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職位描述：

職責描述： 技能要求： 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展相應渠道開發(fā)、渠道維護工作收集公司各層級渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領導及相關部門; 2.負責開拓各地新銷售渠道，完成產(chǎn)品銷售管理體系; 3.配合渠道合作伙伴進行產(chǎn)品市場活動，并協(xié)助渠道成員完成銷售目標; 4.負責渠道客戶的問題的收集、反饋和解決; 5.負責所屬區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護工作; 6.配合市場部以及公司其他部門進行產(chǎn)品推廣相關的各種市場活動。 1.市場營銷相關專業(yè)專科以上學歷; 任職要求： 1、市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；有房地產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力； 3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。 5、具有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。

職位描述：

出單，保險銷售，車險，財產(chǎn)險，渠道推廣，團隊管理 1負責一定區(qū)域內(nèi)4s店及綜修廠渠道的拜訪，維護及管理工作； 2. 負責對渠道合作商進行產(chǎn)品培訓； 3.關注渠道業(yè)務情況，跟進費用效果反饋與分析； 4.負責日常溝通并反饋渠道商意見，處理突發(fā)事項；

職位描述：

人事專員

職位描述：

主要職責：
負責為出入境游渠道開拓新用戶
上下班扁平化管理，需日?；鐾馇?br>雙休 六險

職位描述：

1 、完成團隊負責人和其他成員交辦的任務，協(xié)調(diào)處理渠道拓展和維護、團隊內(nèi)務、團隊培訓等工作； 2 、協(xié)助團隊負責人和其他成員完成業(yè)務咨詢解答、報價跟蹤、續(xù)保跟進等銷售支持工作； 3 、完成業(yè)務網(wǎng)點的臺賬管理和單證管理等內(nèi)勤工作； 4、沒有專職出單人員時，完成出單工作。

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡廣告客戶； 2、完成公司下達的銷售指標； 3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應各種天氣狀況，能適應快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強烈的賺錢欲望，自律能力強，有謀求長遠發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎金日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機會和多次學習機會（報銷出差費用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費培訓,能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負責一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓，晉升周期短，能者先達，集團公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達先） 長遠的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

任職資格：

1.經(jīng)濟、管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

2.行業(yè)經(jīng)驗：具有相關行業(yè)（如銷售、市場營銷、客戶服務等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.性格外向，具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠與客戶進行有效溝通，準確把握客戶需求和痛點，善于歸納總結。

4.熟練掌握 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等 ），用于制作報告、數(shù)據(jù)分析、展示方案等。

5.大專及以上應屆畢業(yè)生接受無經(jīng)驗

工作職責：

1.根據(jù)公司提供的精準客戶資源及系統(tǒng)化崗前培訓，建立分類清晰的客戶資源庫，動態(tài)標注優(yōu)先級并實時更新跟進狀態(tài)（未觸達/初步溝通/深度跟進），通過智能化的資源流轉機制持續(xù)提升客戶轉化效率。

2.多渠道（如微信、電話等）聯(lián)系目標客戶，簡明介紹公司業(yè)務優(yōu)勢與合作價值，快速建立初步聯(lián)系。通過提問挖掘客戶核心訴求，評估匹配度并篩選意向客戶。針對客戶疑問進行專業(yè)解答，對有意向者邀約深入溝通，并記錄關鍵信息以便后續(xù)跟進。

3.意向客戶邀約談判：針對溝通篩選出的意向客戶，系統(tǒng)梳理其需求及決策鏈信息，為制定精準談判策略提供支持，高效推進客戶進入正式談判階段，協(xié)調(diào)安排首次深度溝通。

4.對暫未合作的客戶保持規(guī)律性維護，同步公司最新項目動態(tài)，強化客戶印象并挖掘潛在合作機會。同時建立反饋閉環(huán)：系統(tǒng)分析高頻異議、有效話術及渠道質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化客戶篩選標準和溝通策略，實現(xiàn)資源池的精準迭代與觸達效率提升。