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職位描述：

崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管控 - 主導(dǎo)編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，建立PDCA循環(huán)管控機(jī)制，定期核查執(zhí)行偏差并實(shí)施糾偏措施； - 設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）預(yù)警體系，制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項(xiàng)改善方案。 2. 大客戶與重大項(xiàng)目護(hù)航 - 高端關(guān)系：代總經(jīng)理維護(hù)戰(zhàn)略客戶高層關(guān)系，組織"鐵三角"（技術(shù) 銷售 財務(wù)）攻克千萬級項(xiàng)目； - 標(biāo)案智庫：審核重大投標(biāo)方案，提升中標(biāo)率。 3. 績效體系設(shè)計與落地 - 構(gòu)建"目標(biāo)分解-過程督導(dǎo)-考核激勵"全鏈條管理體系，制定各崗位目標(biāo)責(zé)任書及差異化獎懲方案； - 對重難點(diǎn)工作實(shí)施"一事一策"攻堅機(jī)制，配套專項(xiàng)激勵政策并跟蹤閉環(huán)驗(yàn)收。 4. 制度流程與銷售管理 - 統(tǒng)籌項(xiàng)目公司制度流程頂層設(shè)計，定期組織有效性評審，推動流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型； - 制定通用電線產(chǎn)品市場拓展策略，規(guī)范渠道價格體系，通過大客戶開發(fā)與利潤分析模型保障經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 5. 組織能力建設(shè) - 實(shí)施"管培生-業(yè)務(wù)骨干-中層儲備"三級人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)； - 主導(dǎo)跨部門協(xié)作文化塑造，建立"日清日結(jié)""周復(fù)盤"等高效工作模式。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上多工廠/項(xiàng)目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷； 3.精通精益生產(chǎn)、平衡計分卡等管理工具，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。 4.有線纜、電氣設(shè)備等行業(yè)背景，熟悉五大六小等大客戶運(yùn)作模式；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會議，協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作；
3. 對公司運(yùn)營情況及時跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如請假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，接受出差；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、收集水溶肥行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、技術(shù)趨勢及市場需求，協(xié)助分析市場容量及增長潛力；
2、調(diào)研競品的產(chǎn)品特性、定價策略、市場表現(xiàn)及用戶反饋，提煉差異化競爭優(yōu)勢；
3、協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與水溶肥配方設(shè)計、功能測試及效果驗(yàn)證（如溶解性、營養(yǎng)配比、適用作物等）；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)部門推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)流程，跟蹤試驗(yàn)田效果并反饋改進(jìn)建議；
任職要求：
1、農(nóng)業(yè)、化學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，研究生以上學(xué)歷；
2、熟悉水溶肥技術(shù)及農(nóng)業(yè)應(yīng)用場景；
3、持C1駕照并能熟練駕駛；

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營管理完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠區(qū)各項(xiàng)工作的布置檢查，督促執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報等;
4.負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣鞑块T；
基本要求：統(tǒng)招本科，法學(xué)或金融專業(yè)優(yōu)先，要求情商高，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，需外地出差（非誠勿擾）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總/城市經(jīng)理進(jìn)行終端走訪，與終端客戶保持良好的溝通，把握終端需求，維護(hù)終端客情；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略及時向終端客戶進(jìn)行宣貫，確保公司市場策略信息能及時、準(zhǔn)確進(jìn)行溝通傳遞；
3.維護(hù)和開拓新的有高質(zhì)量銷售條件的終端客戶；
4.收集終端客戶信息，包括但不限于終端價格、競品信息、市場策略等并及時向區(qū)域匯報。
5.區(qū)域總及城市經(jīng)理交代的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.35歲以下；
3.有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有名酒銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.作風(fēng)、形象、溝通交流能力、身體素質(zhì)要能符合公司營銷要求；
5. 熟練掌握各類辦公軟件，手機(jī)操作軟件；
6. 有C1駕照優(yōu)先考慮，熟練掌握開車技巧。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.精通渠道運(yùn)作，對接服務(wù)經(jīng)銷商開展各項(xiàng)銷售工作，對負(fù)責(zé)區(qū)域的終端進(jìn)行日常拜訪，檢查終端店內(nèi)陳列；
2.協(xié)助公司政策活動宣貫執(zhí)行，宴席、品鑒會及其他活動的執(zhí)行開展與維護(hù)服務(wù)；
3.參加經(jīng)銷商例會、參與專賣店活動推進(jìn)；
4.協(xié)助團(tuán)購單位的拜訪及開發(fā)跟進(jìn)，意見領(lǐng)袖培育維護(hù)工作；
5.協(xié)助收集、分析市場信息；
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下；
2.熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通交流能力、書面表達(dá)能力，及優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練使用安卓/蘋果系統(tǒng)手機(jī)，擅長操作各類app、微信小程序；
3.性格開朗，思維敏捷，邏輯清晰，樂于接受新鮮事物；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識；市場開拓能力強(qiáng)，熟悉酒類行業(yè)的銷售管理工作；
5.身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），作風(fēng)優(yōu)良，保密意識強(qiáng)。
基本工資6000元/月 月度績效獎金（2000-8000元） 工作補(bǔ)貼2000元/元 年終績效獎金 五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總/城市經(jīng)理進(jìn)行終端走訪，與終端客戶保持良好的溝通，把握終端需求，維護(hù)終端客情；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略及時向終端客戶進(jìn)行宣貫，確保公司市場策略信息能及時、準(zhǔn)確進(jìn)行溝通傳遞；
3.維護(hù)和開拓新的有高質(zhì)量銷售條件的終端客戶；
4.收集終端客戶信息，包括但不限于終端價格、競品信息、市場策略等并及時向區(qū)域匯報。
5.區(qū)域總及城市經(jīng)理交代的其它事項(xiàng)。

崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.35歲以下；
3.有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有名酒銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.作風(fēng)、形象、溝通交流能力、身體素質(zhì)要能符合公司營銷要求；
5. 熟練掌握各類辦公軟件，手機(jī)操作軟件；
6. 有C1駕照優(yōu)先考慮，熟練掌握開車技巧。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系，促進(jìn)客戶信任。
2. 策劃和執(zhí)行公共關(guān)系活動，加強(qiáng)公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。
3. 立足客戶需求，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并解決客戶關(guān)注的核心問題。
4. 負(fù)責(zé)制定公司商務(wù)公關(guān)策略，確保符合公司目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃。

任職要求：
1. 身高165以上，年齡28歲-40歲之間，形象氣質(zhì)佳；

2.至少擁有三年以上商務(wù)公關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的交際應(yīng)酬技巧，擅長商務(wù)禮儀接待；
3.具有較強(qiáng)的親和力、表達(dá)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強(qiáng)，跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加業(yè)務(wù)談判；
4、會開車，駕駛技術(shù)熟練；
5. 青睞酒量好，具備多語言能力的候選人。

職位描述：

商務(wù)助理人員，主要協(xié)助商務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備資料等

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作的推動及安排；

2.配合總經(jīng)理接洽日常商務(wù)來訪、商務(wù)對接及商務(wù)接待工作；

3.做好總經(jīng)理隨時安排的上傳下達(dá)及監(jiān)管工作；

任職條件：

1.具有一定的投資、運(yùn)營及工程管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系維護(hù)技巧；

3.具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神；

4.形象氣質(zhì)佳，因工作需要可出差及短期外派者優(yōu)先考慮；

5.能接受公司安排的商務(wù)接待工作及關(guān)系維護(hù)工作。

職位描述：

0998-3251120/15886888748/13779718101

職位描述：

負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)文件的督辦、處理與反饋；

職位描述：

1.質(zhì)量制度及體系管理：參與制定部門各項(xiàng)制度并推動執(zhí)行；參與制定工廠年度質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書并分解；制定體系運(yùn)行檢查計劃并推動執(zhí)行。
2.質(zhì)量文化建設(shè)及榮譽(yù)績效管控：參與組織開展質(zhì)量文化建設(shè)，嚴(yán)守質(zhì)量紅線，強(qiáng)化合規(guī)性管理，確保質(zhì)量文化有效落地并提升組織榮譽(yù)績效水平。
3.質(zhì)量過程管理：參與落實(shí)從原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)到成品交付的全過程質(zhì)量監(jiān)督，管控產(chǎn)品質(zhì)量的符合性和一致性；對異常問題落實(shí)處理。
4.質(zhì)量活動管理：參與組織開展質(zhì)量月活動以及進(jìn)行質(zhì)量成本管理，以提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益。
5.質(zhì)量監(jiān)督管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督管理工作，涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理以及重點(diǎn)產(chǎn)品監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6.質(zhì)量結(jié)果管理：對質(zhì)量結(jié)果進(jìn)行深入分析，及時通報質(zhì)量情況，妥善處理質(zhì)量問題，并嚴(yán)格管理重大質(zhì)量事故，以確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提升。
7.質(zhì)量管理改進(jìn)：溝通電裝集團(tuán)，制定分解年度持續(xù)改進(jìn)工作目標(biāo)指標(biāo)，落實(shí)過程監(jiān)督，組織過程輔導(dǎo)和結(jié)項(xiàng)評審，推動指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。形成月度質(zhì)量體系改進(jìn)運(yùn)行評價報告，并向一把手專項(xiàng)書面匯報，落實(shí)一把手意見和工作要求。

職位描述：

一、招聘崗位:商務(wù)管理崗 二、工作地點(diǎn):公司屬各經(jīng)營施工領(lǐng)域，包括但不限于新疆、甘肅、內(nèi)蒙古等地。 三、崗位職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)工程預(yù)算、施工定額、合同管理、成本管理等方面的政策和規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管控等商務(wù)管理工作； 3.參與項(xiàng)目標(biāo)前成本測算，負(fù)責(zé)編報項(xiàng)目施工圖預(yù)算、商務(wù)策劃方案、提供標(biāo)后預(yù)算資料等； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理。包括承發(fā)包合同采購、簽訂、交底、履約監(jiān)控、計量結(jié)算、臺賬建立、資料歸檔等； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程成本管控。包括項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析、商務(wù)策劃與標(biāo)后預(yù)算執(zhí)行糾偏、預(yù)收預(yù)本、日常成本統(tǒng)計、對上對下計量結(jié)算、簽證變更索賠創(chuàng)效、竣工結(jié)算、完工清算、成本復(fù)盤等； 6.負(fù)責(zé)組織或協(xié)助開展與相關(guān)單位溝通聯(lián)系，協(xié)同其他部門開展業(yè)務(wù)工作； 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)、局及公司等業(yè)務(wù)范疇的系統(tǒng)應(yīng)用與填報； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 四、資格條件 1.教育背景:具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.職稱條件:年齡不超過25周歲。特別優(yōu)秀者可放寬限制。 3.工作經(jīng)驗(yàn):忠誠度高，情商和逆商高，溝通能力和寫作能力強(qiáng)。 4.職業(yè)素養(yǎng):女性，綜合素質(zhì)好，氣質(zhì)佳，具有大局觀和老板思維，身高160以上，服從性強(qiáng)。 5.出差：由于項(xiàng)目周期短，頻繁出差，流動性大。

職位描述：

崗位職責(zé):

1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；

-協(xié)助總經(jīng)理對日常經(jīng)營管理、目標(biāo)計劃進(jìn)行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；

-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會議并做好相關(guān)會議紀(jì)要，建立重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)反饋機(jī)制；

-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計劃和其他綜合性文稿；

-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作

-負(fù)責(zé)處理，編排總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表；

-負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)，并對事件有效進(jìn)行追蹤及過程反饋，提出合理化建議；

2? 人力資源工作職責(zé)：

-負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)完善及實(shí)施工作；

-協(xié)同公司各部門對管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實(shí)施，完善并提升公司整體管理水平；

-負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計及考核指標(biāo)的優(yōu)化，績效考核的推動實(shí)施工作；

-公司目標(biāo)過程管理及工作計劃執(zhí)行跟蹤工作

3? 日常行政人事管理工作；

任職資格：

1? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3? 40歲以下，事業(yè)心強(qiáng)，干練利落，有較好的文字書寫功底；

4? 較強(qiáng)的溝通表達(dá)，調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍能力，管理協(xié)調(diào)能力，對薪酬績效，企業(yè)培訓(xùn)提

升，流程梳理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并能實(shí)施跟進(jìn)改善；

5? 有過銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利