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職位描述：

要求：60周歲以下，高中以上學(xué)歷，有3-5年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)外協(xié)調(diào)與談判能力；了解環(huán)保和化工專(zhuān)業(yè)，熟悉廢棄包裝物處置和資源化利用者優(yōu)先。懂電腦、會(huì)開(kāi)車(chē)。 工作內(nèi)容：與各縣農(nóng)業(yè)局或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)接，開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓渠道，促成合作。 待遇面議。聯(lián)系電話(huà)：15776769361 18945649933

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷；

專(zhuān)業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)信安全、云計(jì)算、自動(dòng)化、通信、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目的技術(shù)支撐、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品創(chuàng)新及全生命周期技術(shù)保障。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)等工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)和IT系統(tǒng)的建設(shè)及管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、運(yùn)維實(shí)操等工作。
4.負(fù)責(zé)IP網(wǎng)、核心網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、政企專(zhuān)網(wǎng)等端到端日常維護(hù)、故障定位、性能分析及網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)，參與本專(zhuān)業(yè)、本領(lǐng)域的創(chuàng)新和研發(fā)工作。

應(yīng)聘資格要求
1.報(bào)名者應(yīng)具備以下條件：
2026屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生；2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2.其他要求：
（1）遵守憲法和法律，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；
（2）具有良好的品行，認(rèn)同企業(yè)文化；
（3）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（4）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等；
（5）具備快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)進(jìn)取精神。

職位描述：

1.機(jī)械、電氣、儀表維護(hù)操作。

2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.可接受本專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。

職位描述：

一、崗位名稱(chēng)區(qū)域招商經(jīng)理（匯報(bào)對(duì)象：省區(qū)總監(jiān)）二、崗位描述1、負(fù)責(zé)天江中藥配方顆粒在區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院終端市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)開(kāi)發(fā)終端確定，并通過(guò)對(duì)代理商的拓展、選擇、跟進(jìn)，達(dá)成目標(biāo)終端的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)覆蓋。2、協(xié)助代理商制定、幫扶實(shí)施醫(yī)院終端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案，并進(jìn)行目標(biāo)與過(guò)程管理。3、達(dá)成公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售、開(kāi)發(fā)、回款目標(biāo)，落實(shí)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售管理規(guī)章制度、政策，管理負(fù)責(zé)區(qū)域。4、協(xié)助公司開(kāi)展區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣和政府事務(wù)工作。5、完成公司交代的其他相關(guān)工作。注：中藥配方顆粒行業(yè)不受藥品4 7政策、藥品零差價(jià)、兩票制等醫(yī)藥政策影響，行業(yè)發(fā)展利好不斷，近五年行業(yè)銷(xiāo)售復(fù)合增長(zhǎng)率將達(dá)30%以上。招聘區(qū)域（京津冀、內(nèi)蒙、東三省各地市）屬于公司高成長(zhǎng)的新興市場(chǎng)，完成任務(wù)年薪30萬(wàn)起步，另有高額開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，工作3年以上業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年收入可達(dá)100萬(wàn) ，另有營(yíng)銷(xiāo)組織裂變成長(zhǎng)迅速，升職發(fā)展空間大，歡迎在當(dāng)?shù)赜袃?yōu)質(zhì)資源的同行加盟或轉(zhuǎn)介，共創(chuàng)財(cái)富人生！三、任職要求1、從事藥品招商工作3年以上，有成熟的代理商開(kāi)拓、跟進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。有大型醫(yī)療設(shè)備、大輸液等頭部代理商資源優(yōu)先考慮。2、熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場(chǎng)，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)醫(yī)院，并有一定的醫(yī)院資源或相關(guān)政府資源者優(yōu)先。3、有較強(qiáng)的商業(yè)思維和商務(wù)意識(shí)，有獨(dú)立的商務(wù)談判能力，溝通能力強(qiáng)。4、年齡30歲左右，大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)或?qū)χ嗅t(yī)藥行業(yè)有一定認(rèn)可和理解。5、身心健康有底線(xiàn)，忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)有激情，精進(jìn)工作不矯情，七分人才看成長(zhǎng)。6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差和高強(qiáng)度的工作。

職位描述：

任職要求：
1、主要輔助落實(shí)總經(jīng)理所下達(dá)的公司運(yùn)營(yíng)管理要求，
2、靈活整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成總經(jīng)理下達(dá)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；
3、協(xié)助定期組織對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的調(diào)研；
4、了解餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉行業(yè)發(fā)展；
5、有良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、有5年及以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入了解。

職位福利：?jiǎn)T工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、年底雙薪

職位描述：

一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證者優(yōu)先考慮；
3、至少5年以上中大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年與農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)相關(guān)；
4、具備全面預(yù)算管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制與執(zhí)行分析；
5、熟悉產(chǎn)品成本核算體系，精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本；
6、熟練掌握投資分析測(cè)算邏輯、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)邏輯；
7、培養(yǎng)、考核與發(fā)展下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)能力；
8、熟練操作辦公軟件、SAP等財(cái)務(wù)軟件；
9、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)核算及審計(jì)業(yè)務(wù)的管理；
2、負(fù)責(zé)成本管理、經(jīng)營(yíng)分析、分析會(huì)材料的編制及組織；
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、審核、分解、執(zhí)行與分析；
4、負(fù)責(zé)組織公司董事會(huì)材料；
5、編制各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)考核明細(xì)表，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)投資測(cè)算模型的建立；
7、輔助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)管理。

職位描述：

時(shí)間自由，自行安排工作時(shí)段 薪資福利：面議，提成15個(gè)點(diǎn) 任職要求： 1.具備快消品 食品 酒水 飲料 行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ，開(kāi)發(fā)調(diào)味品的新客戶(hù) 2.熟悉銷(xiāo)售流程，能獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作 3.具備良好的溝通能力和抗壓能力，能適應(yīng)彈性工作模式 4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿擾，時(shí)間自由，追求高提成（15個(gè)點(diǎn)）者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建。 2、負(fù)責(zé)總部售后服務(wù)績(jī)效考核任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)處理投訴和糾紛。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的保管和維護(hù)服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督。 6、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)組建和施工人員的安全教育。 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有人員培訓(xùn)工作。 8、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 9、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力。 10、有家電售后從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。小米、海爾、美的。 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才也可放寬； 2、樂(lè)觀積極有耐心、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、懂變通。 3、熟悉辦公軟件操作（Excel，Word等）。 福利待遇 1、薪資待遇：基本薪資5500+工單提成=6000+元/月。 2、工單提成：工單處理數(shù)量X單數(shù)。 3、工作時(shí)間：8：30-17：30，五險(xiǎn)，單休+法休。 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備家電售后及其他服務(wù)行業(yè)售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、工作地址：佳木斯市向陽(yáng)區(qū)新華街翰林苑二區(qū)A棟104號(hào)門(mén)市

職位描述：

汽車(chē)銷(xiāo)售

職位描述：

1.身體健康，品行良好，服從公司管理和安排，無(wú)違法違紀(jì)行為。 2.愛(ài)崗敬業(yè)，綜合能力強(qiáng)，有集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。 3.能適應(yīng)集體生活和長(zhǎng)期異地工作。 4.高中及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可特殊考慮）。 5.從事相關(guān)應(yīng)聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)3年以上。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工廠物料料號(hào)編碼規(guī)則定義及料號(hào)創(chuàng)建
2. 負(fù)責(zé)工廠NPI和MP BOM創(chuàng)建及維護(hù)工作
3. 負(fù)責(zé)量產(chǎn)ECO管理和BOM變更維護(hù)
4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：
1. 熟悉工廠基本運(yùn)作流程，了解SAP系統(tǒng)，有BOM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 英語(yǔ)四級(jí)及以上，至少要求可以書(shū)面交流
3. 有A客戶(hù)工作經(jīng)驗(yàn)佳
4. 良好的溝通技巧，執(zhí)行力，抗壓能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作

職位描述：

有電工證，有3年以上設(shè)備安裝電工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成套設(shè)備或整條生產(chǎn)線(xiàn)的電氣安裝，有食品、乳品設(shè)備電氣安裝經(jīng)驗(yàn)，距離項(xiàng)目位置近者優(yōu)先
原標(biāo)題：《設(shè)備安裝電工（臨時(shí)-建三江項(xiàng)目）》

職位描述：

澳大利亞畜牧廠招工 工作地點(diǎn)：布里斯班-雷德克利夫年齡：20-55周歲性別：男女不限身體狀況：身體健康，無(wú)不良嗜好職位要求：飼養(yǎng)牛羊、擠奶清掃衛(wèi)生合同期限:2年(可續(xù)簽)工作時(shí)間及薪資待遇 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，加班費(fèi)不低于正常工資的1.5倍工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：周薪制，每周底薪1200澳幣稅后食宿：用工方免費(fèi)提供，2人一間（房間統(tǒng)一配備電視、熱水器、衛(wèi)生間等）福利保險(xiǎn)：雇主提供醫(yī)療及意外保險(xiǎn)，每年可享受21天帶薪假，用工方提供返程機(jī)票。不回國(guó)另外每年請(qǐng)假不超過(guò)7天，每年多給1個(gè)月的薪水。休息期間可以自由活動(dòng)，不允許私自打工。工期滿(mǎn)半年者可攜帶有能力的家屬赴澳，未滿(mǎn)18周歲的子女可免費(fèi)就學(xué)（一人申請(qǐng)全家獲簽，僅包括配偶及子女。）

職位描述：

（1）對(duì)所負(fù)責(zé)的連鎖藥店總部維護(hù)，達(dá)到公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
（2）建立負(fù)責(zé)區(qū)域的藥店檔案，進(jìn)行藥店級(jí)別劃分并進(jìn)行管理。
（3）每日按計(jì)劃行走路線(xiàn)拜訪藥店，進(jìn)行常規(guī)理貨，并掌握銷(xiāo)進(jìn)銷(xiāo)存情況。
（4）與店長(zhǎng)、店員，柜組長(zhǎng)保持密切關(guān)系，使之熟悉公司產(chǎn)品的主要性能，保證藥店柜臺(tái)內(nèi)產(chǎn)品陳列位，以利于他們主動(dòng)向消費(fèi)者介紹與推薦。
（5）根據(jù)公司要求安排店長(zhǎng)、店員小型培訓(xùn)會(huì)，面對(duì)面地培訓(xùn)公司產(chǎn)品知識(shí)。
（6）主動(dòng)了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品情況，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員的拜訪和促銷(xiāo)手段并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
（7）積極配合市場(chǎng)部組織的大型促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)宣傳資料、促銷(xiāo)禮品的發(fā)放做到有的放矢。
（8）負(fù)責(zé)藥店投訴的及時(shí)處理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
?
任職條件：
（1）醫(yī)藥、化工、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 20-35歲。
（2）一年以上同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及社交技巧；
（5）身體健康、性格開(kāi)朗，愿意接受挑戰(zhàn)；
（6）熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場(chǎng)情況工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

一、【崗位要求】 1. 學(xué)歷無(wú)限制； 2.有同行物流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 有發(fā)貨客戶(hù)資源優(yōu)先：曾參與開(kāi)發(fā)、運(yùn)維、交付過(guò)行業(yè)大客戶(hù)，有成功的客戶(hù)案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶(hù)者優(yōu)先； 4. 較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 5. 對(duì)物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 6.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 二、【崗位職責(zé)】 1.收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單； 2.開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息挖掘和收集，并形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案； 3.根據(jù)公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度； 4.積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6.做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，定期拜訪客戶(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率； 7.接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。 三、【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪9000~15000元，月休6-7天； 2、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、入職滿(mǎn)1年可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等； 5、配車(chē)福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē)； 6、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼。