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職位描述：

1、數(shù)據(jù)板塊： 1）各階段經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)的分解及追蹤； 2）各類數(shù)據(jù)報(bào)表模型建立； 3）提供各崗位所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 4）銜接分公司提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2、方案板塊： 1）本部業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的擬定、呈批、追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)等； 2）總、分公司業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的追蹤、督導(dǎo)、兌現(xiàn)復(fù)核等； 3）方案涉及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的采購、兌現(xiàn)、報(bào)銷等； 4）方案涉及個(gè)案申請的溝通、簽報(bào)等。 3、會(huì)議板塊： 1）總、分公司會(huì)議銜接，設(shè)備連接，通知下發(fā)； 2）主管會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)； 3）階段經(jīng)營總結(jié)分析會(huì)，會(huì)議內(nèi)容及燈片，通知下發(fā)。 4、其他工作： 1）每月承保保單回執(zhí)錄入情況的追蹤； 2）渠道板塊的相關(guān)工作。 截止日期：2025年07月22日

職位描述：

1、帶領(lǐng)下屬促銷員開展銷售工作、完成銷售任務(wù)；

2、巡視轄區(qū)域內(nèi)門店溝通訂貨、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、排列維護(hù)、跟蹤訂單及銷售情況；

3、不定期組織產(chǎn)品市場調(diào)研，根據(jù)最新調(diào)研結(jié)果，制定市場促銷方案；

4、配合公司進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、促銷等工作；

5、保持和門店的緊密溝通與客戶建立良好關(guān)系、以維護(hù)企業(yè)形象；

6、下屬人員產(chǎn)品培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，思想動(dòng)態(tài)關(guān)注等。

要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.熟悉零售KA運(yùn)作模式；

3.熟練操作辦公軟件；

4.良好的溝通理解能力和表達(dá)能力；有KA銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 具備基礎(chǔ)人員管理技巧；

5.高度的工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，有敬業(yè)精神。

職位描述：

1、對區(qū)域內(nèi)站點(diǎn)進(jìn)行走訪檢核，指導(dǎo)站點(diǎn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位；

2、對區(qū)域內(nèi)各站點(diǎn)執(zhí)行力檢查信息收集，匯總建檔；

3、對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理反饋，并跟進(jìn)解決；

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)事項(xiàng)

職位要求：

1、個(gè)人執(zhí)行能力以及溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

2、有一定的洞察力，能識別風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力

3、工作時(shí)間：早九晚六
4、休息時(shí)間：單休

5、自帶筆記本電腦辦公

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1.督導(dǎo)方案制定：按照總公司要求建立完善個(gè)險(xiǎn)序列督導(dǎo)體系，有效的推動(dòng)各層級業(yè)務(wù)進(jìn)度；設(shè)計(jì)制定有效的的督導(dǎo)方案，保證方案的順利執(zhí)行，配合企劃崗?fù)苿?dòng)個(gè)險(xiǎn)全年及各階段業(yè)務(wù)進(jìn)展； 2.業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)：組織好業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)、會(huì)議； 監(jiān)控日常個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)中支、支公司、營業(yè)部各項(xiàng)營銷活動(dòng)的開展和落實(shí)；反饋機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)度和問題；根據(jù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況，進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，提供指導(dǎo)意見； 3.數(shù)據(jù)報(bào)送： 按總公司要求收集統(tǒng)計(jì)報(bào)送個(gè)險(xiǎn)業(yè)績指標(biāo)； 截止日期：2025年07月22日