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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，建立研發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化采集流程與規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性和一致性。
2、針對(duì)配方開發(fā)、工藝優(yōu)化、性能測(cè)試等研發(fā)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，構(gòu)建統(tǒng)計(jì)模型，量化變量間關(guān)系。
3、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)高效實(shí)驗(yàn)方案，評(píng)估實(shí)驗(yàn)結(jié)果的顯著性和可靠性，提高信息獲取效率，協(xié)助研發(fā)人員確定實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵影響因素和參數(shù)組合，減少實(shí)驗(yàn)次數(shù)，提高研發(fā)效率，對(duì)研發(fā)失敗案例進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，找出關(guān)鍵失敗因素。
4、對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)層面的驗(yàn)證和評(píng)估；利用多元統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等算法，探索在性能預(yù)測(cè)、異常檢測(cè)中的應(yīng)用潛力，進(jìn)行相關(guān)性分析與因果推斷。
5、清洗、驗(yàn)證研發(fā)數(shù)據(jù)，確保分析基礎(chǔ)可靠，設(shè)計(jì)開發(fā)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)，直觀呈現(xiàn)分析結(jié)論，輔助研發(fā)決策。
6、撰寫專業(yè)、清晰的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向研發(fā)團(tuán)隊(duì)和管理層呈現(xiàn)分析結(jié)果，將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以易于理解的可視化形式呈現(xiàn)。
7、知識(shí)管理與跨部門支持：將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化的知識(shí)，存入公司知識(shí)庫，供團(tuán)隊(duì)參考，為相關(guān)部門提供必要的數(shù)據(jù)分析支持。

任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)02。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需展示扎實(shí)的項(xiàng)目/論文能力。
3、知識(shí)與技能：掌握統(tǒng)計(jì)方法論，熟練使用統(tǒng)計(jì)編程語言或?qū)I(yè)統(tǒng)計(jì)軟件；具備SQL基礎(chǔ)（數(shù)據(jù)提取與整合），并掌握數(shù)據(jù)可視化工具。
4、能力與素質(zhì)： 具有極強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)理能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)問題，并能用非技術(shù)語言將數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰地傳達(dá)。