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職位描述：

崗位職責：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；
2、經(jīng)歷過系統(tǒng)培訓(xùn)，有較強的管理能力和帶團隊能力，比如高端連鎖酒店店長、高檔會所店長；解決問題能力強，具備抗挫能力。

職位描述：

崗位職責：

• 構(gòu)建公司級成本管控體系，覆蓋預(yù)決算、材料采購、勞務(wù)分包全鏈條；
• 優(yōu)化招標采購流程，推行集中采購與供應(yīng)鏈金融模式；
• 審核重大項目變更簽證，組織竣工結(jié)算與成本后評估；
• 管理成本管理中心團隊，開展成本管理專項培訓(xùn)；
• 建立公司成本控制體系，對公司各項成本進行優(yōu)化調(diào)整，確保企業(yè)盈利水平；
• 定期進行成本分析與預(yù)測，為公司管理層提供決策支持；
• 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，確保生產(chǎn)流程的順利進行；
• 參與公司財務(wù)計劃和預(yù)算編制，監(jiān)督執(zhí)行情況并提供改進建議；
• 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

• 15 年以上成本管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，工程造價 / 財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
• 具備總包單位總部工作經(jīng)歷，熟悉萬科 / 保利等房企成本管控體系；
• 精通廣聯(lián)達、斯維爾等造價軟件，持有一級造價工程師優(yōu)先；

職位亮點：

• 五險一金 餐補

職位描述：

崗位職責： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實各項管理制度與流程，達成經(jīng)營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責； 2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務(wù)標準、工作標準； 3、結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議； 4、接受公司領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系； 5、組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃； 6、負責處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、安全問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。 任職資格： 1、物業(yè)管理、工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉物業(yè)行業(yè)及房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，法律意識強、良好的服務(wù)意識、熱愛并認同物業(yè)行業(yè)； 3、責任心強、作風嚴謹、品德高尚、良好的職業(yè)操手； 4、具有兩年以上一級資質(zhì)物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗； 5、具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通和決策能力、 良好的語言、文字表達能力，理解力強、良好的職業(yè)操守； 6、熟悉辦公軟件系統(tǒng)，擅于物業(yè)項目的運營管理及服務(wù)創(chuàng)新；

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施;

2、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，帶領(lǐng)銷售團隊完成公司各項銷售指標;

3、重點客戶商務(wù)談判;

4、營銷中心銷售團隊建設(shè)及管理;

5、公司銷售政策的制定與完善;

6、市場銷售動態(tài)研究及分析為公司市場銷售提供最新市場動態(tài)情報;

任職要求:

1、5年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷，管理相關(guān)知識，精通化妝品、日化線銷售渠道;

3、最好有連鎖商超,日銷快速食品,日化線、專業(yè)線化妝品銷售總監(jiān)5年以上工作經(jīng)歷。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、員工食堂

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、根據(jù)公司發(fā)展情況與戰(zhàn)略，制訂招商業(yè)務(wù)的發(fā)展目標和計劃策略，完成階段性招商目標；
2、根據(jù)公司招商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成公司年度招商指標，提高品牌市場占有率；
3、建立和完善招商工作的制度、流程，編寫招商手冊，完善招商工具包，促使招商工作規(guī)范化運營；
4、負責品牌的招商談判及關(guān)系維護，持續(xù)跟進招商業(yè)績；
5、負責執(zhí)行召開各種招商會與項目路演；
6、管理招商團隊，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)團隊成員完成招商目標，提升、團隊專業(yè)能力，打造一支敢拼能干拿結(jié)果的“雀發(fā)潮招商鐵軍”；
7、定期分析招商活動效果，評估招商團隊純凈，不斷優(yōu)化招商策略，提高招商效率和質(zhì)量。

崗位要求：

1.五年以上千店連鎖加盟經(jīng)驗；

2.擅長招商工作SOP的搭建，有帶領(lǐng)品牌門店擴大能力；

3.具備團隊打造的能力與經(jīng)驗；
4.具有合規(guī)管理、激勵加盟商的綜合能力；
5.有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有強烈的主動學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6.熟悉實體消費連鎖加盟行業(yè)優(yōu)先（如茶飲、零食、餐飲等連鎖行業(yè)），有相關(guān)知名品牌招商總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗的是加分項。

職位描述：

1、公司質(zhì)量管理體系和標準的制定與完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與處理，主導(dǎo)客訴的調(diào)查、分析、糾正及預(yù)防措施樹立；
3、負責公司來料、產(chǎn)品成品的質(zhì)量管控，同時負責生產(chǎn)制作過程的巡檢管理；
5、根據(jù)產(chǎn)品導(dǎo)向，完善制度及規(guī)范相關(guān)檢驗設(shè)備；
6、制定公司產(chǎn)品檢驗標準和檢驗指導(dǎo)書。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，機械、機電等理工類專業(yè)；
2、中大定制家居行業(yè)、建材行業(yè)品質(zhì)管理10年以上，3年以上的同崗位經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，具有建設(shè)和完善經(jīng)驗；
3、具有獨立分析判斷能力，協(xié)調(diào)溝通能力，組織能力強。

職位描述：

崗位職責：

• 主持公司技術(shù)委員會工作，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新規(guī)劃；
• 審批重大施工組織設(shè)計、專項施工方案及 BIM 深化設(shè)計；
• 主導(dǎo)國家級工法、專利及科技獎項申報，推動綠色建造技術(shù)應(yīng)用；
• 管理技術(shù)研發(fā)中心團隊，組織技術(shù)難題攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化；
• 建立技術(shù)人才梯隊培養(yǎng)機制，開展技術(shù)交底與技能競賽。

崗位要求：

• 15 年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，土木工程 / 結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)；
• 具備特級資質(zhì)企業(yè)總工程師任職經(jīng)歷，主持過超高層、綜合體等復(fù)雜項目；
• 持有注冊結(jié)構(gòu)工程師、教授級高工職稱，獲國家級科技進步獎?wù)邇?yōu)先；
• 熟悉 FIDIC 條款，具備海外 EPC 項目技術(shù)管理經(jīng)驗者加分。

職位亮點：

• 五險一金 餐補

職位描述：

• 負責酒店客房餐飲部的全面經(jīng)營管理，推動經(jīng)營目標的達成。
• 制定年度、月度經(jīng)營計劃，并分析督導(dǎo)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
• 制定服務(wù)標準和操作規(guī)程，檢查管理人員的工作和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程，以及出品部門的產(chǎn)品質(zhì)量。
• 制定客房餐廳和廚房的考核機制，促進工作熱情，督察服務(wù)、出品、經(jīng)營設(shè)施等的正常運作，保證服務(wù)水準和產(chǎn)品品質(zhì)。
• 負責客房餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)標準和操作規(guī)程，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
• 參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，提供相關(guān)專業(yè)咨詢。
• 了解市場動態(tài)，預(yù)測市場變化，協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營策略。

職位描述：

1、負責組織編制工程相關(guān)的制度流程、施工工藝標準、施工指導(dǎo)手冊等，對各項目部進行指導(dǎo)并監(jiān)督其實施。 2、負責項目施工前期的策劃和評估管理工作以及項目后期的竣工驗收工作。為項目的順利開展和結(jié)尾做好服務(wù)。 3、負責項目運營費用的控制，配合成本預(yù)算部做好項目成本控制管理 4、建立工程管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)測公司各項目的工程管理進度。 5、負責集團項目的進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理巡檢并考評，對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時整改并跟進落實。 6、負責本部門團隊建設(shè)管理，施工過程管理及進度控制。 7、負責集團和分公司項目經(jīng)理、高潛進行培養(yǎng)和發(fā)展。 大型建設(shè)施工單位多個工程項目同期統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的招商經(jīng)理，負責公司的商業(yè)項目招商工作。
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招商計劃；
2. 拓展并維護商戶資源，建立良好的合作關(guān)系；
3. 負責商戶的談判、合同簽訂及收款工作；
4. 對商戶進行持續(xù)的運營支持，確保商戶的穩(wěn)定經(jīng)營；
5. 關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整招商策略。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招商或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3. 良好的談判技巧和溝通能力；
4. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力；
5. 具備較強的責任心和抗壓能力。

職位描述：

1.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)對業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標。
2.實施市場拓展，為客戶提供量身訂制的風險管控、財富管理、保險金融等服務(wù)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
5.推動專案項目的各項榮譽體系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)維持業(yè)務(wù)部的正常運作。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.有管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動積極，有較強領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責： 1、拓展市場，挖掘合作機會，開發(fā)項目，維護合作關(guān)系； 2、完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標； 4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，進行資源整合配置，對資源可合作性進行評估。 5、組織收集工程建設(shè)行業(yè)動態(tài)信息，分析行業(yè)市場發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略提供合理建議。 任職要求： 1、工程建設(shè)企業(yè)項目經(jīng)理及以上職級任職經(jīng)驗； 2、有過億級以上項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，對于市政類、房建類項目生產(chǎn)運營流程與經(jīng)營管理有豐富的經(jīng)驗； 3、人際交往能力突出，與各連攜單位關(guān)系融洽，無重大負面評價。

職位描述：

崗位描述：

1、全面主持工程施工管理工作，審查工程施工計劃、施工方案，及時有效處理過程中出現(xiàn)的問題，組織參與各項檢查驗收工作；

2、負責項目的全面質(zhì)量管理，保證工程質(zhì)量、工期目標、安全技術(shù)的實施，制定安全生產(chǎn)管理目標并落實；

3、定期主持召開工程例會、工程專題會議等；

4、負責監(jiān)督檢查項目對國家強制規(guī)范、規(guī)程、標準及公司工程管理制度、技術(shù)管理標準的執(zhí)行情況；

5、負責工程團隊管理，定期開展技術(shù)安全培訓(xùn)，實現(xiàn)整體工作合理高效。

任職條件：

1、年齡要求：32—48周歲；

2、學(xué)歷要求：土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有建造師證書、中級以上工程師職稱；

3、經(jīng)驗要求：具有8年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；有工程項目施工全過程管理經(jīng)驗；

4、技能要求：掌握工民建、工程造價、企業(yè)管理、項目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家及地方相關(guān)政策規(guī)范；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；熟悉施工圖、施工流程管理；熟悉驗收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作；

5、能力要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和執(zhí)行力；

6、條件優(yōu)秀者，可適當放寬。

職位描述：

#處方線10余個產(chǎn)品（多個基藥，多個品種）# 【產(chǎn)品科室】消化 【負責市場】黑吉遼蒙臨床市場（等級 基層） 【駐 地】省會市區(qū) 【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制） 【工作職責】 1、承接所屬大區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控； 7、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類/營銷類/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，3年以上地區(qū)經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗； 3、熟悉自營及精細化招商模式，有中成藥市場經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關(guān)科室領(lǐng)域領(lǐng)域者優(yōu)先； 4、熟悉團隊管理，有較強的當?shù)卣聵I(yè)能力和終端開發(fā)資源人脈； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！） 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、試用期全額

職位描述：

工作內(nèi)容：1.總結(jié)歸納提煉博宇A(yù)PP（二方、三方）軟件平臺提供服務(wù)、功能。2.提供軟件完整的租售、后續(xù)部署、培訓(xùn)、升級等協(xié)議合同。3.把控軟件平臺銷售全套交付（使用說明、圖文視頻）流程。4.制作核心頭部企業(yè)（大客戶）線上線下營銷推廣方案。

任職要求：具有阿里巴巴、京東、美團、金蝶、用友、企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_誠招各地代理商渠道的營銷推廣閱歷。