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職位描述：

財務(wù)經(jīng)理崗職責(zé)： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動，確保真實、準(zhǔn)確、及時 2.在公司運營初期，兼任會計核算崗，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報帳 3.負責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要，設(shè)計各類財務(wù)分析模板 6.編制年終決算報表，配合會計師事務(wù)所完成年終審計工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作 7.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果 8.配合其他部門，提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作 職位要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 財經(jīng)管理類專業(yè)； 3. 3年及以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗； 4. 能接受長期在黃山工作。

職位描述：

職位描述 一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司日常賬務(wù)處理、會計核算、公司各類經(jīng)濟事項的賬務(wù)處理。 2.出具公司會計報表，填報公司久其月報和關(guān)聯(lián)交易報告等。 3.編制公司的預(yù)算；預(yù)算的執(zhí)行匯報與分析；決算的編制與報告。 4.負責(zé)公司納稅申報工作；發(fā)票管理工作；合理進行稅務(wù)籌劃及稅務(wù)管理工作。對接稅務(wù)核查、上報各項涉稅統(tǒng)計工作。 5.負責(zé)公司資金管理工作。 6.負責(zé)公司財務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作。 7.負責(zé)定期對會計檔案進行裝訂、歸檔,妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表等財務(wù)資料。 8.配合上級公司的財務(wù)審計、專項審計與稽查等。 9.上級交辦的各專項工作和臨時事項。 二、崗位條件 1. 全日制本科及以上學(xué)歷；會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.具備中級職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 3.3年以上相關(guān)行業(yè)總賬或成本核算工作經(jīng)驗。 4.較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力。 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，抗壓力強。 6.工作嚴(yán)謹細致，具有良好的職業(yè)道德操守、有責(zé)任心、良好的工作態(tài)度。 7.具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 8.熟悉新會計準(zhǔn)則、財稅法律法規(guī)。

職位描述：

1、相關(guān)賬套理賠款支付復(fù)核授權(quán)、費用報銷單審批、賬務(wù)處理、月結(jié)事項以及報表臺賬核對寄送
2、配合完成大病賬套總部及外部專項檢查、報告出具、年度預(yù)算編制
3、手續(xù)費支付審核、臺賬登記、月度及季度報表填制
4、付款單據(jù)的接收與審核、錄入及單據(jù)匹配，及部分資金管理工作
5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他項目性或臨時工作

職位描述：

需求專業(yè) 行政管理、社會工作；人力資源管理、勞動和社會保障；法學(xué)、民商法、經(jīng)濟法；會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)收集匯總財務(wù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)，并做好數(shù)據(jù)處理工作； 2.負責(zé)定期編制財務(wù)分析報告，并向上級主管報告； 3.牽頭制定年度/季度預(yù)算，分解至部門并監(jiān)督執(zhí)行； 4.識別成本節(jié)約點，提出降本增效方案； 5.定期比對實際支出與預(yù)算差異，分析原因并調(diào)整策略； 6.識別財務(wù)風(fēng)險（如償債能力、匯率波動）并提前制定預(yù)案。 應(yīng)聘要求： 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。有制造業(yè)財務(wù)管理3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有出口退稅相關(guān)經(jīng)驗。

職位描述：

1、負責(zé)編制公司各類會計憑證/會計賬簿，匯總記賬憑證，建立并登記總賬，編制各 類會計報表； 2、負責(zé)按照會計核算標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范開展日常核算工作； 3、負責(zé)對公司各項費用報銷/日常借款/業(yè)務(wù)性款項支付/有價單證/現(xiàn)金支付/稅金等 財務(wù)收支和收付款憑證/收據(jù)等資金憑證進行審核； 4、負責(zé)定期開展對核算入賬及時性、準(zhǔn)確性、合理性的分析。

職位描述：

財務(wù)系統(tǒng)通常包含幾大模塊，如：會計核算、資金管理、成本核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理等工作，作為財務(wù)管理儲干，會先從基礎(chǔ)的核算工作崗位開始，逐漸往財務(wù)管理/財務(wù)分析類方向發(fā)展。各大模塊工作職責(zé)參考如下：
1、會計核算：a、根據(jù)國家財稅法規(guī)，建立和完善公司會計核算、財務(wù)管理制度，完善公司財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制；b、審核各類報銷的原始憑證并進行賬務(wù)處理；c、與客戶和供應(yīng)商對賬，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確和完整；d、每月編制公司財務(wù)報表，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。
2、資金管理：a、根據(jù)公司經(jīng)營情況做好資金計劃，籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營資金；b、協(xié)調(diào)安排集團內(nèi)資金調(diào)撥，保障公司資金安全和高效使用；c、定期對公司的資金營運能力進行分析，對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析；d、防范匯率風(fēng)險，針對匯率波動進行外幣資產(chǎn)和負債的風(fēng)險管理。
3、成本核算：a、建立和完善成本核算制度；b、負責(zé)每月存貨成本核算和成本分析，提出公司成本控制建議；c、參與制定存貨管理制度，規(guī)范倉儲進銷存和單據(jù)管理；d、組織存貨盤點，檢查賬實相符確保公司存貨賬實一致、資產(chǎn)安全和周轉(zhuǎn)正常。
4、稅務(wù)管理：a、跟蹤國家及地方稅收政策，提出公司稅務(wù)籌劃方案并組織實施；b、結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際進行各類稅務(wù)申報；c、參與公司進出口業(yè)務(wù)模式設(shè)計，負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的會計核算與分析工作；d、對收付匯的統(tǒng)計分析及外匯監(jiān)管風(fēng)險管理；e、對業(yè)務(wù)部門進行培訓(xùn)指導(dǎo)，減少業(yè)務(wù)流程的涉稅風(fēng)險。
5、預(yù)算管理：a、建立和完善公司全面預(yù)算制度和體系；b、組織編制公司年度預(yù)算，明確各責(zé)任單位年度預(yù)算目標(biāo)；c、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，并進行考核與管控；d、復(fù)核經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析和評價經(jīng)營業(yè)績，為公司經(jīng)營決策和責(zé)任考核提供支持。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司財務(wù)部門流程體系的搭建，負責(zé)財務(wù)部門流程設(shè)計、落地及執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有制度；

2、負責(zé)用戶需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)運維等工作；

3、負責(zé)SAP財務(wù)關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)，教材撰寫及知識傳遞工作；

4、進行內(nèi)部相關(guān)IT財務(wù)需求管理；

5、協(xié)助SAP其他模塊的建設(shè)和推廣。

崗位要求：

1、***計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉SAP項目實施方法論，具備項目文檔和呈現(xiàn)能力；

3、熟悉SAP產(chǎn)品，熟悉財務(wù)模塊的基本配置，并能深入研究該模塊的擴展功能；

4、具備業(yè)務(wù)流程梳理能力，獨立完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析；

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，完成培訓(xùn)教材的編寫及用戶培訓(xùn)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌債權(quán)相關(guān)金融資產(chǎn)全流程財務(wù)管理工作，包括會計核算、費用管控、稅務(wù)處理等； 2、負責(zé)債權(quán)相關(guān)金融資產(chǎn)盈利測算、投產(chǎn)分析等； 3、負責(zé)債權(quán)相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化需求提報、功能測試與維護工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格： 1、財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級會計師及以上優(yōu)先； 2、熟練使用MS office等辦公工具，； 3、具有總分公司財務(wù)管理經(jīng)驗和債權(quán)相關(guān)金融資產(chǎn)核算經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、負責(zé)分公司的月結(jié)工作，包括銀行賬、待攤費用、往來費用等費用入賬，保證月結(jié)的時效性和準(zhǔn)確性
2、每月15號前完成應(yīng)收應(yīng)付臺賬核對及登記，并向總部進行反饋，對于需要清理和調(diào)整的賬務(wù)及時完成處理
3、根據(jù)應(yīng)收保費制度，對應(yīng)收保費借款情況進行分析統(tǒng)計，催收及賬務(wù)處理，保證應(yīng)收保費的構(gòu)成清晰準(zhǔn)確，風(fēng)險可控，無壞賬風(fēng)險
4、負責(zé)分公司的法人報表分析工作，對各項指標(biāo)進行同比和環(huán)比分析，對出現(xiàn)異常的數(shù)據(jù)及時向上反饋
5、負責(zé)分公司的納稅申報工作，根據(jù)稅務(wù)局要求及時繳納各類稅款
6、負責(zé)增值稅發(fā)票的購買、盤點、作廢、紅沖等工作，并將相關(guān)稅務(wù)檔案整理歸檔
7、負責(zé)外部審計，監(jiān)管數(shù)據(jù)報送、內(nèi)部合規(guī)方面的工作
8、配合其他部門進行手續(xù)費查詢、支付和登記工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，財會、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1-3年會計核算崗工作經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則，熟悉保險行業(yè)業(yè)務(wù)核算體系
3、熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具
4、有良好的工作習(xí)慣，工作責(zé)任心強，有良好的團隊合作意識及服務(wù)意識，個性積極樂觀，能承受一定的工作壓力
5、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法及金融違規(guī)紀(jì)錄

職位描述：

崗位職責(zé)
1.財務(wù)數(shù)據(jù)分析：負責(zé)收集、整理和分析公司及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時提 供財務(wù)分析報表，以支持公司各項財務(wù)分析工作。
2.財務(wù)報告編制：根據(jù)財務(wù)分析的工作安排，對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運營效率等各個方面進行分析，并編制相應(yīng)的分析報告。
3.項目財務(wù)分析：協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議。
4.財務(wù)預(yù)算編制：根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃及部門制度要求，協(xié)助推進年度預(yù)算編制，出具年度預(yù)算報表，并按時完成逐級報批。
5.預(yù)算執(zhí)行情況分析：定期匯總收入預(yù)算、費用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因，同時就存在的差異對預(yù)算體系和資金計劃的影響進行預(yù)測性分析。
6.業(yè)務(wù)支持：深入了解公司業(yè)務(wù)，有良好的跨部門溝通能力，對業(yè)務(wù)需求敏感，及時反饋；跟蹤各單位及分支機構(gòu)的財務(wù)指標(biāo)，傳達
管理要求。


任職要求
1.教育背景：
財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識。
2.專業(yè)技能：
精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作。
具備財務(wù)報表分析等財務(wù)分析技能，能夠準(zhǔn)確評估公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營績效。
熟悉會計準(zhǔn)則、會計制度以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠處理各類會計事務(wù)和編制財務(wù)報告。
具備較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，具備扎實的計算機操作能力，能夠高效運用各類辦公軟件及財務(wù)軟件。
3.工作經(jīng)驗：
具備兩年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備綜合財務(wù)管理能力，有金融業(yè)或工業(yè)和其他大型企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)：
具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力，工作細心，原則性強。
具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能夠與公司內(nèi)外各方進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
遇到問題時能夠迅速判斷并采取有效措施解決，具備較強的應(yīng)變能力。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠跟上財務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展步伐，持續(xù)提升自己的專業(yè)水平。

職位描述：

1、總賬管理：負責(zé)總賬全盤賬套管理，包括日常賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制及稅務(wù)合規(guī)管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性；
2、預(yù)算與戰(zhàn)略支持：主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算分析及復(fù)雜預(yù)算建模與執(zhí)行監(jiān)控，深度參與戰(zhàn)略決策支持，推動預(yù)算與實際業(yè)務(wù)有效對接；
3、業(yè)財融合與數(shù)字化：參與公司財務(wù)管理體系優(yōu)化，推動業(yè)財融合及財務(wù)信息化升級（如ERP、RPA等）；
4、主導(dǎo)客戶與供應(yīng)商授信管理體系搭建，評估信用風(fēng)險并制定授信策略；
5、完善供應(yīng)鏈成本管控體系，識別降本增效突破點；
6、主導(dǎo)全面預(yù)算管理體系搭建與執(zhí)行監(jiān)控，獨立完成復(fù)雜預(yù)算建模及動態(tài)跟蹤；
7、構(gòu)建經(jīng)營分析模型，定期輸出專項診斷報告（毛利率分析、成本動因分析等）；
8、搭建經(jīng)營預(yù)警指標(biāo)體系，實現(xiàn)風(fēng)險前置管理；
9、制定標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)操作手冊（SOP）；
10、開展業(yè)務(wù)部門財務(wù)知識培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，CPA持證者優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)監(jiān)管政策；
3、具備豐富的總賬全盤賬套管理經(jīng)驗、全面預(yù)算管理或業(yè)財分析項目實操；
4、優(yōu)秀的預(yù)算分析能力，能獨立完成復(fù)雜預(yù)算建模與執(zhí)行監(jiān)控；
5、精通醫(yī)藥行業(yè)關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，熟練使用PPT、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具；
6、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動財務(wù)方案落地；
7、較強的對內(nèi)、對外溝通能力，擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護。

職位描述：

一、職位概述 輔助上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，財務(wù)制度制定、資金管理、稅收管理、項目財務(wù)管理等，對子公司財務(wù)管理進行指導(dǎo)。 二、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略支撐：根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織編制財務(wù)戰(zhàn)略，為公司戰(zhàn)略執(zhí)行落地提供有力保障； 2、制度與流程建設(shè)：建立和完善財務(wù)管理制度及流程，制定和管理稅收政策方案及程序；完善公司財務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制、崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范； 3、資金管理：掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措方案；負責(zé)企業(yè)資金平臺運作，包括資金預(yù)算的審核，籌劃企業(yè)在資金方面的需求，建立符合公司發(fā)展特點的資金管理體系；組織編制財務(wù)收支計劃、融資計劃，并提交公司審議； 4、財務(wù)風(fēng)險管理：負責(zé)對下屬公司進行財務(wù)工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，以提升財務(wù)管理質(zhì)量、預(yù)防財務(wù)風(fēng)險；及時發(fā)現(xiàn)公司運營的高風(fēng)險區(qū)域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機制； 5、項目財務(wù)管理：構(gòu)建適配EPC工程業(yè)務(wù)的財務(wù)管控體系，完善總承包項目全周期財務(wù)管理制度，參與下屬子公司重大項目評審，對提級管理的重大EPC項目進行跟蹤，防控相關(guān)財務(wù)風(fēng)險。 6、稅收管理：對公司稅收進行整體籌劃與管理，組織做好境內(nèi)外工程項目的前期策劃、中期管理和后期清算總結(jié)； 7、整合、協(xié)調(diào)公司的外圍關(guān)系，主要是銀行、稅務(wù)、政府管理部門等部門； 8、組織財務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作，加強資金管理、稅務(wù)相關(guān)知識管理，提高人員的專業(yè)水平和管理能力； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱； 2、掌握財務(wù)管理、會計、稅法、經(jīng)濟法規(guī)、國資管理等相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力好； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程建筑/工程總承包企業(yè)財務(wù)管理，有業(yè)財系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、完整經(jīng)歷過2個以上中大型工程總承包項目（合同額2000萬以上）的全周期財務(wù)管理； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門、子公司及外部機構(gòu)有效溝通； 7、工作認真負責(zé)，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏； 8、具有CPA證書者/高級會計師證書優(yōu)先，有中大型國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、負責(zé)制定和完善財務(wù)管理制度 1、優(yōu)化財務(wù)制度管理框架，推動信用卡中心財務(wù)合規(guī)體系建設(shè)； 2、根據(jù)管理要求和業(yè)務(wù)實際，制定和完善財務(wù)管理制度； 二、負責(zé)制定會計核算規(guī)則 1、準(zhǔn)確解析和運用會計準(zhǔn)則為業(yè)務(wù)提供核算依據(jù)，確保重大財務(wù)支出符合監(jiān)管規(guī)定和審計要求； 三、負責(zé)財務(wù)部內(nèi)控合規(guī)工作 1、建立財會監(jiān)督管理體系，通過定期開展財務(wù)合規(guī)檢查，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范運行； 2、組織推動財務(wù)相關(guān)團隊做好內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）； 2、具備財經(jīng)專業(yè)背景，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識。有CPA資格證書者優(yōu)先考慮； 3、具備搭建財務(wù)制度體系的能力，擅長結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定、修訂和廢止財務(wù)管理制度，確保制度的可操作性與合規(guī)性； 4、主導(dǎo)過會計核算規(guī)則制定，能細化科目設(shè)置、規(guī)范核算流程，熟悉業(yè)財融合場景下的核算難點和解決方案； 5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、綜合分析能力，具有較高的學(xué)習(xí)和工作熱情，富有責(zé)任感和團隊合作精神； 6、堅持原則，實事求是，公道正派，組織紀(jì)律性強。

職位描述：

. 組織開展公司各部門全面預(yù)算編制，匯總形成公司年度預(yù)算報告并上報集團；
2. 月度預(yù)算在BPC線上提報、調(diào)整、控制，及實際數(shù)、預(yù)計數(shù)和預(yù)測數(shù)的編制；
3. 國資委預(yù)算報告上報；
4. 項目預(yù)算審批、下達并每月對超預(yù)算項目進行反饋；
5. 按月統(tǒng)計對各部門費用年度預(yù)算，并進行預(yù)決算分析，從財務(wù)監(jiān)督角度提出費用控制的合理化建議。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，熟悉使用財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)，中級會計職稱及以上優(yōu)先；
（2）具備3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則，有合規(guī)與風(fēng)控意識，有信息化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）熟悉項目成本核算、各類財務(wù)相關(guān)報表編制、有全面預(yù)算編制和管控經(jīng)驗，有財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有參與財務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）具備良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門高效協(xié)作。