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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)統(tǒng)籌管理工作。
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制訂教研教學(xué)總規(guī)劃，監(jiān)控教學(xué)實(shí)施過程并完善優(yōu)化。
3、組織行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析、收集各類教學(xué)教研反饋，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和信息的同時(shí)，了解客戶需求并評(píng)估，向公司提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新課程。
5、負(fù)責(zé)課程選題、研發(fā)立項(xiàng)工作，并對(duì)整個(gè)研發(fā)周期進(jìn)行管理、監(jiān)督、評(píng)估的體系搭建，形成符合市場(chǎng)需求的教育產(chǎn)品。
6、支持新型課程產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品培訓(xùn)及落地，跟進(jìn)、評(píng)估市場(chǎng)效果并及時(shí)做產(chǎn)品優(yōu)化。
7、基于市場(chǎng)和客戶需求，不斷創(chuàng)新，研發(fā)新型教育產(chǎn)品。
8、跟進(jìn)教學(xué)反饋，不斷整合優(yōu)化教研教學(xué)體系、提高教案，服務(wù)、支持各城市公司教學(xué)工作。
9、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、教育相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上成人職教類教學(xué)教研及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的教學(xué)研究能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，注重結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4、熱愛教育行業(yè)，對(duì)教育行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，熟悉全國(guó)招教市場(chǎng)情況，有培訓(xùn)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容:純文員，非銷售
1、審核工單，通過電話溝通方式，處理司機(jī)乘客電話咨詢、投訴等工單，解決用戶問題;
2、對(duì)于用戶反饋的問題，快速理解，準(zhǔn)確記錄，并且進(jìn)行跟蹤處理;
3、工作不涉及任何銷售，入職后有完善帶薪培訓(xùn)，可接受小白。

薪資福利:
1、綜合每月6000-8000左右，4100無(wú)責(zé) 200全勤 1400左右績(jī)效 (最高2倍左右) 夜班補(bǔ)助 (50或100/次)；
2、入職培訓(xùn)就有五險(xiǎn)一金，每周兩天調(diào)休，月休8天；
3、每年4次左右晉升機(jī)會(huì)，多方向發(fā)展。

日常時(shí)間:具體部門排班，每周上5休2，月休8天。
早班 9:00-18:00、10:00-19:00
小夜班:13:00-22:00、15:00-24:00(小夜班補(bǔ)助50元/次，有額外打車報(bào)銷福利)大夜班:22:00-8:00(大夜班補(bǔ)助100元/次)

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員

一、崗位職責(zé)：

針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無(wú)需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入23000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：公司樓下有人保內(nèi)部食堂，每餐都有5種以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶！

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)開展銷售活動(dòng)，進(jìn)行訂單跟進(jìn)和處理； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格線體系和毛利線要求制定相應(yīng)的地區(qū)營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃； 3.在所負(fù)責(zé)區(qū)域開展市場(chǎng)銷售推廣，市場(chǎng)開拓、渠道管理等日常工作； 4.按照經(jīng)銷客戶類型，對(duì)客戶進(jìn)行定期走訪，及時(shí)處理客戶投訴和意見，指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)三只松鼠品牌及品類，幫助客戶提高銷售額優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)。 任職資格： 1.三年及以上消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能持續(xù)完成銷售業(yè)績(jī)； 2.有分銷渠道經(jīng)驗(yàn)者或渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、具有主治職稱以上精神衛(wèi)生專業(yè)請(qǐng)電話聯(lián)系詳談，醫(yī)院提供更高的工資待遇和更好的平臺(tái)發(fā)展。 2、醫(yī)院規(guī)模大，環(huán)境四通發(fā)達(dá)，包吃包住，人性化管理，期待您的加入。 3、只要您具備以上職稱，我們將在同行業(yè)給您提供更好的發(fā)展和工資待遇。 4、以上崗位多點(diǎn)執(zhí)業(yè)勿擾，本醫(yī)院只招聘全職，各種遠(yuǎn)程協(xié)助請(qǐng)繞道，中介勿擾！

職位描述：

１、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新?lián)巫≡?、門診、急診的值班工作。２、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。３、及時(shí)書寫病歷。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。４、向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的臨床治療業(yè)務(wù)等工作。待遇3.5k-7k不等，歡迎廣大有志之士加盟我們的團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

1.師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生 2.教育部直屬師范院校的應(yīng)屆本科生、免費(fèi)師范生、研究生優(yōu)先錄取。 3.在校期間獲得過院系二等獎(jiǎng)學(xué)金以上(含二等獎(jiǎng)學(xué)金)或榮獲優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)，專業(yè)成績(jī)排名在院系前30%的，黨員，有學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)等干部經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 (三)應(yīng)聘資格 1.擁有本科學(xué)歷、教師資格證、普通話二級(jí)甲等(非語(yǔ)言類二級(jí)乙等)及以上。 2.無(wú)犯罪記錄、無(wú)傳染疾病或心理疾病等。 小學(xué)：初職教師年收入10—13萬(wàn)元，名優(yōu)教師13—20萬(wàn)元。 初中：初職教師年收入11—16萬(wàn)元，名優(yōu)教師16—25萬(wàn)元。 高中：初職教師年收入12—18萬(wàn)元，名優(yōu)教師18—30萬(wàn)元。 (1)福利高保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購(gòu)買60萬(wàn)元商業(yè)保險(xiǎn)(包括重大意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn));享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休產(chǎn)假、病假、喪假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免并量身定制培養(yǎng)方案，讓每一個(gè)老師子女接受**品質(zhì)的天立教育。 (3)培訓(xùn)快成長(zhǎng)：提高校內(nèi)外、集團(tuán)培訓(xùn)及游學(xué)活動(dòng)。 (4)晉升機(jī)制有保障：學(xué)校建立完善的晉升機(jī)制，同時(shí)保障老師的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利：學(xué)校為教師提供宿舍或住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，婚、喪、生子、生日、節(jié)日發(fā)放慰問金，發(fā)放高端工裝，每年一次健康體檢;另有科研獎(jiǎng)、辦學(xué)結(jié)余獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、累計(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 (1)所需投遞應(yīng)聘材料 學(xué)歷證書、身份證、教師資格證、職稱證書(新大生無(wú))、普通話等級(jí)證書、 成績(jī)證明( 新大生)、主要獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等 (2)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱： 郵件主題為“應(yīng)聘學(xué)段 應(yīng)聘學(xué)科 姓名”(如：初中-語(yǔ)文-張榮)，附上個(gè)人照片

職位描述：

Competencies Required (任職資格):

1. 有1-2年?duì)I養(yǎng)專員或其他相似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；有區(qū)域醫(yī)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力。
2. 符合專業(yè)計(jì)劃的要求（PMS）。
3. 科學(xué)相關(guān)的教育背景: 生理學(xué)/營(yíng)養(yǎng)學(xué)/醫(yī)學(xué)/生物學(xué)/藥物學(xué)/護(hù)理/食品科學(xué)或其他與人類科學(xué)或營(yíng)養(yǎng)相關(guān)的領(lǐng)域。
4. 有市場(chǎng)或商業(yè)方面相關(guān)資歷更佳。

職位描述：

主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)向客戶提供本公司優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的科學(xué)資料和信息，并提供咨詢服務(wù)； -維護(hù)良好的客情關(guān)系,協(xié)調(diào)與產(chǎn)品銷售相關(guān)的一切事務(wù); -完成KPIs.目標(biāo)。 勝任資格： -相關(guān)醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)大學(xué)本科以上學(xué)歷; -有臨床營(yíng)養(yǎng)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -普通話流利，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)，會(huì)使用基本辦公軟件； -有獨(dú)立工作能力及良好的溝通技巧,勤奮、誠(chéng)實(shí)能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力。

職位描述：

1、教師資格：具備教師資格證，普通話二級(jí)甲等（非語(yǔ)言類二級(jí)乙等）及以上。 2、學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，教育部直屬師范院?；?85高校畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、免費(fèi)師范生、研究生優(yōu)先考慮。 其他要求：在校期間獲得過院系二等獎(jiǎng)學(xué)金以上（含二等獎(jiǎng)學(xué)金）或榮獲優(yōu)秀干部、三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào)，專業(yè)成績(jī)排名在院系前30%的，有學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)等干部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、教師資格：具備教師資格證，普通話二級(jí)甲等（非語(yǔ)言類二級(jí)乙等）及以上。 2、學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，教育部直屬師范院?；?85高校畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、免費(fèi)師范生、研究生優(yōu)先考慮。 其他要求：在校期間獲得過院系二等獎(jiǎng)學(xué)金以上（含二等獎(jiǎng)學(xué)金）或榮獲優(yōu)秀干部、三好學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào)，專業(yè)成績(jī)排名在院系前30%的，有學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)等干部經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生 2.教育部直屬師范院校的應(yīng)屆本科生、免費(fèi)師范生、研究生優(yōu)先錄取。 3.在校期間獲得過院系二等獎(jiǎng)學(xué)金以上(含二等獎(jiǎng)學(xué)金)或榮獲優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)，專業(yè)成績(jī)排名在院系前30%的，黨員，有學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)等干部經(jīng)歷的優(yōu)先錄取。 (三)應(yīng)聘資格 1.擁有本科學(xué)歷、教師資格證、普通話二級(jí)甲等(非語(yǔ)言類二級(jí)乙等)及以上。 2.無(wú)犯罪記錄、無(wú)傳染疾病或心理疾病等。 小學(xué)：初職教師年收入10—13萬(wàn)元，名優(yōu)教師13—20萬(wàn)元。 初中：初職教師年收入11—16萬(wàn)元，名優(yōu)教師16—25萬(wàn)元。 高中：初職教師年收入12—18萬(wàn)元，名優(yōu)教師18—30萬(wàn)元。 (1)福利高保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購(gòu)買60萬(wàn)元商業(yè)保險(xiǎn)(包括重大意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn));享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休產(chǎn)假、病假、喪假以及寒暑假等福利。 (2)子女教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免并量身定制培養(yǎng)方案，讓每一個(gè)老師子女接受**品質(zhì)的天立教育。 (3)培訓(xùn)快成長(zhǎng)：提高校內(nèi)外、集團(tuán)培訓(xùn)及游學(xué)活動(dòng)。 (4)晉升機(jī)制有保障：學(xué)校建立完善的晉升機(jī)制，同時(shí)保障老師的收入提升。 (5)安居、生活保障及其他福利：學(xué)校為教師提供宿舍或住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼，婚、喪、生子、生日、節(jié)日發(fā)放慰問金，發(fā)放高端工裝，每年一次健康體檢;另有科研獎(jiǎng)、辦學(xué)結(jié)余獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、累計(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。 (1)所需投遞應(yīng)聘材料 學(xué)歷證書、身份證、教師資格證、職稱證書(新大生無(wú))、普通話等級(jí)證書、 成績(jī)證明( 新大生)、主要獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等 (2)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱： 郵件主題為“應(yīng)聘學(xué)段 應(yīng)聘學(xué)科 姓名”(如：初中-語(yǔ)文-張榮)，附上個(gè)人照片

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 主持制定學(xué)校教學(xué)(教研)工作計(jì)劃、制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施; 2. 主持召開學(xué)校教學(xué)教研工作會(huì)議，按計(jì)劃安排、布署學(xué)校教學(xué)(教研)活動(dòng)，做好記錄; 3. 按月檢查教師的業(yè)務(wù)，做好考核記錄、總結(jié)、通報(bào)、填寫教學(xué)日志; 4. 安排、組織集體備課和聽、評(píng)課; 5. 制定教師現(xiàn)代信息(技術(shù))教育及普通話(語(yǔ)言文字)的達(dá)標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排; 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，有2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 有豐富的教研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)初中教學(xué)教研工作有較深的積累和研究； 3. 良好的組織計(jì)劃能力，培訓(xùn)能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位描述：

活動(dòng)策劃、品牌推廣 、品牌策略與傳播

職位描述：

1、協(xié)助前臺(tái)做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍； 2、參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率； 3、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示； 4、貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求； 5、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系； 6、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記； 7、負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助店長(zhǎng)各項(xiàng)工作。