與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.篩選簡(jiǎn)歷 2.安排面試 3.跟進(jìn)面試
hr
招聘邀約面試
簡(jiǎn)單好入手
4500~6500
錢(qián)多多
崗位職責(zé):
1.針對(duì)俄羅斯和越南市場(chǎng)的潛在客戶信息搜集與分析;
2.相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的監(jiān)測(cè)與整理;
3.協(xié)助完成客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及市場(chǎng)進(jìn)入策略的初步設(shè)計(jì);
4.在外語(yǔ)支持(俄語(yǔ)/越南語(yǔ))下開(kāi)展跨文化溝通與客戶聯(lián)絡(luò);
5.參與客戶拜訪、提案準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn)輔助工作;
6.定期提交市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展報(bào)告及客戶反饋匯總。
任職要求:
1.專業(yè)背景:理工科(系統(tǒng)/工業(yè)/計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì))或社科類(心理/社會(huì)學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/語(yǔ)言學(xué))。
2.核心能力:系統(tǒng)性思維、數(shù)據(jù)分析/洞察、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、跨文化溝通(至少滿足一類)。
3.工具技能:熟練掌握領(lǐng)域相關(guān)工具(如編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)分析工具、外語(yǔ))。
4.軟技能:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)作、快速學(xué)習(xí)、問(wèn)題解決、溝通表達(dá)。
HR
公司是校企合作接受實(shí)習(xí)生
七八個(gè)月可晉升副店經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定收入在12000-15000之間
1年可晉升正店經(jīng)理有獨(dú)立門(mén)店穩(wěn)定收入在3000-5000之間
新人入職首月平均可拿7000左右平均水平第二個(gè)月基本實(shí)現(xiàn)收入過(guò)萬(wàn)
工作內(nèi)容接待客戶,挑選房源圖片促成訂單
每一單除了提成之外額外會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元
公司提供10萬(wàn)多筆客戶資源全部為精準(zhǔn)客戶有買(mǎi)房或購(gòu)房需求
公司提供8萬(wàn)多筆房屋資源,全部動(dòng)態(tài)圖片1比1還原房間真實(shí)場(chǎng)景,讓客戶感受看圖仿佛置身其中720度無(wú)死角看房
不用外出,手機(jī)可完成正常工作內(nèi)容
只要你會(huì)淘寶購(gòu)物會(huì)微信聊天即可。
可提升自己溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力,解決問(wèn)題的能力和賺錢(qián)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪
劉晨
崗位要求:
-熟練使用C ,代碼調(diào)試經(jīng)營(yíng)豐富
-對(duì)虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)興趣
-對(duì)新技術(shù)綜合應(yīng)用有熱情
-肯思考善實(shí)踐
任職要求:
-英語(yǔ)四級(jí)以上
-QR制二本以上(公辦)
-計(jì)算機(jī)和軟件相關(guān)專業(yè)
福利:雙休;工作地點(diǎn)在河北省廊坊市區(qū)(高鐵站旁)
劉煥欣
主要負(fù)責(zé)標(biāo)注一些不正確的文字
長(zhǎng)白班
可以接受實(shí)習(xí)
曹維珊
崗位職責(zé):
獨(dú)立負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的新媒體矩陣運(yùn)營(yíng),聚焦國(guó)際海運(yùn)/空運(yùn)、跨境電商物流、報(bào)關(guān)報(bào)檢等領(lǐng)域,完成選題策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析的全流程;
獨(dú)立策劃制作貨代行業(yè)專業(yè)內(nèi)容:航線知識(shí)科普、物流解決方案、客戶成功案例、進(jìn)出口政策解讀、關(guān)務(wù)指南等,將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為外貿(mào)企業(yè)/跨境電商賣(mài)家等B2B客戶易懂、可用的內(nèi)容;
獨(dú)立監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)率、留資數(shù)等),每周輸出分析報(bào)告,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與客戶獲取效率;
獨(dú)立完成競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與行業(yè)熱點(diǎn)追蹤,快速響應(yīng)如關(guān)稅政策、航線變動(dòng)等突發(fā)事件,產(chǎn)出專業(yè)解讀內(nèi)容;
獨(dú)立協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制作營(yíng)銷(xiāo)物料(服務(wù)海報(bào)、案例PPT、促銷(xiāo)文案等)。
任職資格:
硬性要求:具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)新媒體賬號(hào)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),面試須提供個(gè)人作品或成功案例;
本科及以上學(xué)歷,廣告、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備優(yōu)秀的文案功底與邏輯能力,能快速學(xué)習(xí)貨代專業(yè)知識(shí)并準(zhǔn)確表達(dá),有行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿;
熟悉主流新媒體平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好,能查閱外文資料與行業(yè)信息。
楊錦堂/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、實(shí)體生產(chǎn)公司,辦公室內(nèi)工作 ,無(wú)需出差。工作輕松,不會(huì)加班,只上白班。公司提供客戶,客戶穩(wěn)定,且多是長(zhǎng)期合作。
2、業(yè)務(wù)基本工資在5000-12000 , 年終獎(jiǎng)等。
3、公司不定期團(tuán)建,組織聚餐,旅游, KTV,下午水果零食等下午茶。
4、工作時(shí)間: 上午上班時(shí)間8:30 ,下午5:30準(zhǔn)時(shí)下班。每周六上午休息,周日全天休息, 國(guó)家法定節(jié)假日放假。
5、通過(guò)電話、微信、QQ 、傳真、郵件等溝通等方式回訪成熟老客戶,繼而促成二次銷(xiāo)售。
6、產(chǎn)品知識(shí)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,上班后有培訓(xùn)。公司成立于2007年,客戶資源成熟客戶很多,按照區(qū)域分配成熟客戶,上班后有老員工帶新員工。
任職資格:
1 、專業(yè):機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程、智能制造等實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
2、做過(guò)銷(xiāo)售或者喜歡銷(xiāo)售的有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,產(chǎn)品知識(shí)來(lái)后有培訓(xùn)。富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通;工作由老員工帶新員工。
3、 乘車(chē)路線201 202 281 57 216路到方正小區(qū)下車(chē)即到。方興大廈606室
4、職位福利:?jiǎn)T工旅游、員工福利、不加班、三險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
崔曼/人事經(jīng)理
崗位定位:數(shù)據(jù)分析與建模支持
核心職責(zé):
進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集和分析
建立需求預(yù)測(cè)和優(yōu)化模型
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持系統(tǒng)
進(jìn)行客戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)分析
能力要求:
統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)洞察和建模能力
良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力
HR
崗位職責(zé)
1. 完成處理財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的整理、存檔等工作。
2. 完成整理裝訂憑證資料。
3. 完成業(yè)務(wù)合同相關(guān)信息的錄入歸檔等工作。
4. 完成所負(fù)責(zé)公司相關(guān)臺(tái)賬登記維護(hù)工作。
5. 完成各類電子檔資料歸集工作。
6. 協(xié)助完成發(fā)票相關(guān)工作及資料整理。
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格及要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。
2.有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.認(rèn)真、仔細(xì)、富有責(zé)任心,有較好的溝通表達(dá)能力。
于山
崗位職責(zé):
1.根據(jù)數(shù)據(jù)資料,編寫(xiě)汽車(chē)零部件維修手冊(cè)、故障診斷手冊(cè)等技術(shù)資料;
2.要求對(duì)汽車(chē)機(jī)械、電器構(gòu)造、拆裝車(chē)輛全面了解,能夠分析、處理汽車(chē)常見(jiàn)故障;
3.按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理分派的任務(wù),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理順利實(shí)施項(xiàng)目,控制項(xiàng)目的質(zhì)量。
任職要求:
汽車(chē)專業(yè)應(yīng)屆生或在校生,全職、實(shí)習(xí)都可以。
關(guān)麗霞/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、實(shí)體生產(chǎn)公司,辦公室內(nèi)工作 ,無(wú)需出差、無(wú)需加班,工作輕松。
2、薪資3500 提成,綜合工資5000-12000 , 年終獎(jiǎng)等。
3、公司不定期團(tuán)建,組織聚餐,旅游, KTV,下午水果零食等下午茶。
4、工作時(shí)間: 上午8:30 -12:00,下午1:00-5:30準(zhǔn)時(shí)下班。每周六上午休息,周日全天休息, 國(guó)家法定節(jié)假日放假。
5、通過(guò)電話、微信、QQ 、傳真、郵件等溝通等方式回訪成熟老客戶,繼而促成二次銷(xiāo)售,公司提供客戶,客戶穩(wěn)定,且多是長(zhǎng)期合作。
任職資格:
1 、專業(yè):機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程、智能制造等實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
2、公司成立于2007年,客戶資源成熟 客戶很多,按照區(qū)域分配成熟客戶,上班后有培訓(xùn),有老員工帶新員工。富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通。
3、 乘車(chē)路線201 202 281 57 216路到方正小區(qū)下車(chē)即到。方興大廈606室
4、職位福利:?jiǎn)T工旅游、員工福利、不加班、三險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)。
崔曼/人事經(jīng)理
制定采購(gòu)計(jì)劃,并根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行原輔料和包裝材料的采購(gòu); 負(fù)責(zé)原料的到貨跟蹤和相關(guān)臺(tái)賬的更新; 進(jìn)行ERP入庫(kù),并匹配過(guò)磅單; 負(fù)責(zé)原料合同和供應(yīng)商管理工作; 負(fù)責(zé)節(jié)超表、采購(gòu)計(jì)劃、滾動(dòng)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)及臨時(shí)報(bào)表等報(bào)文件審批工作。2023年采購(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生
伊和生物人事行政部/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.針對(duì)俄羅斯和越南市場(chǎng)的潛在客戶信息搜集與分析;
2.相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的監(jiān)測(cè)與整理;
3.協(xié)助完成客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及市場(chǎng)進(jìn)入策略的初步設(shè)計(jì);
4.在外語(yǔ)支持(俄語(yǔ)/越南語(yǔ))下開(kāi)展跨文化溝通與客戶聯(lián)絡(luò);
5.參與客戶拜訪、提案準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn)輔助工作;
6.定期提交市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展報(bào)告及客戶反饋匯總。
任職要求:
1.專業(yè)背景:理工科(系統(tǒng)/工業(yè)/計(jì)算機(jī)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì))或社科類(心理/社會(huì)學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/語(yǔ)言學(xué))。
2.核心能力:系統(tǒng)性思維、數(shù)據(jù)分析/洞察、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、跨文化溝通(至少滿足一類)。
3.工具技能:熟練掌握領(lǐng)域相關(guān)工具(如編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)分析工具、外語(yǔ))。
4.軟技能:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)作、快速學(xué)習(xí)、問(wèn)題解決、溝通表達(dá)。
楊錦堂/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、商家入駐招募、推廣策略制定及日常維護(hù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
2026年畢業(yè)生、學(xué)歷為公立大學(xué)、二本以上學(xué)歷,不限專業(yè);
上班時(shí)間:8:45-11:30 14:00-17:30?
陳斐/人事經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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