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職位描述：

工資待遇：10000元到16000元/月 工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結構：基本工資+外勞+退伙+航補+節(jié)日獎 (1).工資每月15-20號打卡、給你的外勞和退伙費在船上直接領??； (2).包吃?。撼匀艘粶?，住單人間，有獨立衛(wèi)生間+24小時空調；，24小時公共熱水、洗衣房； (3).免費發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開銷，能存錢）； (4).報銷上下船往返路費及住宿費。 崗位職責：日常負責操舵掌舵、瞭望，偶爾保養(yǎng)甲板設備。負責在值班室里監(jiān)測儀表儀盤，巡查機器設備的運轉情況做記錄,保養(yǎng)零件。 晉升機會人人平等，不用攀關系不用走后門，每工作一年半就可晉升一次，有長遠發(fā)展前景！升級到船長輪機長月收入7萬到8萬人民幣以上，有上進心的朋友必做！ 要求：入職年齡18~45歲（入職后工作可做到65歲），身高160以上，身體健康健全、沒有傳染病或重大疾病，無色盲。能適應長期出差。

職位描述：

【崗位要求】： 1、年齡18-45歲周歲；（老船員或職務船員可適當放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 4、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產任務。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產量提成700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產量平均超產有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產量平均超產有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務船員有相關工資經(jīng)驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經(jīng)驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入5萬—7萬 2、職務船員工資（面議） 五、【國內近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金，平均收入9000- -11000元 2、職務船員工資（面議） 【工作內容】 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負責魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進燈光技術，作業(yè)時操作簡單，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗，只要能吃苦耐勞，有責任心，熱愛船上工作，新手均可適應。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設備已經(jīng)發(fā)展很先進，均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導航系統(tǒng)、氣象預報、電腦平衡系統(tǒng)等設備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺風或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財產安全； 4、 船上配有醫(yī)務室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位，工資面議】

職位描述：

公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 3、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產任務。. 【船上崗位職責】： 1、船員主要在船上操作機械，負責捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負責把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學，對于毫無經(jīng)驗新手均可適應，船上工作時間比較彈性化，活動休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產實際提成情況工資為準） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個季度打卡一次，中途需要可以預支（有生活需要的每個月可以打卡預支） 【船上優(yōu)點與缺點】 1、 缺點：長期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶?，無生活娛樂設施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費住宿、吃飯、水電，免費繳納保險。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠聯(lián)系（網(wǎng)絡不穩(wěn)定，不能隨時使用） 3、每年可帶薪休假1-2個月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓，確保員工安全生產。 注意：【本公司為免費招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】

職位描述：

工作職責：

1、通過分析平臺數(shù)據(jù)、市場熱點、受眾反饋等方式，篩選出合適的選題。組織團隊確定選題的內容形式、核心亮點和傳播方向，并制定詳細的策劃方案。?

2、根據(jù)選題策劃方案，撰寫詳細的拍攝腳本，包括鏡頭描述、臺詞、音效、字幕等內容。腳本需具有可操作性，能夠指導拍攝和剪輯工作的開展。?

3、根據(jù)腳本要求，準備拍攝設備、道具、場地等。確定拍攝時間和人員安排，與攝像、演員等相關人員進行溝通，明確拍攝要求和注意事項。

?4、按照腳本進行拍攝，確保拍攝畫面的質量和效果。在拍攝過程中，及時調整拍攝方案，解決出現(xiàn)的問題，保證拍攝工作的順利進行。?

5、將拍攝的素材進行剪輯、調色、配音、添加特效等處理。根據(jù)內容節(jié)奏和風格，合理安排畫面順序和時長，使內容更具吸引力。

?6、對剪輯完成的內容進行審核，檢查內容的質量、準確性和合規(guī)性。審核通過后，根據(jù)平臺的發(fā)布規(guī)則和時間安排，將內容發(fā)布到相應的新媒體平臺上。

?7、發(fā)布后，密切關注內容的傳播數(shù)據(jù)，如播放量、點贊量、評論量、轉發(fā)量等。對數(shù)據(jù)進行分析，總結內容的優(yōu)點和不足，為后續(xù)的內容創(chuàng)作提供參考。

工作要求：

1、能夠根據(jù)平臺特點、受眾需求和市場熱點，制定出具有創(chuàng)意和吸引力的內容策劃方案。具備敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)有價值的選題，并能將其轉化為具體的內容形式。

2、熟悉各種拍攝設備的使用，掌握基本的拍攝技巧，如構圖、運鏡、燈光等，能夠拍攝出畫面清晰、角度適宜的素材。同時，熟練運用各類剪輯軟件，如 Premiere、Final Cut Pro、剪映等，對素材進行剪輯、調色、配音等處理，使內容更具觀賞性。

3、能夠撰寫吸引人的標題、腳本和文案，準確傳達內容信息，激發(fā)受眾的閱讀和觀看興趣。文案風格需根據(jù)內容類型和受眾群體進行調整，做到生動、有趣、易懂。?

4、密切關注新媒體行業(yè)的動態(tài)、市場趨勢和競爭對手的情況，了解受眾的喜好和需求變化，及時調整內容策略，使內容更符合市場需求。?

5、與團隊成員、合作伙伴以及受眾保持良好的溝通，協(xié)調各方資源，確保工作的順利開展。能夠傾聽他人意見和建議，不斷優(yōu)化內容創(chuàng)作。

?6、新媒體行業(yè)工作節(jié)奏快，需要具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，按時完成工作任務。

7.薪資面議。

職位描述：

8.30分上班下午6點下班職位招聘4-100人

職位描述：

1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 7、底薪3800，包吃包住，,繳納社保

職位福利：全勤獎、定期團建、房補、包住、包吃、年輕化團隊、多次晉升機會、員工食堂

職位描述：

具體薪資面議；公司提供免費吃住。

工作職責：
一、銷售目標管理?
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合家裝全品類產品特點與市場趨勢，制定年度、季度、月度銷售計劃及預算方案，明確各類產品（木門、全屋定制、軟裝等）的銷售目標與利潤指標，確保銷售業(yè)績達成率不低于公司預期。?
2、將銷售目標合理分解至各銷售團隊、及個人，定期（每周、每月）跟蹤目標完成進度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略與資源分配，保障銷售目標的順利實現(xiàn)。?
二、銷售團隊建設與管理?
1、負責銷售團隊的組建，根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，將計劃報人力資源部進行多種渠道篩選、面試、為銷售團隊選拔優(yōu)秀的銷售人才，充實銷售隊伍。?
2、組織開展系統(tǒng)的入職培訓與定期業(yè)務培訓，內容涵蓋家裝全產業(yè)鏈產品知識、銷售技巧、市場動態(tài)、客戶服務等方面，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力。?
3、建立科學的團隊績效考核體系，明確考核指標與獎懲制度，定期對團隊成員進行業(yè)績評估與工作反饋，激勵員工達成并超越銷售目標，營造積極競爭的團隊氛圍。?
4、關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度，降低人員流失率。??
三、客戶關系維護與管理?
1、建立完善的客戶檔案管理系統(tǒng)，對客戶信息進行分類整理與動態(tài)跟蹤，掌握客戶需求、購買歷史、消費偏好等信息，為精準營銷與個性化服務提供支持。?
2、定期回訪重點客戶，了解客戶使用產品后的反饋與意見，及時解決客戶投訴與問題，提高客戶滿意度與忠誠度。?
3、挖掘老客戶的潛在需求，推動二次銷售與轉介紹業(yè)務，實現(xiàn)客戶價值的最大化。?
四、銷售數(shù)據(jù)分析與報告?
1、定期收集、整理、分析各類銷售數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績、產品銷售結構、客戶購買行為、市場占有率等，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題與機會，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。?
2、按時向公司管理層提交銷售工作報告，內容涵蓋銷售目標完成情況、市場動態(tài)分析、銷售策略執(zhí)行效果、存在問題及改進措施等，為公司整體運營決策提供參考。

工作要求?
1、擁有1- 3 年以上家裝行業(yè)或相關建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少 1 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領團隊完成銷售目標、開拓新市場或新渠道的實戰(zhàn)案例。?
2、熟悉家裝產品銷售渠道，包括家裝公司合作、房地產項目對接、經(jīng)銷商管理等，具備豐富的渠道拓展與維護經(jīng)驗，有廣泛的行業(yè)資源與客戶資源者優(yōu)先。?
能力要求?
1、銷售管理能力：具備出色的銷售目標制定、分解與執(zhí)行能力，能有效規(guī)劃銷售策略，合理調配資源，確保團隊完成銷售任務；擅長團隊建設與管理，能夠選拔、培訓、激勵銷售團隊成員，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。?
2、溝通協(xié)調能力：具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能夠與客戶、合作伙伴、公司內部各部門進行高效溝通與協(xié)調，妥善處理各類問題與矛盾，建立良好的合作關系。?
3、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，對銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，為銷售決策提供科學依據(jù)。?
4、應變創(chuàng)新能力：面對復雜多變的市場環(huán)境與客戶需求，能夠快速做出反應，靈活調整銷售策略；具備創(chuàng)新思維，能夠提出新穎有效的營銷方案與銷售模式。?
職業(yè)素養(yǎng)要求?
1、具備強烈的責任心與敬業(yè)精神，對工作認真負責，能夠承受較大的工作壓力，積極主動完成各項工作任務。?
2、具有良好的職業(yè)道德與商業(yè)操守，誠實守信，保守公司商業(yè)機密，維護公司利益與品牌形象。?
3、擁有較強的學習能力與自我驅動力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業(yè)發(fā)展與公司業(yè)務變化的需求。?

職位描述：

崗位職責： 1. 負責抖音直播后臺獲客、與客戶溝通、留資； 2. 挖掘線索，準確判斷客戶需求； 3. 有線上客服經(jīng)驗。 崗位要求： 有汽車行業(yè)新媒體后臺獲客經(jīng)驗、線索挖掘崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 五險，單休調休。

職位描述：

Job Description: 1. Responsible for local cash management (including trading companies and factory companies), such as cash withdrawal, proper custody, and cash counting. 2. Execute local accounting standards, apply accounting policies and estimates, perform accounting processing, and prepare financial statements. 3. Conduct cost accounting in accordance with company inventory management requirements. 4. Manage on-site warehouse operations in C?te d'Ivoire, including receiving, issuing, and storing goods. 5. Calculate, declare, and pay local taxes in C?te d'Ivoire. 6. Liaise with bank(s) to handle telegraphic transfers, check payments, and other banking transactions. 7. Liaise with local tax authorities. 8. Perform other financial tasks assigned by the supervisor. Qualifications: 1. Familiar with local tax policies for major taxes such as income tax, value-added tax (VAT), and payroll tax. 2. Proficient in International Financial Reporting Standards (IFRS) and local accounting policies; skilled in accounting practices. 3. Understanding of local foreign exchange policies and good communication skills with banks. 4. Minimum of 1 year of financial accounting and cost accounting experience in a manufacturing environment. 5. Minimum of 1 year of financial accounting experience in international trade, familiar with basic procedures for Letters of Credit (L/C). 6. Proficient in calculating local major tax liabilities, with minimum 2 years of experience in declaring and paying local payroll taxes

職位描述：

銷售專員 崗位職責: 1、熟知公司產品與服務，拓展和維護與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案; 2、了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋信息。 任職資格: 1、性格開朗，責任心強，善于溝通; 2、普通話標準，做事積極主動，反應靈敏; 3、有從事過銷售助理、電話銷售類工作，優(yōu)先考慮; 4、年齡25-40周歲，熱愛銷售事業(yè)。

職位描述：

職位詳情
【薪資 每月發(fā)薪2次，單價:5~10塊
任職要求:
1.遵義:、紅花崗，蘇州路，大學城，均有站點、面試通過后自己選擇上班地址
2.18-45周歲，男女不限，身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科。
3.會騎電動車，會用導航，微信，工作經(jīng)驗不限，學歷不限，具有團隊精神，能吃苦耐勞，賺錢欲望強!
①公司提供集體宿舍，讓你入職無憂
②有車自帶，無車公司協(xié)助解決車輛
③提供食宿，午飯晚飯自助餐，菜品豐富④入職購買保險)
工作時間
工作時間自由:由你選擇休息:根據(jù)情況可多休

職位詳情
職位描述:
【1]新手期:師傅一對一帶訓(熟悉app 熟悉配送商家 熟悉配送范圍配送范圍內每個小區(qū)的送餐規(guī)范)不用擔心超時，找不到，送不過來
[2]成長期:會有站長親自培訓，帶你變成配單小能手
[3]薪酬:新人會會有保護期，有保護工資，不用擔心第一個月沒錢賺
第二個月你工資開始突飛猛進

[4]補貼:高溫補貼、嚴冬補貼、沖單獎、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、住宿補貼、各種過節(jié)福利等(因各個站點區(qū)域不同，詳細補貼以站點為準)。[5]福利:站點不定期舉行溫暖小活動，有人事煲雞湯，排骨湯，還有頓火鍋哦，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家;
[6]晉升空間:公平，公正，透明，通道明確晉升路線 送餐員一組長一站長--區(qū)域督導--城市經(jīng)理 -城市總

職位描述：

【月休四天有底薪】
【全職工、可短期】
【0經(jīng)驗有人帶】
【站點直招、就近安排】
【站點單量大爆發(fā)??！】
【固定班次、可睡懶覺】
1、薪資待遇：4000-8000 元，上不封頂。單量提成 福利津貼（夜班補貼 距離補貼 大額單補貼 重量的補貼等）
2、獎勵：新騎手獎勵 工齡獎勵 月度貢獻獎勵等
2、晉升機制：定期為員工進行培訓。優(yōu)秀員工可晉升：騎手-組長-副戰(zhàn)長-站長-物流經(jīng)理
3、工作地點：匯川、紅花崗、新蒲四城區(qū)均可安排

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)省分公司的要求，展開校園招聘，人員初試等事宜

2.中支考勤管理、社保管理

3.部分行政、合規(guī)、IT工作

任職資格：

1.本科及以上學歷應屆畢業(yè)生

2.經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先

3.出生地、成章地為安康市者優(yōu)先

職位福利：周末雙休

職位描述：

崗位內容：
1. 制定采購策略，規(guī)劃采購預算，并監(jiān)控采購業(yè)務的執(zhí)行情況；
2. 研究市場行情，談判供貨商合同和價格協(xié)議，并管理供應商庫存；
3. 全面負責采購部門的工作，并與其他部門密切合作。
任職要求：
1. 5年以上相關工作經(jīng)驗，在零售或制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3. 出色的項目管理和談判技能；
4. 明確的溝通技巧和協(xié)調能力；
5. 求知欲強，注重業(yè)務細節(jié)和數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

1、崗位要求： 男女不限，20-35歲，高中及以上學歷，要求1年以上銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶并運作1年以上） 2、職責： ①收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 ④協(xié)調合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務，增加區(qū)域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 4、工作地點：以銷售部門要求為準（駐地辦公室/一線網(wǎng)點/客戶所在地），無固定辦公地點 5、薪資待遇：薪資面議，高提成制度，前三個月保底4500-5000-5500，銷售員提成 年終獎 交通費補貼 滿勤獎 貢獻獎，綜合年薪10-20萬 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 7、內部晉升機制：99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪。 管理通道晉升：高級經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年） 專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年）