永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、熟練操作三菱、FUNC 立式加工中心系統(tǒng) 2）能看得懂普通的機械零件圖紙 3）熟練非標零件的加工,有精密五金件編程工作經(jīng)驗 4）掌握機加零部件的各項技術(shù)，熟悉各類材質(zhì)的加工特性和刀具選用，會磨刀。 5）有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：加班補助、績效獎金、五險、包住、餐補、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負青大豐地區(qū)配電自動化運維，現(xiàn)場DTU/FTU消缺等工作

2、配電自動化主站值班運維，配合故障消缺

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、通信工程、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，有配電自動化運維經(jīng)驗以及A/B證的優(yōu)先錄取

3、持高壓電工證、登高作業(yè)證等特種作業(yè)證書者優(yōu)先錄取

4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件

5、工作認真細致，有責(zé)任心

6、執(zhí)行力強，服從供電公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排7、C1以上駕照，駕齡2年以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，技術(shù)資料準備，技術(shù)說明撰寫； 2.負責(zé)跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)； 2.熟練應(yīng)用二維、三位制圖軟件； 3.熟練使用CAD，三維畫圖軟件

職位描述：

數(shù)字化信息類：系統(tǒng)運維工程師、硬件運維工程師、網(wǎng)絡(luò)運維工程師

研發(fā)與技術(shù)類：研發(fā)工程師，專業(yè)：制漿造紙、輕化工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等

化驗與質(zhì)檢類：檢驗技術(shù)員，專業(yè)：質(zhì)量管理、化學(xué)工程與工藝、化工/檢驗分析/統(tǒng)計分析類等

生產(chǎn)制造類：生產(chǎn)工程師，專業(yè)：專業(yè)不限

設(shè)備管理類：機械、電氣、儀表維修工程師，專業(yè)：電氣工程及其自動化、機電一體化、機械設(shè)計及其自動化、電氣自動化、機械工程等

能源類:熱能與動力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程、電氣工程與智能控制，熱電相關(guān)專業(yè)等

物流管理類

物流專員

采購管理、物流與供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、信息管理、車輛工程等

工程管理類

土建工程師、制漿造紙工藝和設(shè)備工程師

工程造價、土木工程、給排水工程、工程進度管理、結(jié)構(gòu)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、制冷暖通等

安全環(huán)保類:環(huán)保工程師，安全工程師 ,專業(yè)：安全工程、環(huán)境科學(xué)與工程等

綜合管理類

人事/行政專員，財務(wù)/會計專員，法務(wù)專員

經(jīng)濟學(xué)類、財務(wù)管理、人力資源管理、工商管理、法學(xué)、行政管理類等

職位福利：包住、免費班車、免費停車、五險一金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、績效獎金

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.環(huán)氧樹脂真空壓力澆注工藝：負責(zé)擬定配方的工藝研究；負責(zé)澆注及固化工藝的研究； 2.負責(zé)干式變壓器工藝方案設(shè)計及工裝模具設(shè)計； 3.負責(zé)干式變壓器設(shè)計圖樣工藝性審核； 4.負責(zé)產(chǎn)品制造過程中工藝指導(dǎo)及培訓(xùn)，解決出現(xiàn)的技術(shù)問題并進行工藝總結(jié)；優(yōu)化工藝方案； 5.負責(zé)為新產(chǎn)品試制、工藝驗證、投運提供技術(shù)支持。 【崗位職責(zé)】 1.有3年及以上的環(huán)氧樹脂干式變壓器工藝經(jīng)驗；或有3年及以上的箱式變電站工藝經(jīng)驗； 2.熟悉箱變及干變的基本結(jié)構(gòu)； 3.有從事工藝布局及產(chǎn)能分析經(jīng)驗； 4.擅長溝通和組織團隊。

職位描述：

車險專員 一、崗位職責(zé)： 針對我司旗下車險即將到期的車主，進行下一年度的車險續(xù)繳和車險續(xù)保工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進行電話洽談溝通續(xù)費，無需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。 二、福利待遇 1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入24000（上不封頂）。 2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。 3、工作時間：上午 8：30 ~11：30 下午14：00~18：00 4、補貼項目：高溫補貼、節(jié)日津貼、生日補貼、團隊激勵和年終獎等等。 5、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。 三、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）； 2、18-38周歲，性別不限； 3、普通話標準、流暢 、有上進心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。 其它優(yōu)勢： 1、公司免費提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！ 2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。 職位亮點：““車險到期續(xù)費通知，到期必買的 提成高”

職位描述：

韶山風(fēng)渡急招:
普工3人、質(zhì)檢員1人（大專），

以上崗位能夠適應(yīng)兩班倒，

包吃包住 買社保，

職位描述：

主要生產(chǎn)：天時|地利|人和|新能源太陽光伏，不是流水線，恒溫車間，人性化管理！普通工服
正式工 工資待遇底薪2200 生產(chǎn)獎金（試用期400，轉(zhuǎn)正1000－1500 不等.**績效2000 ） 加班費（當月出勤166.64h，超出時間1.5倍，法定節(jié)日3倍） 夜班津貼20/天 崗位津貼（0－400） 五險一金。綜合工資稅前6500-7500元/月 男女不限 走動式站班 每個班有兩頓吃飯休息時間，早八晚八兩班倒 上六休一
?工資高！待遇棒，環(huán)境美
?免費包吃工作餐
?住宿4-6人間/水電費平攤

提供廣闊的晉升發(fā)展空間，操作工--組長-線長-班長--領(lǐng)班-主管—經(jīng)理；
技術(shù)崗位上升通道：操作工--技術(shù)員--助理工程師--工程師—高級工程師。

職位描述：

1,20-30歲,男女均可;歡迎2012應(yīng)屆畢業(yè)生;2,大專本科以上學(xué)歷,身份證畢業(yè)證真實有效;3,普通話標準,發(fā)音清晰,具有客服意識;4,中文輸入30字分鐘以上;5,有話務(wù)員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.6,福利專業(yè)考試輔導(dǎo),崗前培訓(xùn),電話專業(yè)技能輔導(dǎo),團身團意險,補充養(yǎng)老保險,管理干部晉升培訓(xùn),簽勞動合同.

職位描述：

生產(chǎn)技術(shù)員： 專業(yè)不限

設(shè)備技術(shù)員： 機械、電氣、自動化專業(yè)相關(guān)專業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與各部門業(yè)務(wù)發(fā)展，有效溝通并分析用人部門招聘需求，制定招聘計劃并實施；
2、維護和拓展招聘渠道，管理各渠道招聘費用，定期對各招聘渠道招聘數(shù)據(jù)進行有效分析，提高招聘活動效率；
3、負責(zé)人才的招聘、面試、甄選、錄用等工作；
4、建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理工作；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上制造業(yè)的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和渠道，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；有一定的銷售、研發(fā)、售后崗位招聘工作經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力；
4、熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文字表達和撰寫能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象，能夠代表公司與候選人進行溝通和交流。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負責(zé)策劃組織本區(qū)域內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)活動，科室會、城市會、大型學(xué)術(shù)會議等； 2、為區(qū)域銷售人員提供產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)； 3、與區(qū)域銷售團隊保持良好合作，協(xié)訪，為區(qū)域?qū)W術(shù)推廣難題的解決提供必要幫助； 4、收集微觀市場與產(chǎn)品相關(guān)的重要信息，并及時與相關(guān)部門溝通； 5、維護公司及相關(guān)產(chǎn)品在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的品牌形象； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的溝通、表達、演講能力，良好的團隊合作精神； 3、熟練掌握操作office辦公軟件； 4、適應(yīng)經(jīng)常出差，良好的執(zhí)行力。

職位描述：

1電氣安全管理： 1.1嚴格執(zhí)行電氣安全、臨時用電等電氣管理制度，落實本崗位安全責(zé)任制； 1.2協(xié)助電氣科長完成電氣安全管理工作。 2.電氣設(shè)備、設(shè)施管理 2.1承擔電氣設(shè)備、設(shè)施的臺帳管理。 3.電氣維修管理 3.1為電氣科長電氣維修管理工作，提出反饋意見。 4.電氣培訓(xùn)管理 4.1制作電氣安全培訓(xùn)課件； 4.2協(xié)調(diào)安全部門進行電氣安全培訓(xùn)。 5.電氣資料管理 5.1承擔電氣安全標準化工作； 5.2承擔電氣各項檔案、資料的管理工作。 6.平臺管理 6.1組織進行“五位一體”平臺電氣資料完善、更新工作； 6.2組織進行“智慧園區(qū)管理平臺”的電氣資料完善、更新工作； 7.其他 7.1協(xié)助其它部門工作，并承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

一、設(shè)備維修與維護 ?技術(shù)操作?：根據(jù)圖紙進行設(shè)備裝配、維修，掌握打孔、焊接、銑削等工藝，熟練使用各類鉗工工具。 ?維護保障?：定期巡檢設(shè)備，處理異常，監(jiān)督規(guī)范操作，確保高效運行。 二、安全與應(yīng)急 ?規(guī)范作業(yè)?：遵守安全規(guī)程）。 ?故障響應(yīng)?：快速解決突發(fā)故障，疑難問題及時上報。 三、現(xiàn)場管理 ?車間規(guī)范?：落實6S管理，保持工作區(qū)整潔，工具/備件有序存放。 ?記錄管理?：登記備件使用，填寫維修單據(jù)。 四、其他任務(wù) 參與設(shè)備改造、安裝調(diào)試及臨時指派任務(wù)。 原標題：《維修鉗工》

職位描述：

一、焊接操作 ?1.工藝執(zhí)行?：按圖紙要求完成金屬部件焊接，掌握電弧焊、氣保焊、氬弧焊等工藝，熟練操作焊機、切割機等設(shè)備。 ?2.技術(shù)應(yīng)用?：依據(jù)材料特性調(diào)整焊接參數(shù)（電流、電壓、速度），確保焊縫強度與成形質(zhì)量。 二、安全規(guī)范 1.遵守焊接安全規(guī)程（穿戴防護用具、檢查氣瓶/管線密封性、清理作業(yè)區(qū)易燃物），預(yù)防火災(zāi)或氣體泄漏事故 三、質(zhì)量檢查 1.對焊縫進行自檢與互檢，記錄缺陷（如氣孔、裂紋）并返修，確保符合工藝標準。 四、設(shè)備維護 1?.日常保養(yǎng)?：清理焊渣、檢查焊槍/電纜磨損情況，定期維護焊機及輔助工具。 ?耗材管理?：申領(lǐng)焊絲、電極等耗材，規(guī)范存放未使用材料。 原標題：《焊工》