與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 崗位要求: (1)男女不限,年齡20周歲以上,大專及以上學歷優(yōu)先; (2)能吃苦耐勞,做事認真勤奮,熱衷于業(yè)務工作,有良好從業(yè)意識和服務心態(tài); (3)有上進心,善于與人溝通,有較好的團隊合作意識,責任心強; (4)能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪; (5)生熟手均可,有銷售行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結構: 無責底薪3000+1000績效+30%至70%提成+每月獎勵+武漢社保+住宿 公司每月有團建,定期有旅游,節(jié)假日均有福利。 發(fā)展方向: 經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 培訓體系: 融合訓:線下培訓 面試地點:整個武漢就近安排
房產經(jīng)紀人 地鐵口 底薪 包住宿 也可以就近安排 工作內容:武漢三鎮(zhèn)的新房 二手房和房屋租賃業(yè)務,貝殼資源不用自己花錢開端口
1、公司提供資源和渠道開發(fā)客戶 (有師傅陪同指導)
2、跟客戶約好看房時間,然后出去帶看 (有師傅陪同指導)
3、及時跟進回訪意向客戶,以促進成交 (有師傅陪同指導)
4、維護客戶關系以及回訪老客戶。 (有師傅陪同指導)
任職資格:
1、學歷,經(jīng)驗不限,對賺錢有欲望
2、善于學習總結,能接受新業(yè)態(tài),新知識,具有較強的溝通能力及交際技巧。
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、有責任心,能承受一定的工作壓力。有團隊協(xié)作精神,善于接受新的挑戰(zhàn)
【薪資待遇】:
1、底薪4000 提成(40%-80%) 包住
2、 帶薪培訓 師徒制度一對一指導
3、精英社成員及每季度公司業(yè)績排名靠前員工享有免費旅游
4、定期的職業(yè)培訓、享受定期國內外旅游和公司部門定期的聚餐等福利活動
5、 老員工享周年慶定制禮物,新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包;
【晉升通道】: 經(jīng)紀人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)-—總監(jiān)
工作時間:9:00—18:00,調休制。
工作地址:武漢三鎮(zhèn),就近分配
職位福利:包住、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作
職位亮點:工作地址:武漢三鎮(zhèn),就近分配
【我們需要這樣的你】 1、學歷不限,專業(yè)不限,可接受應屆生; 2、工作積極主動,學習能力強,并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神; 【我們能給你提供的】 1.無責底薪3000-6000+1000績效+25-70%提成(上不封頂) 2.節(jié)日禮品福利,高溫補貼,銷售獎勵,團建,包住宿 3.貝殼平臺大數(shù)據(jù),獲客輕松,經(jīng)紀人APP移動辦公。 4.系統(tǒng)的專業(yè)培訓,讓你輕松從小白到職業(yè)經(jīng)紀人華麗蛻變! 5.廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道,為你定制職業(yè)規(guī)劃,你選擇的不僅僅是一份工作,更是一份屬于你的事業(yè)! 6.優(yōu)秀員工可成為公司合伙人,讓你在行業(yè)里有更大的發(fā)展。 【我們的工作內容】 1、負責新房和二手房的買賣,房屋租賃; 2、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易; 3、負責客戶接待,提供專業(yè)的房屋信息咨詢服務; 4、負責公司客源開發(fā),維護與積累,樓盤講解,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 【我們的工作時間】 朝九晚七 午休兩小時 月休四天(特殊情況可自行調休) 【我們的公司地址】 武漢市洪山區(qū)德佑地產關南園路8附110德佑(乘車方式:1.地鐵2號線金融滿港北A1出口;2.關南園路關南園一路公交站)
【【發(fā)展方向】:房產經(jīng)紀人-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負責人-城市分公司總經(jīng)理【培訓體系】:專業(yè)培訓 文化培訓【工作內容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質的一二手房產置業(yè)服務【薪資待遇】:底薪3800-4000 提成(25%-60%) 餐補 獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務資源豐富,業(yè)務開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓和學習,即使沒有相關經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:金銀湖萬科四季花城、金銀湖萬科高爾夫花園【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:20-35歲 職能類別:銷售代表 關鍵字:房產銷售置業(yè)顧問房產經(jīng)紀人銷售
【發(fā)展方向】:房產銷售-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負責人-城市分公司總經(jīng)理【培訓體系】:專業(yè)培訓 文化培訓【工作內容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質的一二手房產置業(yè)服務【薪資待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務資源豐富,業(yè)務開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓和學習,即使沒有相關經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:萬科西半島、沿海賽洛城、萬科高爾夫、、萬科四季花城【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:20-38歲 職能類別:房地產中介/置業(yè)顧問 關鍵字:銷售房產二手房
薪資待遇:
試用期:無責底薪3000 1000績效
轉正后兩種方案,二選一:
方案一,無責底薪2000 1000績效 提成20%-40%
方案二,提成50%-70%
工作時間:
1、早上8:30到店,下午6點下班,中午休息1-2小時
2、每周休一天,周一、周二輪休,寶媽可選擇周末休
3、工作滿1年可享暑假7天,春節(jié)假15天,年度包含國假11天共計28天休假
工作內容:
1、租賃經(jīng)紀人,主要負責租賃業(yè)務,房源開發(fā)維護,客源開發(fā)維護,帶看簽約。業(yè)務簡單,易上手,有培訓,有師傅指導。
2、二手經(jīng)紀人:長期堅持線上線下房源開發(fā)、業(yè)主維護;貝殼網(wǎng)、門店客戶咨詢回復,需求挖掘、房源匹配、帶看簽約;配合協(xié)同交易管家進行后期貸款、過戶、交房。
3、新房經(jīng)紀人:熟悉合作樓盤項目;通過各種渠道挖掘客戶;貝殼網(wǎng)客戶的咨詢回復,項目匹配,邀約帶看。
應聘要求:
1、年齡22-35歲,工作一年以上
2、人品端正,無不良嗜好
3、有賺錢欲望,并愿意付出努力!行動派!積極陽光!
4、做事有耐心,有親和力,愿意學習提升個人能力!
我們能夠給你的:
1、舒適的工作環(huán)境,溫馨的工作氛圍。
2、完善的組織架構,公平的晉升通道!
3、老板從業(yè)十多年,公司已成立5年,一直長期穩(wěn)定的經(jīng)營,不用擔心因公司變動造成個人資源的損失,只要你在這行,公司就會一直在!我們歡迎認可長期主義的你,加入我們,助你走上人生巔峰!
【發(fā)展方向】:房產銷售-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負責人-城市分公司總經(jīng)理【培訓體系】:專業(yè)培訓 文化培訓【工作內容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質的一二手房產置業(yè)服務【薪資待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務資源豐富,業(yè)務開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓和學習,即使沒有相關經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家。【工作地點】:萬科香港路八號、萬科金域湖庭、萬科翡翠國際、萬科金色家園【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:20-30歲 職能類別:房地產中介/置業(yè)顧問銷售代表 關鍵字:銷售房產二手房
我們已經(jīng)是武漢鏈家武昌大部的**門店,頭部力量,武昌內環(huán)**的百萬團隊,我們團隊眼中只有**,我們團隊現(xiàn)在的目標是做武漢鏈家的**團隊,我們只招5名渴望跟我們團隊一起做**的優(yōu)秀伙伴,優(yōu)秀不是要求你有行業(yè)經(jīng)驗,要的是有欲望,目標感強,有夢想且能為之竭盡全力的人,完全不抗拒滿足條件的小白。學歷不限,35歲以下,男女均可。 崗位職責: 1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 任職要求: 1、不限學歷; 2、能吃苦耐勞,專業(yè)不限, 3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷售,抗壓能力好; 4、具備良好的溝通表達和學習能力。 薪資福利: 薪資待遇: 1、本科:實習期4500無責任底薪+1000業(yè)績績效+學歷補貼500元;轉正后可享20?75?額提成,月收入12k~15k不等 專科:實習期3500無責任底薪+1000業(yè)績績效;轉正后可享20%-75%額提成,月收入10k~30k不等 2、帶隊提成,業(yè)績激勵 3、社保五險+公積金+補充醫(yī)療保險+互助金; 4、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國外旅游、公司互助金等。 系統(tǒng)培訓: 1、理論培訓:入職前將接受專業(yè)的房產經(jīng)紀理論知識; 2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。 3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴! 【面試要求】:需攜帶簡歷及學籍證明各一份,提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據(jù)求職者意愿,就近安排區(qū)域
【【發(fā)展方向】:房產經(jīng)紀人-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負責人-城市分公司總經(jīng)理【培訓體系】:專業(yè)培訓 文化培訓【工作內容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質的一二手房產置業(yè)服務【薪資待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務資源豐富,業(yè)務開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓和學習,即使沒有相關經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:白沙洲萬科金色城市【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:20-35歲 職能類別:客戶代表 關鍵字:銷售房產二手房
倒數(shù)一個月年底武漢招聘 內容仔細真實 看好內容能接受再投簡歷哦
武漢三鎮(zhèn)就近分配 !提供住宿空調熱水器洗衣機都有!不住宿有房補 !門店上班
一、工作內容
我們有全武漢的房源,根據(jù)客戶需求為客戶匹配相適應的房源(客戶主動聯(lián)系你),新人剛入職是從好開單的租賃做起,租賃上手后可以學習新房業(yè)務,最后可上手二手房業(yè)務,業(yè)務方面不用擔心,剛開始新手有培訓,也有大佬師傅帶教。在面見客戶方面公司會提供電動車??,工作自由平時外勤時間自己安排。
二、薪資構成:
1、無責底薪3000+1000績效+提成40% -70% 獎金 包住宿或者有房補 下午茶 開單獎 假日禮品 年度獎勵,公司房地產經(jīng)紀人平均薪酬8000元-30000元不等,前期有保障底薪基本不用擔心
2、上班時間:行政班,平時可外勤打卡,每周休一天,可調休
3、帶薪年假:每年過年15-20天的帶薪年假
三、任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務拓展能力
2、能夠迅速理解客戶需求,匹配合適房源
3、對工作充滿熱情,有高度的責任心和職業(yè)操守
??!有意向直接投遞簡歷說定位 可迅速匹配附近門店 急的話可以電話溝通!
崗位職責: 1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實; 2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 崗位要求: (1)男女不限,年齡20周歲以上,大專及以上學歷優(yōu)先; (2)能吃苦耐勞,做事認真勤奮,熱衷于業(yè)務工作,有良好從業(yè)意識和服務心態(tài); (3)有上進心,善于與人溝通,有較好的團隊合作意識,責任心強; (4)能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪; (5)生熟手均可,有銷售行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結構: 無責底薪3000+1000績效+30%至70%提成+每月獎勵+武漢社保+住宿 公司每月有團建,定期有旅游,節(jié)假日均有福利。 發(fā)展方向: 經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 培訓體系: 融合訓:線下培訓 面試地點:整個武漢就近安排
工作內容:(1) 負責新客戶、新業(yè)主的開發(fā)以及負責老客戶的維護; (2) 負責所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢; (3) 掌握客戶與業(yè)主的的需求,進行資源匹配; (4) 陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務; 職位要求:(1)年滿23周歲以上,高中以上學歷,熱愛房地產經(jīng)紀行業(yè); (2)形象氣質佳,有親和力,主動積極,陽光樂觀; (3)意志堅定,榮譽感強,溝通理解,學習能力強,有長期發(fā)展晉升意愿; (4)高度敬業(yè)具有服務精神,合作心態(tài)和較強執(zhí)行力。 工作時間:朝九晚六,中午休息倆小時,不可能的加班 薪資:無責底薪3000+高額提成 提成:通體60%,90%封頂 夷陵區(qū),西陵區(qū),伍家崗可就近安排
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