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職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4700-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

半天班服務(wù)員1名

年齡45以下。

工作時間早上6.40到中午2.30半天班。就近工作。

每周六早9.00到中午1.30周日休息。

節(jié)假日根據(jù)企業(yè)安排輪崗休息。

薪資2100 100全勤

可協(xié)助其他崗位。

職位描述：

員工餐廳接待包廂傳菜員

30歲以下，上六休一，早8晚7

包食宿

職位描述：

服務(wù)員

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、按照主管安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到
3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點
5、配合主管工作，服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

任職資格：
1、品行端正，能吃苦耐勞

職位描述：

【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。

職位描述：

旅客服務(wù)主要崗位職責(zé)為進出港旅客提供引導(dǎo)、問詢服務(wù)；為出港旅客提供登機服務(wù)；為特殊旅客提供引導(dǎo)、候機服務(wù)；候機樓廣播問訊服務(wù)；頭等艙服務(wù)等。

（二）其他條件

1.具有民航相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者(曾在機場從事相關(guān)服務(wù)工作優(yōu)先)；

2.五官端正，身材勻稱，動作協(xié)調(diào)，形象好氣質(zhì)佳，可著淡妝。

3.健康條件：身心健康，入職體檢合格；

4.熱愛民航旅客服務(wù)工作，性格開朗，行為舉止得體大方；

5.具有團隊精神，能與團隊成員相互支持相互幫助相互尊重，勇于承擔(dān)責(zé)任，能主動為團隊提供支持和幫助；

6.能夠積極地看待問題和他人，有效地調(diào)節(jié)負面情緒，能夠保持鎮(zhèn)定和富有包容性，有效解決問題；

7.具有良好的英語聽說能力；

8.背景情況：無犯罪記錄及其它不良行為記錄，符合機場公安分局??于背景審查的相關(guān)規(guī)定；

9.可適應(yīng)彈性工作時間，能接受階段性的出差；

職位福利：帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述： 1、負責(zé)賣場商品的美觀陳列； 2、負責(zé)賣場商品的物價標(biāo)識維護和更換； 3、負責(zé)對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)內(nèi)。 任職資格： 1、形象氣質(zhì)好，語言表達能力強，有較好的溝通能力和服務(wù)意識； 2、有愛心，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，具有較好的適應(yīng)能力、溝通能力和親和力； 3、年齡20-30歲，男女不限。

職位描述：

1、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)布置餐廳，確保所用餐具清潔衛(wèi)生，靈活處理突發(fā)事件，解答賓客提出的有關(guān)餐飲問題傾聽賓客的建議和意見，并及時反饋交領(lǐng)班處理； 2、接受賓客點菜，并主動推銷賓館特色菜肴，為客人做好茶水、上菜服務(wù)，同時做好餐后收尾工作，發(fā)現(xiàn)客人遺留物品要及時送還或交領(lǐng)班處理； 3、負責(zé)餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時補充餐具柜內(nèi)各種餐器皿具； 4、負責(zé)餐廳小碗、茶杯、酒杯的清洗工作； 5、完成領(lǐng)班交辦的其他事宜。

職位描述：

上24休24包吃包住

職位描述：

薪資待遇：月薪4000-4500，五險；法定休息 月休4天，工作時間 10:30-21:00(如晚上沒有招待，可17:30 下班)。招待少，工作輕松。

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部高端客戶的餐飲服務(wù)接待；
2、按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作，了解菜品酒水信息及時按照要求補充各種物品；
3、用餐擺臺、上菜、更換、清洗餐具，餐后收拾等；
4、會所日常衛(wèi)生工作。
任職要求：
1、具備餐飲或酒店包廂服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解基本的餐飲服務(wù)禮儀，掌握餐廳服務(wù)程序；
3、有較強的服務(wù)意識，責(zé)任感強；
4、身高162CM以上，形象氣質(zhì)佳，機智靈活，有獨立處理問題的能力。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4600-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1.接受部門主管與項目經(jīng)理的雙重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，一切行動聽指揮；

2.負責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外及時通知安保部；

3.熟練掌握辦公樓概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

3.會議服務(wù)人員進入/離開工作區(qū)域要進行崗前/離崗安全檢查；

4.負責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作和服務(wù)工作，不得出現(xiàn)空崗、串崗行為；

5.按照會議任務(wù)單、會議操作流程，認真做好會議服務(wù)的會前準(zhǔn)備工作、會中服務(wù)工作、會后收尾工作；

6.認真做好茶具的消毒工作；

7.對會議現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的可疑人或事現(xiàn)象及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

8.加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平做到一崗多能；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；

2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)；

4、及時報告客人遺留物品、物品損壞、遺失和索賠等情況；

5、回答客人提出的有關(guān)問題；

6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。



任職資格

1、初中以上學(xué)歷，身體健康、品貌端正、誠實肯干；

2、能承受工作壓力；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。

職位描述：

【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 烏海海底撈全勤每月保底工資4300元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工較高可以拿到 10000 元/月(稅前)，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼/公積金； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)—大堂/后堂/值班經(jīng)理—店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。