與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、 負(fù)責(zé)指定區(qū)域倉(cāng)配客戶開發(fā)以及客戶維護(hù) 2、 負(fù)責(zé)分析區(qū)域客戶需求,利用公司現(xiàn)有渠道及銷售策略,拉通內(nèi)部組織協(xié)同方案促成合作 3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃并完成銷售指標(biāo) 任職要求: 1、 具備1年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 2、個(gè)人信用良好 3、 具備良好的談判技巧、表達(dá)能力,業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) 4、責(zé)任心強(qiáng). 良好的客戶服務(wù)意識(shí), 能承受一定的工作壓力 5、 有倉(cāng)配客戶資源或供應(yīng)鏈銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6、提成模式:底薪 油費(fèi)/出差補(bǔ)貼 客戶提成 7、提成模式:目前在崗銷售工作1年以上平均薪資10000-20000 8、工作地點(diǎn):開發(fā)客戶地域不限
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崗位內(nèi)容:
1. 搭建并維護(hù)完整的物流體系,出具物流服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告,不斷改進(jìn)物流服務(wù)質(zhì)量;
2. 交付物流成本控制,優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu);
3. 監(jiān)督完成日常物流任務(wù),確保貨物準(zhǔn)確無誤地到達(dá)目的地;
任職要求:
1. 3年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
4. 優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力以及良好的英文水平。
常冬霞/人事經(jīng)理
1、每季提前兩個(gè)月提供下季入倉(cāng)及發(fā)貨計(jì)劃給各中心倉(cāng)2、每月初制定當(dāng)月采購(gòu)入倉(cāng)計(jì)劃及發(fā)貨計(jì)劃,以評(píng)估各倉(cāng)收發(fā)貨量及能力需求、風(fēng)險(xiǎn)情況3、每周監(jiān)控各倉(cāng)入倉(cāng)及發(fā)貨進(jìn)度,及時(shí)預(yù)警3、跟進(jìn)每日貨品入倉(cāng),重點(diǎn),緊急貨品入倉(cāng)協(xié)調(diào)4、特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)的開單統(tǒng)籌(例如國(guó)慶期間、春節(jié)前開單時(shí)間,半年和年底業(yè)務(wù)控制)原標(biāo)題:《物流主管》
客服
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司對(duì)于該倉(cāng)裝卸業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)拆解; 2.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)內(nèi)裝卸轉(zhuǎn)運(yùn)工作的部署、安排、協(xié)調(diào)及成本核算; 3.負(fù)責(zé)做好裝卸的工作安排,不斷提升工人工作效率和服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化裝卸工的管理水平; 4.負(fù)責(zé)對(duì)裝卸轉(zhuǎn)運(yùn)管理人員按期進(jìn)行安全教育,保證服務(wù)的安全性。 5.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,聚焦問題痛點(diǎn),制定短期、長(zhǎng)期的解決方案并落地執(zhí)行。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè): 2.對(duì)于裝卸相關(guān)節(jié)點(diǎn)熟悉,具有裝卸服務(wù)商的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力、擅長(zhǎng)跨部門溝通"
朱
現(xiàn)招聘專員一名 崗位職責(zé) 1. 通過系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)輸環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題運(yùn)輸件,并及時(shí)處理異常,保證商場(chǎng),網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)收到貨物,提升用戶服務(wù)滿意度; 2.通過系統(tǒng)將對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、收集并匯總,制定相應(yīng)的解決方案,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持; 3.負(fù)責(zé)問題運(yùn)輸件責(zé)任證據(jù)的收集,為運(yùn)費(fèi)索賠責(zé)任判定提供依據(jù),并對(duì)問題環(huán)節(jié)進(jìn)行運(yùn)費(fèi)索賠追損; 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,無不良記錄,有良好的抗壓能力; 3.熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)office辦公軟件應(yīng)用,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇 1.工資:面議 2.社保、公積金、各類帶薪休假、企業(yè)年假(除法定年假外,企業(yè)額外提供的帶薪年假,工齡每滿1年,企業(yè)年假增加1天,促進(jìn)員工的工作與生活的平衡,樂享生活之美)、免費(fèi)體檢、團(tuán)隊(duì)拓展、升級(jí)培訓(xùn)等; 3.服裝費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年貨補(bǔ)貼、周年慶激勵(lì)等。
周云杰
嘿,我們?cè)趯ふ乙粋€(gè)充滿激情、有組織能力的物流經(jīng)理,想加入我們嗎?
你的工作將是管理、優(yōu)化整個(gè)物流系統(tǒng),帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡!與供應(yīng)商、合作伙伴打交道,挑戰(zhàn)你的社交能力!控制成本、提高效率,你能做到嗎?
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期待你的加入,讓我們一起創(chuàng)造物流奇跡!
曹振榮/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 規(guī)劃物流部年度工作計(jì)劃,并管理物流部運(yùn)行工作,搭建物流部制度體系及sop制度體系、并協(xié)調(diào)組織執(zhí)行;
2、 計(jì)劃、組織和實(shí)施公司所有的物流管理工作,包括物資采購(gòu)、原材料、半成品、制成品的倉(cāng)儲(chǔ)和分撥;
3、 與生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)物流工作,推進(jìn)公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產(chǎn)品的供應(yīng);
4、 把控物流運(yùn)輸成本、并規(guī)劃物流整體費(fèi)用,控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本,并對(duì)交付時(shí)效負(fù)責(zé);
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè),3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
3、 熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、 良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
孟輝
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實(shí) 3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護(hù)工作,滿足客戶的合理需求 4. 統(tǒng)籌跟進(jìn)訂單攬收、派送和走貨情況,負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等 5. 公司安排的其他各項(xiàng)工作 【薪資待遇】 底薪 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼,綜合薪資10000-16000(具體面談),獎(jiǎng)金根據(jù)部門業(yè)績(jī)多勞多得 (綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時(shí),請(qǐng)將此行灰色字體刪除) 【福利待遇】 1. 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假、帶薪休假 2. 崗位福利:五險(xiǎn)一金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng) 3. 特色福利:內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等 【發(fā)展機(jī)會(huì)】 提供儲(chǔ)備區(qū)長(zhǎng)-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨(dú)特的人才晉升發(fā)展機(jī)會(huì),為能者提供開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),發(fā)展機(jī)會(huì)多 【工作地點(diǎn)】 北京 【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上物流公司門店運(yùn)營(yíng)管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等,能獨(dú)立處理復(fù)雜問題 【備注】 1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司 2. 此招聘為公司直招,德邦快遞在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物
陳經(jīng)理
1.落實(shí)執(zhí)行公司生鮮成本及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核方案;
2.健全生鮮倉(cāng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔;
4. 提供生鮮倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
5.了解每天出庫(kù)、入庫(kù)貨量,針對(duì)性的對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整;
6.執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,階段性對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),保持流程最優(yōu)化運(yùn)作;
7. 保障生鮮倉(cāng)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)、安全;
崗位要求:
教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力);
經(jīng)驗(yàn):3年以上生鮮倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識(shí):零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題:《加工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理》
周連龍
崗位職責(zé): ①開發(fā)及維護(hù)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶;主要圍繞FBA、國(guó)際快件、電商小包、多式聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)需求的客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù); ②分析區(qū)域客戶需求,利用公司現(xiàn)有渠道制定銷售策略,促成合作 ③負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃并完成銷售指標(biāo)及賬款回收 崗位要求 ①具備1年以上相關(guān)國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際行業(yè)客戶資源優(yōu)先; ②大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀可放寬,無英語要求,男女不限 ③具備良好的談判技巧、表達(dá)能力,業(yè)務(wù)展現(xiàn)能力強(qiáng) ④責(zé)任心強(qiáng).
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崗位職責(zé): 1、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃布局:依據(jù)制藥業(yè)務(wù)特性規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)格局,精準(zhǔn)劃分存儲(chǔ)區(qū)、揀選區(qū)等,配備適配的貨架、搬運(yùn)與環(huán)境調(diào)控設(shè)備,保障空間高效利用與作業(yè)流暢,嚴(yán)格遵循 GMP 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境及布局的規(guī)范。 2、作業(yè)流程管控:編制并優(yōu)化涵蓋原材料至成品全流程的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,監(jiān)督日常作業(yè)執(zhí)行,調(diào)配人力物力,力促入庫(kù)及時(shí)、出庫(kù)精準(zhǔn)、庫(kù)存盤點(diǎn)無誤,全程防控藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 3、庫(kù)存優(yōu)化管理:協(xié)同多部門,依生產(chǎn)節(jié)奏、采購(gòu)周期與銷售趨勢(shì)制定庫(kù)存策略,設(shè)安全庫(kù)存預(yù)警,運(yùn)用數(shù)據(jù)系統(tǒng)精準(zhǔn)管控庫(kù)存水平,避免積壓或缺貨,定期剖析庫(kù)存數(shù)據(jù)為決策提供有力支撐。 4、合規(guī)質(zhì)量管理:嚴(yán)守國(guó)家藥品法規(guī)與 GMP 要求,構(gòu)建并維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量體系,與質(zhì)檢部門協(xié)同把關(guān)藥品質(zhì)量,處理不合格品,組織內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控,保障質(zhì)量體系有效運(yùn)行。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展:依業(yè)務(wù)需求規(guī)劃人員架構(gòu),招聘培育專業(yè)人才,設(shè)立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,組織技能培訓(xùn)與安全演練,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度與凝聚力,嚴(yán)控人力與運(yùn)營(yíng)成本,推進(jìn)節(jié)能降耗等成本優(yōu)化項(xiàng)目。 任職資格: 1、 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)歷,其中 3 年制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通 GMP 倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范。 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)技能,掌握辦公與倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4、具較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問題解決能力與質(zhì)量安全意識(shí)。
張建娜
職位描述 1.根據(jù)公司對(duì)于該倉(cāng)裝卸業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行任務(wù)拆解; 2.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)內(nèi)裝卸轉(zhuǎn)運(yùn)工作的部署、安排、協(xié)調(diào)及成本核算; 3.負(fù)責(zé)做好裝卸的工作安排,不斷提升工人工作效率和服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化裝卸工的管理水平; 4.負(fù)責(zé)對(duì)裝卸轉(zhuǎn)運(yùn)管理人員按期進(jìn)行安全教育,保證服務(wù)的安全性。 5.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,聚焦問題痛點(diǎn),制定短期、長(zhǎng)期的解決方案并落地執(zhí)行。 職位要求 1.大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)專業(yè): 2.對(duì)于裝卸相關(guān)節(jié)點(diǎn)熟悉,具有裝卸服務(wù)商的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力、擅長(zhǎng)跨部門溝通
黃先生/人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單及庫(kù)存情況下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃
2.按客戶交付時(shí)間追蹤生產(chǎn)進(jìn)度、溝通及反饋交付情況
3.合理制定安全庫(kù)存
4.安排倉(cāng)庫(kù)按時(shí)交付,交付物流成本控制,優(yōu)化物流成本結(jié)構(gòu);
5. 監(jiān)督完成日常物流任務(wù),確保貨物準(zhǔn)確無誤地到達(dá)目的地6.每月盤點(diǎn)確保庫(kù)存準(zhǔn)確率
具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟練使用常見Office軟件
常冬霞/人事經(jīng)理
1.落實(shí)執(zhí)行公司生鮮成本及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核方案;
2.健全生鮮倉(cāng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)部門員工考核、人員招聘、培訓(xùn)指導(dǎo)、人才選拔;
4. 提供生鮮倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告與相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
5.了解每天出庫(kù)、入庫(kù)貨量,針對(duì)性的對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整;
6.執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,階段性對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),保持流程最優(yōu)化運(yùn)作;
7. 保障生鮮倉(cāng)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)、安全;
崗位要求:
教育背景:本科以上學(xué)歷(或同等學(xué)力);
經(jīng)驗(yàn):3年以上生鮮倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)知識(shí):零售學(xué)、物流管理專業(yè)或受同等專業(yè)培訓(xùn)。
原標(biāo)題:《加工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理》
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