崗位職責 1. 負責汽車智能座艙產品,應用分屏，平行世界系統(tǒng)功能開發(fā),應用兼容，測試和量產問題分析和解決； 2.能獨立處理并解決所負責的任務； 3.負責android平臺framework上的技術攻關； 4.負責android framework層接口定義，模塊開發(fā)和模塊詳細設計文檔編寫； 崗位要求 1. 計算機、軟件工程、電子、通信、自動化等相關專業(yè)； 2. 5年以上軟件研發(fā)工作經驗； 3. 精通C/C 、JAVA語言和相應編程規(guī)范；熟悉A-SPICE/CMMI/敏捷開發(fā)；熟悉信息安全； 4. 精通 Android 框架、JNI開發(fā)，熟練掌握HAL、JNI及Android層間API流程關系； 5. 精通 Android 中AMS、PMS、WMS、SurfaceFlinger等重要的系統(tǒng)服務； 6. 了解TCP/IP協(xié)議，精通Socket編程，熟悉SOME/IP、HTTP、FTP、DNS、RPC等常用的網絡協(xié)議以及代碼版本管理工具Git等； 7. 具有較強的分析和解決問題的能力，具有較強的閱讀和撰寫文檔的能力； 8. 有快速學習能力，能及時掌握先進的軟件技術和工具在汽車智能座艙上的應用； 9. 有責任心，有良好的溝通和表達能力，有良好的團隊協(xié)作能力；
社招部
職位描述： 1. 參與智能駕駛軟件DevOps自動化方案的設計和落地實施工作，幫助智能駕駛軟件團隊實現(xiàn)高效的敏捷研發(fā) 2. 智能駕駛各模塊的自動化構建和流水線的建設和優(yōu)化 3. 軟件DevOps相關工具鏈和實踐的規(guī)范制定和落地工作 職位要求： ? 本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)， 3年以上軟件研發(fā)經驗 ? 熟練掌握C/C 語言相關的自動化工具鏈，熟悉在Linux/嵌入式平臺上的自動化構建（編譯/打包）工作 ? 熟練掌握Python、shell等腳本語言，熟悉Linux系統(tǒng)工具 ? 熟悉DevOps相關工具和實踐，包括但不限于Jenkins, Git, Artifactory，Jira等 ? 具有良好的溝通和問題解決能力、團隊合作精神、高度的責任心和執(zhí)行力 ? 熱愛工程效率工作，熱愛研究前瞻性技術，技術視野廣闊，對技術有持續(xù)不懈地追求 ? 熟悉敏捷技術實踐例如自動化測試等的優(yōu)先
社招部
崗位職責： 1、根據集團薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進及優(yōu)化海外薪酬體系和績效體系，為海外業(yè)務發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務特點、地域文化的績效薪酬解決方案； 2、參與海外激勵方案制定等其他項目工作，支持總部HR政策在海外項目落地執(zhí)行； 3、研究、設計人力資源薪酬、績效、合規(guī)等管理模式，完善相關制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類相關專業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動用工合規(guī)管理相關知識，熟悉績效管理體系設計方法，有實務操作經驗； 3、思維縝密、對數(shù)字敏感，具有保密意識，強烈的目標意識，成就動機，能抗壓，有內驅力。
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崗位職責： 1. 公司企業(yè)文化宣導，事業(yè)部核心價值觀的提煉宣傳； 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫，做好事業(yè)部的形象化展示工作，營造企業(yè)文化氛圍； 3. 負責事業(yè)部文化載體（微信公眾號等）的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等； 4. 協(xié)助事業(yè)部開展各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作（管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP），提升員工滿意度及團隊凝聚力； 5. 日常行政活動的支持。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 具備PS、平面設計、攝影、PPT制作能力，有較強的文案和視頻、圖片編輯能力； 3. 工作富有激情，組織協(xié)調能力強，有較強的親和力、感染力和語言表達能力。
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整車研發(fā)項目管理，申報投資，項目進度計劃管理
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職責描述： 1. 負責收集美洲市場產品需求，根據集團產品部署，進行產品規(guī)劃及管理； 2. 負責美洲乘用車型改型、立項申請，并跟進產品開發(fā)進度； 3. 負責提供售前產品資料、對產品售前培訓、市場活動、宣傳材料提供相應支持； 4. 負責海外客戶國內接待； 5. 對一線銷售人員提出的其他對口需求提供國內支持。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，英語/西語流利； 2. 善于學習，對新能源車輛產品有興趣，有新能源車輛產品調研及產品規(guī)劃工作經驗者優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作能力強，有項目或者產品管理經驗； 4. 可以接受國內及國外出差。
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1、經銷商渠道銷售業(yè)務，根據公司年度銷售目標完成銷售任務； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設認證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認訂單貨款支付方式并跟進回款。 任職要求： 1、本科及以上學歷，葡萄牙語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受較大壓力，誠實守信。
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職責描述： 1、經銷商渠道銷售業(yè)務，根據公司年度銷售目標完成銷售任務； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設認證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認訂單貨款支付方式并跟進回款。 任職要求： 1、本科及以上學歷，葡語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受較大壓力，誠實守信。
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崗位職責： 1、拉通集團在薪酬、績效以及合規(guī)方面的管理制度和政策，監(jiān)督跟進相關政策在分公司的落地情況，促進海外分公司人力資源薪酬福利體系與集團薪酬福利體系的融合。 2、根據集團薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進及優(yōu)化海外薪酬體系和績效體系，為海外業(yè)務發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務特點、地域文化的績效薪酬解決方案。 3、參與海外激勵方案制定等其他項目工作，支持總部HR政策在海外項目落地執(zhí)行 4、研究、設計人力資源薪酬、績效、合規(guī)等管理模式，完善相關制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類相關專業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動用工合規(guī)管理相關知識，熟悉績效管理體系設計方法，有實務操作經驗； 3、有海外人力資源管理薪酬福利相關經驗，具備國際化視野及跨部門跨文化溝通協(xié)調能力優(yōu)先； 4、思維縝密、對數(shù)字敏感，具有保密意識，強烈的目標意識，成就動機，能抗壓，有內驅力。
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崗位職責： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務部門組織目標，了解業(yè)務部門的痛點及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計劃； 2、搭建國內及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據，對招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點崗位的招聘運作，確保順利入職和試用期維護等； 5、重點跟進核心部門人才流動情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機制。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經驗； 2、英語熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經驗者優(yōu)先； 3、熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務，自驅力及抗壓能力強，結果導向； 4、具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。
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崗位職責： 1. 負責事業(yè)部海外子公司CRM信息化系統(tǒng)的需求收集、分析、方案評估和建議； 2. 負責推進事業(yè)部CRM信息化系統(tǒng)的實施； 3. 負責美洲海外子公司信息化系統(tǒng)各階段的培訓工作（中英文）； 4. 負責事業(yè)部海外子公司信息化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，汽車或計算機相關專業(yè)，或意向往信息化方向發(fā)展的優(yōu)先； 2. 有CRM大型應用系統(tǒng)的管理或使用經驗更佳；熟悉IT系統(tǒng)的業(yè)務流程，能獨立完成業(yè)務調研，需求收集等工作； 3. 良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力； 4. 接受短期海外出差。
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職責描述： 1、經銷商渠道銷售業(yè)務，根據公司年度銷售目標完成銷售任務； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設認證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認訂單貨款支付方式并跟進回款。 任職要求： 1、本科及以上學歷，西語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受較大壓力，誠實守信。
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職責描述： 1、經銷商渠道銷售業(yè)務，根據公司年度銷售目標完成銷售任務； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設認證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認訂單貨款支付方式并跟進回款。 任職要求： 1、本科及以上學歷，西語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受較大壓力，誠實守信。
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崗位職責： 1、制定及承接智能泊車功能（記憶泊車等高階形態(tài)）產品定義要求，負責拆解成系統(tǒng)需求規(guī)范，解決包含斷頭路泊車、最后一公里、小車位泊車等特殊泊車場景； 2、負責智能泊車橫向和縱向控制邏輯分別對應功能開發(fā)邏輯需求、關聯(lián)系統(tǒng)需求等，實現(xiàn)系統(tǒng)邊界、接口、功能邏輯設計，輸出系統(tǒng)需求設計說明書、系統(tǒng)架構設計說明書、關聯(lián)系統(tǒng)接口說明書等； 3、根據法規(guī)、消費者評測、功能安全等要求，負責泊車系統(tǒng)功能安全需求場景定義，功能軟件頂層架構模塊構建，支持包括功能安全、軟件自研團隊的開發(fā)； 4、根據車型開發(fā)計劃要求，支持泊車系統(tǒng)架構、技術指標、優(yōu)劣勢分析等，并負責支持系統(tǒng)開發(fā)過程中重大問題分析與解決，包括智駕及關聯(lián)系統(tǒng)等； 5、根據泊車系統(tǒng)需求定義內容，協(xié)助支持測試團隊定義并評審測試規(guī)范，包括定義匹配測試用用例、集成測試用例等。 崗位要求： 1、本科以上學歷，計算機、車輛工程、電子信息工程等相關專業(yè)，8年以上智能泊車開發(fā)經驗，至少主責擔任過2個高階泊車功能量產項目量產落地； 2、精通智能駕駛軟硬件架構設計，能獨立承擔從低階到高階的不同智駕平臺的系統(tǒng)架構設計； 3、熟悉EPS/IPB/VCU等關聯(lián)系統(tǒng)的基本控制要求，熟悉不同接口的控制原理； 4、對智能泊車各模塊工作原理有準確和深入的認知，具備軟件模塊數(shù)據流及架構設計能力，且一定的代碼解讀能力； 5、精通CANOE、CANAPE、VehicleSpy等相關的車型開發(fā)工具鏈；熟悉Linux，QNX等操作系統(tǒng)和常用開發(fā)工具鏈； 6、熟悉毫米波雷達，攝像頭，超聲波雷達，激光雷達等產品工作原理及性能指標； 7、具備軟件開發(fā)經驗、算法開發(fā)經驗的候選人優(yōu)先；
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職責描述： 1. 負責美洲乘用車網站維護和網站內容的更新； 2. 根據業(yè)務需求聯(lián)動相關部門進行網站功能落地； 3. 統(tǒng)計、分析網站/社媒數(shù)據，提出并實施改進方案。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，英語CET6及以上，計算機專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據分析能力，運營推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運營經驗優(yōu)先。
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