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工作職責(zé): 1、制定年度經(jīng)營計劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報意見； 4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享； 5、指導(dǎo)店助和各部門經(jīng)理的日常工作； 6、負(fù)責(zé)酒店文化提升、店面團(tuán)隊建設(shè)； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及招聘工作； 8、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實施培訓(xùn)計劃，為酒店培養(yǎng)人才 9、制定店內(nèi)維修計劃，負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)使用和保管； 10、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)治安和消防安全管理； 11、負(fù)責(zé)店內(nèi)公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經(jīng)營數(shù)據(jù)保密； 12、負(fù)責(zé)與政府部門等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通，確保店面正常運營； 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，英語良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗需滿足以下幾點要求其中之一即可： ①　3年以上中高端連鎖酒店總經(jīng)理管理工作經(jīng)驗； ②　3年以上單體中高端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； ③　3年以上國際聯(lián)號星級酒店副總、房務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力； 7、接受全國派遣（入職起2年內(nèi)接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。 【品牌介紹】 麗楓品牌經(jīng)過6年的發(fā)展，分店遍布全國城市，得到了眾多消費者和投資人的肯定。 面對消費者日益精細(xì)化的需求，結(jié)合對行業(yè)變化發(fā)展的深刻理解，我們決定正式推出新品牌——楓渡。 楓渡，以純粹之心分享質(zhì)感生活的酒店品牌。 我們提倡實用主義生活理念，奉行簡單，信仰事物的本質(zhì)。以“私密、及時、友善“為服務(wù)理念，讓服務(wù)回歸本質(zhì)，令所有跟我們開啟對話的住客，將更多的注意力放在體驗上、放在與自己的對話中，品味生活最簡單的自由與快樂。 同時，楓渡作為融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境的建筑，會更重視酒店所需肩負(fù)的“場所精神”。將采用Art deco風(fēng)格進(jìn)行一店一設(shè)計，著重去探索復(fù)古與當(dāng)代設(shè)計風(fēng)潮的碰撞，追求歷久彌新的質(zhì)感。 藍(lán)色是水，是天空，是原色，是自由奔放的靈魂，亦是工商業(yè)時代變遷的見證者。 楓渡對水和藍(lán)色的執(zhí)念，正是對純粹自然的堅持。更便捷的智能化客房系統(tǒng)與配套服務(wù)，高科技美容SPA等多功能的服務(wù)空間，希望能為生活和工作都十分繁忙的住客們提供一個純粹享受之境，打造更具質(zhì)感的生活方式連鎖酒店品牌。