職位描述 1. 建立頭部客戶跟進地圖，輸出阿里商旅整體解決方案并落地合作，完成簽約、轉(zhuǎn)化、滲透率提升等工作； 2. 根據(jù)客戶行業(yè)地圖，制定有效的跟進策略、ppl管理； 3. 與客戶建立緊密的合作模式，推動內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)團隊優(yōu)化和迭代產(chǎn)品，覆蓋更多客戶，為客戶創(chuàng)造價值； 4. 引入創(chuàng)新模式和行業(yè)saas生態(tài)給客戶帶來更好的體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上企業(yè)大客戶商務拓展背景； 2. 具備商旅場景的業(yè)務背景優(yōu)先，具備企業(yè)級oa erp、企業(yè)級saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先； 3. 較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務判斷能力； 4. 對數(shù)據(jù)具備較強敏感度，具備基礎的產(chǎn)品理解能力和基礎的業(yè)務運營能力； 5. 抗壓、皮實、樂觀。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1，根據(jù)酒店行業(yè)發(fā)展及趨勢，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定整體行業(yè)商務合作方案及目標規(guī)劃； 2，統(tǒng)籌負責并安排與各ota平臺、知名連鎖酒店集團、b2b、經(jīng)銷商的合作開發(fā)、關系維護與渠道運營管理工作； 3，負責整合端內(nèi)酒店資源，不斷豐富各渠道的服務及營銷供給，并與端內(nèi)其他大出行服務及產(chǎn)品形成資源互補，構(gòu)建大出行服務閉環(huán)； 任職要求： 1、本科及以上學歷，具備行業(yè)視野格局，有國內(nèi)外頭部知名連鎖酒店集團或酒店行業(yè)ota渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉酒店ota運營模式，與ota平臺、b2b、經(jīng)銷商有良好的合作關系； 3、有較強的談判能力，具備跨團隊協(xié)作及行業(yè)上下游資源整合能力。
人力資源部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位職責： 1.完成公司分配的銷售和盈利目標； 2.帶領客戶完成項目管理，促成銷售成交； 3.負責對應的客戶管理，包括客戶開發(fā)與維護； 4.做好相關的市場推廣工作，打造好口碑； 職位要求： 1.
馬女士
崗位職責： 1、 負責維護重卡/工程機械主機廠經(jīng)銷商、直營商界面客情維護，與主機廠經(jīng)銷商協(xié)同開發(fā)、維系終端客戶，反向引流鎖定我司產(chǎn)品，全面完成公司制定的市占率目標； 2、與公司各部門（如銷售管理、工程、項目、質(zhì)量、生產(chǎn)等等）保持密切溝通，將客戶需求準確及時傳遞內(nèi)部各部門，做好溝通協(xié)調(diào)工作，及時高效處理完成客戶需求; 3、作為團隊關鍵崗位，與公司內(nèi)部成員密切合作，相互補位，全面完成各項任務; 4、有較強的市場開拓和客戶資源開發(fā)的能力以及客戶維護關系的能力，有相關行業(yè)資源。 崗位要求： 1、本科以上學歷，汽車相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上銷售工作背景，具備商用車整車銷售，零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉重卡行業(yè)，并了解全國重卡終端運營場景及相應客戶資源；
彭小姐
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
沈女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
魏女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
周女士
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售目標，完成既定銷售目標。 2、負責新網(wǎng)點開發(fā)、銷售及客戶關系管理工作，老網(wǎng)點維護； 3、每日拜訪客戶，導入我品，建立潛在/有效客戶檔案； 4、收集市場信息，提升公司市場占有率和品牌影響力。 二、工作區(qū)域：工作區(qū)域就近分配 三、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+補貼+績效獎金+銷售提成 四、作息時間：做六休一 五、任職條件: 1、大專及以上學歷； 2、年齡35歲以內(nèi)，經(jīng)驗豐富可適當放寬 3、責任心強，抗壓能力強、有親和力。 4、2年及以上廠家/代理商業(yè)務業(yè)務五金燈飾建材行業(yè)銷售工作的經(jīng)驗優(yōu)先。
張女士
職位職責： 1. 負責區(qū)域經(jīng)營目標達成和高質(zhì)量發(fā)展； 2. 負責本區(qū)域行業(yè)推廣和市場宣傳，提升品牌在當?shù)厥袌龅目诒? 3. 樹立當?shù)匦袠I(yè)標桿項目，協(xié)助代理商完成項目招投標及技術(shù)方案的制定； 4. 同道客戶開發(fā)與高效合作，通過各種渠道開拓優(yōu)質(zhì)意向客戶并達成合作； 5. 持續(xù)深入了解重點細分領域，強化高價值客戶的開發(fā)能力； 6. 以身作則踐行合規(guī)文化，并協(xié)同建設合規(guī)保障機制，持續(xù)提高組織行為道德標準。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，2年及以上行業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力和團隊合作能力，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力； 3. 熟練使用計算機辦公軟件； 員工福利： 1.“醫(yī)”：定期體檢； 2.“食”：駐外員工享有餐補； 3.“住”：足額繳納公積金（南京12%）；員工優(yōu)惠購機享受美好生活； 4.“行”：駐外員工享有交通補貼； 5.禮金：節(jié)日生日禮金、公司業(yè)績紀念獎、服務年限紀念獎； 6.其他：帶薪年假；豐富的員工活動。 職位編號：MJ002475
馬女士
招聘 別墅地下室防水防潮高端機電系統(tǒng)銷售人員 工作地點： 北京 二、 崗位職責 1. 目標客戶開發(fā)： 主動開拓并跟進別墅、高端住宅樓盤、設計師/建筑師事務所、高端裝修公司等渠道資源。 2. 客戶需求分析： 深入客戶現(xiàn)場，與業(yè)主、設計師溝通，精準挖掘其對舒適家居系統(tǒng)的深層需求。 3. 方案制定與呈現(xiàn)： 協(xié)同技術(shù)團隊，為客戶量身定制專業(yè)、優(yōu)化的機電系統(tǒng)解決方案，并進行專業(yè)的方案講解和呈現(xiàn)。 4. 商務談判與簽約： 負責項目報價、商務談判、合同簽訂及回款工作。 5. 項目管理與協(xié)調(diào)： 作為項目主導人，協(xié)調(diào)內(nèi)部設計、施工、售后團隊，確保項目順利交付，提升客戶滿意度。 6. 客戶關系維護： 建立并維護長期的客戶關系，通過老客戶口碑帶來新業(yè)務。 三、 任職資格要求 【硬性要求】 1. 學歷與經(jīng)驗： 大專及以上學歷，具備3年以上高端銷售經(jīng)驗。有中央空調(diào)、采暖、智能家居、高端建材（如櫥柜、衛(wèi)浴、門窗）或別墅大宅裝修銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 客戶資源： 擁有別墅業(yè)主、室內(nèi)設計師、高端工裝公司等渠道資源者優(yōu)先考慮。 【核心能力與素質(zhì)】 1. 卓越的溝通與表達能力： 能夠與高凈值人群、設計師進行高效、專業(yè)的溝通，具備強大的方案講解和說服能力。 2. 出色的學習能力： 對機電系統(tǒng)技術(shù)有濃厚興趣，能快速學習并掌握產(chǎn)品知識和技術(shù)原理。 3. 客戶導向與服務意識： 深刻理解“服務即銷售”，具備極強的客戶服務意識和同理心，追求極致的客戶體驗。 4. 抗壓能力與進取心： 能夠承受銷售目標壓力，積極主動，有強烈的成功欲望和事業(yè)心。 5. 形象與氣質(zhì)： 形象端莊，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能與高端客戶形象匹配。 四、 我們?yōu)槟峁?1. 極具競爭力的薪酬體系： · 基礎薪資： 提供高于同行業(yè)水平的無責任底薪（6K-15K）。 · 績效提成： 高額項目提成（通常為合同額的2%-5%或更高），上不封頂。 · 獎金福利： 豐厚的季度獎、年度獎、超額完成獎、團隊獎等。 · 綜合收入： 資深銷售年薪可達30萬以上，精英年薪可達50萬-100萬+。 2. 完善的福利保障： 五險、帶薪年假、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利。 3. 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： · 專業(yè)培訓： 提供全面的產(chǎn)品知識、銷售技巧、設計方案等系統(tǒng)化培訓。 · 清晰路徑： 提供“銷售精英 → 銷售主管 → 銷售總監(jiān)”或“技術(shù)銷售專家”的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。
王總
【崗位職責】
負責區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品
孫亞芳
崗位職責： 1. 根據(jù)公司的商務政策與發(fā)展戰(zhàn)略，進行加油KA的洽談促成合作，完成商戶入駐 2. 關注核心用戶的合作成效，形成有效的觀察回顧體制，保證商戶訂單量和商務政策穩(wěn)定 3. 維護與KA商戶各個業(yè)務部門的聯(lián)系，深入理解KA商戶的組織架構(gòu)及訴求，保障與KP的良好合作關系 4. 跟蹤所在城市能源行業(yè)政策，及時獲取相關產(chǎn)業(yè)的前沿信息及有效信息并與行業(yè)協(xié)會形成互動 5 與區(qū)域形成聯(lián)動，可總對總溝通并賦能區(qū)域。 任職要求： 1.5年以上相關工作經(jīng)驗，能源類企業(yè)（三桶油 三大外資油企 互聯(lián)網(wǎng)能源平臺有總部對接經(jīng)驗）從業(yè)或拓展開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先 2.商業(yè)敏銳度高，邏輯性強，執(zhí)行力好 3.有較強的策劃和文案撰寫能力，且能支撐談判落地 4.有很強的責任心及團隊合作意識，善于溝通和跨部門協(xié)調(diào)工作 5.可接受頻繁的差旅
人事
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