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職位描述：

該崗位大小休，介意***?。。?br />
1、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬、資料、程序、參數(shù)的管理、備份，設(shè)備固定資產(chǎn)管理；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備持續(xù)升級(jí)改造及優(yōu)化，新設(shè)備導(dǎo)入和技術(shù)調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備及備件的核對(duì)、提報(bào)、采購跟蹤，使用管理;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備故障緊急搶修，快速恢復(fù)設(shè)備，負(fù)責(zé)設(shè)備疑難及高頻問題跟蹤解決，委外維修對(duì)接，負(fù)責(zé)設(shè)備大修計(jì)劃指定，設(shè)備改造方案指定，方案落實(shí)跟蹤等；
5、編制設(shè)備操作SOP、標(biāo)定手冊(cè)，體系文件等;
6、編制設(shè)備年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)設(shè)備全生命周期維護(hù)管理（設(shè)備引進(jìn)、驗(yàn)收、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢等）；
8、負(fù)責(zé)特種設(shè)備臺(tái)賬維護(hù)及日常管理;
9、負(fù)責(zé)編制設(shè)備設(shè)施故障應(yīng)急處置預(yù)案，并組織培訓(xùn)演練；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先

2、有3年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： -?協(xié)助與客戶業(yè)務(wù)技術(shù)洽談 -?協(xié)助項(xiàng)目前期方案制定 -?協(xié)助項(xiàng)目報(bào)價(jià)、成本分析及預(yù)算、成本管控 -?協(xié)助與客戶合同簽訂 -?熟悉項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)及工程實(shí)施 崗位要求： -?本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水業(yè)相關(guān)專業(yè) -?溝通能力佳、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能吃苦耐勞、能出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 該崗位每周周日休息，無法接受的請(qǐng)***
1、在合理的成本下，準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，物料計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;
3、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施，減少呆料，提高生產(chǎn)支持能力;
4、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)各工序生產(chǎn)能力;　
5、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃，以使公司產(chǎn)能得到***的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡;
6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷， 年齡23--30歲，受過生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)；
2、熟悉車間管理工作流程、有主觀能動(dòng)性，自發(fā)的改善意識(shí)；
3、有良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、辦公軟件運(yùn)用熟練

職位描述：

工作職責(zé)：1、進(jìn)行新產(chǎn)品打樣，編制工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書 2、對(duì)工藝參數(shù)，使用物料進(jìn)行確認(rèn)，各類變更要求的審核與確認(rèn) 3、生產(chǎn)產(chǎn)能的評(píng)估流程的簡(jiǎn)排優(yōu)化，人員和設(shè)備的分配合理化。 4、與品質(zhì)人員協(xié)作出具8D分析報(bào)告，并進(jìn)行改善和預(yù)防。 5、定期維護(hù)工時(shí)、損耗定額標(biāo)準(zhǔn)，制定新產(chǎn)品、新設(shè)備和新工藝等的工時(shí)和損耗定額。 6、生產(chǎn)設(shè)備資料的整理收集，設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與執(zhí)行，設(shè)備的改良 7、模治具的采購申請(qǐng)與日常管理 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求：1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、長(zhǎng)白班3、工作地點(diǎn)：上海奉賢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、做好所屬行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)需求，結(jié)合公司客戶情況，明確產(chǎn)線產(chǎn)品范圍，做好產(chǎn)品補(bǔ)充及優(yōu)化產(chǎn)品組合，推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷，制定具競(jìng)爭(zhēng)性的定價(jià)策略；

2、制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)線競(jìng)爭(zhēng)性的定價(jià)策略，做好產(chǎn)品搜索設(shè)置、完善網(wǎng)頁產(chǎn)品技術(shù)、商務(wù)及圖文信息；

3、 根據(jù)公司供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)和管理供應(yīng)商，維護(hù)重點(diǎn)供應(yīng)商長(zhǎng)期、良好合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商支持優(yōu)化；

4、深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性分析，尋找差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，保持公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)線領(lǐng)先性；

5、對(duì)所屬產(chǎn)線中所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)材料，實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品培訓(xùn)；

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有MRO工業(yè)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、良好的商務(wù)溝通意識(shí)及營(yíng)銷思維，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作；

4、能接受一定程度的出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)向各大整車廠進(jìn)行技術(shù)提案及相關(guān)技術(shù)支持 2. 負(fù)責(zé)電動(dòng)化產(chǎn)品的應(yīng)用設(shè)計(jì)（產(chǎn)品規(guī)格確認(rèn)、搭載設(shè)計(jì)等），競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化活動(dòng) 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)性能測(cè)試、實(shí)車實(shí)驗(yàn)工作 4. 通過對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行性能/實(shí)車測(cè)試，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的對(duì)比分析工作 ※　電動(dòng)化產(chǎn)品包括：逆變器、MG、電機(jī)發(fā)電機(jī)啟停系統(tǒng)等 ★職位魅力點(diǎn)： 1. 每周定期技術(shù)教育會(huì)以及競(jìng)品分析活動(dòng)，更多機(jī)會(huì)更迅速了解和掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)動(dòng)向， 2. 與電動(dòng)化系統(tǒng)部門緊密合作，硬件與系統(tǒng)兩方面知識(shí)都能接觸與學(xué)習(xí)。 任職要求： ?本科及以上，機(jī)械及電氣工學(xué)，電力工學(xué)，控制工學(xué)背景為佳 ?日語2級(jí)以上 ?有車輛搭載設(shè)計(jì)及標(biāo)定控制設(shè)計(jì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。有相應(yīng)車輛產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?有駕照者優(yōu)先 ?具備和世界各地持有不同文化背景的開發(fā)設(shè)計(jì)者進(jìn)行交流的能力，外向且善于溝通 ?有強(qiáng)烈責(zé)任感

職位描述：

負(fù)責(zé)HJT電池生產(chǎn)的相關(guān)工藝工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄品牌、區(qū)域原有及新開店鋪銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)及實(shí)現(xiàn)，VIP管理、競(jìng)品市占率等關(guān)鍵銷售指標(biāo)達(dá)成；控制店鋪損益，完成公司盈利指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所轄品牌零售業(yè)務(wù)工作對(duì)接溝通，促進(jìn)品牌業(yè)績(jī)發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪的商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)，活動(dòng)談判、合約續(xù)簽，爭(zhēng)取利益；
4.洞悉競(jìng)品情況（銷售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展），收集市場(chǎng)資訊，為決策提供依據(jù)，并在本區(qū)域范圍內(nèi)決定促銷活動(dòng)計(jì)劃等；
5.日常零售營(yíng)運(yùn)管理，與相關(guān)商品、市場(chǎng)及視覺等相關(guān)部門緊密溝通，定期回顧影響業(yè)績(jī)關(guān)鍵問題并及時(shí)做出調(diào)整；
6.策劃和組織本區(qū)域內(nèi)的大型活動(dòng)的策劃，實(shí)施與評(píng)估，比如POP-UP快閃點(diǎn)和店慶；
7.所轄品牌、區(qū)域內(nèi)商品整合，了解商品銷售狀況，top款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中， 滯銷款提出銷售話術(shù)，通路及零售店鋪組貨買貨能力；
8.零售人員招募，整合、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì); 培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。正確傳達(dá)公司政策，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，不斷提升組織能力和效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上進(jìn)口服裝、休閑鞋品牌批發(fā)零售及KPI管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的陳列技能，數(shù)據(jù)分析能力，商品運(yùn)營(yíng)；
3.熟悉品牌部門作業(yè)流程、跨部門溝通協(xié)調(diào)，與品牌、商場(chǎng)建立合作伙伴關(guān)系的能力；
4.對(duì)零售團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和反饋的能力，強(qiáng)大的溝通、影響力、說服力和指導(dǎo)能力及多工作任務(wù)能力。

職位描述：

有紙箱廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公???司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé); 3.組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行; 認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到"有因必補(bǔ)無因不批"的原則. 4.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)，工作計(jì)劃.組織實(shí)施,檢查監(jiān)督 薪資面試！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和開展情況，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。 2、組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)及考核辦法。 4、組織建立健全安全、環(huán)保、職業(yè)健康的規(guī)章制度，規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)作業(yè)行為。 5、制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并做好記錄存檔。 6、組織安全檢查與隱患治理。 7、組織進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)與安全評(píng)估，登記建檔，并備案。 任職要求: 1、2年以上安全環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用電腦辦公軟件，能完善和修訂安全管理制度與安全規(guī)程； 3、掌握安全管理常識(shí)、體系建設(shè)與運(yùn)行知識(shí)，危險(xiǎn)化學(xué)品、消防安全知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生及安全法律法規(guī)，掌握環(huán)境污染防治基礎(chǔ)知識(shí)； 4、能承受一定的壓力，原則性強(qiáng),文字表述能力、觀察能力與溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯分析和推理、判斷能力，不斷完善自我，善于學(xué)習(xí)和提高。

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)要求：專業(yè)要求: 數(shù)控操作計(jì)算機(jī)能力: 熟練操作CAD；了解UG基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)歷要求：了解機(jī)床(法蘭克系統(tǒng)、大衛(wèi)系統(tǒng))設(shè)置,熟練機(jī)床主軸頭切換、掌握基本程序的手工編程、機(jī)床清潔以及日常預(yù)防措施有關(guān)的機(jī)床基本知識(shí)；具備一定的NC編程能力；有良好的電腦操作技能，熟悉汽車底盤件模具結(jié)構(gòu)，有2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)床及其附件的正確使用，完成數(shù)控機(jī)床的日常TPM點(diǎn)檢。2.負(fù)責(zé)操作大型數(shù)控加工中心。根據(jù)工藝單程序單等要求，完成各工序模具的所有加工任務(wù)。3.正確使用刀具、量具、對(duì)刀儀。檢測(cè)并記錄模具的重要部位。4.負(fù)責(zé)向CAM編程人員反饋加工參數(shù)等信息，配合CAM做好加工參數(shù)的優(yōu)化工作。5.實(shí)施所有關(guān)于加工的標(biāo)準(zhǔn)操作指導(dǎo)書與機(jī)械加工標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)機(jī)床生產(chǎn)中及周邊的安全控制及5S管理。7.能根據(jù)工作需要，適應(yīng)12小時(shí)倒班。 職能類別：數(shù)控操機(jī)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司季、月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃的編排和各類報(bào)表整理；

2、外協(xié)申請(qǐng)及外協(xié)分包、外協(xié)發(fā)貨、外協(xié)成本統(tǒng)計(jì)等；

3、DG泵和售后配件的零星物料申購及采購進(jìn)度跟蹤、測(cè)試物料和工裝物料申購跟蹤；

4、ERP物料代碼編制和ERP計(jì)劃下達(dá)等；

5、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他市場(chǎng)計(jì)劃任務(wù)；

任職要求：

1.本科學(xué)歷，機(jī)械制造類專業(yè)優(yōu)先；

2.1年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.身體健康，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；

4.熟練使用WORD\EXCEL等辦公軟件；

5.有ERP使用經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 承擔(dān)低壓合成氨工藝技術(shù)研發(fā)工作，包括低壓合成氨催化劑研發(fā)（與高校、科研院所合作）、運(yùn)用流程模擬軟件ASPEN PLUS進(jìn)行流程模擬、換熱網(wǎng)絡(luò)匹配、流程優(yōu)化、質(zhì)量與能量平衡計(jì)算、繪制PFD及PID、塔器、反應(yīng)器、換熱器等關(guān)鍵設(shè)備工藝設(shè)計(jì)、控制連鎖方案設(shè)計(jì)等；
2. 參與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及推廣工作；
3. 負(fù)責(zé)專題技術(shù)調(diào)研、專利申請(qǐng)、技術(shù)方案編制等工作。
任職要求:
1、化學(xué)工程、化學(xué)工藝或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，化工基礎(chǔ)理論知識(shí)功底扎實(shí)，熟悉合成氨工藝流程、催化劑、反應(yīng)器相關(guān)理論；
2、熟練掌握化工流程模擬軟件，具備工藝流程開發(fā)和優(yōu)化能力；
3、具備工藝包開發(fā)或工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是具備開發(fā)PFD、PID、關(guān)鍵設(shè)備工藝計(jì)算及系統(tǒng)聯(lián)鎖控制方案設(shè)計(jì)能力；
4、具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)調(diào)研和論文寫作能力，能條理清晰地撰寫技術(shù)調(diào)研報(bào)告、專利論文、項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告等。

職位描述：

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)模具的跟進(jìn)（前期開發(fā)和后期試作）、與客戶內(nèi)部溝通協(xié)調(diào) 職位要求：1.有兩年以上的模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)壓鑄產(chǎn)品模具比較熟悉；2.熟悉模具制造的加工工藝和流程，3.參與制定項(xiàng)目，執(zhí)行計(jì)劃，完成上級(jí)交辦的其他工作；4.有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；5.有駕駛證的優(yōu)先6.工作地點(diǎn)可以接受在南通 工作時(shí)間：周一至周六

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目費(fèi)用收繳、經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)、多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目環(huán)境、營(yíng)運(yùn)質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項(xiàng)目的正常營(yíng)運(yùn)；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營(yíng)信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實(shí)工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營(yíng)水平；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、 具有一定的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營(yíng)與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，精通商戶管理，運(yùn)營(yíng)分析