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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織化運(yùn)力的招募與管理、團(tuán)隊(duì)搭建、非組織化運(yùn)力的培訓(xùn)、建聯(lián)，負(fù)責(zé)騎手管理和培訓(xùn)（新騎手培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)），與專送騎手運(yùn)力協(xié)同； 2、活動(dòng)策略（拉新、活躍、沉默、流失、召回），通過分析活動(dòng)群體做精細(xì)化運(yùn)營、進(jìn)行錢效、人效的提升； 3、對區(qū)域的體驗(yàn)指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)，單結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)工作落地，提升配送效率； 4、眾包業(yè)務(wù)配送的履約體驗(yàn)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提升用戶體驗(yàn)、運(yùn)力服務(wù)質(zhì)量，降低配送成本； 5、突發(fā)事情解決，解決運(yùn)營中出發(fā)的各類問題，異常事情處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷， 具備2年以上即時(shí)配送物流管理經(jīng)驗(yàn)。有城市物流開站經(jīng)驗(yàn)； 2、對即時(shí)配送有一定的理解和認(rèn)知，具備一定的眾包活動(dòng)運(yùn)營能力； 3、熟悉本地生活，有O2O互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)； 4、能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度端正，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感； 5、具備即時(shí)配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

三方物流經(jīng)理 一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運(yùn)作流程； 2、豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立售賣復(fù)雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗(yàn)，或物流頭部客戶三方運(yùn)力部門、銷售部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運(yùn)、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進(jìn)行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護(hù)管理； 2、走貨保障：發(fā)運(yùn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)，確保客戶需求可以及時(shí)解決； 3、資源儲(chǔ)備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案。 全國可安排。有資源均可以來談工資，能力決定工資，詳細(xì)工資面談

職位描述：

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)按照規(guī)定時(shí)間和計(jì)劃，落實(shí)完成好公司分配的加油站企業(yè)的產(chǎn)品使用支持和綜合營銷服務(wù)。2.根據(jù)公司的資料，找到合適的物流運(yùn)輸企業(yè)，渣土車隊(duì)，駕校等一切使用汽油，柴油的B端客戶，簽到合同。3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理要求。任職要求:1.高中以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟練掌握office使用，對使用電腦操作比較熟練。3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，對工作有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。4.能夠支持出差，有車的優(yōu)先。5.有油品及物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： ①開發(fā)及維護(hù)國際業(yè)務(wù)客戶；主要圍繞FBA、國際快件、電商小包、多式聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)； ②分析區(qū)域客戶需求，利用公司現(xiàn)有渠道制定銷售策略，促成合作 ③負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃并完成銷售指標(biāo)及賬款回收 崗位要求 ①具備1年以上相關(guān)國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)或國際行業(yè)客戶資源優(yōu)先； ②大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬，無英語要求，男女不限 ③具備良好的談判技巧、表達(dá)能力，業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) ④責(zé)任心強(qiáng).

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.按照公司規(guī)定的指標(biāo)(品名、型號、規(guī)格等)對來料做好檢驗(yàn)工作;

3.檢驗(yàn)異常時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與供應(yīng)商溝通處理，跟進(jìn)處理結(jié)果;檢驗(yàn)合格物料開展來料入庫工作;

4.負(fù)責(zé)物料的儲(chǔ)存、防護(hù)及辦理出、入庫手續(xù);

5.負(fù)責(zé)提供物料的庫存情況，臨近庫存下限時(shí)向采購員請購;

6.負(fù)責(zé)物料的標(biāo)識(shí)、貨物架擺放等管理工作;

7.負(fù)責(zé)庫存物料的月末盤點(diǎn)及與財(cái)務(wù)對賬工作，保證帳、證、實(shí)相符;

8.負(fù)責(zé)庫管軟件的錄入工作;編制月末物料庫存等相關(guān)報(bào)表;

9.上級交辦的其他事務(wù)。

本公司為食品行業(yè)要求求職者有食品或糧油倉管經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1，本科以上學(xué)歷，從事食品及糧油倉庫管理工作3年以上，并帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)；

2、年齡28-38歲，身體健康、吃苦耐勞；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.建立物流地圖體系（客戶、供應(yīng)商、倉儲(chǔ)、配送范圍）； 2.建立訂單物流跟蹤及查詢體系； 3.管理并不斷優(yōu)化物流關(guān)鍵指標(biāo)及費(fèi)用率； 職位要求： 1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷及以上 2.具備服務(wù)意識(shí)，有突發(fā)問題的解決能力； 3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)力，勇于承受工作責(zé)任和壓力

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營操作，擬定批次配送或運(yùn)輸路線，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送及時(shí)率；

制定和實(shí)施項(xiàng)目成本控制方案，提升項(xiàng)目經(jīng)營效益，控制和降低項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用；

合理調(diào)度車輛、人員，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本；

監(jiān)察配載模式，保證貨物安全，減少裝卸及運(yùn)輸造成的貨損客訴；

在途跟蹤、異常處理、回單催回；

定期對下游承運(yùn)商，及現(xiàn)場操作人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、核查等工作，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系；

負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的關(guān)系維護(hù)與運(yùn)作回顧溝通；

積極完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

兩年以上物流操作運(yùn)營、倉配及管理經(jīng)驗(yàn)；

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)。

原標(biāo)題：《項(xiàng)目經(jīng)理》

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運(yùn)類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，高中及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。
原標(biāo)題：《德邦物流經(jīng)理》

職位描述：

三方物流經(jīng)理 一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運(yùn)作流程； 2、豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立售賣復(fù)雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗(yàn)，或物流頭部客戶三方運(yùn)力部門、銷售部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運(yùn)、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進(jìn)行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護(hù)管理； 2、走貨保障：發(fā)運(yùn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)，確保客戶需求可以及時(shí)解決； 3、資源儲(chǔ)備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案。 全國可安排。有資源均可以來談工資，能力決定工資，詳細(xì)工資面談

職位描述：

河北省滄州市河間紅瑞貨運(yùn)物流配貨公司24小時(shí)服務(wù)熱線15831707526 13785739538 0317-3221326 在滄州河間經(jīng)營貨運(yùn)物流配貨貨運(yùn)信息業(yè)務(wù)多年，擁有多名經(jīng)驗(yàn)豐富的貨運(yùn)物流配貨團(tuán)隊(duì)，配備貨運(yùn)物流配貨車輛4.2米，6.8米,9.6米,13米，17.5米車輛多部。我公司自2002年開業(yè)以來不斷發(fā)展，在全體員工的共同努力下，公司形象得到超前的提升，公司業(yè)務(wù)正不斷擴(kuò)張發(fā)展，服務(wù)范圍和地區(qū)不斷擴(kuò)大，受惠的客戶遍及滄州河間市及周邊地區(qū)。我公司遵循“信譽(yù)至上，客戶至上”的服務(wù)宗旨。多年來得到滄州河間市及周邊縣市客戶和企業(yè)的堅(jiān)定支持和好評，始終選擇我們滄州河間市專業(yè)的貨運(yùn)物流配貨公司作為其貨運(yùn)物流配貨的選擇。 我公司強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人素質(zhì)和對客戶的尊重。公司上下員工全部接受過專業(yè)的培訓(xùn)，對貨運(yùn)物流配貨的整個(gè)過程和細(xì)節(jié)都非常了解，因?yàn)閷Ｐ模詫I(yè)，為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 本公司承攬滄州河間市及周邊縣市到全國各地的整車零擔(dān)往返貨物貨運(yùn)物流配貨業(yè)務(wù)，返程車輛，運(yùn)費(fèi)低，貨物安全，到貨及時(shí)。 河間市配貨站，河間市物流公司，河間市貨運(yùn)公司，河間市貨運(yùn)信息部，河間貨物調(diào)度，河間配貨站，河間物流公司，河間貨運(yùn)站，河間貨運(yùn)信息。

職位描述：

工作內(nèi)容: 1、據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃擬定部門工作計(jì)劃（包括物流體系規(guī)劃、）并進(jìn)行有效的目標(biāo)分解。 2、全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運(yùn)作，確保各類部門作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)貨物托運(yùn)、接收，及時(shí)提供原料及輔料，為生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行提供保障； 4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的貨物配送管理，使公司貨物及時(shí)有效精確的送達(dá)到客戶，不斷提高客服服務(wù)水平； 5、指導(dǎo)和監(jiān)督所轄倉庫管理的各項(xiàng)工作及執(zhí)行情況，確保日常操作有序進(jìn)行；合理控制配送以及倉儲(chǔ)成本，達(dá)到公司目標(biāo)。 6、制度完善及流程改造、部門內(nèi)部建設(shè)；負(fù)責(zé)控制預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 7、按工作程序做好與生產(chǎn)，技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求制定計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)； 9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)相關(guān)部門的采購管理工作； 10、完成上級交辦的其他工作任務(wù). 任職資格: 1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、3年以上相關(guān)行業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，了解運(yùn)輸方式和特征； 4、熟悉倉儲(chǔ)部的管理目標(biāo)和具體操作方案； 5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

職位描述：

職責(zé)描述： 1、定期對區(qū)域物流人員工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作； 2、收集承運(yùn)人、銷運(yùn)部門意見反饋，對TMS運(yùn)輸管理系統(tǒng)進(jìn)行階段性優(yōu)化、升級并推廣； 3、收集與分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策； 4、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)（包括：流程、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)定）； 5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案 6、負(fù)責(zé)根據(jù)銷量計(jì)劃預(yù)測，制定年/季/月度的運(yùn)輸計(jì)劃； 7、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施； 8、制定配送或運(yùn)輸路線，節(jié)約運(yùn)輸成本，提高配送及時(shí)率； 9、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本； 10、負(fù)責(zé)對子公司配貨站、鐵路、海運(yùn)代理人（單位）、大型運(yùn)輸戶的審核、檢查、監(jiān)督工作。 11、定期對子公司銷運(yùn)處運(yùn)價(jià)、代辦費(fèi)、發(fā)貨及時(shí)性等工作進(jìn)行匯總、分析、檢查、指導(dǎo)。 12、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況及及時(shí)處理運(yùn)輸異常。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商模式下物流配送的作業(yè)流程，具備食品、快消品行業(yè)運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 5、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作和分析能力，較強(qiáng)的計(jì)劃編制能力并能夠根據(jù)經(jīng)營環(huán)境及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

職位描述：

三方物流經(jīng)理 一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運(yùn)作流程； 2、豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立售賣復(fù)雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗(yàn)，或物流頭部客戶三方運(yùn)力部門、銷售部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運(yùn)、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進(jìn)行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護(hù)管理； 2、走貨保障：發(fā)運(yùn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨罂梢约皶r(shí)解決； 3、資源儲(chǔ)備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案。 全國可安排。有資源均可以來談工資，能力決定工資，詳細(xì)工資面談

職位描述：

三方物流經(jīng)理 一、職位描述： 1、物流專業(yè)/行業(yè)背景，熟悉物流運(yùn)作流程； 2、豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，深挖客戶痛點(diǎn)，能獨(dú)立售賣復(fù)雜系統(tǒng)； 3、有大型物流公司貨主經(jīng)驗(yàn)，或物流頭部客戶三方運(yùn)力部門、銷售部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有蘇寧物流、中外運(yùn)、榮慶物流等三方銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1、客戶開發(fā)：利用資源優(yōu)勢進(jìn)行客戶深挖，打破壁壘,助力大客戶開發(fā)及維護(hù)管理； 2、走貨保障：發(fā)運(yùn)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粜枨罂梢约皶r(shí)解決； 3、資源儲(chǔ)備：整合三方物流資源，為客戶提供適宜的行業(yè)解決方案。 全國可安排。有資源均可以來談工資，能力決定工資，詳細(xì)工資面談

職位描述：

一、【工作地點(diǎn)】
（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地））
二、【崗位要求】
1.有物流、快遞、快運(yùn)類行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者1年，高中及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，執(zhí)行、洞察具備良好的溝通能力和談判技巧，對市場結(jié)構(gòu)與物流解決方案有全面的了解；
3.具備較強(qiáng)的市場拓展及新客戶開發(fā)能力具有物流營銷的工作經(jīng)歷，有成功的商家開發(fā)案例；
4.具備市場分析能力，能快速準(zhǔn)確的定位客戶、產(chǎn)品、資源；
三、【薪酬福利】
1.薪資構(gòu)成：（銷售員提成 年終獎(jiǎng) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng) 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）
2.五險(xiǎn)一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3.入職滿1年除工齡獎(jiǎng)外還可享受每月“親情1 1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7.公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
四、【崗位職責(zé)】
1.按照公司方向開展業(yè)務(wù)拓展，在指定行業(yè)開發(fā)客戶，開展商務(wù)合作；
2.深挖行業(yè)客戶，聯(lián)系潛力客戶，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和取得業(yè)務(wù)合作；
3.貼近客戶，聆聽客戶聲音，輸出物流需求與痛點(diǎn)，配合方案支持制定解決方案，建立良好的長期合作關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)拉通同一客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)，并對標(biāo)同行業(yè)客戶價(jià)格，保持行業(yè)報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
5.跨部門協(xié)作，改善內(nèi)部流程和提升客戶服務(wù)效率，積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章；
五、【崗位定位】
按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；提升部門收入，完成相關(guān)指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機(jī)制】：
員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時(shí)間。
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙。
原標(biāo)題：《德邦物流經(jīng)理》