工作內(nèi)容：
我們的渠道督導(dǎo)將負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：
* 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和渠道拓展，以提高品牌知名度和銷售額；
* 制定并執(zhí)行公司渠道拓展計(jì)劃，包括渠道策略、招募渠道合作伙伴、合同管理和業(yè)務(wù)拓展等；
* 定期對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道進(jìn)行評(píng)估，提供渠道拓展效果的反饋和建議，為渠道改進(jìn)提供支持；
* 參與公司市場營銷項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行和渠道資源利用，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
* 維護(hù)和開發(fā)公司渠道合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決合作中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
* 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道督導(dǎo)或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
* 熟悉渠道拓展、市場營銷和品牌推廣知識(shí)，有相關(guān)背景者優(yōu)先；
* 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力和責(zé)任心；
* 熟練掌握數(shù)據(jù)分析和應(yīng)對(duì)市場變化的方法論，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
* 有意向在渠道督導(dǎo)領(lǐng)域長期發(fā)展，愿意通過不斷學(xué)習(xí)和提升自我，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展。
平臺(tái)
崗位職責(zé)
1、門店形象檢查
定期對(duì)門店硬件設(shè)施（如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標(biāo)識(shí)、燈光氛圍等）進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導(dǎo)
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標(biāo)簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進(jìn)
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報(bào)告，同步至相關(guān)部門（如運(yùn)營部、門店管理部等），并追蹤整改進(jìn)度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計(jì)高頻問題及整改情況，定期輸出分析報(bào)告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導(dǎo)/質(zhì)檢/運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報(bào)告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動(dòng)門店落實(shí)整改措施。
5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能獨(dú)立完成巡檢任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績效獎(jiǎng)金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險(xiǎn)一金
崗前專業(yè)培訓(xùn)，清晰的晉升通道（如高級(jí)督查、區(qū)域督導(dǎo)管理崗）。
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