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職位描述：

【崗位】：
主管：佛羅倫薩/比斯特
店長：佛羅倫薩
【薪資】：
主管：底薪8K 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
店長：底薪 補(bǔ)貼 全勤 提成 入職六險(xiǎn)一金
【任職要求】：
1、管理層38歲以內(nèi)
2、男女不限，有穩(wěn)定零售門店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（輕奢、奢侈品、大女裝、運(yùn)動(dòng)、 鞋服箱包）

職位描述：

企業(yè)高速發(fā)展中，誠信招募志同道合想要提升自己想要挑戰(zhàn)高薪的小伙伴,期待有能力的你加入張奶奶團(tuán)隊(duì)! (我們是經(jīng)營高端食材品類的全國連鎖品牌---張奶奶海參 1958年成立，品牌歷史60余年，現(xiàn)有B端批發(fā)客戶3000多家，C端連鎖門店上海30余家，杭州寧波南通慈溪等地均有直營連鎖門店。2022年計(jì)劃上海門店100 連鎖門店，江浙滬合肥廣州深圳成都等地門店100＋連鎖門店。） 崗位詳情： 1、負(fù)責(zé)公司天貓等線上店鋪統(tǒng)籌運(yùn)營工作；擅長合理運(yùn)用店鋪營銷推廣工具，如直通車，快車等，具有產(chǎn)品思維； 2、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、店鋪后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，提高店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L、完成店鋪銷售目標(biāo)； 3、根據(jù)行業(yè)屬性，制定不同平臺(tái)各店鋪現(xiàn)階段基礎(chǔ)運(yùn)營提升計(jì)劃，階段性營銷推廣計(jì)劃，提升品牌占比，店鋪流量，并對(duì)推廣效果進(jìn)行復(fù)盤、跟進(jìn)和評(píng)估改進(jìn)； 4、定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的收集整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，針對(duì)銷售問題制定相應(yīng)解決策略促進(jìn)銷售達(dá)成； 5、參與公司的產(chǎn)品線規(guī)劃、推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)，參與產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略，基于市場(chǎng)需求推動(dòng)產(chǎn)品落地； 6、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率 崗位要求： 1、有3年以上天貓店鋪運(yùn)營推廣及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可放寬）； 2、熟悉天貓的運(yùn)營環(huán)境、天貓制定的交易規(guī)則、天貓的推廣ROL、天貓網(wǎng)站廣告資源； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理；精通天貓店鋪的維護(hù)方法和技巧； 4、（PS熟練精通、店鋪文案新穎抓睛，會(huì)剪輯加分哦~） 5、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 薪資福利： 1、薪資：具體面議；（可培養(yǎng)多渠道運(yùn)營能力） 2、繳納上海五險(xiǎn)一金； 3、每滿一年工齡獎(jiǎng)200元； 4、滿三個(gè)月孝心獎(jiǎng)200元，給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點(diǎn)孝心） 5、國家法定節(jié)假日三倍工資。 6、每個(gè)月有晉升機(jī)會(huì)，公司發(fā)展快，每半年人數(shù)增長約一倍，綜合薪資每5-6個(gè)月漲幅30%； 7、每月一次團(tuán)建活動(dòng)/部門 花樣節(jié)日禮物 特殊節(jié)日給家里人寄禮品 每周水果發(fā)放 每月口罩發(fā)放（雖然價(jià)格不高，但是我們是家很有愛的公司哦）； 8、公司提供住宿（兩室一廳，1-2人/間，非上下鋪），條件良好，后期配備保姆打掃衛(wèi)生，提供舒適的居住環(huán)境。 辦公地點(diǎn)：閔行區(qū)虹橋1819 三樓301（10號(hào)線紫藤路3號(hào)口上）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店人員管理；
2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理；
3、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25歲以上，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力、妥善處理突發(fā)事件的能力；
4、能熟練使用Office、PPT、Excel等常用辦公軟件。

薪資：4800-6000

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售、利潤等各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店日常管理工作，包括陳列、庫存、盤點(diǎn)、商品損耗、人員管理等； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)促銷活動(dòng)、良好溝通反饋意見； 4、負(fù)責(zé)部門下屬人員的績效考核和人員培訓(xùn)工作。 崗位要求： 1、3年以上傳統(tǒng)零售店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的經(jīng)營能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 2、有敏銳的觀察力和敏捷的反應(yīng)能力，善于揣摩顧客的心理需求； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，良好的人員管理能力； 4、熟悉電腦操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、熟悉店長日常工作流程； 6、公司在行業(yè)地位高、公司規(guī)模大、發(fā)展空間大、扁平化管理。

職位描述：

【需要你負(fù)責(zé)——】
1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)門店商品部、加工部、營銷部的日常工作；
2、管控商品訂貨、陳列、賣場(chǎng)布局，合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
3、促進(jìn)生熟聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目推進(jìn)工作，確保商品鏈路通暢；
4、負(fù)責(zé)門店的客服、用戶體驗(yàn)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，能夠有序完成各項(xiàng)客服相關(guān)培訓(xùn)工作 ，負(fù)責(zé)門店重大客訴的跟進(jìn)及處理；
5、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；
6、主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；
7、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營策略，形成店鋪年度銷售及活動(dòng)計(jì)劃；
2、對(duì)銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價(jià)比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營銷活動(dòng)和運(yùn)營變化并制定對(duì)應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

職位描述

職位描述：

（能獨(dú)立帶店鋪，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向）
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，制定京東店鋪整體運(yùn)營策略，形成店鋪年度銷售及活動(dòng)計(jì)劃；
2、對(duì)銷量承擔(dān)責(zé)任；注重推廣的性價(jià)比，以合理預(yù)算，完成店鋪流量及銷量目標(biāo)；
3、有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營、以及設(shè)計(jì)等各崗位以順利有效完成以上工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取資源；
5、收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)變化，跟進(jìn)新的營銷活動(dòng)和運(yùn)營變化并制定對(duì)應(yīng)策略；

任職要求：
1、有京東POP或京東自營獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉京東商城運(yùn)作流程化及規(guī)劃；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，熱愛電商行業(yè)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃及執(zhí)行能力，能踏實(shí)穩(wěn)定工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營以及管理； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和人才管理培訓(xùn)能力； 3.能夠根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合店鋪實(shí)際情況制定績效以及營銷計(jì)劃； 4.掌握每日／周／月的店鋪銷售完成情況，并及時(shí)向公司總部匯報(bào)店鋪動(dòng)態(tài)； 5.年輕有朝氣，陽光開朗，有極強(qiáng)的自律能力和自我規(guī)劃能力。 任職要求： 1.做過集中式公寓行業(yè)店長，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以及有長租公寓管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.25-35歲以內(nèi)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)力，公共關(guān)系維護(hù)能力。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位要求：1、餐廳崗位培訓(xùn)并通過考核，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行餐廳各崗位并可帶訓(xùn)新員工；2、餐廳值班課程學(xué)習(xí)并通過考核，能獨(dú)立進(jìn)行餐廳值班管理；3、負(fù)責(zé)餐廳日常營運(yùn)管理；任職要求：1、大專文化，有餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；2、有良好的學(xué)習(xí)意愿；3、能適應(yīng)排班工作。包吃包住，解決你的后顧之憂，繳納上海五險(xiǎn)一金，帶薪年假，綜合收入6500~8500元/月，享受工齡津貼，季度獎(jiǎng)金（12000元/季）。 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲店長

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 門店日常材料準(zhǔn)備，茶飲制作，打包，點(diǎn)單，收銀及日常工作 2、 知曉所有產(chǎn)品特點(diǎn)，接待客戶并根據(jù)客戶需求給客戶推薦適合的飲品 3、 按照標(biāo)準(zhǔn)制作飲品，滿足客戶需求 4、 根據(jù)店鋪具體情況向顧客介紹本店活動(dòng)。 5、 必須嚴(yán)格規(guī)范食品安全，做好每天的衛(wèi)生清潔工作。 6、 定期主動(dòng)盤貨點(diǎn)貨，每日計(jì)算并核對(duì)賬目的類別和金額，每日的基礎(chǔ)記賬工作—店長 7、 熟悉并掌握各崗位技能并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。 7. 積極配合店長的工作，團(tuán)隊(duì)合作共同完成目標(biāo) 任職要求: 1. 性別不限，年齡18-30周歲，初中(含)以上學(xué)歷; 2. 性格開朗活潑，善于交流 3. 五官端正，無不良嗜好，善于微笑，正面積極，尊重他人，充滿熱情 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)并能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 5. 友善的團(tuán)隊(duì)協(xié)助，積極的學(xué)習(xí)意愿和發(fā)展動(dòng)力。 6. 工作態(tài)度良好端正，能服從安排，勇于接受批評(píng)并能夠擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡的責(zé)任。 7. 有餐飲，飲品或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

工作地點(diǎn)：就近分配
任職資格
滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
- 30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務(wù)業(yè)
- 適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責(zé)
個(gè)人成長：
一快速的成長晉升通路：肯德基商學(xué)院和必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)三級(jí)跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
一餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營一家時(shí)尚餐廳。
職業(yè)發(fā)展：
一肯德基職場(chǎng)不將就：公平公正晉升制度，兩年職場(chǎng)三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力的團(tuán)隊(duì)，讓職場(chǎng)生涯不將就。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 月薪 績效獎(jiǎng)金 5000 (300-400)
- 每年進(jìn)行績效調(diào)薪
完善貼心的福利：
- 五險(xiǎn)一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可以享受哦）
- 工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松
- 工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動(dòng)、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 對(duì)于營運(yùn)事務(wù)性工作的管理，優(yōu)化工作流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造高效團(tuán)隊(duì):
a) 確保門店的產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生、商品陳列達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)流程，為顧客提供良好的體驗(yàn)環(huán)境；
b) 定期舉行并主持門店?duì)I運(yùn)會(huì)議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和營運(yùn)規(guī)范；
c) 負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的決策；
2. 對(duì)于門店員工的“選、用、育、留”做系統(tǒng)的規(guī)劃和合理的安排，積極輔導(dǎo)員工的個(gè)人成長：
a) 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績；
b) 員工離職率管控，對(duì)不同員工進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，提升員工的穩(wěn)定率；
3. 制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃，定量分解下放并督導(dǎo)落實(shí)，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)：
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