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職位描述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助庫(kù)管對(duì)各品項(xiàng)蛋品及包裝物、分裝品、賒欠庫(kù)存等進(jìn)行盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)，月末提供包裝物收發(fā)存明細(xì)表并于蛋品廠核對(duì)當(dāng)月周轉(zhuǎn)包材結(jié)存數(shù)。
2. 負(fù)責(zé)記錄周轉(zhuǎn)蛋箱的收、發(fā)、存管理業(yè)務(wù)，給業(yè)務(wù)提供準(zhǔn)確的發(fā)生及結(jié)存數(shù)據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)登記公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品和備查帳。

4.負(fù)責(zé)將統(tǒng)計(jì)核算的異常數(shù)據(jù)指標(biāo)反饋給需求部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求：
1. 能夠快速有效地處理大量數(shù)據(jù)，熟練使用Excel中的基礎(chǔ)函數(shù)公式。
2. 具有較強(qiáng)的溝通能力，需要對(duì)接溝通很多人。

3.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷

4.年齡43歲以下

?。」臼菃涡?，不能接受勿擾。

職位描述：

1、提出專業(yè)審計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃建議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定部門戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、提出年度專業(yè)審計(jì)計(jì)劃（含制度流程建設(shè)計(jì)劃）建議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定部門審計(jì)計(jì)劃； 3、提出審計(jì)工作創(chuàng)新建議，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)審計(jì)工作創(chuàng)新； 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展審計(jì)工作，保證審計(jì)質(zhì)量； 5、組織或參與審計(jì)項(xiàng)目方案的討論、執(zhí)行審計(jì)程序、出具審計(jì)報(bào)告； 6、組織或參與審計(jì)制度和工作手冊(cè)的工作流程的編制和討論； 7、協(xié)同跨部門合作，為被審計(jì)單位提供管理咨詢服務(wù)； 8、協(xié)助外部資料報(bào)送及交流； 9、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、投資相關(guān)專業(yè); 2、從事內(nèi)部審計(jì)工作5年以上； 3、優(yōu)先中級(jí)以上職稱，或CPA、CIA等資格證書。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、按照國(guó)際稅收法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真并嚴(yán)格審核項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出的真實(shí)性、合理性及合規(guī)性 2、根據(jù)合法核對(duì)的原始票據(jù)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填制會(huì)計(jì)憑證，反應(yīng)內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰、票據(jù)齊全 3、按照公司要求及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)公司內(nèi)部各項(xiàng)報(bào)表 4、分析項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)情況，及時(shí)核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付做到應(yīng)收盡收，應(yīng)扣盡扣 5、監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)資產(chǎn)保管情況，定期或不定期組織資產(chǎn)核查盤點(diǎn)工作 6、定期進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析及評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)決策提供及時(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 7、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編等檔案管理工作 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng) 任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè)、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 2、具備3-5年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家稅收政策 3、良好的職業(yè)操守及工作態(tài)度、責(zé)任心強(qiáng) 4、有對(duì)業(yè)務(wù)的鉆研的能力及持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài) 5、可接受出差，待遇面談

職位描述：

出納本職工作+文職工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)報(bào)銷工作 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收款、開票工作 3.做好收入統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行收入核對(duì) 4.協(xié)助財(cái)務(wù)做好資產(chǎn)管理工作，定期參與公司資產(chǎn)的清點(diǎn)與盤查工作； 5.做好上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。 職位要求： 1.積極主動(dòng)、富有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 2.接受出短差

職位描述：

Citi’s Supply Chain Operations (SCO) Procure to Pay (P2P) Onboarding Analyst is responsible for executing day-to-day activities in support of onboarding

職位描述：

出納全部工作，工廠在張家溝

職位描述：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

6、住開發(fā)區(qū)、金州的優(yōu)先

職位福利：加班補(bǔ)助、包吃、節(jié)日福利、年底雙薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司銷售內(nèi)勤工作，包括但不限于數(shù)據(jù)整理、報(bào)表制作、客戶資料管理等。 2. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提供必要的支持和服務(wù)。 3. 負(fù)責(zé)日常銷售出納工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握辦公軟件，會(huì)使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

要求：大專以上學(xué)歷，40歲以下，早八晚八，十二小時(shí)工作制，能夠熟練掌握電腦辦公軟件，應(yīng)變能力強(qiáng)，頭腦靈活，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
其他待遇：鐵嶺老區(qū)、新區(qū)、新臺(tái)子、腰堡有通勤車；五險(xiǎn)一金、食宿免費(fèi)、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、月休4天。

職位描述：

1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬。 2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。 3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。 4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。 6、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

職位描述：

1、參與關(guān)于資金的財(cái)務(wù)管理制度的制定，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提出合理建議。

2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋并不斷完善。

3.檢查收付款回單及支持性文件的完整性。

4.每月開具發(fā)票，月末進(jìn)行發(fā)票校驗(yàn)并購(gòu)買下月發(fā)票。

按分工進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證打印、裝訂、保管。

5.按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，審核報(bào)銷單據(jù)，進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。

6.按時(shí)取銀行回單，整理銀行所需資料，及時(shí)進(jìn)行銀行變更等事宜。

7.妥善保管現(xiàn)金及時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。

8.每日登記現(xiàn)金銀行手工及電子日記賬，保證資金收支準(zhǔn)確。

9.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的單據(jù)進(jìn)行收付款業(yè)務(wù)。

10.保管支票、發(fā)票、收據(jù)、法人章、U盾等。

做好保證金、合同檔案等各項(xiàng)臺(tái)賬。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)?？茖W(xué)歷，具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書。

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)。

4.有一定的管理知識(shí)和管理技能。

5.熟悉財(cái)務(wù)流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6.熟練使用辦公軟件，及制作各種文字、表格。

較強(qiáng)的文字功底。

職位福利：包吃、五險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

工作地點(diǎn)可選：沈陽(yáng)市內(nèi)31家門店就近安排

?1.負(fù)責(zé)門店資金和營(yíng)業(yè)款保管核對(duì)，監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程；

?2.定期對(duì)門店的倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行盤對(duì)核對(duì)，確保實(shí)際庫(kù)存和系統(tǒng)數(shù)量一致；

?3.按照公司要求定期出具門店當(dāng)期的各種報(bào)表，并進(jìn)行分析；

?4.協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

?任職要求： 1.會(huì)應(yīng)用辦公軟件，有財(cái)務(wù)及人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

?2.責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

?3.有連鎖門店或超市者優(yōu)先?福利待遇：

上班時(shí)間8:00—17：00，不倒班，不出差。月休4天（周日） 法定節(jié)假日 五險(xiǎn)、員工旅游、企業(yè)產(chǎn)品獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)金，綜合工資4000 ；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷單審核；并上傳至網(wǎng)銀付款； 2.負(fù)責(zé)日常銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，維護(hù)網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款信息，并及時(shí)跟蹤銀行進(jìn)出款情況； 3.負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的收取及支付，并正確背書或持有到期時(shí)的銀行托收工作； 4.負(fù)責(zé)及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，確保賬實(shí)相符；并按時(shí)匹配銀行回單； 5.負(fù)責(zé)及時(shí)認(rèn)證抵扣每月發(fā)票并核對(duì)，確保賬實(shí)相符； 6.負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)開具發(fā)票； 7.負(fù)責(zé)每周按時(shí)更新Treasury Vision現(xiàn)金流預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)； 8.負(fù)責(zé)按時(shí)進(jìn)行相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)提，稅務(wù)申報(bào)等工作； 9.負(fù)責(zé)出口退稅資料整理及退稅申報(bào)；重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)整理及申報(bào)； 10.負(fù)責(zé)登記外管局外匯預(yù)付款信息； 11.負(fù)責(zé)非貿(mào)對(duì)外支付備案，高新審計(jì)資料準(zhǔn)備； 12.完成Cosma和Magna要求的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 13.完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交予的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)；

2.通過(guò)審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財(cái)務(wù)角度把控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3.對(duì)負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算編制和執(zhí)行，包括定期預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，重大預(yù)算差異分析等；

4.對(duì)負(fù)責(zé)的部門提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告；

5.對(duì)負(fù)責(zé)的部門在施工項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)支持。

職位要求：

1.財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2.3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或預(yù)算分析經(jīng)驗(yàn)；有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先；

5.持相關(guān)專業(yè)證書（如CPA、CMA）者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利