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職位描述：

1、負責推進項目進展，基于校歷安排，根據(jù)運營中心下達的年度指標，擬訂年度、季度、月度銷售計劃、銷售策略和市場操作方案，確保完成年度整體業(yè)績目標；
2、負責分管市場部和教務(wù)部，并負責部門工作計劃制定，日常管理事務(wù)及團隊績效達成，保證部門工作正常運行；
3、負責做好市場部的工作規(guī)劃，完成資源整合與拓展，達成獲客目標、深化同儕裂變，有效組織和推進市場部工作；
4、業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新，促進學校合作，維護和擴展政府資源關(guān)系；
5、負責團隊人員培養(yǎng)，推進企業(yè)文化建設(shè)和落地；主導和協(xié)調(diào)促進跨部門溝通、對接、支持和配合工作等；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

職位要求：
1、 本科及以上學歷，35歲以下，有教培行業(yè)5年以上的銷售管理和項目成功運營管理經(jīng)驗；
2、 有擔當，執(zhí)行力強，有強烈的目標感，能獨立帶領(lǐng)團隊保證中心正常運營，有較強的市場敏銳度；
3、 具有較強的溝通、協(xié)做、合作能力、創(chuàng)新能力強，學習能力強，有上進心，抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、 有較強的數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題和決斷能力，可以及時提出解決方案和優(yōu)化措施；
5、 能熟練使用常用辦公軟件，文案能力較強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、分解形成各分校年度、月度任務(wù)量及工作計劃（各區(qū)域依據(jù)實際需求業(yè)績體量要求不同）； 2、根據(jù)分校任務(wù)量，制定所管分校年度、月度預算，并做好日常費用管控； 3、負責管理分校的所有日常工作和團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)； 4、負責分校招生工作的開展，保證招生的順利進行； 5、協(xié)調(diào)分校與所轄學校校方的溝通與合作； 6、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，執(zhí)行各種市場活動，確保任務(wù)量的完成 任職要求： 1、具備成人教育行業(yè)經(jīng)驗和銷售管理經(jīng)驗，考研行業(yè)優(yōu)先； 2、有高校市場資源，具備多渠道拓展生源的能力； 3、有完整成熟的校區(qū)管理經(jīng)驗；

職位描述：

校區(qū)分校長崗位職責：

1、根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，協(xié)助團隊完成月度、季度、年度目標。

2、負責校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運營規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學員管理等。

3、負責校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、負責校區(qū)團隊管理，如團隊的日常業(yè)務(wù)培訓、績效評估、團隊激勵等工作。

5、尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場，掌握動態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，提供合理化建議，發(fā)揮終端與職能部門之間的橋梁作用。

7、完成上級安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強；

3、積極進取，有強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔工作；

4、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，勵志與在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

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工作時間：每周40小時工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓、年終獎金

職位描述：

工作職責： 1、全面負責門店運營管理：員工管理、營銷策略、成本管理、團隊建設(shè)、外聯(lián)事宜； 2、負責員工隊伍的建設(shè)管理：人員選拔、評估考核、培訓等； 3、對員工進行任務(wù)分配與工作指導，保證托育及親子班人員分工及協(xié)調(diào)； 4、對員工進行業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等的培訓，負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作； 5、門店的各項資產(chǎn)管理； 6、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理； 7、組織和指導家長工作，負責家長溝通、入園溝通等； 8、策劃、執(zhí)行園所宣傳、招生等各項活動，擴大園所知名度和影響力； 9、負責園所安全及健康管理； 10、應(yīng)對園所發(fā)生的各項緊急情況及公司分配的臨時工作； 11、建立健全園所各項規(guī)章制度、崗位說明書、各項工作流程及操作規(guī)范； 12、負責督導園所各類檔案的手機、整理、建檔、維護等管理工作； 13、負責親子班招生計劃，完成園所業(yè)績指標。 崗位要求： 1、學前教育或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷； 2、兩年以上托班或早教園所管理經(jīng)驗，持園長證； 3、熟悉幼教行業(yè)運營情況及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、責任感； 5、注重服務(wù)品質(zhì)與細節(jié)，能夠傳遞正確、貼心的服務(wù)理念； 6、具備家長溝通能力，投訴處理能力； 7、具備相應(yīng)的培訓能力。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，協(xié)助團隊完成月度、季度、年度目標。

2、協(xié)助分校長負責校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運營規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學員管理等。

3、協(xié)助分校長負責校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、協(xié)助分校長負責校區(qū)團隊管理，如團隊的日常業(yè)務(wù)培訓、績效評估、團隊激勵等工作。

5、協(xié)助分校長尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場，掌握動態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，向分校長提供合理化建議，發(fā)揮終端與分校長之間的橋梁作用。

7、完成上級安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強；

3、積極進取，有強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔工作；

4、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，勵志與在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

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工作時間：每周40小時工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓、年終獎金、提供住宿

職位描述：

統(tǒng)籌運營中心，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，負責團隊組建及各項工作的推進與協(xié)調(diào)；確保項目業(yè)績與利潤、口碑與擴展、經(jīng)營能力提升、促進團隊合作、協(xié)同、創(chuàng)新，打造旗艦中心，為生態(tài)拓展做儲備。
1、對公司的業(yè)績與利潤負責，基于校歷安排，根據(jù)總經(jīng)辦和運營中心下達的年度指標，擬訂年度、季度、月度銷售計劃、銷售策略和市場操作方案，確保完成年度整體業(yè)績目標；
2、對口碑與擴展負責，推進公司一體化建設(shè)，提升內(nèi)部服務(wù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測、循環(huán)與提升，提升牛課公益體系口碑，拓展牛課平臺體系；提升服務(wù)滿意度；推進榮譽體系的建立；
3、促進該項目的經(jīng)營能力提升，負責各部門績效考核推進，促進績效達成；
4、業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新，促進學校合作，維護和擴展政府資源關(guān)系；
5、加強團隊建設(shè)與校區(qū)擴展，完成團隊組建，基于三新平臺年度目標、組織框架等，實現(xiàn)該項目的人才合理配置；負責團隊人員培養(yǎng)，推進企業(yè)文化建設(shè)和落地；主導和協(xié)調(diào)促進跨部門溝通、對接、支持和配合工作等；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

職位要求：
1、 本科及以上學歷，有教培行業(yè)5年以上的銷售管理和項目成功運營管理經(jīng)驗；
2、 有擔當，執(zhí)行力強，有強烈的目標感，能獨立帶領(lǐng)團隊保證中心正常運營，有較強的市場敏銳度；
3、 具有較強的溝通、協(xié)做、合作能力、創(chuàng)新能力強，學習能力強，有上進心，抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、 具有良好的服務(wù)意識，品牌意識，良好的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，有敬業(yè)精神；
5、 有較強的數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題和決斷能力，可以及時提出解決方案和優(yōu)化措施；
6、 能熟練使用常用辦公軟件，文案能力較強。

職位描述：

Executive Summary: Under the overall mission, vision and strategic plan of school, the Principal Assuistant is supporting Division Leader to be responsible to the overall quality of the education and the holistic development of student within the division, by managing a team of coordinators to provide the best guidance and support needed by students, teachers and tutors. Description of Role: 1. Adhere school’s overall vision, mission, core values and strategic goals 2. Support DL to leads DCs

職位描述：

1、負責小學部的課程教學管理，融合課程建設(shè)；負責家校關(guān)系、德育管理、家長工作坊、家長課堂等體系建設(shè)； 2、開展教學質(zhì)量管理、教務(wù)管理、教科研建設(shè)，教學及學習資源中心管理； 3、積極學習和引進國際教育領(lǐng)域先進的教育教學成果，促進學校教育教學效果的整體提升； 4、負責學校市場品牌建設(shè)、軟文宣傳計劃落實、學校精彩視頻策劃、招生開放日活動組織、招生管理以及綜合管理校區(qū)教學部，保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率； 5、協(xié)同其他部門開展學校教育教學相關(guān)工作； 6、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況； 7、上級領(lǐng)導及集團分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1．國內(nèi)985或211大學全日制、海外名牌大學本科及以上學歷，在本學科領(lǐng)域有課程研發(fā)或管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 2、國家教師資格證齊備，校長任職資格證名者優(yōu)先，熟悉小學國家課程體系與IBPYP課程優(yōu)先； 3、具有高度的責任感，較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，能夠獨擋一面； 4、愿意團隊合作，具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力； 5、良好的知識素養(yǎng)和團隊管理工作，溝通協(xié)調(diào)能力強； 6、熱愛教育事業(yè)，有相關(guān)雙語學校教學管理經(jīng)驗，愿意長期從事教育。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃； 2、指導教學、咨詢顧問、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 3、負責校區(qū)各崗位的管理、培訓及人員儲備工作； 4、關(guān)注各項效能指標，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營； 5、貫徹執(zhí)行總部決議，完成包括銷售目標、運營目標、教學目標，市場目標等的各項目標管理，并定期向總部報告工作； 6、搞好與外部客戶的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上少兒培訓銷售管理、教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉英語教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及名部門的工作流程優(yōu)先； 3、較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標壓力； 4、能力全面，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責任感、有愛心，具備較強的獨立工作能力和敬業(yè)精神； 5、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神。 【我們提供您】 1、透明公開的晉升路徑； 2、底薪（10-18K，面聊） 五險一金（跟著薪資來） 月度獎金 季度 年終，前期月均綜合15-25K ； 3、工作時間彈性； 4、業(yè)內(nèi)強資源強師資提供。

職位描述：

校區(qū)分校長崗位職責：

1、根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，協(xié)助團隊完成月度、季度、年度目標。

2、負責校區(qū)日常校務(wù)的監(jiān)督管理，包括安全、運營規(guī)范、賬務(wù)管理、電腦軟件管理、固定資產(chǎn)管理、教師與學員管理等。

3、負責校區(qū)服務(wù)監(jiān)督管理，如客戶服務(wù)過程管理、客戶投訴管理、客戶增值服務(wù)管理等。

4、負責校區(qū)團隊管理，如團隊的日常業(yè)務(wù)培訓、績效評估、團隊激勵等工作。

5、尋求校內(nèi)校外的合作，尋找潛在客戶。

6、了解市場，掌握動態(tài)，分析顧客反應(yīng)，獲取同行信息，提供合理化建議，發(fā)揮終端與職能部門之間的橋梁作用。

7、完成上級安排的其他工作及支持其他校區(qū)工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，能適應(yīng)雙休日上班；

2、相貌端正，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強；

3、積極進取，有強烈的主動溝通和服務(wù)意識，能在壓力下承擔工作；

4、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業(yè)精神；

5、 從事教育培訓行業(yè)班主任、課程顧問崗位或服務(wù)類行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，勵志與在教育培訓行業(yè)長期發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)自我者均可參與應(yīng)聘。

思匯教育為其他行業(yè)轉(zhuǎn)型到教培行業(yè)的有志之士準備了培訓課程，相信

在思匯教育系統(tǒng)的培訓課程學習下，再結(jié)合自身對于服務(wù)行業(yè)的理解，一定

會在思匯的平臺上，大放異彩！思匯歡迎您的加入！??！

（基本工資 月度業(yè)績提成 季度獎金 滿班獎 星級評定獎…）

工作時間：每周40小時工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、做五休二、彈性工作、專業(yè)培訓、年終獎金

職位描述：

在董事會的領(lǐng)導下，全面負責幼兒園、小學、中學部的管理： 規(guī)劃學校發(fā)展。注重學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確學校發(fā)展目標，形成學校發(fā)展合力。尊重辦學傳統(tǒng)與學校實際，注重學校特色建設(shè)，堅持多樣化的成才觀，重視人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。系統(tǒng)分析學校發(fā)展狀況，傳承學校優(yōu)秀文化，發(fā)現(xiàn)面臨的主要問題，形成學校發(fā)展思路。按照規(guī)定程序領(lǐng)導制定學校發(fā)展規(guī)劃，組織教師、學生、家長、社區(qū)多方參與共同確定學校的中長期發(fā)展目標。選擇確定學校發(fā)展的關(guān)鍵措施，分解落實到學年、學期工作計劃，指導師生員工制定具體行動方案，提供人、財、物等條件支持并組織實施。監(jiān)測學校發(fā)展規(guī)劃實施過程與成效，根據(jù)實施情況進行修正，調(diào)整工作計劃，完善行動方案。 營造育人文化。營造體現(xiàn)辦學理念和學校特色的校園自然環(huán)境和人文環(huán)境，以校訓、校歌、?；铡⑿说葹橹匾d體，樹立優(yōu)良的校風、教風、學風。精心設(shè)計和組織開展豐富多彩、積極向上的藝術(shù)、體育、科技等校園文化和社會實踐活動，開展主題教育活動。建設(shè)綠色健康的校園信息網(wǎng)絡(luò)，向師生推薦優(yōu)秀的精神文化作品和先進模范人物，努力防范不良的流行文化、網(wǎng)絡(luò)文化和學校周邊環(huán)境對學生的負面影響。凝聚學校文化建設(shè)力量，發(fā)揮教師、學生及社團的主體作用，鼓勵社區(qū)和家庭參與學校文化建設(shè)，形成家校共育的良好氛圍。 領(lǐng)導課程教學。熟悉幼、小、中不同學段的課程政策，了解國內(nèi)外教育教學改革的經(jīng)驗和發(fā)展動態(tài)。落實國家課程方案和標準，統(tǒng)籌國家、地方、學校三級課程，創(chuàng)建具有本校特色的學校課程體系，開設(shè)多種形態(tài)、適應(yīng)學生發(fā)展需要的選修課，為學生提供豐富多樣的學習資源。建立健全課程教學管理制度和教學質(zhì)量測評、分析與改進機制，定期深入課堂聽課，對課堂教學進行指導，并組織開展教學研究與課程改革。 教師成長。建立健全教師專業(yè)發(fā)展制度，針對教學實際問題，開展教學研究與培訓，構(gòu)建教研訓一體的機制。關(guān)心每一位教師的發(fā)展，指導教師制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，加強青年教師培養(yǎng)，培育學科骨干，完善教師梯隊建設(shè)。開展師德師風教育，落實教師職業(yè)道德規(guī)范要求和違反職業(yè)道德行為處理辦法，引導支持教師堅定理想信念、提高道德情操、掌握扎實學識、秉持仁愛之心，不斷提升教師的精神境界。關(guān)愛教師身心健康，維護和保障教師合法權(quán)益和待遇，建立優(yōu)教優(yōu)酬的激勵機制。 招聘要求： 10年以上校長（執(zhí)行校長）工作經(jīng)驗。 有民辦學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 有IB學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責】
在校長的領(lǐng)導下，協(xié)助校長開展以下工作：
認真貫徹國家的教育法規(guī)、方針政策。并能根據(jù)民辦學校的特點，依法辦學，堅持實施素質(zhì)教育。在董事會和校長的領(lǐng)導下，全面落實學校辦學理念，不斷提高教學質(zhì)量。
2、 尊重學校歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，參與制定學校發(fā)展規(guī)劃，明確學校的辦學目標和特色發(fā)展方向。并組織全校教職員工認真實施規(guī)劃。
3、 堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學校、學生發(fā)展為本的原則，堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合。負責學校日常管理，統(tǒng)籌策劃全校課程體系，組織開展教育教學研究、學?；顒拥取?br /> 4、 協(xié)助校長合理組建學校管理機構(gòu)，負責學校中層干部的聘任，重視后備干部的培養(yǎng)，并指導他們開展工作，落實學校辦學目標和各項任務(wù)。
5、 負責學校教學工作。每學期制定學校教學研究專題計劃，指導教學部有效開展教學研究，并指導教學部完善質(zhì)量監(jiān)控制度，努力提高教學質(zhì)量；指導教學部制定好每學期的課程計劃、課程表、校歷，規(guī)范地執(zhí)行教學常規(guī)，在課課程的開發(fā)上，重視特色課程的形成，并指導教學部注意資料的積累與總結(jié)。
6、 堅持以德為先、育人為本，加強校風、學風、班風建設(shè)；完善德育管理，加強學生生涯規(guī)劃教育，健全各項制度，活躍校園生活；制定學期品格教育計劃，落實品格教育具體要求。
7、 負責學校教師的招聘、晉升、續(xù)聘和解聘。根據(jù)學校定位，重視師資隊伍的建設(shè)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、師德優(yōu)良、教技精湛、適合多元文化教育的師資隊伍。指導部門主管抓好教研組長和班主任兩支隊伍，提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
8、 協(xié)助校長制定科學合理地獎懲方案，每學期對全校教教師及職工的工作考評，并提交董事會備案。
9、 協(xié)助校長開展學校招生工作。能有計劃、有步驟地組織有關(guān)人員根據(jù)要求實施并完成。
負責學生升學管理，指導教學部和升學指導部門，做好學生升學過程監(jiān)控和管理；不斷開拓創(chuàng)新，加強與國內(nèi)外高校的聯(lián)系，引進優(yōu)質(zhì)教育資源，助力學生升學。

【職位要求】
1. 忠誠于教育事業(yè)，熱愛教育教學工作，具有良好的個人和職業(yè)素養(yǎng)。
2. 本科及以上學歷（碩士或博士研究生優(yōu)先）。
3. 具有較高的英語水平，有留學背景、可雙語教學者優(yōu)先。
4. 有學科競賽指導經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具有比較豐富的教育教學管理經(jīng)驗，獲得區(qū)級及以上骨干教師、學科帶頭人稱號者優(yōu)先。

培訓：
我們有專門的培訓部提供系統(tǒng)、完善的培訓助力新老師成長：
導師帶教
各類集體培訓、講座、磨課
通識和專業(yè)培訓

薪資、福利待遇：
我們提供有競爭力的薪資、豐厚的福利待遇：
繳納五險一金（試用期開始）；學校免費提供早餐、午餐；
申請落戶積分、辦理居住證
各類獎金及年終獎
體檢
生日會、團建等豐富的集體活動
節(jié)日禮品
內(nèi)部晉升空間

面試需帶以下資料：教師學歷、學位證書、教師資格證、普通話證書、英語等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表原件；各類獲獎及榮譽證書、招聘崗位有特殊要求的其他材料。、應(yīng)屆生應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表和成績單復印件（本科生不少于六個學期，研究生為四個學期成績單）】

職位描述：

教學副校長/學科組長/學科帶頭人等管理層都需要!詳情私信

【崗位職責】

負責配合中心校長完成以下工作:

1、負責語文學科組的教學質(zhì)量和教學滿意度:

2、合理調(diào)配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，達到有效控制教師人力成本;
3、配合銷售團隊處理校區(qū)客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度;

4、對校區(qū)學科教師的學習力報告、回訪等工作進行稽核;
5、根據(jù)需要和客服助理校長的安排開展與學員家長的溝通、回訪工作，全面了解客戶對校區(qū)教學服務(wù)工作的反饋、評價和意見；

6、參與檢查校區(qū)學科組的教研等會議:
7、每月對校區(qū)學科教師進行聽、評課指導;
8、組織開展校區(qū)教師團隊活動和關(guān)愛活動;
9、達成各項KPI考核指標。
任職要求:
1、具有先進的教育教學理念和管理理念;
2、豐富的基礎(chǔ)教育教學專業(yè)知識:
3、多年的一線學科教學經(jīng)驗和基礎(chǔ)教育管理經(jīng)驗:
4、良好的語言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于學習和創(chuàng)新的能力;
6、具有較強的執(zhí)行力、責任感。

7、本科及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，有教資，有學而思新東方等大型教培公司工作背景優(yōu)先

職位描述：

任職要求 1.學歷要求： ①學前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 ②具有中小學一級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 ③持有園長資格證書。 2. 工作經(jīng)驗： ①五年以上大型連鎖國際幼兒園或國際教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗。 ②有歐美留學或在歐美品牌國際學校中擔任園長經(jīng)驗者優(yōu)先。 ③具備較強的英文溝通能力。 3. 專業(yè)素養(yǎng)： ①熟悉國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢和特點。 ②課程系統(tǒng)規(guī)劃具有國際視野的研發(fā)與統(tǒng)籌管理能力。 ③具有一定的教育教學方面的指導和培訓能力。 ④組織觀念強，具有良好的人際溝通能力、團隊合作意識及高度的工作責任感。 4.工資待遇面議。 5.工作地點：海寶山區(qū)鏡泊湖路501弄1號顧村公園異域風情園內(nèi)瑪歌瑞特幼兒園

職位描述：

【崗位職責】1.在董事會的領(lǐng)導下，依法全面負責中小學日常管理，執(zhí)行董事會的決定，接受董事會和審批機關(guān)的監(jiān)督；在上海初中擔任教學管理、運營管理的校長、熟悉上海中考課程的熟悉；2.規(guī)劃學校發(fā)展。注重學校發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確學校發(fā)展目標，形成學校發(fā)展合力。依據(jù)國家教育的相關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，組織編制中小學課程方案并不斷完善，確保教育教學質(zhì)量，并有計劃的開展科學研究，定期開展課程質(zhì)量評估；3.營造育人文化。營造體現(xiàn)辦學理念和學校特色的校園自然環(huán)境和人文環(huán)境，以校訓、校歌、?；?、校標等為重要載體，樹立優(yōu)良的校風、教風、學風。精心設(shè)計和組織開展豐富多彩、積極向上的藝術(shù)、體育、科技等校園文化和社會實踐活動，開展主題教育活動。建設(shè)綠色健康的校園信息網(wǎng)絡(luò)，向師生推薦優(yōu)秀的精神文化作品和先進模范人物，努力防范不良的流行文化、網(wǎng)絡(luò)文化和學校周邊環(huán)境對學生的負面影響。凝聚學校文化建設(shè)力量，發(fā)揮教師、學生及社團的主體作用，鼓勵社區(qū)和家庭參與學校文化建設(shè)，形成家校共育的良好氛圍。4.領(lǐng)導課程教學。熟悉幼、小、中不同學段的課程政策，了解國內(nèi)外教育教學改革的經(jīng)驗和發(fā)展動態(tài)。落實國家課程方案和標準，統(tǒng)籌國家、地方、學校三級課程，創(chuàng)建具有本校特色的學校課程體系，開設(shè)多種形態(tài)、適應(yīng)學生發(fā)展需要的選修課，為學生提供豐富多樣的學習資源。建立健全課程教學管理制度和教學質(zhì)量測評、分析與改進機制，定期深入課堂聽課，對課堂教學進行指導，并組織開展教學研究與課程改革。5.引領(lǐng)教師成長。建立健全教師專業(yè)發(fā)展制度，針對教學實際問題，開展教學研究與培訓，構(gòu)建教研訓一體的機制。關(guān)心每一位教師的發(fā)展，指導教師制定個人專業(yè)發(fā)展計劃，加強青年教師培養(yǎng)，培育學科骨干，完善教師梯隊建設(shè)。開展師德師風教育，落實教師職業(yè)道德規(guī)范要求和違反職業(yè)道德行為處理辦法，引導支持教師堅定理想信念、提高道德情操、掌握扎實學識、秉持仁愛之心，不斷提升教師的精神境界。關(guān)愛教師身心健康，維護和保障教師合法權(quán)益和待遇，建立優(yōu)教優(yōu)酬的激勵機制。【職位要求】1、本科及以上學歷，師范類院校和專業(yè)8級水平優(yōu)先；2、有教師資格證，5年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備長三角地區(qū)***民辦中小學管理經(jīng)驗，熟悉上海中考的優(yōu)先；4、熟悉上海中小學學科知識點，英語聽說讀寫知識扎實，口語能力突出，語音標準。熱愛英語教學事業(yè)、有愛心和責任心；5、表達能力優(yōu)秀，擅長與學生進行溝通交流，普通話標準；6、相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力，能夠激發(fā)學生的學習興趣；7、有創(chuàng)新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業(yè)。 職能類別：校長 關(guān)鍵字：小學