崗位職責： 1、制定裝柜要求，并監(jiān)督裝柜要求的執(zhí)行；完善裝柜現(xiàn)場巡檢制度，確保作業(yè)現(xiàn)場的整潔有序； 2、跟蹤出貨計劃，合理安排裝卸工作，保證物資進出順利； 3、定期對員工進行安全、技能培訓，6S管理，提升團隊的工作效率和專業(yè)技能； 4、安排、協(xié)調(diào)外協(xié)貨車和參與物流運輸公司服務的評價與反饋； 5、完成上級領導交辦的其它任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備倉儲物流專業(yè)知識；溝通協(xié)調(diào)能力強 2、辦公軟件操作熟練，對箱規(guī)、尺寸、貨物裝柜排列有很強的規(guī)劃性，確保柜容量最大化。 3、有同崗工作經(jīng)驗三年以上，執(zhí)行力強。 4、工作地點：泰國羅勇，有泰語優(yōu)先。
鄧麗萍/招聘主管
崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進親屬賬戶中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-19:00 工作地點：咸陽市（就近分配） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）
18688647565
崗位職責： 1.線下業(yè)務監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務方案制定、實施以及維護 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標準和流程，確保員工按公司標準和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓取； 5.負責優(yōu)化物流組織方案。 6.負責線下人力資源對接 7.配合運營組進行驗貨標準和流程培訓，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹慎，有團隊合作精神，能承擔工作壓力
王二俊
崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓、團建活動、生日驚喜等
張經(jīng)理
崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓、團建活動、生日驚喜等
魏經(jīng)理
崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 福利待遇： 薪資10000 結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、五險一金、節(jié)假日福利、免費培訓、團建活動、生日驚喜等
娜經(jīng)理
崗位職責:
1、統(tǒng)籌編制各區(qū)域供應鏈年度物流費用預算；
2、物流配送體系的建設與執(zhí)行監(jiān)督：建立物流配送管理體系，保障訂單及時滿足；統(tǒng)籌匯總每日運輸信息，分析物流運輸情況與動態(tài)，識別遺產(chǎn)風險，及時協(xié)調(diào)處理。
3、承運商管理：物流承運商日常溝通、協(xié)作，監(jiān)督管控運輸（搬運）時效與成本；協(xié)助物流招投標；執(zhí)行招標結(jié)果，按照有關(guān)物流合同，對承運商日常績效進行評估。
4、物流路線優(yōu)化：合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化；設計場內(nèi)物流動線，并不斷優(yōu)化；持續(xù)優(yōu)化裝車方式，提升裝載效率與裝載量。
5、負責部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務考核指標。
任職要求:
1、大學本科學歷及以上，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上倉儲物流工作經(jīng)驗；
3、熟悉供應鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪髻Y源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
4、具備扎實的供應鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗；
5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應變能力；
6、具備團隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力；
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式；
8、健康狀況良好，能適應長期駐外工作。
張麗嬌
[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓，打造高質(zhì)量的配送團隊
2、合作商家的管理培訓以及客情維護
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費者體驗
5、與各部門協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認真負責，工作投入度高
2、溝通能力較強，善于總結(jié)思考，有較強的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件
亮點看這里:
1、公司重點發(fā)展業(yè)務，共享經(jīng)濟模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險一金 年終獎
4、定期團建，定期組織學習
陶雪平
崗位職責：
1、倉儲規(guī)劃布局：依據(jù)制藥業(yè)務特性規(guī)劃倉庫格局，精準劃分存儲區(qū)、揀選區(qū)等，配備適配的貨架、搬運與環(huán)境調(diào)控設備，保障空間高效利用與作業(yè)流暢，嚴格遵循 GMP 對倉儲環(huán)境及布局的規(guī)范。
2、作業(yè)流程管控：編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標準操作流程，監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行，調(diào)配人力物力，力促入庫及時、出庫精準、庫存盤點無誤，全程防控藥品質(zhì)量風險。
3、庫存優(yōu)化管理：協(xié)同多部門，依生產(chǎn)節(jié)奏、采購周期與銷售趨勢制定庫存策略，設安全庫存預警，運用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準管控庫存水平，避免積壓或缺貨，定期剖析庫存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。
4、合規(guī)質(zhì)量管理：嚴守國家藥品法規(guī)與 GMP 要求，構(gòu)建并維護倉儲質(zhì)量體系，與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量，處理不合格品，組織內(nèi)部審計與風險防控，保障質(zhì)量體系有效運行。
5、團隊建設發(fā)展：依業(yè)務需求規(guī)劃人員架構(gòu)，招聘培育專業(yè)人才，設立績效考核與激勵機制，組織技能培訓與安全演練，提升團隊專業(yè)度與凝聚力，嚴控人力與運營成本，推進節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項目。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，藥學、物流管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5 年以上倉儲管理經(jīng)歷，其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗，精通 GMP 倉儲規(guī)范。
3、熟悉倉儲管理知識技能，掌握辦公與倉儲管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、具較強領導、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識。
張建娜
崗位職責： 1、有一定的銷售能力，對快運快遞業(yè)務有一定認知，對營業(yè)部收入提升及回款負責。 2、完善站內(nèi)日常管理改善推進；不斷提升收派體驗，對運營質(zhì)量丟損、客訴、服務提升負責 3、負責營業(yè)部團隊管理，有效激勵組織目標的達成，幫助員工成長 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象 任職要求： 1、同行管理經(jīng)驗，年齡不超過35周歲 2、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)、，團隊合作意識和一定的危機處理能力 3、熟練操作Word、excel、PPT等辦公軟件 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右； 2、社保 公積金； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 4、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進親屬賬戶中）； 5、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時間：8:30-19:00 工作地點：咸陽市（就近分配） 面試信息：投遞簡歷、短信通知集體面試（時間、地址見短信）
秦經(jīng)理
崗位職責： 1、負責在公司內(nèi)部MRP系統(tǒng)進行采購訂單的制作、確認。 2、通過網(wǎng)絡、電話等進行采購合同的跟單，落實采購流程。 3、利用公司MRP系統(tǒng)執(zhí)行成本控制；開發(fā)新供應商。 4、可獨立完成采購基本工作后，按個人具體情況參于公司安排的其它工作，多勞多得。 崗位要求： 1、大專以上學歷，應屆生優(yōu)先。提供培訓。 2、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件及QQ、旺旺等網(wǎng)絡溝通工具。 3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 4、性格開朗，有責任心，工作耐心、細心，有一定抗壓能力、渴望承擔責任實現(xiàn)價值。
齊女士
[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓，打造高質(zhì)量的配送團隊
2、合作商家的管理培訓以及客情維護
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費者體驗
5、與各部門協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認真負責，工作投入度高
2、溝通能力較強，善于總結(jié)思考，有較強的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件
亮點看這里:
1、公司重點發(fā)展業(yè)務，共享經(jīng)濟模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險一金 年終獎
4、定期團建，定期組織學習
周佩
1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP(標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本； 2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險； 3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度； 4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險； 5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置； 6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合物流業(yè)務特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值；
劉女士
[有相關(guān)物流配送經(jīng)驗者優(yōu)先錄用]
1、配送騎手的招聘與培訓，打造高質(zhì)量的配送團隊
2、合作商家的管理培訓以及客情維護
3、完成階段性及月度KPI考核
4、通過數(shù)據(jù)分析，提升商家與消費者體驗
5、與各部門協(xié)調(diào)配合，建立良好的協(xié)同關(guān)系崗位要求:
1、認真負責，工作投入度高
2、溝通能力較強，善于總結(jié)思考，有較強的抗壓能力
3、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件
亮點看這里:
1、公司重點發(fā)展業(yè)務，共享經(jīng)濟模式
2、晉升通道順暢，極具發(fā)展前景
3、五險一金 年終獎
4、定期團建，定期組織學習
喻經(jīng)理
運行二級站點，做好日常派件攬件
劉普超
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