與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常來(lái)貨數(shù)量驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作,保障賬物的一致性; 2、做好庫(kù)存賬務(wù)管理工作,定期向部門(mén)提供準(zhǔn)確庫(kù)存報(bào)表; 3、根據(jù)出貨需求備貨貼標(biāo)、打包、配送、發(fā)貨等工作; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,確保庫(kù)房的物資良好,無(wú)安全隱患; 5、按照公司生產(chǎn)計(jì)劃需求和限額領(lǐng)料規(guī)定進(jìn)行物資發(fā)放工作; 6、負(fù)責(zé)退貨帳務(wù)的處理。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,會(huì)電腦; 2、有收貨、出入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)懇,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車物流客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)合同的簽訂及審核,完成既定的線路報(bào)價(jià)及后續(xù)相關(guān)服務(wù);
3、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)的需求,為客戶提供相應(yīng)車型司機(jī)、配送服務(wù)、運(yùn)力優(yōu)化等具體的解決方案;
4、挖掘物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消品、生鮮食材類、家具建材類、社區(qū)團(tuán)購(gòu)類等客戶的用車需求或運(yùn)力優(yōu)化的解決方案;
5、熟悉整車配送業(yè)務(wù)及優(yōu)勢(shì),和客戶建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-36歲;
2、有三年及以上物流銷售或物流運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擁有積極、樂(lè)觀的心態(tài),踏實(shí)肯干、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:入職有五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、員工團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、私車公用補(bǔ)貼;
卸貨車 裝車
一、【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人意愿就近分配 二、【崗位要求】 1.有物流類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年,大專及以上學(xué)歷; 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧,對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解; 3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展及新客戶開(kāi)發(fā)能力具有物流營(yíng)銷的工作經(jīng)歷,有成功的商家開(kāi)發(fā)案例; 4.具備市場(chǎng)分析能力,能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源; 三、【薪酬福利】 1.薪資構(gòu)成:( 底薪 食宿 全勤 油補(bǔ) 提成獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 ) 2.五險(xiǎn)一金、6-7天公休,各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等) 3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等; 4.配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車; 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包; 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等; 7.公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼; 四、【崗位職責(zé)】 1.按照公司方向開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展,在指定行業(yè)開(kāi)發(fā)客戶,開(kāi)展商務(wù)合作; 2.深挖行業(yè)客戶,聯(lián)系潛力客戶,識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作; 3.貼近客戶,聆聽(tīng)客戶聲音,輸出物流需求與痛點(diǎn),配合方案支持制定解決方案,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并對(duì)標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格,保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn); 5.跨部門(mén)協(xié)作,改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率,積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章; 五、【崗位定位】 按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng);提升部門(mén)收入,完成相關(guān)指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 六、【晉升機(jī)制】: 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘,公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生,且均由基層做起,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展; 1、管理通道晉升:經(jīng)理(周期0.6-2年)--高級(jí)經(jīng)理(周期3-5年)--總監(jiān)(周期5-7年) 2、專業(yè)通道晉升:專員(周期0.6-2年)--高級(jí)專員(周期3-5年)--資深專員(周期5-7年) 3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 七、【面試事宜】 1、如有面試意向,可直接與面試官約定面試時(shí)間。 八、【溫馨提示】 1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。 2、此招聘為公司直招,德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙。
崗位介紹:
1、有阿里巴巴國(guó)際站和1688,給業(yè)務(wù)輸送詢盤(pán)和客戶資源;
2、水上用品全類目,這個(gè)類目下那個(gè)產(chǎn)品你看好,都可以去做;
3、公司重點(diǎn)發(fā)展外貿(mào)業(yè)務(wù),有高于行業(yè)的提成點(diǎn),大家一起賺錢(qián);
4、底薪 績(jī)效 提成,社保,包吃住這些都有;
崗位職責(zé):
1、通過(guò)阿里國(guó)際站、Facebook、ins等社媒開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶,拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā),并進(jìn)行報(bào)價(jià),洽談,訂單轉(zhuǎn)化跟蹤;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)回復(fù)并處理國(guó)外客戶需求,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
3、收集客戶信息,產(chǎn)品信息,及時(shí)跟團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品客戶反饋及市場(chǎng)情況;
任職條件
1、英語(yǔ)四級(jí)或以上
2、負(fù)責(zé)任,溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好;
3、大?;蛞陨蠈W(xué)歷
4、1年及以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
按貨單揀貨及打包
崗位職責(zé) 1、物流流程規(guī)劃及管理、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)計(jì)、庫(kù)存管理 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升園區(qū)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量保證貨品的時(shí)效和安全 3、維護(hù)園區(qū)所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會(huì)和品牌形象 4、跟進(jìn)和處理其他與管理組織相關(guān)事宜,場(chǎng)地人員管理,精益生產(chǎn)理念 任職要求: 1、倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)輸行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具有物流管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 3、具有一定的經(jīng)營(yíng)能力,綜合分析能力和危機(jī)處理能力,有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
職位要求: 1、配送公司,運(yùn)輸水果蔬菜,生鮮肉,火鍋食材等 2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作; 3、不壓工資,不裝卸單開(kāi)車,公司直招,貨源穩(wěn)定,中短途運(yùn)輸,收入穩(wěn)定 4、主要配送京津冀地區(qū), 任職資格: 1、C1以上駕駛證,,身體健康 2、無(wú)不良駕駛記錄,無(wú)重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
負(fù)責(zé)派送貨,收件,
1、吃苦耐勞,負(fù)責(zé)貨物裝車卸車 2、適應(yīng)夜班
公司直招貨運(yùn)司機(jī),主要負(fù)責(zé)食品廠的貨物運(yùn)輸,不裝不卸,運(yùn)費(fèi)趟結(jié) 年齡20-50周歲 能吃苦耐勞 就近安排
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 2、材料物資必需分類存放,標(biāo)識(shí)清晰,擺放整齊,便于管理和搬運(yùn)。 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。 4、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能,填寫(xiě)分明。 5、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔并進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練辦公軟件。 3、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司直招貨運(yùn)司機(jī),主要負(fù)責(zé)食品廠的貨物運(yùn)輸,不裝不卸,運(yùn)費(fèi)趟結(jié) 年齡20-50周歲 能吃苦耐勞 就近安排
【卸車工招聘信息】 招聘崗位: 卸車工人 工作地點(diǎn): 太原市陽(yáng)曲鎮(zhèn),豐樹(shù)(太原)現(xiàn)代供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)園 工作內(nèi)容: 卸車,零食和飲料。按商品名稱把貨碼放到托盤(pán)上,地牛拉到月臺(tái),纏膜或者打繃帶,推放到暫存區(qū)。 工資: 計(jì)件工資,一件5分。熟練工平均每天在4000件-10000件不等。和個(gè)人能力息息相關(guān)。 工作時(shí)間: 早8點(diǎn)-下午7點(diǎn)半。 福利: 管住不管吃 工資發(fā)放時(shí)間: 月結(jié),次月25日。 其他: 歡迎男士、夫妻檔入職。
1.省外運(yùn)輸 2.開(kāi)4米2冷藏車 3.趟結(jié)工資 4.司機(jī)保險(xiǎn) 5.有調(diào)休 6.薪資上萬(wàn)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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