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職位描述：

1. 負責管理來自客戶和公司內(nèi)部的業(yè)務需求，完成需求分析，完成互聯(lián)產(chǎn)品功能的業(yè)務邏輯梳理，制定明確的產(chǎn)品規(guī)劃和功能規(guī)劃；2. 負責移動端的原型設計、管理平臺的規(guī)劃和模型設計；對整體架構和功能進行規(guī)劃；3. 負責產(chǎn)品的日常維護運營，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能，以提升用戶體驗；4.負責收集整理行業(yè)發(fā)展信息，分析競爭對手產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)外所有相關產(chǎn)品；5.熟練掌握Axure、Visio等原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔，掌握基本的用戶體驗設計原則；6.與UI、開發(fā)、測試緊密合作，推動產(chǎn)品的項目進度。任職要求：1、第三方電商平臺產(chǎn)品設計管理5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、必須滿足BtoB第三方平臺、買賣商品、（包括生活資料或生產(chǎn)資料領域）。

職位描述：

任職要求： ①大專及以上學歷或同等學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，同時需符合當?shù)乇O(jiān)管機關相關規(guī)定； ②年齡在 22（含）—45（不含）周歲之間，條件優(yōu)秀者可適當放寬； ③綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神。 補充說明：有競爭力的薪酬，包含職務津貼（1500—6000元）及管理津貼，月均收入7千-1萬左右。 職位福利：度假補貼、基本福利保險、定期體檢、職業(yè)成就禮金、績優(yōu)峰會職位亮點：晉升透明、定期培訓、團隊融洽、收入無上限

職位描述：

1、對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進行分析以及對各平臺運營指標進行分析和總結，制定合理的運營策略；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特性以及既定的電商運營計劃，全面負責管轄傳統(tǒng)電商(天貓、京東、拼多多)及新媒體電商(抖音、快手)平臺的運營工作，制定各運營階段目標及達成計劃；
3、負責與設計、客服等各部門溝通需求，并確認檢查結果優(yōu)劣，提出改善方案；
4、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標；
5、制定部門運營指標年度發(fā)展計劃推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
6、負責電商數(shù)據(jù)分析，對客戶消費行為進行充分的挖掘與分析；
7、負責電商平臺整體規(guī)劃、營銷推廣、費用預算、整合相關資源推動市場方案，數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，確保公司產(chǎn)品的較高瀏覽量與點擊轉化率，不斷提高企業(yè)的知名度與美譽度；
8、管理、培養(yǎng)部門員工建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。
任職要求：
1、5-8年以上相關經(jīng)驗，具備獨立完成營銷策劃方案的能力，有獨立打造品牌經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式，能制定相關計劃，獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程；
3、具有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇、強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；
4.4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠充分調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率。

職位描述：

工作職責：

①有色金屬行業(yè)移動端第三方采銷交易平臺，負責公司內(nèi)部的業(yè)務需求，完成需求分析，完成移動端產(chǎn)品功能的業(yè)務邏輯梳理，制定明確的產(chǎn)品規(guī)劃和功能規(guī)劃；

②負責移動端的交易原型設計、管理平臺的規(guī)劃和模型設計；對整體架構和功能進行規(guī)劃； ③負責產(chǎn)品的日常維護運營，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能，以提升用戶體驗；

④熟練掌握Axure、墨刀等原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔，掌握基本的用戶體驗設計原則；

⑤與UI、開發(fā)、測試各部門緊密協(xié)同年月工作計劃。

曾經(jīng)工作經(jīng)歷要求：

①有色金屬、鋼鐵、塑料、煤炭、能源等大宗商品或工業(yè)品；

②知名民品類交易平臺；

③B2B、交易平臺、電商平臺、電子商務、三方平臺等可以訪問的正在運營的其他類平臺。

工作經(jīng)歷要求：

有B端交易類產(chǎn)品的設計開發(fā)且成功上線運營的經(jīng)驗，理解領導意圖，拿出本領域專業(yè)想法，把領導思路變成產(chǎn)品設計思維。APP全生命周期管理以及本人實際產(chǎn)品設計工作閱歷。產(chǎn)品部門人員管理，開發(fā)、測試等部門通過工具上下管理協(xié)調。同時要求傾向于有運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、包住、包吃

職位描述：

崗位職責：
1、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標;
2、制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成
3、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標
4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣4方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高店鋪知名度
5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊
任職要求：
1、5年以上電商團隊管理經(jīng)驗，團隊規(guī)模50人以上。
2、熟悉電商整個運營流程
3、擅長團隊管理，激勵

職位描述：

崗位職責：
1、負責餐飲、保安、保潔、督查專業(yè)線；
2、配合市場發(fā)展系統(tǒng)進行新項目現(xiàn)場踏勘、活動策劃，配合老項目駐場，并出具駐場期間項目分析報告及合理化建議；
3、協(xié)助集團總裁進行運營管理工作；
任職要求：
1、35歲-45歲之間，自有車輛可工作用；
2、三年以上同行業(yè)標桿企業(yè)公建類項目品質管理或同類崗位工作經(jīng)驗；
3、皮實、有創(chuàng)新精神、服務意識。