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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)分店的營運、管理；
2. 負責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標的達成；
4. 負責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
3.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費市場敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機
8.總是能夠提前預(yù)判和進行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項，如及時收發(fā)部件，做賬，做工資，做報銷單，做付款申請單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解:
4、態(tài)認真負責(zé)、團隊協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、店長具備一定表格能力，學(xué)歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎金，有年終獎
入職繳納五險一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

銷售-門店運營負責(zé)人/店長
崗位職責(zé)：
1、銷售店鋪團隊管理：管控/輔導(dǎo)團隊成員，開展銷售工作，通過績效管理、賦能培訓(xùn)、機制優(yōu)化等方式營造積極向上的工作氛圍，提升團隊士氣；
2、銷售達成：對門店的整體銷售任務(wù)負責(zé)，根據(jù)銷售策略和整體目標，通過目標分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保銷售達成；
3、運營管理：負責(zé)門店銷售運營工作，包含車輛展示，人員管理，銷售流程管控等；主導(dǎo)門店團隊搭建及日常管理，對門店人員的管理、培訓(xùn)、發(fā)展負責(zé)；
4、負責(zé)門店財產(chǎn)安全、消防安全，輿論風(fēng)險等預(yù)控。
5、跨部門合作：支持公司新店初期運營，確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承。
崗位要求：
【教育背景】
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
【經(jīng)驗】
1、六年以上一線銷售業(yè)務(wù)及銷售管理經(jīng)驗；
2、新勢力頭部新能源汽車店長一年經(jīng)驗左右；
3、過去銷售管理中工作職責(zé)融合銷售、管理、運營、培訓(xùn)等多種職能角色；
【能力】
1、精通零售運營模式，熟練掌握門店運營管理、產(chǎn)品、競品等多方面知識；
2、有強烈的成就導(dǎo)向，對待銷售有持續(xù)的熱情和信心，并能激勵團隊目標達成；
3、積極應(yīng)對壓力，可以適應(yīng)長期在高業(yè)務(wù)目標的環(huán)境中發(fā)展；
4、有極強的學(xué)習(xí)能力和市場洞察能力，對于銷售數(shù)據(jù)、市場、客戶有高度的敏感性。

職位描述：

1、負責(zé)院邊店藥店的管理和經(jīng)營工作，配合公司的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)指標；3、做好門店人員的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)咖啡店的各項工作，分析實際經(jīng)營情況，完成各項報表； 2、監(jiān)督商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 3、執(zhí)行公司各項運營標準，保持店內(nèi)環(huán)境整潔，嚴格監(jiān)督員工執(zhí)行收銀、出品、巡場、設(shè)備維護等標準； 4、負責(zé)咖啡店員工的排班、訓(xùn)練、工作考核等 5、維護門店正常營運秩序

崗位要求： 1、3年及以上咖啡或連鎖餐飲行業(yè)工作管理經(jīng)驗，大型連鎖餐飲品牌或咖啡品牌店經(jīng)理及以上職級者優(yōu)先考慮； 2、有成熟且優(yōu)秀的服務(wù)意識，顧客至上，能敏銳察覺客戶的需求，并維護品牌形象 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛咖啡餐飲行業(yè)，具備優(yōu)秀的客戶思維及營銷管理意識，致力成為優(yōu)秀管理者； 5、較強的團隊管理能力和溝通能力

福利待遇：10-15k，繳納上海五險一金

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1. 依據(jù)品牌全部店鋪在拼多多平臺上的整體運營情況制定季度、半年度、全年度計劃；
2. 和品牌方及平臺方保持暢通聯(lián)系，實時了解最新動態(tài)和***手信息，密切關(guān)注其他經(jīng)銷商店鋪在平臺的運營策略，據(jù)此及時調(diào)整最新運營策略；
3. 負責(zé)活動策劃、推廣、平臺及品牌方對接、公司內(nèi)部財務(wù)對接、實時監(jiān)控價格波動、以及其他突發(fā)異常情況的及時處理；
4. 對經(jīng)營情況進行統(tǒng)計分析，及時調(diào)整次日運營方向；
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作


任職要求：
1. 教育水平：本科或同等以上學(xué)歷，和數(shù)據(jù)分析相關(guān)理工科類專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：連續(xù)5年以上電商及互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗
3. 有創(chuàng)業(yè)意識；工作主動性強，具有較強的責(zé)任心；
4. 具有良好的溝通能力以及團隊合作精神；分析處理問題能力強，并有較強的學(xué)習(xí)能力；能夠承受較大的工作壓力；

職位描述：

帶領(lǐng)和激勵整個團隊，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運行 帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗 根據(jù)公司的要求制定公司營運標準和各項季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行 制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，最大化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力 追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費用，（行政，物料，能源，水電，溝通費用） 制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算 有效的串聯(lián)門店各個職能部門和相關(guān)平行部門的合作 根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu) 根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店營運部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑 建立清晰的KPI 指標，確保達成公司要求的業(yè)績毛利。營業(yè)額指標。持續(xù)的給公司提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團隊業(yè)績指標，合理配置團隊資源，對核心廠商和渠道進行持續(xù)性維護，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團隊完成起租目標。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計劃及各項預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進。 4、推動業(yè)務(wù)制度和流程進行分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進度，督導(dǎo)重點項目，保證團隊日常業(yè)績預(yù)測的準確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團隊活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、專科或以上學(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，財務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識。 4、積極進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進取能力和風(fēng)險把控能力佳。

職位描述：

儲備店長包食宿交金 崗位職責(zé)： 1進行輪崗培訓(xùn)（前廳后廚所有崗位） 并通過考核測試； 2.學(xué)習(xí)店鋪日常營運的各項工作，掌握基本管理技巧，如排班、訂貨、設(shè)備維護等； 3配合店長完成門店營運工作，如出餐、收銀、清潔、崗位安排等等； 4.一年內(nèi)可獨立承擔(dān)一家門店的營運及管理工作； 5.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 6控制門店營運成本，如食材損耗等； ? 7.負責(zé)員工招募及培訓(xùn); 8.妥善處理員工關(guān)系和顧客投訴以及各種突發(fā)事件； 9.做好門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 10.安排并參與店鋪日常基層操作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證書），18-32歲，有無經(jīng)驗 均可； 2、熱情開朗，善于溝通有責(zé)任心，有志于從事餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、愿從基層做起，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 薪資待遇： 1、大專5690元/月起，本科5967元/月包、食宿(住宿環(huán)境為連鎖酒店標間、2人一間）； 2、做五休二、8小時（排班輪體），繳納上海本地五險一金，加班費 另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）； 3、另有年終獎和交通補貼（公共交通費全額報銷） 晉升路線 每三月一次升遷考核機會，提供從儲備店長小區(qū)經(jīng)理中區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理發(fā)展機會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責(zé)店鋪全年運營計劃，并推動規(guī)劃落地； 2、電商營銷策略和運營規(guī)劃，對運營流程、標準、規(guī)范等進行把控和優(yōu)化，對結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)制定店鋪全年銷售目標、利潤目標，并確保指標的達成； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計，內(nèi)容，用戶等支持部門的相關(guān)事宜； 5、負責(zé)店鋪產(chǎn)品搜索優(yōu)化，推廣，活動，站外引流等； 6、負責(zé)公司運營團隊的建設(shè)，人才發(fā)掘及培養(yǎng)，提升團隊運營能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，店鋪銷售規(guī)模3000萬 ，擅長品類運營，單品爆款，用戶運營，私域運營為佳，有運動鞋服類目操盤經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、有成功的電商運營案例，熟悉天貓，京東等線上渠道運營邏輯與規(guī)則； 3、有較豐富的電商資源，具備敏銳把握市場動態(tài)、方向的能力，良好的策略能力和項目管理能力； 4、自我驅(qū)動力和擔(dān)當意愿強，具有強烈的目標意識和積極樂觀的態(tài)度； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負責(zé)熟悉煥醒個護品牌產(chǎn)品、剃須刀等業(yè)務(wù)，做好接待咨詢，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標；2.負責(zé)做好產(chǎn)品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3.負責(zé)完成產(chǎn)品的來貨驗收、上架、陳列、擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4.負責(zé)門店的衛(wèi)生清潔工作，保證門店整齊、干凈、有條不紊；5.遵紀守法，維護公司利益，樹立公司良好形象，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位要求：1. 性格開朗，形象良好，普通話標準，能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮；2. 大專及以上學(xué)歷，了解電腦基本操作，有過導(dǎo)購銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3. 有較強的親和力、溝通能力，熱愛銷售工作的優(yōu)先考慮； 店長：1名，導(dǎo)購員：1名，工作地點：上海虹橋高鐵站（高鐵）工作時間：上一休一，根據(jù)站內(nèi)時間安排上下班 職能類別：促銷員/導(dǎo)購員 關(guān)鍵字：導(dǎo)購營業(yè)接待咨詢導(dǎo)購銷售

職位描述：

職位描述

職位描述：

意大利鞋履品牌招聘店長
靜安寺久光（新店）
薪資架構(gòu)：基本工資 崗位工資 提成 獎金，有五險一金，做五休二
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

注：定位地點不一定是具體的工作地點
工作職責(zé)：
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5、認同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店運營，人員管理，庫存管理；2、員工培訓(xùn)，操作標準培訓(xùn)；3、及時跟蹤、檢查流程和衛(wèi)生并改善；4、客訴處理，異常處理，平臺管理；5，熟練使用線上辦公軟件。要求：1、年齡30-35，門店店長兩年以上工作經(jīng)驗。2、有新店儲備，團隊管理，店面管理，服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗3、吃苦耐勞，責(zé)任心強，身體健康薪資：8k-10k上班時間：早7晚7包吃包住 年齡要求：30-40歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人員管理異常處理庫存管理客訴處理門店運營服務(wù)質(zhì)量管理店面管理