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1.負責分校的運營及管理工作； 2.確保新生月度季度年度的招生指標的完成以及老生續(xù)費績效指標的達成； 3.負責校區(qū)業(yè)務團隊（教學市場業(yè)務）及儲備業(yè)務團隊的建立，培訓，管理，評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 4.督促教學主管有效利用教師及課程優(yōu)勢，確保5大教學步驟的規(guī)范執(zhí)行，提升服務標準及家長滿意度； 5.配合和支持市場招生主管共同制定學校市場規(guī)劃，并且監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)銷售指標的達成； 6.協(xié)助總校長制定學校的各類年度預算，在目標授權范圍內(nèi)管理和控制日常費用的支出； 7.負責員工的日常管理，及激勵和業(yè)務提升的培訓指導。