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崗位職責(zé) 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品目標(biāo)和計(jì)劃,維護(hù)完成銷售目標(biāo); 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域市場(chǎng),。 4、不定期出差,公司有費(fèi)用補(bǔ)助。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷; 2、一年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能; 4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、全職,做六休一 2、負(fù)責(zé)日常售后工作 3、訂單確認(rèn)處理、協(xié)調(diào)發(fā)貨等事宜,做好買家查單,回訪工作,有情況及時(shí)協(xié)調(diào)處理; 4、擁有客戶服務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),懂得維護(hù)客戶關(guān)系。 5、工作細(xì)致耐心,性格溫和,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立的處理緊急問(wèn)題,并有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的服務(wù)意識(shí)。
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升 銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
崗位職責(zé): 1、熟悉上海市場(chǎng)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及開發(fā)維護(hù)流程: 2、通過(guò)對(duì)經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題并提出解決措施; 3、分析銷售數(shù)據(jù)、客戶庫(kù)存數(shù)據(jù),找出問(wèn)題與機(jī)會(huì),并提出解決方案; 4、對(duì)大區(qū)提報(bào)優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進(jìn)行審核,并跟進(jìn)落實(shí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)推廣; 5、完成區(qū)域市場(chǎng)核心經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù),服務(wù)區(qū)域經(jīng)銷商,完成從客戶開發(fā)到售后的全營(yíng)銷流程管理,含接待、客訴等; 6、協(xié)助上級(jí)追蹤經(jīng)銷商績(jī)效及出貨情況: 7、完成區(qū)域的團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求: 1、年齡:25-32歲 2 性別:不限 3、學(xué)歷:本科以上; 4、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類等相關(guān)專業(yè): 5、資歷要求:具備經(jīng)銷渠道,食品行業(yè)、肉制品行業(yè)如安井、雙匯、快消品行業(yè)經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】 1. 圍繞品牌企業(yè)核心需求,通過(guò)整合家電行業(yè)采購(gòu)、分銷、渠道、營(yíng)銷資源,為品牌企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)鏈服務(wù)以及個(gè)性化增值服務(wù),指定完善的服務(wù)解決方案,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)保量增量,提升供應(yīng)鏈采購(gòu)/流通效率; 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,分析趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶需求等,整合怡亞通內(nèi)外部資源,制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案,包括不限于:1 N全案解決方案、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、渠道拓展方案、運(yùn)營(yíng)商務(wù)方案、物流倉(cāng)儲(chǔ)方案等; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度業(yè)績(jī)達(dá)成。制定階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成策略,結(jié)合品牌產(chǎn)品特性,分析渠道現(xiàn)狀,運(yùn)用專業(yè)和高效的方法,推動(dòng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。包括不限于通過(guò)重點(diǎn)區(qū)域突圍、標(biāo)桿設(shè)立、區(qū)域聯(lián)動(dòng)等方式。 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道結(jié)構(gòu)布局。根據(jù)客戶特性,采用創(chuàng)新型方式進(jìn)行渠道布局,整合線上、線下流通大商、代理商/經(jīng)銷商/專賣店/,特通工程/禮品/社群/新零售等多通路資源,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化立體化營(yíng)銷渠道布局。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有8年及以上廚電/冰洗等行業(yè)銷售管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具有良好的溝通談判能力、資源整合能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)拓展能力。 4.具有較強(qiáng)的積極性、紀(jì)律性、協(xié)作性、抗壓性及責(zé)任感,可接受出差。
電子商務(wù)(網(wǎng)絡(luò)推廣) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)站平臺(tái),在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布產(chǎn)品信息,優(yōu)化發(fā)布的信息 2、定期維護(hù)開拓出來(lái)的客戶,完成合作事宜 任職資格: 1、年齡20-28歲,獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 2、熟悉O2O,有創(chuàng)新思維,熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣手段者優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件,希望互聯(lián)網(wǎng),希望淘寶購(gòu)物者優(yōu)先入取 4、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。 5、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+超額獎(jiǎng)金(高薪等著你來(lái)拿)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、本部門基礎(chǔ)行政工作; 3、員工考勤統(tǒng)計(jì); 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
1.大學(xué)本科學(xué)歷,理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具備良好的英文說(shuō)讀寫能力, CET-4 以上; 3.熱愛(ài)銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,勇于承擔(dān)責(zé)任; 4.工作地點(diǎn): 上海。 公司薪資結(jié)構(gòu)明確,固定薪資(含13薪)+業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金,固定薪資(含13薪):月薪7000-8000/月,固定薪資(含13薪)+業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金:年薪10-15萬(wàn),業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金結(jié)算方式與時(shí)間:按財(cái)務(wù)年度結(jié)算提成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。 公司提供系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行彈性辦公?。?! 職位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品之市場(chǎng),爭(zhēng)取完成公司制度之年度業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.在銷售過(guò)程中幫助公司獲取相關(guān)產(chǎn)品之市場(chǎng)信息并及時(shí)回饋; 3.在工作中不斷學(xué)習(xí),加深對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),并擴(kuò)大公司其他銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)。
客服專員崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 早8:00至晚17:00常日制班,做六休一,享固定單休及法定節(jié)假日 公司提供工作餐。 內(nèi)部編制正式員工,繳納國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn) 公司每月周六為員工舉辦生日會(huì)和生日禮物,每月固定會(huì)有部門同事聚餐 無(wú)責(zé)任底薪(隨工齡或級(jí)別增長(zhǎng))+高額無(wú)上限銷售提成(領(lǐng)先業(yè)內(nèi)提成比例)+每月業(yè)績(jī)超標(biāo)獎(jiǎng)金+各項(xiàng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
任職要求: ◆熱愛(ài)房產(chǎn)銷售事業(yè),具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神,能在壓力下工作; ◆高中學(xué)歷及以上,19-36歲(優(yōu)秀人員及退役軍人可放寬要求); ◆良好的溝通及表達(dá)能力,能以客戶時(shí)間為本,渴望高薪; ◆無(wú)須具備房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),必須具備吃苦耐勞品質(zhì); ◆身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好。
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
1、注冊(cè)機(jī)械相關(guān)網(wǎng)站,建立起自己的網(wǎng)站,并發(fā)布產(chǎn)品信息 2、經(jīng)營(yíng)自己的淘寶店,學(xué)習(xí)獨(dú)立有創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)淘寶,建立客戶群 3、管理好自己的客戶,定期做好維護(hù),形成客戶關(guān)系網(wǎng),達(dá)成長(zhǎng)期合作 4、無(wú)責(zé)任底薪+無(wú)上限提成+高額獎(jiǎng)金,綜合收入5000-15000
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
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