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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程； 2、組織撰寫項目公司定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案 3、組織擬定招商策略、租售價格策略、招商進(jìn)度計劃，并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 4、督導(dǎo)招商人員開拓市場、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系，監(jiān)督招商計劃的完成情況 5、制定并實施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上招商、運營管理工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握商業(yè)項目策劃和招商管理、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運營管理、市場營銷和推廣等方面的知識；

職位描述：

網(wǎng)約車司機-官方職位（滴滴） 【崗位要求】-硬性條件 1、年齡21-60歲，男女不限，身體健康 2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分 3、無犯罪、酒駕、吸D記錄 【開車體面時間自由】 網(wǎng)約車司機工作體面舒服夏天曬不到 冬天凍不著每天時間自己安排 車輛還可以自家用 讓接孩子和愛人更輕松 綜合收入隨著能力的提升會越來越高

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)分銷客戶需求計劃、銷售目標(biāo)的制定與管理
2、對區(qū)域內(nèi)分銷客戶的分銷負(fù)責(zé)
3、與區(qū)域內(nèi)分銷客戶制定聯(lián)合商業(yè)計劃及聯(lián)合營銷計劃
4、協(xié)助渠道銷售經(jīng)理執(zhí)行渠道規(guī)劃、回款、銷售激勵政策、重大事件（品牌維護(hù)問題、市場秩序問題、業(yè)務(wù)造假等）等業(yè)務(wù)評估與管理，規(guī)范經(jīng)銷商銷售行為等
5、區(qū)域內(nèi)運營商基層客戶維護(hù)，運營商政策獲取，運營商渠道銷售規(guī)劃和管理
6、地市（區(qū)縣）下沉，挖掘潛力客戶
7、按區(qū)域梳理市場，繪制縣鎮(zhèn)沙盤地圖
8、多渠道協(xié)同，資源整合，有效促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成
9、按行業(yè)和區(qū)域梳理市場，繪制行業(yè)地圖；--政企方向
10、地市（區(qū)縣）運營商例行對接，挖掘項目；--政企方向
11、協(xié)同渠道，投入資源，聯(lián)合拓展；--政企方向
12、政企銷量；--政企方向
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、具有知名手機廠商、知名國包商 和運營商終端公司體系內(nèi)手機分銷渠道工作經(jīng)驗或政企工作經(jīng)驗
3、獨立負(fù)責(zé)過中型城市分銷渠道和運營商體系工作或政企工作
4、具有手機以外的知名快消品公司的分銷渠道工作經(jīng)驗并符合以上條件
5、有優(yōu)秀的渠道拓展執(zhí)行案例或優(yōu)秀的政企項目運作案例

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店銷量目標(biāo)的領(lǐng)取并傳達(dá)至合作伙伴，輔助合作伙伴制定目標(biāo)達(dá)成計劃，明確關(guān)鍵過程指標(biāo)；
2、督導(dǎo)SOP運營政策和流程在門店的落地效果，確保門店滿足運營規(guī)范的要求；
3、輔助管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，幫助他們持續(xù)達(dá)成指標(biāo)，并持續(xù)提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)體驗；
4、負(fù)責(zé)市場活動的方案下發(fā)與執(zhí)行落地的督導(dǎo)；
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上；
2、具備汽車行業(yè)2年及以上的汽車門店零售管理經(jīng)驗，特別是對新能源汽車有深入了解；
3、有較強的汽車門店銷售管理、門店運營能力，具體一定團(tuán)隊管理能力，市場活動執(zhí)行能力；
4、具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，善于人際交往，具備良好學(xué)習(xí)能力；認(rèn)同華為企業(yè)文化；

職位描述：

來公司報道的車費都可以報銷，公司直招，不收費。 崗位職責(zé) 1、跟貨出差電工負(fù)責(zé)電路的維修、安裝、保養(yǎng)、檢測、調(diào)試、電路開關(guān)控制、電路值班工作 2、執(zhí)行設(shè)備操作，維護(hù)，檢修規(guī)程。 3、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準(zhǔn)時打卡發(fā)放。 4、長航出差一趟3-6個月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準(zhǔn)時打卡發(fā)放。 5、近航路線是從：山東—上海—廣州、深圳，近航和遠(yuǎn)航路線可根據(jù)自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長期出差。 2、有1年以上電工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）； 3、會強弱電，動手能力強； 4、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強。 福利待遇 1、有獎金、提成、公司分紅、績效獎金、出差補助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險一金、兩人一間宿舍、宿舍內(nèi)有空調(diào)、洗衣機、電視機。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷，我公司人事將盡快時間聯(lián)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店營業(yè)額及利潤。 3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取? 6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?。擅長門店運營及改善提升； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認(rèn)同小米價值觀。

職位描述：

學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 5年以上銷售工作經(jīng)驗，具備一線銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗； 有保險從業(yè)經(jīng)歷或各類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 能力素質(zhì)： 抗壓能力：能承受業(yè)績壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作； 敬業(yè)精神：工作積極主動，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守； 溝通能力：善于溝通談判，具備優(yōu)秀的客戶說服力； 執(zhí)行力：目標(biāo)導(dǎo)向，高效執(zhí)行銷售計劃； 學(xué)習(xí)能力：快速掌握產(chǎn)品知識及市場策略。 其他要求：能適應(yīng)外勤工作； 薪酬結(jié)構(gòu)：實習(xí)期底薪3000元/月+獎金（高比例銷售提成），轉(zhuǎn)正后底薪5000起，收入上不封頂。 福利保障：五險一金。 公司駐地：山東青島市黃島區(qū)，招聘駐淄博區(qū)域銷售代表，歡迎投遞簡歷或來電咨詢。

職位描述：

熟練操作激光切割機，工資面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銷售人員完成樣品的分析化驗，對接水廠技術(shù)員，現(xiàn)場溝通解決技術(shù)問題，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和交流； 2.制定、審核客戶水處理運營方案，調(diào)整、改進(jìn)藥劑配方和性能、控制運營服務(wù)成本； 3.對新入職員工的產(chǎn)品及相關(guān)知識的培訓(xùn)等等； 崗位要求： 1.年齡25-35歲，本科及研究生及以上學(xué)歷，化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2.水處理行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗； 3.對污水廠處理工藝以及各種水處理相關(guān)化學(xué)藥劑有一定的了解； 4.對循環(huán)水處理以及反滲透等工藝有相關(guān)了解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、健全完善公司人力資源體系（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組織招聘、配置符合要求的人才； 5、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建； 6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，擅長薪酬、績效模塊； 2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少5年500人以上公司的人力資源總監(jiān)的任職經(jīng)驗，大型制造業(yè)公司背景優(yōu)先； 3、對人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實踐操作經(jīng)驗，能夠結(jié)合公司實際將人力資源管理理論應(yīng)用到實際操作中，并對各項工作有著清晰的思路； 4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品安裝調(diào)試及培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品維修、維護(hù)及保養(yǎng)工作；

3、定期對售后產(chǎn)品進(jìn)行巡檢，解答客戶疑難問題；

4、日常在車間內(nèi)進(jìn)行設(shè)備組裝、接線等工作。

任職要求：

1、具備大專及以上文憑優(yōu)先；

2、機電一體專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力；

4、25-45歲之間。

上班時間：

上午：8：00~12：00

下午：13：00~17：00
每周上六休一

待遇：繳納五險，午餐補助，交通補助，全勤獎、每年工資有漲動，公費旅游，每逢節(jié)假日有物質(zhì)福利和獎金，年終獎等。薪資面議工作環(huán)境比較好，醫(yī)療環(huán)保行業(yè)發(fā)展前景好。

職位描述：

工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理開展工作，執(zhí)行國控福建及公司董事會決議，參與公司經(jīng)營管理決策，負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)部會計控制、財務(wù)風(fēng)險管控、重大財務(wù)事項監(jiān)管及報告稿等工作。
任職資格：
1、應(yīng)具有4年以上工作經(jīng)歷。第一學(xué)歷為碩士研究生及以上的，可放寬至3年。
2、應(yīng)具有碩士研究生及以上的學(xué)歷。
3、具有全面財務(wù)管理工作的知識經(jīng)驗和專業(yè)能力，具有中級會計師或注冊會計師等同財經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；具有3年以上財務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人（或國藥控股二級公司本部財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上）工作經(jīng)驗。
4、激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
5、愿意接受異地交流任職，中共黨員優(yōu)先。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
7、擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)的應(yīng)符合公司財務(wù)總監(jiān)委派管理辦法的任職資格規(guī)定。
8、凡有法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的，從其規(guī)定。
特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以破格選拔。破格選拔的特別優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場和職工認(rèn)可度高。

職位描述：

工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行上級公司戰(zhàn)略部署及本公司董事會決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織公司經(jīng)營層對重大事項進(jìn)行決策，完成上級公司及本公司董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和任期經(jīng)營目標(biāo)。
任職資格：
1、應(yīng)具有4年以上工作經(jīng)歷。第一學(xué)歷為碩士研究生及以上的，可放寬至3年。
2、應(yīng)具有碩士研究生及以上的學(xué)歷。
3、善于溝通協(xié)調(diào)、具備高抗壓能力，勇于承擔(dān)責(zé)任；善于優(yōu)化資源配置，協(xié)調(diào)各方力量，有序推進(jìn)各項工作。
4、激情、高效、擔(dān)當(dāng)，并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
5、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
6、凡有法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的，從其規(guī)定。
特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才,可以破格選拔。破格選拔的特別優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、市場和職工認(rèn)可度高。

職位描述：

【您需要做的工作】:
完成日常工作檢查，做好日常工作的統(tǒng)計。配合其他業(yè)務(wù)部門工作
本職位工作內(nèi)容簡單，上手較快，無壓力無任務(wù)，師傅一對一進(jìn)行培訓(xùn)上崗
【我們希望您】：
1、對待工作認(rèn)真、仔細(xì)、有良好的責(zé)任心
2、較強的執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時按量完成每項工作
如果您有豐富的行政部門工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用，期待您的加入！
【我們?yōu)槟峁浚?br>保障薪資2500元 門店業(yè)績提成 社保五險、住房公積金、意外醫(yī)療險 帶薪年假

職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、定期團(tuán)建、出國游

職位描述：

具有一定的辦公軟件操作能力，具有良好的網(wǎng)絡(luò)推廣銷售，電子商務(wù)運營等能力，團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)溝通能力，歡迎具有創(chuàng)業(yè)精神和有抱負(fù)的有志之士前來合作