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職位描述：

一、任職要求：

1、年齡22—40歲，男女不限，優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬學(xué)歷；

2、具有良好的客戶(hù)溝通能力，有一定客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有強(qiáng)烈的企圖心，賺錢(qián)的欲望，具備很強(qiáng)的抗壓能力；

二、崗位職責(zé)：

1、公司提供的銀行客戶(hù)日常維護(hù)及開(kāi)發(fā)；

2、根據(jù)客戶(hù)的要求，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)參?？蛻?hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作；

三、薪酬待遇：

1、底薪 傭金提成 績(jī)效 相關(guān)保險(xiǎn)；

2、免費(fèi)享受各種相關(guān)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；

3、享受公司所有激勵(lì)政策（現(xiàn)金 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) 高端培訓(xùn) 國(guó)內(nèi)外旅游 日?？蛻?hù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用等);

備注：新人入司，前期有師傅一對(duì)一幫扶，邊學(xué)邊做，日常團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同成長(zhǎng)

（根據(jù)公司近期工作安排，合理自行安排每天工作內(nèi)容，可兼顧家庭，家庭事業(yè)兩不誤。）

公司優(yōu)勢(shì)：

1、廣闊的合作渠道，無(wú)需靠自身的資源。

2、項(xiàng)目運(yùn)作模式 告別以往的單兵作戰(zhàn) 采取的是Team work（團(tuán)隊(duì)合作）模式

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：突破傳統(tǒng)行業(yè)模式，公司提供平臺(tái)和客戶(hù)資源

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和宣傳，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展銷(xiāo)售工作。

職位描述：

1、保證過(guò)磅銷(xiāo)售數(shù)據(jù)正確，高效服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)，保障銷(xiāo)售計(jì)劃順暢執(zhí)行。
2、保持銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的清潔整理。
3、制定分管場(chǎng)區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃以及執(zhí)行。

職位描述：

1、保證過(guò)磅銷(xiāo)售數(shù)據(jù)正確，高效服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)，保障銷(xiāo)售計(jì)劃順暢執(zhí)行。
2、保持銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的清潔整理。
3、制定分管場(chǎng)區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)計(jì)劃以及執(zhí)行。

職位描述：

在這里您將得到:
1、[優(yōu)厚的薪資待遇]: 入職無(wú)責(zé)保底6300，入職半年內(nèi)保底6903 根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K;
2、[專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系]完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教;
3、[清晰的晉升通道]公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員一銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售總監(jiān)
4、[完善的福利制度]:多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng)
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機(jī)卡、筆記本電腦，外出公司配車(chē)
您的崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理維護(hù)老客戶(hù)，保持長(zhǎng)期合作
2、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)，推銷(xiāo)物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn)
5、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解需求，挖掘客戶(hù)潛力;
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程
[職位要求]
1、熟練使用辦公軟件;
2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開(kāi)朗;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“AAAAA級(jí)物流企業(yè)”，***高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，目前員工有5萬(wàn) ，覆蓋500多個(gè)城市，貨運(yùn)包機(jī)16架，1.7萬(wàn)輛運(yùn)輸車(chē)輛。目前年?duì)I收100多個(gè)億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評(píng)為獨(dú)角獸企業(yè)，詳情可點(diǎn)擊頁(yè)面公司信息進(jìn)行了解

職位描述：

在這里您將得到:
1、[優(yōu)厚的薪資待遇]: 入職無(wú)責(zé)保底6300，入職半年內(nèi)保底6903 根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K;
2、[專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系]完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教;
3、[清晰的晉升通道]公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員一銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售總監(jiān)
4、[完善的福利制度]:多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng)
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機(jī)卡、筆記本電腦，外出公司配車(chē)
您的崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理維護(hù)老客戶(hù)，保持長(zhǎng)期合作
2、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)，推銷(xiāo)物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn)
5、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解需求，挖掘客戶(hù)潛力;
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程
[職位要求]
1、熟練使用辦公軟件;
2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開(kāi)朗;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“AAAAA級(jí)物流企業(yè)”，***高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，目前員工有5萬(wàn) ，覆蓋500多個(gè)城市，貨運(yùn)包機(jī)16架，1.7萬(wàn)輛運(yùn)輸車(chē)輛。目前年?duì)I收100多個(gè)億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評(píng)為獨(dú)角獸企業(yè)，詳情可點(diǎn)擊頁(yè)面公司信息進(jìn)行了解

職位描述：

在這里您將得到:
1、[優(yōu)厚的薪資待遇]: 入職無(wú)責(zé)保底6300，入職半年內(nèi)保底6903 根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗6個(gè)月有入職半年獎(jiǎng)，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K;
2、[專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系]完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對(duì)一帶教;
3、[清晰的晉升通道]公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷(xiāo)售助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員一銷(xiāo)售經(jīng)理一銷(xiāo)售總監(jiān)
4、[完善的福利制度]:多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門(mén)針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng)
5、[愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建
6、[貼心的工作配置]:配備全部辦公所需，手機(jī)卡、筆記本電腦，外出公司配車(chē)
您的崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理維護(hù)老客戶(hù)，保持長(zhǎng)期合作
2、開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)，推銷(xiāo)物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;
3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn)
5、通過(guò)與客戶(hù)溝通了解需求，挖掘客戶(hù)潛力;
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程
[職位要求]
1、熟練使用辦公軟件;
2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開(kāi)朗;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“AAAAA級(jí)物流企業(yè)”，***高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，目前員工有5萬(wàn) ，覆蓋500多個(gè)城市，貨運(yùn)包機(jī)16架，1.7萬(wàn)輛運(yùn)輸車(chē)輛。目前年?duì)I收100多個(gè)億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán)，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評(píng)為獨(dú)角獸企業(yè)，詳情可點(diǎn)擊頁(yè)面公司信息進(jìn)行了解