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底薪10000元/月 5000績效提成 超額任務提成 年度獎金，雙休，早九晚六【崗位職責】
1. 制定酒店市場銷售戰(zhàn)略與年度計劃，明確銷售目標、市場推廣方向，確保計劃與酒店整體經(jīng)營目標一致。
2. 統(tǒng)籌銷售團隊管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與銷售業(yè)績。
3. 負責酒店客房、餐飲、會議等產(chǎn)品的銷售推廣，拓展客戶資源（如企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等），維護核心客戶關(guān)系。
4. 監(jiān)控市場動態(tài)與競爭對手情況，分析市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略與定價方案，保持酒店市場競爭力。
5. 協(xié)調(diào)酒店各部門（如前廳、客房、餐飲），確保銷售訂單順利執(zhí)行，提升客戶入住與消費體驗。
6. 控制市場銷售費用預算，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，確保投入產(chǎn)出比達標，定期向酒店管理層匯報銷售業(yè)績與工作進展。

【崗位要求】
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年同崗位管理經(jīng)驗，有高星級酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求：
71 具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售策劃能力，能獨立制定有效的銷售方案。
71 擁有較強的團隊領(lǐng)導與溝通協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團隊積極性，推動跨部門協(xié)作。
71 熟悉酒店行業(yè)市場規(guī)律、客戶需求及OTA平臺運營模式，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
71 具備較強的抗壓能力與談判技巧，能應對復雜市場環(huán)境與客戶需求。
4.素質(zhì)要求：責任心強、結(jié)果導向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識。

【我們的福利】
1.基礎(chǔ)福利：五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日、生日、過節(jié)費、員工體檢等福利。
2.酒店福利：免費員工餐、員工宿舍，各類團建活動。
3.發(fā)展福利：定期專業(yè)培訓、晉升通道（如向酒店高管崗位發(fā)展）、行業(yè)交流機會。