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職位描述：

崗位職責：
1、按計劃有效地完成酒店管理層制定的任務；
2、執(zhí)行酒店的各項政策，完成下達的銷售目標；
3、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，根據市場變化規(guī)律，提出具體的銷售計劃和發(fā)展方案，以及銷售工作流程和細則；
4、建立、維護客戶關系，進行商務談判，提出解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告；
5、完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神
2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識。
3、熟悉酒店行業(yè)，有星級酒店/高端民宿/旅游/會展銷售的經驗，有一定的客戶資源及客源挖掘能力
薪資范圍：6000-10000

職位描述：

崗位職責：

1、參與制定酒店營銷計劃與目標，并實施完成；

2、制定營銷活動策劃方案，并落實和協調執(zhí)行；

3、維護老客戶、開發(fā)新客戶，并跟進相關售后服務；

4、客戶到店接待、拜訪和業(yè)務洽談工作；

5、參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定；

6、協助進行競爭對手、客戶需求等市場研究。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；

2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，及良好的溝通協調能力；

3、精通市場開發(fā)、公共關系、經營策劃、貴賓接待及形象推廣等；

4、有沌口開發(fā)區(qū)酒店銷售工作經驗優(yōu)先。

其他：

1、4A級景區(qū)，工作環(huán)境好；

2、大小休，排休制，每天8小時；

3、年終雙薪，還有年假、育兒假等

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、社會保險、年底雙薪、彈性工作

職位亮點：4A景區(qū)，工作環(huán)境好，湖北鄉(xiāng)村振興樣板

職位描述：

底薪10000元/月 5000績效提成 超額任務提成 年度獎金，雙休，早九晚六【崗位職責】
1. 制定酒店市場銷售戰(zhàn)略與年度計劃，明確銷售目標、市場推廣方向，確保計劃與酒店整體經營目標一致。
2. 統(tǒng)籌銷售團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與銷售業(yè)績。
3. 負責酒店客房、餐飲、會議等產品的銷售推廣，拓展客戶資源（如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等），維護核心客戶關系。
4. 監(jiān)控市場動態(tài)與競爭對手情況，分析市場趨勢，及時調整銷售策略與定價方案，保持酒店市場競爭力。
5. 協調酒店各部門（如前廳、客房、餐飲），確保銷售訂單順利執(zhí)行，提升客戶入住與消費體驗。
6. 控制市場銷售費用預算，優(yōu)化成本結構，確保投入產出比達標，定期向酒店管理層匯報銷售業(yè)績與工作進展。

【崗位要求】
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：5年以上酒店銷售相關工作經驗，其中至少2年同崗位管理經驗，有高星級酒店工作經歷者優(yōu)先。
3. 能力要求：
71 具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售策劃能力，能獨立制定有效的銷售方案。
71 擁有較強的團隊領導與溝通協調能力，能激發(fā)團隊積極性，推動跨部門協作。
71 熟悉酒店行業(yè)市場規(guī)律、客戶需求及OTA平臺運營模式，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
71 具備較強的抗壓能力與談判技巧，能應對復雜市場環(huán)境與客戶需求。
4.素質要求：責任心強、結果導向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識。

【我們的福利】
1.基礎福利：五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日、生日、過節(jié)費、員工體檢等福利。
2.酒店福利：免費員工餐、員工宿舍，各類團建活動。
3.發(fā)展福利：定期專業(yè)培訓、晉升通道（如向酒店高管崗位發(fā)展）、行業(yè)交流機會。

職位描述：

崗位內容：
1. 管理酒店日常運營，確保各項服務符合公司標準；
2. 擔任客戶服務的主要聯系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施；
4. 協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作；
5. 協助制定并實施酒店的市場營銷策略。
任職要求：
1. 在酒店管理或相關領域有一定的工作經驗；
2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務；
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，對數字敏銳；
5. 能適應不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責任心。

職位描述：

職位描述：
1.指導銷售團隊各項事宜，領導團隊、激勵團隊，實施有效的營業(yè)與市場推廣策略，為酒店創(chuàng)造最大的營業(yè)收入。
2.開發(fā)及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。
3.維護潛在客戶及工業(yè)區(qū)規(guī)劃貿易代表以發(fā)展公司業(yè)務及會議團隊。
4.制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現
5.對現有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益
6.進行市場調研并提供指導。
7.監(jiān)測競爭對手的活動。
8.參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作。
9.為銷售經理指導各種銷售活動，以確保實現收益計劃的目標。
10.每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現。
11.制作每月銷售報告及預測。
12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度。
13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。
14.和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業(yè)與市場銷售部的工作。
職位要求：
1、具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的大專學歷或學士學位；
2、8年以上酒店銷售相關工作經驗或類似的管理經驗，熟練使用酒店opera 系統(tǒng)，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先考慮；；
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；
4、良好溝通能力及自我激勵能力，具備良好團隊合作精神，易于接受新變化及新思維；
5、形象氣質良好。
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職位描述：

崗位職責
1、實施項目周邊市場調研，協助公司制定酒店產品定位策略等籌備期事宜。
2、實施并發(fā)展部門和公司的政策，制定酒店市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，達到收益目標。
3、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。
4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。
5、制定并完成銷售目標，根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。
6、有效管理時間。
7、分配銷售市場、劃分客戶類型。
8、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。
9、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。
10、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到***，建立榮譽感，提升忠誠度。
11、與酒店其他部分和客戶保持良好的溝通。
崗位要求
1、?？埔陨衔幕潭龋粐H聯號或國內管理公司工作經驗優(yōu)先；有籌備期工作經驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。
4、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
5、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧、善于發(fā)掘客戶需求的能力、具備果斷、自律的性格。
6、擅長交際、懂得運用心里學技巧

職位描述：

崗位內容：
1. 對酒店的客房、會議室、自助餐等進行銷售；

2.需要外出陌拜、簽訂協議等。

3.拓展酒店銷售渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 必須要有銷售工作經驗，有酒店銷售經驗者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協調能力；
3. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內最新趨勢；

4.對客戶服務、銷售和市場營銷具備深入理解。

職位描述：

一、主要工作職責：
1.制定銷售策略:通過市場研究和分析,制定短?。ň频辏╀N售策略及銷售目標.確保銷售策略與短住的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2.負責拓展客戶渠道（含星級酒店、高端養(yǎng)老社區(qū)、高級旅行團等），了解客戶需求，為客戶提供酒店短住解決方案，達成銷售目標；
3.制定并執(zhí)行酒店銷售計劃，包括市場調研、客戶拜訪、銷售談判等；
4.建立良好的人際關系，維護現有客戶，提高客戶滿意度；
5.了解行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，及時調整銷售策略；
6. 完成其他由公司領導交辦的任務。



二、任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，黨員優(yōu)先；
2、2年以上的銷售管理工作經驗，具備星級酒店、養(yǎng)老社區(qū)短住業(yè)務經驗優(yōu)先；
3、具備較好的協調溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力、銷售技巧；
4、具備一定的渠道資源；
5、熟練運用各類辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 工作時間：

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1.指導銷售團隊各項事宜，領導團隊、激勵團隊，實施有效的營業(yè)與市場推廣策略，為酒店創(chuàng)造最大的營業(yè)收入。
2.開發(fā)及維護重要客戶以增加團隊及會議生意來擴大房間產量。
3.維護潛在客戶及工業(yè)區(qū)規(guī)劃貿易代表以發(fā)展公司業(yè)務及會議團隊。
4.制訂、實施和監(jiān)測工作計劃，以確保收益計劃的目標得以實現
5.對現有的和潛在的市場和趨勢進行分析，協調各種活動，以通過增加的業(yè)務量和提高的價格來保持并增加收益
6.進行市場調研并提供指導。
7.監(jiān)測競爭對手的活動。
8.參加大型旅游活動，促進酒店的銷售工作。
9.為銷售經理指導各種銷售活動，以確保實現收益計劃的目標。
10.每周檢查銷售人員工作，以確保銷售計劃得以實現。
11.制作每月銷售報告及預測。
12.會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶，以保證客戶的滿意度。
13.在酒店內組織和參加大型與銷售和公關相關的活動。
14.和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
15.全面視察管理包括預訂部和市場推廣部在內的營業(yè)與市場銷售部的工作。
職位要求：
1、具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關領域的大專學歷或學士學位；
2、8年以上酒店銷售相關工作經驗或類似的管理經驗，熟練使用酒店opera 系統(tǒng)，有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先考慮；；
3、具有代表酒店品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；
4、良好溝通能力及自我激勵能力，具備良好團隊合作精神，易于接受新變化及新思維；
5、形象氣質良好。