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職位描述：

如果你，剛到上海，沒有可以住宿的地方
如果你，想做銷售工作，又擔心高壓的KP考核
如果你，剛出社會，對未來比較迷茫，但勇于挑戰(zhàn)自己

可以來瑞稼，我們包住宿！我們沒有業(yè)績要求！我們收入無上限！

薪資待遇:
保底8000起 (20%--60%)提成 提供住宿
90%員工月薪1w以上
70%員工月薪2.5w以上
30%員工月薪5w以上
10%員工月薪10w以上
只有5%的員工月薪8k以下

崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡21-29周歲，有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀伙伴可適當放寬學歷；
2.學習能力強，積極向上，希望和一群文化價值觀OPEN、正直、進取的人一起奮斗；
3.喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可付出=收獲的理念；
4.性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；

工作內(nèi)容：
1、在各大房產(chǎn)網(wǎng)站上發(fā)布房源信息，展示給租客或買家看。
2、接聽客戶來電，邀請客戶來門店看房，做面對面溝通，了解客戶需求。
3、匹配合適房屋，帶客戶實地看房。
4、談價格，帶給簽約專員簽合同，坐等拿提成。

職位福利：包住、五險一金、不加班、定期團建、房補、績效獎金、年終分紅、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

此崗位工作地址在漢口CBD凱德淮海壹號 售樓部。
即將加推新品，不守盤。
已上分銷。

崗位職責：
1. 負責一手房銷售執(zhí)行工作，完成個人銷售業(yè)績指標；
2. 遵守公司、案場各項管理制度及業(yè)務操作流程；
3. 如實記錄接待、銷售數(shù)據(jù)，規(guī)范使用銷售軟件及填寫各項業(yè)務報表；
4. 依據(jù)項目銷售推廣策略、戰(zhàn)術，積極有效地完成各項銷售指標；
5. 妥善處理客戶投訴，滿足開發(fā)商及購房客戶需求，提升客戶滿意度；
6. 完成上級交辦的其他任務。

任職要求：
1.有案場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，形象良好，性格外向；普通話標準；
2.具備良好的溝通協(xié)調能力與強烈的團隊合作意識，抗壓能力強；
3.對房地產(chǎn)銷售工作充滿激情。

崗位福利：
1.入職即簽署正式勞動合同，購買五險一金，并購買補充商業(yè)保險；
2.薪資構成：底薪4000 提成獎金 開單激勵（綜合薪資10000-15000元/月）；
3.每年5-10天帶薪年假；
4.快速成長，入職即安排銷售主管一對一培訓，快速學習銷售技巧，晉升路線：初級-中級-高級-主管，每季度組織晉升述職；
5.每月的團隊聚餐、每季度的團隊拓展/團隊旅游、銷冠分享聚餐、年會等。

職位描述：

1、工作內(nèi)容：接待貝殼端口購房客戶，按照客戶需求匹配合適樓盤，帶客戶看房促成成交；

2、工作薪資：保底8000 提成（20%-70%）；

3、工作時間：做六休一，周二公休；

4、面試要求：本科及以上學歷，溝通能力強，工作有拼勁；本科以下學歷有銷售經(jīng)驗即可參加面試；

5、晉升機會：店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等職位公開競聘，能者居之；

6、辦公區(qū)域：全上海可根據(jù)位置就近分配；

7、福利假期：入職即繳納六險，組織日常團建，中秋、端午均有禮品，生日有禮物，節(jié)假日正常休息；

8、帶薪培訓：入職后有師傅一對一日常帶教，公司還會安排統(tǒng)一線上、線下培訓；

9、帶薪年假：每年有至少10天的帶薪年假，各類福利假。

職位福利：彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶團隊

職位亮點：保障底薪8000保底1年，多勞多得。

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

崗位要求： 1.年齡22-30周歲。 2.統(tǒng)招大專及以上學歷，有房地產(chǎn)行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3.品行端正，形象氣質佳，有良好的團隊協(xié)作精神及抗壓力。

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內(nèi)心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美**賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混

職位描述：

1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務 2.資源匹配，為客戶提供合適合理的購房要求，并解決客戶所提出的不同問題及方案。 3.陪同客戶看房，促成一手二手房買賣或租賃業(yè)務 4.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。 職位要求： 1.有毅力，具備良好的溝通能力，性格開朗，誠實守信踏實勤奮工作積極主動。 2.工作積極主動，能吃苦耐勞，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。 3.有無經(jīng)驗均可，只要你夠優(yōu)秀，努力的收入將沒有封頂

職位描述：

崗位職責： 1、接待客戶的來訪、來電，為客戶提供高質量的接待、咨詢服務； 2、參與市場調研，收集周邊樓盤資料； 3、帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況； 4、組織買賣雙方談判，力促交易達成； 5、參加公司安排的各類培訓及其他活動。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、外貌出眾，有客戶資源可優(yōu)先； 2、熱情大方，工作態(tài)度積極，踏實肯干； 3、擅長人際溝通交往，熱情外向，親和力好，較強的觀察力； 4、熱愛銷售工作，能承受工作壓力并保證既定目標的實現(xiàn)； 5、具有房地產(chǎn)高端項目盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

不要拒絕一個想你推薦機會的人；

即使你不相信、不懂、不會做；即使你很忙、不喜歡。

但是還是請千萬不要一口回絕，在這個科技發(fā)展的時代，給別人一個機會，給自己多一個選擇。

趁這個時間，把招聘信息了解清楚，也許就是讓你出人頭地的決定。

如果家沒礦，建議你該認真找我聊聊了。

你可以獲得什么：

①經(jīng)歷：房產(chǎn)不同于柴米油鹽的銷售，你接觸到的人群都是身家上百萬千萬的社會人群，圈子不一樣，眼界就不同，生活就開始不一樣；

②優(yōu)厚薪酬福利：

1、新人首年保障性薪資8000；管培崗本科首年保障12000研究生保障15000博士30000（鏈家管培崗對學歷有要求 可私聊）買賣提成20%-70% 另有租賃

福利：社保、節(jié)假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓；

2.每個季度都有各種拓展活動、國、內(nèi)外旅游、內(nèi)外部培訓等；

3.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。

③機會：公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生

④人脈：認識眾多高校里的優(yōu)秀校園大使，彼此提供支持，獲得更廣闊更有質量的人脈網(wǎng)絡；

⑤成長：鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業(yè)技能培訓課程，讓職場小白們通過一系列系統(tǒng)的培訓，使每一位營銷管培生都具有項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力，提升在職場上的軟實力，讓你也成長為一個置業(yè)顧問！

⑥發(fā)展平臺

你的成長決定著鏈家的發(fā)展，鏈家努力為每位員工規(guī)劃屬于自己的職業(yè)道路，鏈家伙伴與您共同成長！

1.業(yè)務序列——A0--A10 ，級別越高提成越高。

2.管理序列——經(jīng)紀人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→營運大總→分公司總經(jīng)理

鏈家為每名經(jīng)紀人提供雄厚的平臺支持，方便每位經(jīng)紀人幫助客戶開啟找房之旅，輕松幫您獲得高業(yè)績。歡迎家入我們的大家庭！

只要你有賺錢的欲望、激情、勤奮、信心、以及敏捷的思維

一個展翅高飛的平臺，讓你的人生從此不一樣！

職位描述：

鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。崗位職責：1.負責客戶接待和咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；2.了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3.陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；4.負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系鏈家學院：30天鏈人計劃-初級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓培訓中心：線上培訓-科技產(chǎn)品培訓-產(chǎn)品培訓成長課程：溝通談判技巧、稅費貸款知識、法律專業(yè)知識、成交案例分析、時間管理與工作心態(tài)管理課程：人員的選育用留、團隊執(zhí)行力、目標和行程管理、團隊激勵、團隊拓展任職要求：①本科及以上學歷②善于溝通，有較強的語言表達能力；③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。薪資福利待遇：1 新人首年保底月薪8000元 高額提成（20%-70%） 帶薪年假10天 自由年假5天 人民大會堂國宴 免費出國游 免費培訓（投入幾千萬的成本和師資的鏈家學院），入職一年新人月均薪15000元/月！2 規(guī)模足夠大，廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機制， 完善的培訓體系， 強大的后臺網(wǎng)絡支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等）3 互助金（鏈家公益福利項目），高溫補貼，節(jié)日禮品，精英會，國宴等4 員工免費出國游，內(nèi)部員工學歷晉升。5 統(tǒng)一免費配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。提供住宿方案，公司小伙伴幫助找房且免除費用。6、可以用鏈家QQ與鏈家中國其他所有城市的伙伴隨時交流學習。7、每月一次全司表彰大會，每月一次Team Building。

職位描述：

工作職責： 1. 接待來訪客戶，提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務，解答客戶的疑問和需求。 2. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時向客戶傳遞相關信息。 3. 協(xié)助客戶進行房源篩選、談判和簽約，確保交易順利進行。 4. 維護客戶關系，建立良好的口碑和信任度。 5. 參與市場推廣活動，提高公司知名度和品牌形象。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備1年以上房地產(chǎn)銷售或置業(yè)顧問工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關系。 4. 熟悉市場動態(tài)和競爭對手情況，具備較強的市場敏感度。 5. 具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應公司的發(fā)展需求。 6. 具備基本的電腦辦公軟件操作能力，如Word、Excel等。

職位描述：

易軒地產(chǎn)誠聘銷售型人才 一、優(yōu)越的薪酬 1）無責底薪4000+高額提成 2）帶薪培訓（終身）全套保險（社保+商保）月獎金（500元-2000元） 3）1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000-20000元 4）收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。 二、成為易軒房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件 1）年滿20歲及以上； 2）大專及以上學歷（有相關經(jīng)驗可放寬） 3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)。 三、工作內(nèi)容 1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象； 2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗； 3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權屬轉移服務。 四、我們能提供： 1）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰，經(jīng)紀人-營業(yè)主任-帶隊經(jīng)理-鉆級經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-晉升速度快 2）從經(jīng)紀人到業(yè)務經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，最年輕的業(yè)務經(jīng)理20歲，入司僅1年升任經(jīng)理；最年輕的區(qū)經(jīng)27歲，入司僅3年升任區(qū)經(jīng)。 五.面試完當場告知結果，面試通過即可入住宿舍（免費）

職位描述：

負責上海地區(qū)住宅或者商辦項目銷售 大專及以上相關學歷 有房地產(chǎn)銷售相關工作經(jīng)驗

職位描述：

薪資福利:
1、試用期：保障底薪5000-8000元。
2、租賃統(tǒng)提40%，買賣提成20%-60%。
3、社保 商險 國內(nèi)外旅游等。
4、各種網(wǎng)絡端口大平臺任你發(fā)揮，公司免費提供。
5、一對一輔導體系 專業(yè)拓展培訓幫你成長。
6、完善透明的晉升機制幫你筑夢，完成職場飛躍。

工作內(nèi)容：
1.是在門店將公司房源信息發(fā)布到網(wǎng)上進行推廣。
2.有意向的客戶會在網(wǎng)絡平臺上與我們?nèi)〉寐?lián)系。
3.跟進之后會需要我們帶著客戶到房子里進行詳細的介紹。
4.我們將結合客戶的需求去匹配滿意的房源，從而促成簽單。

技能提升
1、崗位培訓：瑞稼講師團隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識。
2、超級培訓：瑞稼新人三個月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。
3、實戰(zhàn)演練：瑞稼銷售精英帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：瑞稼老人與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：瑞稼房產(chǎn)將是您生活的一道彩虹，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

瑞稼期待你的加入！

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的房產(chǎn)銷售，負責為客戶提供最佳的房地產(chǎn)解決方案。
工作內(nèi)容：
包括客戶咨詢、需求分析、房源推薦、帶看、合同簽訂等。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 對房地產(chǎn)市場有深入了解；
3. 良好的溝通能力和談判技巧；
4. 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務；
5. 有責任心，能夠維護客戶關系。