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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、統(tǒng)領(lǐng)公司安全生產(chǎn)信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，制定并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

3、針對(duì)不同類型客戶制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作。

5、為滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)銷售人員的招募培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場(chǎng)開(kāi)發(fā)服務(wù)質(zhì)量。

6、合理控制運(yùn)營(yíng)成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理品牌店（南疆5-8家品牌專營(yíng)店）的日常運(yùn)營(yíng)和管理（一開(kāi)始過(guò)來(lái)會(huì)先給一家品牌專營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理，沒(méi)問(wèn)題其他幾家也會(huì)給到人選負(fù)責(zé)）；2、線上線下全流程（營(yíng)銷-運(yùn)營(yíng)-推廣），具體包括：a 制定品牌店銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施和實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃；b確定品牌店的業(yè)務(wù)策略，并開(kāi)發(fā)和實(shí)施合適的營(yíng)銷和促銷活動(dòng)，以提高銷售額；c日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括庫(kù)存管理、庫(kù)存采購(gòu)、產(chǎn)品陳列、售前售后服務(wù)等工作。3、管理品牌店的店長(zhǎng)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作并達(dá)到銷售日標(biāo)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上；2、年齡最好控制在40歲以下；3、具有豐富的品牌店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，且有成功運(yùn)營(yíng)門(mén)店經(jīng)驗(yàn)（食品類優(yōu)先）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行全面的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括品牌建設(shè)、推廣、公關(guān)、活動(dòng)策劃等；
2. 開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，為公司的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略決策提供建議；
3. 維護(hù)企業(yè)與客戶的良好關(guān)系，促進(jìn)銷售額的提升，負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣宣傳的全部工作；
4. 提升品牌的知名度和美譽(yù)度，制定長(zhǎng)期的品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，確保品牌形象得到有效傳播和保護(hù)。

任職要求：
1. 具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，善于溝通和交流，有較好的市場(chǎng)敏銳度；
2. 能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)和實(shí)施相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4. 具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠高效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作伙伴。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的年度發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保部門(mén)工作與公司整體戰(zhàn)略一致。 通過(guò)市場(chǎng)分析和客戶分析，合理規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)，并跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展，確保戰(zhàn)略落地。 指導(dǎo)園區(qū)、中心等固定資產(chǎn)類項(xiàng)目的布局建設(shè)，推動(dòng)高標(biāo)農(nóng)田、節(jié)水灌溉等業(yè)務(wù)類項(xiàng)目的實(shí)施，保障項(xiàng)目如期完成。 2. 銷售與運(yùn)營(yíng)管理 優(yōu)化銷售管理體系，提高OKR、銷售漏斗等線上管理工具的應(yīng)用水平，提升銷售管理效率。 嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)審批流程，確保報(bào)價(jià)合理性和合規(guī)性。 組織并落實(shí)重點(diǎn)客戶的拜訪和回訪工作，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 全面落實(shí)“PDCA”管控模式，確保業(yè)務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)。 3. 市場(chǎng)分析與客戶管理 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)狀況和客戶需求，為業(yè)務(wù)決策提供支持。 加強(qiáng)政府及大客戶關(guān)系管理，建立并維護(hù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 制定客戶分級(jí)管理策略，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提升高價(jià)值客戶的占比。 4. 項(xiàng)目管理與實(shí)施 統(tǒng)籌管理高標(biāo)農(nóng)田、節(jié)水灌溉等業(yè)務(wù)類項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 監(jiān)督園區(qū)、中心等固定資產(chǎn)類項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)展，確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略布局要求。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培養(yǎng)和績(jī)效考核。 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)部門(mén)內(nèi)部及跨部門(mén)的溝通與協(xié)作。 6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 定期分析市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、項(xiàng)目進(jìn)展等，為管理層提供決策支持。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整業(yè)務(wù)策略，優(yōu)化資源配置，提升部門(mén)整體績(jī)效。 7. 其他職責(zé) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，支持公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、銷售管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 具備農(nóng)業(yè)行業(yè)、固定資產(chǎn)項(xiàng)目管理、高標(biāo)農(nóng)田建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力要求： 熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和銷售管理體系，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局能力。 具備優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力和商務(wù)談判能力。 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和資源整合能力。 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策支持能力。 其他要求： 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。