電子商務（網(wǎng)絡推廣） 崗位職責： 1、負責開拓網(wǎng)站平臺，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布產(chǎn)品信息，優(yōu)化發(fā)布的信息 2、定期維護開拓出來的客戶，完成合作事宜 任職資格： 1、年齡20-28歲，獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 2、熟悉O2O，有創(chuàng)新思維，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡推廣手段者優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，希望互聯(lián)網(wǎng)，希望淘寶購物者優(yōu)先入取 4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。 5、無責任底薪+高提成+超額獎金（高薪等著你來拿） 聯(lián)系電話： 18017120170—李小姐 18001838779—周小姐
高見
網(wǎng)絡推廣（網(wǎng)絡銷售） 薪資待遇： 5000-8000元 學歷要求： 高中 工作年限： 不限 ,可接收應屆生 招聘人數(shù)： 10人 崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，外地戶口，有銷售經(jīng)驗者可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主）
徐雅楠
1、22-29歲，對計算機有濃厚的興趣，喜歡互聯(lián)網(wǎng)工作 2、應往屆畢業(yè)生均可，想轉(zhuǎn)行的也可以，必須有積極向上的心態(tài)，公司有資深技術(shù)工程師帶領操作真實項目 3、有良好的溝通能力，做事踏實、悟性高、學習能力強、邏輯思維要活躍
代俊杰
1、負責網(wǎng)站的信息收集、編輯、審校等工作； 2、完成網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和日常更新與維護； 3、策劃及執(zhí)行網(wǎng)站推廣相關(guān)工作； 4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料； 5、收集、研究和處理用戶意見和反饋信息。 任職要求： 1、年齡20-28周歲，大專及以上學歷，有一定的文字功底和信息采編能力。 2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有網(wǎng)站推廣，運營及維護者經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備團隊合作精神和溝通協(xié)作能力。 4、薪資面議
代先生
【崗位職責】
1、負責公司銷售團隊的培訓和管理。
2、負責開發(fā)目標行業(yè)上市公司、大型民營、國有及外資企業(yè)，目標行業(yè)：能源、交通、裝備制造。
3、統(tǒng)籌客服管理工作，建立SOP，提供標準化的服務。
4、制定價格策略，提高轉(zhuǎn)化率，做好客戶管理。
5、帶領技術(shù)支持部，為客戶提供售前和售后的技術(shù)支持服務。
6、撰寫研究報告（上下游和本行業(yè)的動態(tài)）、獲取下游客戶的信息，提供給銷售部門；制定并落地推廣政策、組織團隊參加展會。
7、負責客戶拜訪及接待。
8、參與價格審批及新產(chǎn)品開發(fā)。
9、擬定電纜業(yè)務的營銷相關(guān)文件：管理手冊、SOP、模板、OKR；
10、帶領50人左右團隊，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛電纜業(yè)務，主動學習各相關(guān)部門業(yè)務并愿意實踐。
【任職要求】
1、38歲及以內(nèi)，本科及以上學歷，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗；
2、制造業(yè)（電纜下游客戶同類）背景，電線電纜行業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛加班，做事積極主動，能及時跟進、反饋工作進展。
南洋電纜人事
總助工作內(nèi)容： 1.在總經(jīng)理的直接領導下開展工作，并對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各項經(jīng)營目標、企業(yè)機構(gòu)與崗位設置、管理章程、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。2.加強學習，提高自身管理水平和素養(yǎng)，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。3.帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止，每月認真總結(jié)，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。4.負責組織公司通用管理標準規(guī)、章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。5.協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重（特）大的突發(fā)事件。 文案工作內(nèi)容： 1.針對公司產(chǎn)品及活動進行廣告文案創(chuàng)作，具備創(chuàng)意性思考能力，能精彩運用各種文體和寫作風格，負責網(wǎng)絡口碑傳播的創(chuàng)意文案撰寫。2.負責撰寫相關(guān)產(chǎn)品或項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌方案，負責微博、微信日常內(nèi)容編輯、推廣工作。3.負責搜集整理公司產(chǎn)品或項目所涉及的各類資料，包括廣告、方案的搜集，并建立資料庫。4.具有一定的營銷理論知識和策劃能力，根據(jù)產(chǎn)品和品牌不同的發(fā)展階段制定合適的文案。 工作地址 Rm.1302, Honglin Road
朱逸
1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
焦萍萍
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
王經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升
王健
工作職責:
1、團隊管理：啟動期營銷團隊組建及培養(yǎng)，編制營銷團隊組織架構(gòu)并制定團隊薪酬制度，落實各條線分工及職責，通過有效的團隊建設、培養(yǎng)和管理，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度
2、項目定位：負責項目前期市場定位，編制定位報告并完成相應審批
3、品牌管理
a.負責啟動期的品牌入市方案編制及執(zhí)行；
b.項目廣告及各類策劃公司的選定；
c.負責項目案名/logo/vi/說辭等宣傳物料的設計審批；
d.項目各階段樣板間/產(chǎn)品面市的各項活動宣傳及組織；
e.集團管理標準要求下做好項目代建品牌風險使用規(guī)范。
4、營銷管理
a.根據(jù)項目的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標，制定營銷目標和營銷策略，分解制定項目銷售計劃、策劃推廣計劃和營銷費用計劃；
b.組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)研和市場分析工作機制與流程，了解市場的變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為項目經(jīng)營班子提供決策支持與建議；
c.負責項目的銷售控制及指標分解，完善營銷團隊的考核、激勵及管理機制，通過部門周例會、晨會和各類專題會議進行過程控制，指定回款計劃，加速資金回正；
d.負責銷售期開盤方案、價格方案、各類公示及合同文本的審定及執(zhí)行；
e.負責項目銷售價格測算、編制及報批，參與售樓部、示范區(qū)、樣板房開放驗收等重要節(jié)點工作；
f.負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督各乙方合作單位的推廣及銷售工作執(zhí)行情況，負責各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)。"
5、客戶服務
a.負責啟動期項目服務全景計劃的編制；
b.依據(jù)項目經(jīng)營目標編制年度服務計劃及落實；
c.確定物業(yè)前期介入服務標準、社區(qū)商業(yè)招商標準及協(xié)助物業(yè)完成園區(qū)服務運營方案；
d.協(xié)助工程完成項目相關(guān)圖紙風險審核；
e.編制銷售案場管理規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行，并按照服務弦規(guī)范落實客戶服務滿意度標準；
f.負責建立項目客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務及客戶關(guān)系管理工作，及時處理項目銷售中出現(xiàn)的重大投訴；
g.負責突發(fā)事件客戶質(zhì)量監(jiān)督小組標準制定及落實，負責項目客戶投訴風險預控標準；客戶交付工作標準；客戶投訴處理標準及維修標準制定。
6、外聯(lián)維護：配合委托方、項目經(jīng)營班子建立和保持與政府部門，銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提升品牌價值。
7、其他：完成領導交辦的其他工作
任職資格:
1、業(yè)務知識：精通國家和地方樓市政策和法規(guī)，精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務流程及營銷模塊的運作機制和流程，精通營銷業(yè)務知識；
2、業(yè)務技能：熟練使用OFFICE、Autocad、CAD等辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
3、核心能力：具有較強的系統(tǒng)思維、溝通影響和應變抗壓的能力，并在工作中始終堅持結(jié)果導向、品牌維護、使命必達的信念；
4、個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，工作認真嚴謹，積極樂觀，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。
niuniu
職責描述： 1、負責制定團隊的營銷方案并組織策劃實施。 2、負責拓展并維護營銷渠道和客戶資源。 3、負責對公司各類產(chǎn)品進行針對性的銷售。 4、負責達成既定的銷售指標和營銷目標。 5、負責團隊成員的輔導、培訓、考核和日常管理等。 6、營業(yè)部規(guī)定的其他事項。 任職要求： 學歷水平：全日制大學本科及以上學歷。 工作經(jīng)驗：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 能力要求：兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有責任心，具備清晰業(yè)務思路，具備客戶開發(fā)、維護能力。 資格技能：通過證券從業(yè)資格考試。
王常青
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
朱經(jīng)理
職位描述：
1.結(jié)合公司情況制定私域運營規(guī)劃，包括私域流量搭建，以微企運營微核心，構(gòu)建一個微信生態(tài)運營閉環(huán)，包括裂變、拉新、留存、轉(zhuǎn)化等；
2.能夠根據(jù)業(yè)務特點和用戶特征梳理私域運營策略和落地執(zhí)行方案；
3.熟系公眾號、微商、小程序、小紅書運營及管理，能夠從平臺不斷獲取新流量，同時開發(fā)有效轉(zhuǎn)化工具，構(gòu)建私域用戶的篩選漏斗；
4.通過各種新媒體營銷手段、提高店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、成交量、完成銷售任務；
5.定期策劃、組織推廣活動，并進行業(yè)分析和評估效果；
6.線上數(shù)據(jù)深挖分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果能夠?qū)Σ呗匝杆僮龀稣{(diào)整；
7.營銷策劃和年度計劃的制定，達成整體業(yè)績目標；
崗位要求：
1.本科以上學歷，年齡40歲以下，男女不限；
2.五年微商、直銷、私域運營行業(yè)經(jīng)驗；拿到過成果有成功經(jīng)驗。
3.熟系各類社群運營，了解各種營銷手段，推廣方式及模式，有成功運營案例或知名網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有良好的團隊溝通與協(xié)作能力，出色的項目推動能力；
5.流量運營有獨特的見解和創(chuàng)新的想法，善于整合利用各種資源；
6.具有網(wǎng)絡營銷的創(chuàng)意策劃和整合能力，有較好的創(chuàng)新和文案能力；
7.了解快消品，食品行業(yè)
李焱梅
能看懂英文網(wǎng)站，會辦公自動化
楊垠
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
朱經(jīng)理
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