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職位描述：

一、參與經營計劃管理過程
1.參與公司經營方針的制定 2.參與公司中長期戰(zhàn)略計劃和目標制定； 3.主導部門質量目標的制定；4.主導部門組織機構和職責制定 5.主導分配部門持續(xù)改進工作；6.部門資源申請及溝通協調，匯報。
二、部門資源管理
1.部門年度培訓計劃的制定；2.人員招聘；3.部門培訓實時監(jiān)控；4.員工工作分配，日常管理；5.員工考核，激勵，培養(yǎng)；6.部門場地，設備，工位器具，工具的安排。
三、支持生產和銷售過程管理
1.安排資源協助生產和交付過程的緊急問題解決；2.對于生產與銷售反饋的問題牽頭進行整改解決。
四、支持新項目過程管理
參與新項目開發(fā)過程中對于物料，場地，包裝，人員，設備的評估分析。
五、監(jiān)控部門文件資料及記錄管理過程
1.監(jiān)督文件資料記錄的管理；2.批準部門各類表單。
六、其它職責
1.完成上級交辦的其他事宜；2.本部門6S及安全工作；3.參加各種管理會議，轉換成部門工作要求。
要求：
學歷：大專及以上學歷
專業(yè) ：物流管理或供應鏈管理相關專業(yè)
工作經驗：5年以上相關企業(yè)管理工作經驗
能力素質：具有較強的戰(zhàn)略思維、領導力和推動力；具有優(yōu)秀的統籌組織能力、人際交往能力、溝通協調能力和執(zhí)行力
知識要求：SAP、ERP等軟件知識、物流管理相關知識
技能要求
1、具備較強的供應鏈管理知識；
2、熟悉先進企業(yè)精益物流管理模式，具有較新的管理理念；
3、團隊管理方面有較強的能力，有帶領過30人以上團隊經驗；
4、熟悉各種辦公或物流軟件操作，組織、溝通、協調，計劃，執(zhí)行能力強。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責物流計劃的制定與實施，確保物流體系高效運作；
2. 管理物流團隊，指導協調處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標準；

4.餐飲物流業(yè)務的開發(fā)；

任職要求：
1. 大專及以上學歷，物流相關領域背景優(yōu)先；
2. 5年以上食材采購倉儲分揀打包配送管理經驗；
3. 非常熟悉食材供應鏈管理；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協調能力。

職位描述：

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定本部門季度、月度目標、工作計劃及總結。2、全面對接開發(fā)加盟網點，穩(wěn)定及幫扶已加盟網點。3、負責本部門團隊的建設及業(yè)務素質的提高。4、各加盟網點與公司各部門的協調、溝通工作。5、上傳下達，根據公司決策，及時做出部門工作重心的調整與安排。原標題：《物流經理(網絡)》

職位描述：

1、現場車輛的監(jiān)裝管理 2、回單管理 3、貨物追蹤 4、異常事故的處理

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經驗?。。。≌堊屑氶喿x，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質提升等 4、工作地點：協商安排，根據缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責物流計劃的制定與實施，確保物流體系高效運作；
2. 管理物流團隊，指導協調處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標準；

4.餐飲物流業(yè)務的開發(fā)；

任職要求：
1. 大專及以上學歷，物流相關領域背景優(yōu)先；
2. 5年以上食材采購倉儲分揀打包配送管理經驗；
3. 非常熟悉食材供應鏈管理；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協調能力。

職位描述：

1、負責物流部統籌管理，為各部門提供物資保障；
2、負責庫房（原輔包、?；贰⒊善穫}庫）的合規(guī)管理。
3、負責物料申購及跟催，為生產提供物資保障。
4、編制物流相關GMP文件、監(jiān)督執(zhí)行確保相關制度流程合規(guī)、有效；
5、負責危險化學品，易制毒，易制爆的合規(guī)管理.

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經驗?。。。≌堊屑氶喿x，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質提升等 4、工作地點：協商安排，根據缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

崗位安排在成都、宜賓、西昌、瀘州、樂山、眉山等南部區(qū)域，并不一定在成都，根據部門缺口來。請仔細考慮 要求必須有2年以上同行管理經驗?。。。≌堊屑氶喿x，隔行如隔山 1、崗位要求： 男女不限，25-40歲，高中及以上學歷，要求2年以上同行管理經驗（順豐、京東優(yōu)先，京東需離職滿6個月） 2、職責： ①部門收入提升， 快遞員管理，異常處理，品質提升等 4、工作地點：協商安排，根據缺口定 5、薪資待遇：底薪 月底獎金 年終獎 滿勤獎 貢獻獎，月休6-8天 6、福利：五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。

職位描述：

崗位職責：

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
8、外部協調，與其他部門的工作溝通；
9、領導交辦的其他重要事項。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，年齡30-40歲之間。

2、有5年以上庫管管理工作經驗。

3、工作認真負責，責任心強。

4、有良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金

職位描述：

職責描述： 1、流程梳理； 2、制度完善； 3、異常管控； 4、客戶維護； 5、團隊管理。 任職要求： 1、同行業(yè)5年以上從業(yè)經驗； 2、獨立的項目運營經驗。

職位描述：

崗位內容： 1. 負責倉儲物流計劃的制定與實施，確保倉儲物流體系高效運作； 2. 管理倉儲物流團隊，指導協調處倉儲理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程； 3. 制定并執(zhí)行倉儲物流管理政策和標準； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，倉儲物流或相關領域背景優(yōu)先； 2. 5年以上相關倉儲物流行業(yè)工作經驗的管理經驗； 3. 熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識； 4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協調能力。

職位描述：

請閱讀清楚，僅限順豐/京東/跨越等大型同行物流經理經驗者，無經驗無法安排 崗位要求： 1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬學歷） 2、專業(yè)不限 3、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心 4、認同企業(yè)文化及發(fā)展方向 5、僅限順豐/京東/跨越等大型同行片區(qū)經理可應聘 薪酬福利： 1.工資：15000-20000元，月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。 崗位定位： 公司管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；管理部門各項工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。 崗位職責： 片區(qū)經理，下屬門店10個（業(yè)務開發(fā)/門店管理/基礎管理） 工作地點： 成都 此招聘為公司直招，德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物

職位描述：

崗位職責: 1、協助總經理，負責固恒公司整體的運營管理和物流管理，保證公司內部高效運轉，完成年度預算目標； 2、分管物流、質量、訂單工作，協助總經理落地戰(zhàn)略； 3、負責全國性物流戰(zhàn)略規(guī)劃，重點工作包括：全國15個三方物流項目建設和運營，現有倉庫的改造升級、物流承運商招投標、物流標準化和信息化工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有10年以上頭部公司物流管理經驗，所負責業(yè)務體量超過50億； 2、熟悉物流管理、質量管理、項目管理、醫(yī)療器械知識、GSP、安全與消防、建筑有關法律法規(guī)、設備基本標準、招投標法等專業(yè)知識； 3、熟練操作辦公軟件、CAD、Flexsim、SPSS等軟件； 4、具有較強的統籌能力、分析能力、抗壓能力； 5、能夠接受出差和異地工作。

職位描述：

崗位內容：

1、負責物流計劃的制定與實施，搭建并維護完整的物流體系，確保物流體系高效運作；

2、管理物流團隊，指導協調處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；

3、做好物流成本控制，優(yōu)化物流成本結構；

4、做好物流方案的細化實施，并對物流過程進行跟蹤監(jiān)控、數據統計和分析整理;

任職要求：

1. 本科及以上學歷，物流管理或相關領域背景優(yōu)先；

2. 5年以上相關物流行業(yè)工作經驗的管理經驗；

3. 熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識；

4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協調能力。

薪酬福利：
1、發(fā)展方向：后期可成為合伙人制，為自己的事業(yè)而畚斗；
2、薪酬分配機制：崗位工資 項目分紅等；
3、其它福利：入職繳納社保，后期可購買公積金；休假：單休；住宿：可提供員工宿舍；