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職位描述：

【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過(guò)500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對(duì)工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚(yú)船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬(wàn)】捕魚(yú)產(chǎn)量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬(wàn)】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過(guò)廚師崗位） 3、漁撈長(zhǎng)、大副【兩年保底32—35萬(wàn)】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚(yú)船任職過(guò)的優(yōu)先） 4、二副、機(jī)工、輪機(jī)長(zhǎng)、船長(zhǎng)等職位工資（面議） 二、【金槍魚(yú)船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬(wàn)】全船捕魚(yú)產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬(wàn) 2、船上廚師【兩年保底16—18萬(wàn)】船上做飯好的情況有獎(jiǎng)金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗(yàn)的【工資面議】跑過(guò)臺(tái)灣船的也屬于有經(jīng)驗(yàn)者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬(wàn)】做滿一年有獎(jiǎng)金，平均收入11.5—14萬(wàn)\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚(yú)釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬(wàn)】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬(wàn)—7萬(wàn) 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【國(guó)內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個(gè)月保底7500】另有獎(jiǎng)金，平均收入9000- -11000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【工作內(nèi)容】 1、主要在船上操作機(jī)械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚(yú)種分類、加工、冷藏、入庫(kù)工作。 2、工作是從國(guó)外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時(shí)操作簡(jiǎn)單，一人一臺(tái)機(jī)械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡(jiǎn)單，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛(ài)船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報(bào)、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時(shí)保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺(tái)風(fēng)或暴雨、危險(xiǎn)天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財(cái)產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時(shí)生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個(gè)月，可在國(guó)外靠岸登陸旅游、購(gòu)物、娛樂(lè)等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機(jī)、漁撈長(zhǎng)等職務(wù)船員、貨船水手、搬運(yùn)工、焊工、廚師等崗位，工資面議】

職位描述：

1、目標(biāo)管理：承接公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解制定月度/區(qū)域銷售計(jì)劃，確保達(dá)成
2、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷策略，組織市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)維護(hù)核心客戶
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建/管理銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)施目標(biāo)分解、過(guò)程督導(dǎo)及績(jī)效考核
4、經(jīng)營(yíng)管理：定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，優(yōu)化市場(chǎng)、渠道管理與價(jià)格策略
5、業(yè)務(wù)成功：達(dá)成銷量/增量/人效等核心指標(biāo)，具備市場(chǎng)突破成功案例

任職要求：
1、資歷：大專及以上學(xué)歷，3-5 年飼料銷售管理經(jīng)驗(yàn)（營(yíng)銷總需 5-10 年）
2、精通市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)與營(yíng)銷方案制定、客戶開(kāi)發(fā)等工作
3、兩年以上團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、溝通談判能力、抗壓能力與跨部門協(xié)調(diào)等核心能力突出

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整廠生產(chǎn)規(guī)劃和管理； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目PVD鍍膜工藝的技術(shù)研發(fā)； 3、負(fù)責(zé)各部門技術(shù)文件以及SOP制定； 4、負(fù)責(zé)PVD新項(xiàng)目的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)管理確保新項(xiàng)目及時(shí)有效的完成； 5、負(fù)責(zé)PVD新設(shè)備的驗(yàn)收及調(diào)試； 6、負(fù)責(zé)重大品質(zhì)問(wèn)題及客戶投訴問(wèn)題的解決方案制定； 7、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)流程； 8、負(fù)責(zé)定期對(duì)整廠生產(chǎn)的數(shù)據(jù)分析提出改善建議。 任職要求： 1、45歲以內(nèi)； 2、本科或以上學(xué)歷； 3、熟悉PVD鍍膜設(shè)備，UV噴涂線及相關(guān)工藝，并行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、材料科學(xué)、化學(xué)工程與工藝工程專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 5、有責(zé)任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力； 6、懂得使用電腦辦公應(yīng)用系統(tǒng)，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

職位描述：

上班時(shí)間：
上午8:30-12:00；下午2:00-5:30，雙休，薪資綜合12000-15000

其他福利：

基本工資 績(jī)效工資 提成獎(jiǎng)金 各項(xiàng)補(bǔ)貼 節(jié)日福利 生日慰問(wèn) 五險(xiǎn)一金，帶薪年假，每年健康體檢
工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)客戶拓展工作：深入了解客戶需求，為客戶提供適宜的產(chǎn)品和解決方案，完成銷售目標(biāo)；
2、商務(wù)樓宇內(nèi)、電商直播和中小企制作類等客戶進(jìn)行營(yíng)銷組織活動(dòng)及客情維系；
3、負(fù)責(zé)所轄客戶和市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、分析，提出針對(duì)性營(yíng)銷策略建議。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

地址1：廣東-佛山-禪城區(qū)-季華五路-萬(wàn)科金融中心C座商圈：石灣
地址2：廣東-佛山-南海區(qū)-桂城-華亞金融中心商圈：桂城
地址3：廣東-佛山-順德區(qū)-倫教-倫教永豐工業(yè)區(qū)商圈：大良
地址4：廣東-佛山-三水區(qū)--康崗路-全信大廈4樓商圈：暫無(wú)商圈
地址5：廣東-佛山-高明區(qū)--寶行·御泉灣-寶行.御泉灣8座1層商鋪102號(hào)

職位描述：

居家 全職兼職都行
1.直播平臺(tái)：抖音快手語(yǔ)音主播(居家直播！不用露臉，無(wú)設(shè)備要求)。設(shè)備只需手機(jī)和耳機(jī)。
2.工作要求：普通話良好，口齒清晰，喜歡表達(dá)和人溝通。
3.工作內(nèi)容：直播內(nèi)容簡(jiǎn)單，聊天、鬧嗑、唱歌等，不要求直播經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有直播經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，可全程培訓(xùn)有專門人帶
所有培訓(xùn)都是免費(fèi)的，不收取任何額外費(fèi)用）。
4.薪資待遇：全職6小時(shí)，兼職4小時(shí)，有保底只要你想賺錢月入8000 不是問(wèn)題。
公司人性化管理、入職到離職無(wú)任何費(fèi)用，不扣不壓薪資~

職位描述：

車間的成產(chǎn)普工要求能吃苦耐勞，本廠沒(méi)有太大的文化要求，主要能服從帶班班長(zhǎng)和廠長(zhǎng)的工作安排，年齡要求18~50歲之間。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及階段性重點(diǎn)工作，進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)與監(jiān)控；
2、組織編制和調(diào)整、控制各部門及二級(jí)公司人力資源預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)招聘管理，滿足公司日常用人需求；
4、組織編制員工職業(yè)發(fā)展通道及能力素質(zhì)模型，為人才選拔與培養(yǎng)奠定良好的組織與制度基礎(chǔ)；
5、組織編制公司的績(jī)效管理方案與合同；
6、組織建設(shè)完善的人事管理制度。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及企業(yè)管理等專業(yè)；
2、5年以上行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)零售企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位要求： 1、一年以上叉車駕駛經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)夾抱型叉車以及高叉可優(yōu)先考慮； 2、能靈活解決工作中遇到的問(wèn)題并能承受一定工作壓力。愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力。 3、年齡在18-40歲之間，學(xué)歷不限，男女不限，薪酬在4500~6000之間 月休4天，節(jié)假日按照公司安排，購(gòu)買社保，年度身體檢查和旅游，定期舉辦生日會(huì)等活動(dòng)。 公司總部在順德容桂，公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)大，現(xiàn)有倉(cāng)庫(kù)分布眾多，倉(cāng)庫(kù)地址如下： 1.廣東省佛山市順德區(qū)容桂城軌站對(duì)面寶供物流園內(nèi) 2.廣東省佛山市順德區(qū)杏壇科技工業(yè)區(qū)科技七路南橫二路名健電器廠側(cè)門對(duì)面 3.廣東省佛山市順德區(qū)容桂容奇大道東25號(hào)（愛(ài)立信公司內(nèi)） 4.廣東省佛山市高明區(qū)荷城街道興良路65號(hào)（即南越鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司） 5.廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道華天南一路11號(hào)（即華口工業(yè)區(qū)內(nèi)） 6.廣東省江門市江門市鶴山市古勞鎮(zhèn)大江頭（即高信制衣公司對(duì)面） 應(yīng)聘者可根據(jù)個(gè)人選擇到不同的倉(cāng)庫(kù)面試上崗。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
(1)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)日常維護(hù)
(2)存儲(chǔ)庫(kù)位規(guī)劃，確保與策略一致的最佳存儲(chǔ)模式，提升存儲(chǔ)與出貨效率
(3)倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)，優(yōu)化運(yùn)作流程，提升訂單收發(fā)效率
(4)項(xiàng)目運(yùn)作KPI監(jiān)控與優(yōu)化
(5)項(xiàng)目運(yùn)作數(shù)據(jù)分析

崗位要求：
本科及以上學(xué)歷;
具備2年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備英語(yǔ)四級(jí)水平、良好的英文讀寫(xiě)及口語(yǔ)溝通能力, 英語(yǔ)六級(jí)水平者優(yōu)先 ;
具備獨(dú)立撰寫(xiě)SQL能力;
熟悉系統(tǒng)編程語(yǔ)言，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)輔助工具能力;
具備良好的公司內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力。

工作地點(diǎn)：佛山市高明區(qū)

職位描述：

1）對(duì)小學(xué)教材熟練把握，有一定的教育教學(xué)思想和理念。 2）有成熟的教學(xué)方法和個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，能夠引領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)。 3）有教育創(chuàng)新的思想，有責(zé)任心，能夠融合學(xué)校發(fā)展的理念。 4）有全國(guó)或省市獲獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)過(guò)個(gè)人奮斗所取得的榮譽(yù)等。 小學(xué)科任教師：全日制師范類教育大專以上學(xué)歷，持有教師資格證，普通話等級(jí)證二級(jí)乙等以上水平。年齡在40歲以下，性別不限、性格開(kāi)朗、具有良好的溝通能力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。對(duì)教育工作充滿激情和活力、親和力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用多媒體應(yīng)用教學(xué)。特級(jí)教師、高級(jí)教師、當(dāng)?shù)貙W(xué)科帶頭人及獲國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的教師優(yōu)先考慮。

職位描述：

1）對(duì)小學(xué)教材熟練把握，有一定的教育教學(xué)思想和理念。 2）有成熟的教學(xué)方法和個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，能夠引領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)。 3）有教育創(chuàng)新的思想，有責(zé)任心，能夠融合學(xué)校發(fā)展的理念。 4）有全國(guó)或省市獲獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)過(guò)個(gè)人奮斗所取得的榮譽(yù)等。 小學(xué)科任教師：全日制師范類教育大專以上學(xué)歷，持有教師資格證，普通話等級(jí)證二級(jí)乙等以上水平。年齡在40歲以下，性別不限、性格開(kāi)朗、具有良好的溝通能力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。對(duì)教育工作充滿激情和活力、親和力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用多媒體應(yīng)用教學(xué)。特級(jí)教師、高級(jí)教師、當(dāng)?shù)貙W(xué)科帶頭人及獲國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的教師優(yōu)先考慮。

職位描述：

1）對(duì)小學(xué)教材熟練把握，有一定的教育教學(xué)思想和理念。 2）有成熟的教學(xué)方法和個(gè)人教學(xué)風(fēng)格，能夠引領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)。 3）有教育創(chuàng)新的思想，有責(zé)任心，能夠融合學(xué)校發(fā)展的理念。 4）有全國(guó)或省市獲獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)過(guò)個(gè)人奮斗所取得的榮譽(yù)等。 小學(xué)科任教師：全日制師范類教育大專以上學(xué)歷，持有教師資格證，普通話等級(jí)證二級(jí)乙等以上水平。年齡在40歲以下，性別不限、性格開(kāi)朗、具有良好的溝通能力與強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。對(duì)教育工作充滿激情和活力、親和力強(qiáng)，能夠熟練運(yùn)用多媒體應(yīng)用教學(xué)。特級(jí)教師、高級(jí)教師、當(dāng)?shù)貙W(xué)科帶頭人及獲國(guó)家級(jí)、省、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的教師優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)制定、更新和實(shí)施倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的安全規(guī)章制度和操作流程，確保符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。 1.有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 定期進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在危險(xiǎn)并制定相應(yīng)對(duì)策，以預(yù)防事故發(fā)生。并關(guān)注員工健康及環(huán)境保護(hù)工作，確保作業(yè)過(guò)程不對(duì)員工及周圍環(huán)境造成危害。 2.監(jiān)督與檢查: 負(fù)責(zé)日常檢查倉(cāng)庫(kù)環(huán)境及作業(yè)行為，確保所有操作符合既定的安全標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)糾正違規(guī)行為。 3.事故調(diào)查與報(bào)告: 對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查并撰寫(xiě)報(bào)告，分析原因并提出改進(jìn)措施。并進(jìn)行深入調(diào)查，撰寫(xiě)詳細(xì)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并提出改進(jìn)建議，以防止類似事件再次發(fā)生。并記錄名類安全數(shù)據(jù)，包括培訓(xùn)記錄、事故記錄、安全檢查結(jié)果/報(bào)告等，并進(jìn)行分析以找出改進(jìn)機(jī)會(huì)。 4.應(yīng)急管理與演練: 制定和組織演練應(yīng)急預(yù)案，以便在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，在緊急情況下的反應(yīng)能力和處理能力。 5.員工培訓(xùn)與意識(shí)提升：組織定期的培訓(xùn)和演練，提高員工對(duì)安全操作規(guī)程的理解和執(zhí)行力。 任職條件 1.教育背景：具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，如物流管理、安全工程等。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少1-5年倉(cāng)儲(chǔ)或物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括安全管理或風(fēng)險(xiǎn)控制方面的工作經(jīng)歷。 3.專業(yè)知識(shí)：熟悉倉(cāng)儲(chǔ)操作流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的安全管理知識(shí)，了解設(shè)備及設(shè)施的操作規(guī)范。 4.資格證書(shū)：持有相關(guān)安全管理或職業(yè)健康與安全等方面的資格證書(shū)(如國(guó)家注冊(cè)安全工程師)者優(yōu)先。 5.技能要求：具備良好的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故調(diào)查及應(yīng)急處理能力。熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)和其他相關(guān)工具，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)。 有責(zé)任心、對(duì)工作負(fù)責(zé)，關(guān)注細(xì)節(jié)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力。

職位描述：

職位描述： （1）熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、公司資訊系統(tǒng)和交易終端，獲取公司相關(guān)資訊信息，及時(shí)為客戶提供資訊服務(wù)。 （2）制定客戶服務(wù)計(jì)劃，全面了解服務(wù)客戶基本信息、財(cái)務(wù)狀況、投資知識(shí)、投資經(jīng)驗(yàn)及投資目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)偏好等情況。 （3）協(xié)助制定落實(shí)客戶個(gè)性化資產(chǎn)配置方案并持續(xù)跟蹤。 （4）合規(guī)展業(yè)，符合公司適當(dāng)性要求。 （5）營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。 崗位要求:(注:根據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)要求，該崗位錄用員工必須通過(guò)證券業(yè)從業(yè)人員資格考試后方可入職，如您目前尚未通過(guò)相關(guān)考試，請(qǐng)盡快備考。) （1）本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)，通過(guò)基金從業(yè)資格考試、投資顧問(wèn)勝任能力考試者優(yōu)先、具有會(huì)計(jì)證或通過(guò)司法考試者、ppp等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者以及相關(guān)社會(huì)資源者優(yōu)先考慮。 （2）具有較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)。 （3）具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力。 （4）具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力;有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)。 （5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力; 薪資待遇 （1）基本工資 開(kāi)戶獎(jiǎng)勵(lì) 傭金提成 產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì) 月度績(jī)效 年度獎(jiǎng)勵(lì) 餐費(fèi)交通補(bǔ)貼等； （2）優(yōu)才計(jì)劃：對(duì)于符合目標(biāo)高校及通過(guò)業(yè)務(wù)資格考試的優(yōu)才人員，可根據(jù)條件獲得學(xué)歷補(bǔ)貼及專業(yè)資格補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)； （3）五險(xiǎn)二金 周末雙休 帶薪假期 國(guó)家法定節(jié)假日 工會(huì)活動(dòng) 定期體檢； （4）提供崗位培訓(xùn)和發(fā)展空間，包括行業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)； （5）提供良好的工作氛圍和人性化的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)； 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問(wèn)題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。