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職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)通過(guò)各種商務(wù)平臺(tái)（Google，Linkedin等搜索引擎）獨(dú)立自主開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，翻譯詢盤(pán)及回復(fù)，尋找新客戶。
3、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、客戶來(lái)訪、驗(yàn)廠、簽約等相關(guān)外貿(mào)業(yè)務(wù)事宜。
4、負(fù)責(zé)參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外展會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂訂單及后續(xù)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，提升客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問(wèn)題；針對(duì)客戶情況，進(jìn)行深層挖掘返單。
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理營(yíng)銷(xiāo)文件資料、郵件、展會(huì)、市場(chǎng)考察等翻譯工作。
7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、模具機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、英語(yǔ)四級(jí)流利的英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作、表達(dá)能力。
3、熟悉外貿(mào)全流程、各社交平臺(tái)、術(shù)語(yǔ)，翻譯外貿(mào)資料、函電及在線客戶溝通；
4、良好的業(yè)務(wù)拓展能力和對(duì)外貿(mào)易洽談技巧。良好的協(xié)調(diào)、溝通、快速獨(dú)立的處理能力；
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，職業(yè)道德敬業(yè)精神，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新；
6、有2年及以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可，熱愛(ài)外貿(mào)銷(xiāo)售工作，有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。

天津宣勝科技有限公司是一家集材料選型、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、模具開(kāi)發(fā)、注塑成型為一體，提供定制化高質(zhì)量模具與注塑成型的臺(tái)資企業(yè)，為客戶提供高性價(jià)比的模塑一站式服務(wù)和解決方案。
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專(zhuān)業(yè)的技術(shù)：公司提供培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)）、研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì) 專(zhuān)業(yè)推廣團(tuán)隊(duì) 優(yōu)秀內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。
工作時(shí)間：8-17，雙休 五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假
工資：底薪 提成（根據(jù)業(yè)績(jī)）
工作地點(diǎn)：上海虹橋銷(xiāo)售處

職位描述：

崗位職責(zé) 1、每日及時(shí)、準(zhǔn)確處理客戶訂單； 2、按客戶要求提供相應(yīng)的報(bào)表，如：盤(pán)點(diǎn)表、異常跟進(jìn)表等； 3、提供內(nèi)部需求的報(bào)告（如運(yùn)作表等）； 4、WMS、TMS等系統(tǒng)的錄入及維護(hù)； 5、KPI及報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)； 6、與客戶及承運(yùn)商的月底對(duì)賬，并提供相應(yīng)的報(bào)表； 7、日?？蛻敉对V的處理和回復(fù)，運(yùn)輸信息跟蹤； 8、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職資格： 1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷； 2、熟悉office辦公軟件，尤其是Excel、Word； 3、有1年以上系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)佳； 4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力； 5、吃苦耐勞，服從安排。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資的管理、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)物資的記錄、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn)、提交月度報(bào)表以及協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的需求。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)，確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資的管理、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)物資的記錄、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn)、提交月度報(bào)表以及協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的需求。
3.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門(mén)解決物資管理方面的問(wèn)題，保證倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工作與各部門(mén)的協(xié)同順暢。
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助完成公司的各項(xiàng)應(yīng)急物資管理工作。
職位要求：
1.會(huì)開(kāi)燃油叉車(chē)有叉車(chē)證，能夠操作辦公軟件。
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，具有一定的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)客戶、公司員工保持良好的態(tài)度和行為。

職位描述：

在招崗位:
負(fù)責(zé)客戶在APP購(gòu)買(mǎi)的商品，系統(tǒng)任務(wù)下發(fā)后根據(jù)智能終端提示揀貨路徑按揀貨流程的揀貨工作。
負(fù)責(zé)將貨架所有貨物整上架下架。
負(fù)責(zé)晚上到貨商品及時(shí)補(bǔ)充到相應(yīng)貨架。
工作時(shí)間:
8-12小時(shí)(根據(jù)崗位確定上班班次及上班時(shí)長(zhǎng)面試后定崗)
崗位需求:18-45 男女不限

薪資：7000-13000

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)客戶要求制定出貨計(jì)劃并進(jìn)行相應(yīng)的訂艙操作，積極溝通保證貨物按時(shí)出運(yùn)。 2. 做好貨物跟蹤管理，如遇異常及時(shí)報(bào)告上級(jí)或客戶，保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，無(wú)重大投訴或者操作失誤。 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)訂單信息及費(fèi)用錄入，保證系統(tǒng)錄入及時(shí)準(zhǔn)確。 4. 賬單制作核對(duì)及項(xiàng)目報(bào)表統(tǒng)計(jì)，在結(jié)算周期內(nèi)完成收付操作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，具備英文讀寫(xiě)能力，航運(yùn)、物流、國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。

職位描述：

工作內(nèi)容： 將分揀機(jī)分揀出的貨物進(jìn)行掃描裝袋 任職資格： 1、身體健康，吃苦耐勞，服從管理，懂電腦 2、年齡18-40 薪資：底薪3500+200全勤獎(jiǎng)+計(jì)件提成，到手5000-7000元 時(shí)間：早班8:30-18:30，晚班13:00-22:00（最晚到凌晨2:00），做六休一排班 地址：雙聯(lián)路398號(hào)6號(hào)樓102

職位描述：

【崗位名稱(chēng)】：盒馬鮮生-分揀員（虹口曲陽(yáng)店） 【招聘人數(shù)】：人數(shù)性別不限。 【工作地點(diǎn)】：上海市虹口區(qū)曲陽(yáng)路800號(hào)2樓盒馬鮮生 【招聘要求】 1、高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有物流揀貨工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能適應(yīng)工作文化；抗壓能力強(qiáng)； 4、能熟練操作RF槍?zhuān)毢髱脚嘤?xùn)）； 5、能接受7點(diǎn)至22點(diǎn)內(nèi)排班制； 6、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 【工作內(nèi)容】 1、嚴(yán)格遵守公司及揀貨部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作； 2、嚴(yán)格按照后場(chǎng)流程揀貨，控制揀貨的準(zhǔn)確率與時(shí)效； 4、遵循商品先進(jìn)先出的原則，不隨意亂翻貨架商品，不可亂塞、亂放貨架商品，揀貨時(shí)注意檢查商品保質(zhì)期及品質(zhì)； 5、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常，確保第二天工作能正常運(yùn)行； 6、協(xié)助理貨組盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存。 【福利待遇】 1、薪資為7000元至13000元不等。 2、法定節(jié)假日加班工資 3、餐貼15元/天

職位描述：

崗位職責(zé)：倉(cāng)庫(kù)收貨，稱(chēng)重，上架，揀貨，打包 任職要求： 1、性別：男，年齡：20至35周歲 高中學(xué)歷； 2、熟悉電腦操作，熟練使用PDA； 3、有1年以上倉(cāng)庫(kù)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、能吃苦，有責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，為人誠(chéng)實(shí)，服從管理。

職位描述：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核，以及涉及貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作；

2、完成上級(jí)交辦的協(xié)助事項(xiàng)以及行政助理工作；

3、完成外貿(mào)業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的銜接，保證業(yè)務(wù)順利完成。

要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷

2、從事進(jìn)出口貿(mào)易等相關(guān)工作二年以上，能獨(dú)立處理進(jìn)出口業(yè)務(wù)；

3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程；

4、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力；

5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，性格開(kāi)朗，有親和力，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

6、對(duì)office辦公系統(tǒng)軟件，PS等應(yīng)用軟件能熟練操作。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、年底雙薪、通訊補(bǔ)助

職位描述：

主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跟著訂單找到貨品，然后打包裝袋

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長(zhǎng)期間——

正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作區(qū)域內(nèi)的貨物配送工作,保證貨物和資金安全 2、負(fù)責(zé)操作區(qū)域內(nèi)快遞容戶的開(kāi)發(fā)和攬收工作 3、負(fù)責(zé)客戶異常處理和問(wèn)題解答,提高客戶滿意度 4、學(xué)習(xí)和推廣公司的新業(yè)務(wù)和新項(xiàng)目以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、40周歲以下,高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷(有資源和經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬 2、自帶交通工具(摩托車(chē)和四輪車(chē)皆可); 3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞 薪資待遇： 1、到手6000-10000，多勞多得、上不封頂； 2、繳納社保，交金可交可不交，享受高低溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、油補(bǔ)等多項(xiàng)員工福利

職位描述：

壓三天后，每天可預(yù)支100元 包吃住[紅包]奉賢區(qū)【蘇寧易購(gòu)】雙十一臨時(shí)工 ★工作待遇： 18元/小時(shí)，差不多180-234一天 ◆工作待遇：包住宿 ，住公寓，住宿條件好， 提供工作餐 ★工作時(shí)間08:00-20:00兩班制 (前期3-5天8小時(shí)左右，后期12-14小時(shí)) ◆工作內(nèi)容: 打包/分揀/掃碼 ◆工作要求：16-41歲 男女都要 ◆工作周期: 11.3-11.20號(hào)左右結(jié)束 ◆工作地址：上海奉賢，蘇寧易購(gòu)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；

4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；

6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù),ERP數(shù)據(jù)的輸入；

7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡：20-30歲。

2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有叉車(chē)證。

3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

4、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長(zhǎng)期間——

正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；