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福利待遇
1、基本薪資 獎金 免費培訓 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元，基礎管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關系;
3、提供定期培訓，堅持一流的培訓;
4、免費提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關系)。
崗位職責：
1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營崗位接觸基礎工作內(nèi)容，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到管理者的責任
2. 采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3. 綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面
崗位要求：
1. 大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生;
2. 強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4. 有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
5. 積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
晉升空間：基層—主管—高管—準副理—副理—經(jīng)理