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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、-配合公司戰(zhàn)略、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，理解和細(xì)化元宇宙的設(shè)計構(gòu)想，完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計和文檔撰寫，推動實現(xiàn)商業(yè)化場景的功能落地。

2、-參與元宇宙品類產(chǎn)品需求文檔、解決方案、商業(yè)企劃和建議書等文案撰寫。

3、-配合業(yè)務(wù)拓展、項目運營等，保證項目高質(zhì)量完成。

1、-統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、-具備良好的PPT制作和文檔輸出能力，能夠針對董事長需求設(shè)計解決方案，能獨立專業(yè)的為董事長講解方案。

3、-抗壓能力強，長期主義心態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)子公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

2. 統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。

3. 主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負(fù)責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析。

4. 項目財務(wù)管理：組織開展項目財務(wù)管理，參與項目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項目風(fēng)險，跟蹤項目應(yīng)收賬款情況。

5. 稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險。

6. 負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。

7. 與工商、稅務(wù)、銀行、中介機構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

8. 負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理；協(xié)調(diào)財務(wù)部與其它部門的關(guān)系。

9. 積極領(lǐng)會集團財務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。

10. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

匯報對象：向集團財務(wù)總監(jiān)和子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受雙方的考核。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。

2. 具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)管理流程，具有財務(wù)把控能力，大局觀較強；七年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少三年以上財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗，同行業(yè)或上市公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。

3. 熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。

4. 熟悉高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。

5. 熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報表。

6. 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強度工作。

職位描述：

1、參與擬定人力資源部、行政中心年度工作規(guī)劃和重點工作計劃，并實施開展相關(guān)工作；
2、統(tǒng)籌行政中心各個模塊工作，定期做好動態(tài)分析，數(shù)據(jù)分析，提供人事決策支持；
3、關(guān)注并及時處理公司發(fā)展過程中的人力資源問題，協(xié)調(diào)與其他部門間的溝通、協(xié)作關(guān)系；
4、根據(jù)現(xiàn)有人員情況，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成人才引進與招聘計劃；
5、完善人力資源相關(guān)制度，具體負(fù)責(zé)完成人事6大模塊業(yè)務(wù)工作；
6、完成企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護，員工勞動關(guān)系管理，及時妥善處理產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題，善于解決勞動關(guān)系，對外關(guān)系等；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1、本科學(xué)歷以上優(yōu)先
2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、人力資源專業(yè)知識扎實，具有對應(yīng)工作板塊的實際操作經(jīng)驗；
4、敏銳的洞察力、優(yōu)秀的溝通能力及協(xié)調(diào)推進能力；
5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備抗壓能力、有責(zé)任感、行動力強。

職位描述：

負(fù)責(zé)大連市場銷售管理

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)品牌具體管理工作步署、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)人員的轉(zhuǎn)正、獎懲、調(diào)動、職務(wù)變動； 3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項管理工作及時檢查，各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)； 4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果對下屬員工的獎懲作出處理意見； 5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析； 6、收集經(jīng)營信息，掌握市場動態(tài)，深入調(diào)查研究，為集團決策提供依據(jù)； 7、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好； 8、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 任職資格： 1、具有五年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，大型餐飲連鎖公司優(yōu)先； 2、具有大專以上文化水平； 3、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、具有較強的分析、發(fā)現(xiàn)、和解決問題的能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：飲品類（喜茶，奈雪）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司門店加盟的拓展，完成公司目標(biāo)開店計劃； 2、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談.簽約工作的管理.協(xié)調(diào).監(jiān)督.以及審核各項業(yè)務(wù)合同。 3、參與制定公司招商管理規(guī)范的制定和持續(xù)修改，指導(dǎo)各項招商管理制度.標(biāo)準(zhǔn).流程的建立和完善； 4、負(fù)責(zé)公司招商管理工作，組織擬定項目招商方針.計劃和目標(biāo)，并在節(jié)點實施監(jiān)督和把控，確保公司下達的各項經(jīng)營.管理指標(biāo)的達成； 5、負(fù)責(zé)招商團隊的統(tǒng)籌管理.目標(biāo)制定.人員激勵考核.培訓(xùn)等事項； 6、負(fù)責(zé)本部門招商資料、加盟政策完善； 7、負(fù)責(zé)本部門資源庫管理、客戶信息整理； 8、其他 任職要求： 1、5年以上連鎖品牌招商管理工作經(jīng)驗和管理團隊的能力； 2、具有優(yōu)秀的談判.分析.統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力； 3、餐飲招商渠道豐富，與商業(yè)餐飲品牌商擁有良好的關(guān)系； 4、具有餐飲行業(yè)及其他連鎖加盟項目招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程； 5、對投流有經(jīng)驗以及對抖音等新媒體有基礎(chǔ)認(rèn)知。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)同各品類做產(chǎn)能分配和調(diào)控各供應(yīng)商的產(chǎn)能規(guī)劃，對現(xiàn)有供應(yīng)商進行產(chǎn)能評估，根據(jù)集團產(chǎn)能需求進行分解，調(diào)整、規(guī)劃；
2.制定供應(yīng)商績效標(biāo)準(zhǔn)，組織管理供應(yīng)商績效考評，持續(xù)優(yōu)化考評結(jié)果；
3.對供應(yīng)商提出引入和汰換建議，對供應(yīng)商資源做整合和補充；
4.組織供應(yīng)商月度/季度/年度績效評估總結(jié)會議，與績效改善方案；
5.對符合集團品類需求供應(yīng)商，根據(jù)品類實際需求情況，簽署專屬生產(chǎn)線；
6.協(xié)助組織供應(yīng)商大會，優(yōu)秀供應(yīng)商走訪等交流學(xué)習(xí)活動；
7.對新供應(yīng)商進行績效、管理機制培訓(xùn)；
8.協(xié)同質(zhì)量部進行質(zhì)量板塊改善/優(yōu)化/提升。
任職要求：
1.專科或以上學(xué)歷，采購/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉商品采購/供應(yīng)鏈管理各個操作環(huán)節(jié)，具備供應(yīng)鏈管理知識和技能，如精通訂單/計劃/采購/商品/質(zhì)量/數(shù)據(jù)分析等三項項以上技能的可優(yōu)先考慮；
3.熟悉不同品類/行業(yè)采購市場情況，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)，洽淡，評估，考核經(jīng)驗；能獨立開發(fā)相應(yīng)供應(yīng)商資源并進行洽談；
4.對本品類產(chǎn)品能獨立進行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢，完成本品類毛利目標(biāo)達成熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程；
5.具備良好的溝通能力和談判技巧，執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)能力；
6、了解市場零售動向和咨詢信息，具有連鎖零售/時尚百貨/貿(mào)易類/電商行業(yè)、快消品采購/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、對區(qū)域整體業(yè)績指標(biāo)達成負(fù)責(zé)，根據(jù)公司增值業(yè)務(wù)布局，開展適合本區(qū)域業(yè)務(wù)模式的研究與創(chuàng)新，制定符合區(qū)域階段性目標(biāo)達成的經(jīng)營計劃； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)單元增值業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織內(nèi)外部資源建設(shè)，負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)I(yè)團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)橫縱向各部門的溝通，為業(yè)務(wù)落地實施提供基礎(chǔ)條件； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)單元整體戰(zhàn)略，區(qū)域增值業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃制定與目標(biāo)分解，確保指標(biāo)制定的合理性及達成路徑的有效性，過程中負(fù)責(zé)督促指標(biāo)按時按量達成； 4、根據(jù)業(yè)績指標(biāo)需要，按照總部激勵機制進行細(xì)則頒布與落地執(zhí)行，充分調(diào)動專兼職員工積極性，促進增值整體目標(biāo)達成； 5、對于總部開展增值類創(chuàng)新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)推行試點落實，形成經(jīng)驗案例，全面推廣； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)開展所需能力，進行業(yè)務(wù)賦能工作，以提供工具、組織培訓(xùn)、協(xié)助試點、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，助力總部/區(qū)域更好地完成增值業(yè)務(wù)落地開展； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)引導(dǎo)項目核心管理人員的經(jīng)營意識轉(zhuǎn)變； 8、制定各業(yè)務(wù)線的核檢機制，加強合規(guī)化建設(shè)，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險； 9、其它增值業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)工作及日常任務(wù)。 任職資格 1、10 年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，2 年以上集團化公司增值業(yè)務(wù)區(qū)域統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的分析判斷能力、嚴(yán)密的組織能力、良好的口頭和文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力； 3、熟悉增值業(yè)務(wù)相關(guān)管理知識；具有良好的公文處理能力及溝通協(xié)調(diào)、危機處理能力； 4、能夠指導(dǎo)專業(yè)體系內(nèi)員工完成工作，并提供專業(yè)建議和創(chuàng)新思路； 5、具備抗壓力、執(zhí)行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力； 6、具備敏銳的市場分析能力，能提煉可創(chuàng)造價值的信息，提出獨到見解； 7、能夠進行戰(zhàn)略性合作渠道的建立和維護，樹立并維護公司良好形象，促進合作關(guān)系及合規(guī)性提升。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；2、建立和完善本部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理；3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；4、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；6、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的 分析和決策依據(jù)；7、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；8、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評估；9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；2、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；3、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；4、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱。5、有大型制造業(yè)（1000人以上）財務(wù)管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)達成總體營銷策略、營銷計劃及量化營銷指標(biāo)；

2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的客戶招商，渠道建立，關(guān)系維護，調(diào)研等工作及個人任務(wù)指標(biāo)的達成。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、兩年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、寫字間等同類產(chǎn)品招商、銷售工作經(jīng)驗；

3、善于協(xié)調(diào)、溝通，執(zhí)行力及抗壓能力強，有良好的溝通技巧和團隊合作精神；

4、有企業(yè)客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源和渠道等相關(guān)人脈關(guān)系；

5、服從公司管理，接受考核。

職位描述：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)新式菜品研發(fā)，每月一樣新品；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施中的技術(shù)指導(dǎo)，質(zhì)量改進及新品試制；
3.負(fù)責(zé)管理整個中央廚房車間生產(chǎn)，并深入生產(chǎn)一線，完成生產(chǎn)任務(wù)；
4.參與市場調(diào)研，組織設(shè)計有競爭力的爆品研發(fā)、樣品測試等；
5.配合外賣運營部門，協(xié)助完成外賣促銷的部分活動，提供生產(chǎn)支持；
6.配合前廳營運部門，安排生產(chǎn)車間協(xié)助完成團餐出品等支持。
7.管理車隊完成生產(chǎn)配送。
8.定期收集營運意見，調(diào)整生產(chǎn)。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，8年以上生產(chǎn)研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)車間管理或廚房團隊管理經(jīng)驗。
2.年齡45歲以內(nèi)。
3.有駕照，駕駛熟練。
4.能接受不定期出差和適度加班。

職位描述：

任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上銷售經(jīng)驗，有大項目銷售背景； 2、3年以上軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有醫(yī)療銷售經(jīng)驗者或醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先； 3、具備項目招投標(biāo)、項目運作的知識及能力； 4、有要性，具備很強的目標(biāo)性，有韌性，高度認(rèn)同企業(yè)的行為價值觀。 5、能夠適應(yīng)省外出差。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場的開拓； 2、制定區(qū)域銷售策略，促進客戶關(guān)系的建立，獲取線索商機，簽訂訂單，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)回款的跟進，保證團隊回款目標(biāo)的達成。

職位描述：

1、依據(jù)市場需求和專業(yè)前沿趨勢制定新品研發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化規(guī)劃，統(tǒng)籌安排本部門工作；
2、綜合運用管理策略激勵團隊成長；
3、踐行公司文化，建設(shè)研發(fā)團隊文化，形成學(xué)習(xí)、分享、擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?br>4、使用信息化推動研發(fā)管理，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范研發(fā)管理；
5、探索新工具、新方法等改進實驗方法和檢測方法；
6、整合外部技術(shù)資源，組織開展與外部資源的多種形式合作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)市場需求和專業(yè)前沿趨勢制定新品研發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化規(guī)劃，統(tǒng)籌安排本部門工作；

2、綜合運用管理策略激勵團隊成長；

3、踐行公司文化，建設(shè)研發(fā)團隊文化，形成學(xué)習(xí)、分享、擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?

4、使用信息化推動研發(fā)管理，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范研發(fā)管理；

5、探索新工具、新方法等改進實驗方法和檢測方法；

6、整合外部技術(shù)資源，組織開展與外部資源的多種形式合作；

7、負(fù)責(zé)本部門體系管理工作。

任職資格：

1、年齡 35 歲以上；

2、本科以上學(xué)歷；

3、復(fù)合材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、腐蝕科學(xué)與防護技術(shù)專業(yè)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

4、10 年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

5、了解行業(yè)的專業(yè)前沿發(fā)展趨勢；

6、具備很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力，綜合分析能力和系統(tǒng)思考能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理總部采購部日常工作及西藏辦事處客服部日常工作； 2、負(fù)責(zé)修訂、完善采購部管理制度、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、各崗位職責(zé)等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的詢價、比價、議價、采購，配合銷售部報價； 4、負(fù)責(zé)與現(xiàn)合作供應(yīng)商談判降本； 5、負(fù)責(zé)及時處理售后問題；