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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)新能源動力電池產(chǎn)品線的設(shè)備周期性點檢、維護、保養(yǎng)、維修，確保產(chǎn)線的正常穩(wěn)定運行，保證生產(chǎn)交付；

2.負參與新產(chǎn)線開發(fā)、改造、搬遷、安裝調(diào)試、驗收等工作；

3.負責(zé)完善周期性維護保養(yǎng)、預(yù)防預(yù)見性保養(yǎng)、維修、交接班等數(shù)據(jù)記錄；

4.向上級匯報維護保養(yǎng)、事后保全中發(fā)現(xiàn)的重要問題或者不能解決的問題；

5.參與降本增效活動，每月提出2條以上建設(shè)性建議；

6.完成上級安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)備、電氣、自動化、電子、機電一體化等理工類專業(yè)優(yōu)先，條件突出者學(xué)歷可放寬；

2、3年以上制造型行業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有動力電池工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉機械制圖，有較強的業(yè)務(wù)能力和動手能力，善于問題分析與改善；

5、工作積極主動、有較強的執(zhí)行能力，團隊協(xié)作和抗壓能力，可適應(yīng)倒班工作。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述: 【薪資結(jié)構(gòu)】無責(zé)任底薪6000-8000 +管理績效+業(yè)績提成4-10個點+梯度獎勵+top cc獎勵 綜合薪資10000-20000 【發(fā)展方向通道明確】銷售主管-＞ 銷售經(jīng)理-＞銷售總監(jiān)-＞運營校長 【大廠福利】網(wǎng)易平臺+扁平化管理+說來就來的下午茶+團建活動+員工免費班車 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成電話約訪：對分配的信息量進行電話邀約，介紹課程信息，了解客戶需求，邀約上門試聽課； 2、接待咨詢：了解客戶需求，利用專業(yè)知識為家長及學(xué)生解答疑問，提供有針對性的課程講解、制定合理的學(xué)習(xí)方案，促成合同簽訂； 3、咨詢回訪：按照回訪要求，對未成單客戶進行定期的回訪與跟進，進一步挖掘客戶需求； 4、口碑挖掘：面向報名/未報名學(xué)員，積極溝通，挖掘口碑推薦，以及協(xié)助口碑信息量的咨詢轉(zhuǎn)化； 5、簽約繳費：協(xié)助學(xué)員辦理簽約及繳費手續(xù)； 6、咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計：準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，并按時提交銷售數(shù)據(jù)。 7、對銷售團隊提供培訓(xùn)賦能，提升團隊的整體作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，條件較好可放寬至?？?。計算機、市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少1年以上一線線下中心銷售工作經(jīng)驗及銷售團隊（3人以上）管理經(jīng)驗；團隊年度業(yè)績超過300w+；有少兒樂高、機器人編程教育or素質(zhì)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力； 4.充滿童心，喜歡孩子、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)； 5.優(yōu)秀的溝通表能力，抗壓能力強。

職位描述：

【薪資結(jié)構(gòu)】無責(zé)任底薪5000-7000 +業(yè)績提成4-10個點+梯度獎勵+top cc獎勵 綜合薪資10000-15000 【發(fā)展方向通道明確】銷售主管-＞ 銷售經(jīng)理-＞銷售總監(jiān)or運營校長 【大廠福利】網(wǎng)易平臺+扁平化管理+說來就來的下午茶+團建活動+員工免費班車 【崗位職責(zé)】 1.向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；詳細了解家長對我方課程的理解和需求，并了解孩子的意愿想法，在充分了解孩子的前提下，為孩子建議合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃。 2.在家長決定購買意向后，幫助家長完成繳費的全部手續(xù)，并跟進課程費用的支付流程； 3.及時外呼市場部提供的資源信息，篩選意向客戶，邀約到訪參加試聽課跟進轉(zhuǎn)化，并將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護工作。 4.協(xié)助教學(xué)部門相關(guān)的教學(xué)服務(wù)工-作和客戶服務(wù)工作，促進顧問轉(zhuǎn)介紹成單和續(xù)費。 5.銷售大小顆粒編程，少兒編程python、spike和c++課程。 【任職要求】 1.積極樂觀，勤奮務(wù)實，有遠大的理想但又能腳踏實地 2.樂于溝通，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議 3.博采眾長，具備寬泛的知識層面和敏銳的洞察力，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿。 4.充滿童心，喜歡孩子、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。

職位描述：

1、對教師選、用、育、留工作負責(zé)，完成團隊新人儲備及梯隊培養(yǎng)，搭建新、老師教師培訓(xùn)體系和晉升成長體系； 2、梳理和完善教學(xué)及服務(wù)流程，把控授課質(zhì)量，優(yōu)化團隊工作效率，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行落地，交付高水平的教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量； 3、對年度續(xù)費業(yè)績負責(zé)，每月按時制定續(xù)費活動設(shè)計和續(xù)費方案，需要具備活動策劃統(tǒng)籌能力，跟進續(xù)費回款。 4、對口碑轉(zhuǎn)介紹負責(zé)，牽頭制定每月轉(zhuǎn)介紹方案，獲取精準(zhǔn)線索。 5、對試聽課質(zhì)量及轉(zhuǎn)化率負責(zé)，協(xié)助新簽端口提升轉(zhuǎn)化率。 6、個人需要帶班。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有很強的團隊管理能力和人際溝通能力， 3、對于教學(xué)和續(xù)報業(yè)務(wù)有深入思考，有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)達成經(jīng)驗； 4、熱愛教育行業(yè)，有較強的教育情懷，喜歡與孩子打交道，熟悉教育規(guī)律和教學(xué)方法； 5、具有很強的目標(biāo)管理能力、抗壓能力、自我學(xué)習(xí)能力和發(fā)展意愿強。

職位描述：

職位描述 1、管理私域服務(wù)團隊，并在團隊運營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機制，保障團隊穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團隊進行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達成的同時進行合理的成本管控； 3、設(shè)定團隊目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提高整體團隊的能力和績效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團隊的管理經(jīng)驗； 2、具備團隊搭建和管理運營經(jīng)驗，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團隊現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力，能夠推動復(fù)雜項目落地； 4、具備強烈的以客戶為中心的意識，對客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式

職位描述：

職位描述 1、管理私域服務(wù)團隊，并在團隊運營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機制，保障團隊穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團隊進行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達成的同時進行合理的成本管控； 3、設(shè)定團隊目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提高整體團隊的能力和績效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團隊的管理經(jīng)驗； 2、具備團隊搭建和管理運營經(jīng)驗，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團隊現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力，能夠推動復(fù)雜項目落地； 4、具備強烈的以客戶為中心的意識，對客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.主要負責(zé)平臺語音直播板塊的內(nèi)容品類運營計劃的制定與執(zhí)行； 2.規(guī)劃語音廳內(nèi)容創(chuàng)作策略，制定語音相關(guān)資源引入計劃、扶持方案及成長體系，提升內(nèi)容質(zhì)量； 3.挖掘和分析平臺用戶內(nèi)容需求，策劃內(nèi)容活動方案，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容廳； 4.需參與廳內(nèi)容日常管理工作，把控內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有過社交、語音直播或相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗； 2.文筆較好，有良好的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力； 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，有團隊合作精神，對待工作責(zé)任心強。

職位描述：

職位描述： 1.負責(zé)語音品類為基礎(chǔ)的跨品類或跨平臺合作節(jié)目策劃，為用戶的轉(zhuǎn)化活躍以及留存負責(zé)： 2.負責(zé)挖掘和探索新的音頻直播內(nèi)容，規(guī)劃新的直播內(nèi)容方向，通過高光進行推廣并總結(jié)相關(guān)內(nèi)容形式的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn); 3.建立完善的內(nèi)容品類分級、分類及標(biāo)簽體系，通過內(nèi)容與用戶分層，提升用戶體驗 任職要求： 1.2年以上語音直播運營工作經(jīng)驗，熟悉直播內(nèi)容和直播間粉絲玩法;有直播腳本或節(jié)目策劃經(jīng)驗以及落地經(jīng)驗 2.熟練使用剪輯軟件 3.清晰的運營邏輯和強執(zhí)行力，有明確目標(biāo)驅(qū)動力; 4.對運營數(shù)據(jù)敏感，能及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向; 5.對音頻內(nèi)容有興趣、有鑒賞能力，能引導(dǎo)主播產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的內(nèi)容; 6.皮實不玻璃心，能正確對待同事指出的錯誤，有自我反思能力，能舉一反三;

職位描述：

1.負責(zé)語音社交類產(chǎn)品的推廣，通過各種方式在合理成本下和保證roi下最大化提升新增增長 2.統(tǒng)籌在私域流量，抖音等渠道推廣運營優(yōu)化工作，結(jié)合產(chǎn)品特性和營銷方式，發(fā)掘探索流量增長 3.對接渠道、公會逐步優(yōu)化引流承接效果 4.結(jié)合產(chǎn)品迭代功能特點及行業(yè)熱點產(chǎn)出廣告創(chuàng)意并指導(dǎo)素材制作，制定并落地渠道側(cè)的增長策略; 5.掌握媒體流量動向，分析投放數(shù)據(jù)，管理投放代理，并對投放策略進行調(diào)整以提升投放效果; 6.跟蹤市場廣告投放效果并定期總結(jié)分享，對業(yè)內(nèi)熱點產(chǎn)品及競品進行監(jiān)測和分析，制定競量方案。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，2年以上語聊類產(chǎn)品投放經(jīng)驗 2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力；流量思維，對流量增長有探索精神; 3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，對關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)及目標(biāo)達成路徑的判斷清晰準(zhǔn)確 4.溝通能力強，責(zé)任心強，有強烈的owner意識，自我驅(qū)動力高