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職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數量超過8000家，經紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監(jiān)---運營總經理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

我們希望你是充滿正能量、活力無限、能夠擁抱變化的有志青年 我們希望你：自我驅動、敢于拼搏、積極樂觀 我們希望當你每天早晨來到這里打開電腦的時候， 都能由衷地說一聲It's a brand new day！Everything must be amazing！ 鏈家成立于2001年，業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區(qū)，旗下門直營門店數量超過8000家，經紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發(fā)、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 在鏈家，我們定期舉辦月度/季度/年度慶典會議，標桿文化是鏈家傳統(tǒng)特色； 在鏈家，我們揮動旗幟，照耀初心，點亮內心熠熠生輝的夢想； 在鏈家，我們相信讀萬卷書不如行萬里路，我們堅信用腳步值得見識到更好的世界； 在鏈家，我們洋溢青春，從籃球、足球、彩跑到趣味運動會、健美操大賽； 崗位解析： 1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質的購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作 。 崗位要求： 1 . 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監(jiān)---運營總經理 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉正后提成比例范圍20%～70%

職位描述：

薪酬福利：
1.薪資 無責5K 20%—50%傭金提成 免費住宿 就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封頂?。?br>2.保險補貼 五險一金正常繳納，繳納上海社保；
3.激勵獎金 吉尼斯獎、新人黑馬獎、租賃前五獎、買賣前五獎等眾多獎勵；
4.晉升空間 兩個月一次考核，所有管理均內部挑選，晉升透明，無空降；
5.工作氛圍超nice!公司都是95后00后的小哥哥小姐姐，年輕有活力；
6.超多福利等你來：聚餐，旅游，K歌，郊游等等多姿多彩的文娛活動，各種節(jié)假日小禮品，生日禮物，讓大家感受家一樣的溫暖。
崗位職責：
1、主要以網絡、電話、案場等方式溝通客戶，了解并發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)服務；
2、根據客戶需求尋找合適房源，陪同客戶實地了解房源；
3、為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成致后作為第三方為雙方簽訂房屋買賣合同；
4、為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
崗位要求：
1、18周歲以上，35歲以下，中專以上學歷 (退伍軍人可適當放寬學歷要；求)，戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經驗均可，優(yōu)秀應屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、溝通能力強，普通話標準:有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇:高度的工作意識，具有良好的團隊精神。

職位描述：

一、崗位職責
1、熟練掌握基本專業(yè)知識；
2、積極主動完成公司下達的銷售任務；
3、嚴格按照公司規(guī)定的銷售流程，完成客戶的接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作；
4、全程陪同客戶完成認購、簽約等事宜，負責客戶的聯(lián)絡、溝通、追蹤及催款工作。


二、任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，能夠快速理解和接受專業(yè)性的知識；
2、具有良好的表達能力和溝通能力；
3、有房地產項目工作經驗，銷售業(yè)績優(yōu)秀，有客戶資源積累者優(yōu)先；
4、能夠接受出差。

三、職位福利
五險一金

職位描述：

1、上海主流高端項目經驗，有豐富的人脈/大客戶資源，熟悉奉賢當地情況優(yōu)先； 2、 具有強烈的成就導向，談判溝通與協(xié)調能力強，客戶服務意識強。 3、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先，談吐形象氣質俱佳； 工作地：上海奉賢區(qū)泰禾海上院子項目售樓處

職位描述：

1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、陪同客戶看房，促成樓盤成交 ； 3、負責公司客戶開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、接聽電話、接聽來訪客戶、回訪客戶、介紹項目（區(qū)域、沙盤、戶型等）。 工作地點：上海青浦虹橋四季項目、松江海上都薈項目

職位描述：

年輕的我們，踏入社會，想要找個在辦公室工作的文職工作?
閑暇聊的都是淘寶、京東、電視劇.
十年后，你還只是剛畢業(yè)時的你。如果你想改變現(xiàn)狀，渴望找到一份為之奮斗的事業(yè)，如果你渴望比同齡人看到更廣闊的風景歡迎加入廣州鏈家銷售團隊
年輕資本利用的最大化----做銷售
銷售行業(yè)--平凡人創(chuàng)造財富的捷徑
【任職資格】
(1)23-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷優(yōu)先，熱愛房地產經紀行業(yè);
(2)抗壓能力強，能夠吃苦耐勞;
(3)有毅力，具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神【職位介紹】經紀人的工作內容主要包括:
(1)了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案,
(2)維護線上(鏈家網APP、貝殼找房網APP)新增房源數據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數據;
(3)陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;
(4)促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成;
(5)進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;【薪酬福利】
(1)薪資福利:試用期底薪5000元(本科6000元底薪)，轉正后20%-77%提成
(2)晉升空間:房產經紀人-店經理--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--運營總經理
(3)其他福利:完善的五險一金 員工互助金 購房優(yōu)惠 員工旅游 帶薪年假 節(jié)假日禮品【培訓機制】
鏈家是一個公平公開的發(fā)展平臺，我們?yōu)槊恳晃粏T工都提供了不設障礙的無限發(fā)展空間，同時也為每位經紀人匹配了與其發(fā)展階段相適應的人才培養(yǎng)項目，入職配備師傅帶教，經理輔導，組織新人訓、初級銜接訓、中級銜接訓，高級街接訓等多類課程.
面試要求】:需攜帶簡歷一份，提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區(qū)域【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導致重復工作，請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可!【招聘流程】:簡歷一面試-0fer-培訓一簽約入職(不收取培訓費)

職位描述：

職位描述
【任職盜格】
年齡在23-45歲，有銷售、客戶服務經驗者優(yōu)先考慮;
2、形象端正，性格開朗，有良好的溝通表達能力、親和力;
責任心強，具有良好的團隊管理和溝通能力。3
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪，自我調節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。
【崗位職麥】
1、了解客戶的相關背景情況，為客戶提供咨詢服務，并為其設計切實可行的購房方案;
2、維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數據;
陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;3、
促進業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達成:
5、進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作:
6、面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)。
【薪酬福利】
1、底薪5000;提成20%-77%，多勞多得，上不封頂:
簽訂正式勞動合同，完備的五險一金，每年享受6天帶薪年假。2
完善的帶薪培訓機制，專業(yè)課程研發(fā)團隊，入職配備師傅帶教，全方位提升您的綜合能力。3.
4、月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設，年度優(yōu)秀銷售精英社，帶上家人到北京人民大會堂嘉親情國宴等。【晉升空間】
助理經紀人--置業(yè)顧問--店經理,--商圈經理--區(qū)域總監(jiān)--大部副總--城市分公司總經理【從事房地產銷售行業(yè)的5個理由】
超過70%的CEO出身銷售:
好好做五年銷售，以后轉行做什么都不浪費，你將屬于最強大群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力，銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下;.銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面:
任何的集團或企業(yè)想產生經濟效益，必須得依靠銷售才能實現(xiàn)，所以銷售是很容易找工作職業(yè)，生命周期長。

職位描述：

越秀地產進駐上海開拓長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，“興業(yè)地產”屬于廣州越秀地產旗下的自銷代理公司，負責越秀開發(fā)/合作住宅的案場銷售工作。
崗位職責:
1、負責集團內房地產項目的銷售工作。
2、根據公司及部門銷售指標，完成個人銷售指標。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍。
4、參與銷售區(qū)域內銷售活動的，完成銷售任務。
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。
任職條件:
1、大專及以上全日制學歷。
2、有2年以上上海中內環(huán)板塊銷售經驗，熟悉長寧區(qū)板塊。
3、業(yè)績排名前三

職位描述：

上海福美來不動產直招，不收取任何費用，面試通過當天安排住宿，中午提供一頓商務午餐，有想法請投簡歷！我會盡快和你聯(lián)系哦 1、薪資待遇：無責任底薪是4000-8000+高提成+獎金，租賃提成30%-40%當天結傭當天發(fā)放（適合有掙錢欲望的） 2、福利待遇：開單獎（300-500）半年內帶薪休假4天+獎金，每個月團隊聚餐+公司月度表彰大會等 3、住宿環(huán)境：（配置4人-6人，無線網 空調 熱水器 冰箱 ）每月會發(fā)放洗發(fā)水、沐浴露、洗衣粉等生活用品 4、提供一頓商務午餐 5、對于新人我們有資深師傅一對一教學，帶薪培訓，公司每周培訓二次，團隊氛圍好，同事之間互幫互助，可以學到很多東西，也會成長得比較快 二、職位要求 1. 年齡18周歲-38周歲 2. 簡單電腦操作 3. 良好的語言表達能力及親和力 4. 有銷售經驗者優(yōu)先 工作時間：9:00-21:00 做六休一（中午休息時間1個小時，晚餐時間1小時） 三、工作職責 1. 新員工入店，熟悉門店附近商圈（師傅一對一教） 2. 負責接待、溝通上門客戶，了解客戶需求，做好房源信息匹配 3. 帶客戶實地看房，促成房屋買賣和租賃業(yè)務成交（有師傅輔助） 4. 哪怕你是小白，只要你努力，就沒有不可能 我們在靜安開店16年之久，真誠得邀請你的加入 如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接投遞簡歷或者來電、在線咨詢，我們會優(yōu)先為您安排面試！

職位描述：

【溫馨提示】為避免重復邀約，請您投遞一份簡歷即可，總部人事全上海都可以安排?。?！

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注：全上海鏈家門店都可以安排，不用擔心距離問題，成交活躍的門店，最愉快的工作氛圍都可自愿選擇，只要你來，就都可以給你安排！??！

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從前的日色變得慢，車、馬、郵件都慢，一生只夠愛一個人。

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如今的我們，總想著快一些、再快一些，想離成功更近一步。
你見，或者不見，鏈家就在這里，靜靜等你。
你來，或者不來，鏈家就在這里，靜靜等你。
你見，或者你來，成功就在這里，熱情迎你。

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薪資福利:

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1、試用期：保障底薪8000元 享受12個月

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1、轉正后：底薪 提成20%-70%，收入無上限；

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3、五險一金 ***吃國宴 國內外旅游等；

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4、互聯(lián)網支撐的O2O大平臺任你發(fā)揮；

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5、一對一輔導體系 專業(yè)拓展培訓幫你成長；

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6、完善透明的晉升機制幫你筑夢，完成職場飛躍；

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專業(yè)培訓：

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鏈家專有培訓基地：鏈家學院、專業(yè)培訓講師、一系列人才的標準化培養(yǎng)。

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1、新人訓：從新人到專業(yè)經紀人，入職后30天鏈人計劃培訓培訓和質素拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個基本的認識；

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2、導師制：專業(yè)經紀人成長的第二步，全程業(yè)務指導和幫扶；

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3、銜接訓：通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)知識。

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職位晉升：
鏈家地產全銷售團隊沒有空降兵，今天的銷售人員，明天的高層管理者的后備人選。兩個發(fā)展方向：

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1、業(yè)務路線：經紀人-高級經紀人-百萬經紀人

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2、管理路線：店經理-商圈經理-大區(qū)總監(jiān)-分公司總經理

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職位要求：

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1、本科及以上學歷，年齡在20-40周歲；

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2、誠實守信、吃苦耐勞、具有良好的團隊精神；

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3、能承受較強的工作壓力，具有強烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；

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4、有良好的心態(tài)，有相關銷售工作者優(yōu)先

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5、應屆畢業(yè)生可實習，待遇同全職

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工作內容：

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1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況；

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2、通過網絡、電話等方式發(fā)掘客戶需求；

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3、為客戶提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務；

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4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；

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5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作；

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6、打造個人的專業(yè)品牌。

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總有一個崗位，撐得起你的生活；

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總有一個崗位，裝得下你的野心；

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總有一個崗位，玩得轉你的夢想！

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風里雨里，鏈家等你！

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職位描述：

1、薪資待遇:3500，高提50%-80% 獎金 旅游 培訓 節(jié)假日福利 獎金獎品。

2、我們會給你提供行業(yè)內***完善的帶薪培訓，理論與實踐相結合

3、分公司遍布全常州，各區(qū)域均有門店，就近安排工作地點

4、置業(yè)顧問—儲備經理—門店經理—區(qū)域經理


我們對你的要求：

1、性別沒有特別要求，只要有信心，都可以做的很好！

2、年齡在20歲到48歲之間

3、能自然地和客戶溝通，了解客戶需求，為客戶分析最適合的房源。

4、交際能力正常，能和同事相處融洽，團隊意識強。學習領悟能力優(yōu)秀，能快速接受新鮮事物。能承受工作壓力，能堅持！

5、學歷僅作為參考，我最看中個人的綜合能力。如果你學歷高，能力也強當然***。

6、工作經驗沒有特別要求，不管你是剛畢業(yè)的大學生還是實習生，還是有一定的工作經歷都可以。

面試地址：新北區(qū)太湖東路103號惠民大廈C-505

職位描述：

崗位職責：

1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務（公司有帶薪免費培訓安排，工作中有一對一輔導，讓你進步無憂）；

2.陪同客戶看樣板房，促成新房成交；

任職要求：

1.有無同行業(yè)經驗均可，歡迎應屆生加入；

2.具備一定的溝通能力，熱愛房地產銷售；

3.工作認真負責，積極主動，樂于挑戰(zhàn)自我，喜歡挑戰(zhàn)高薪行業(yè)；

4.武漢三鎮(zhèn)優(yōu)質新房營銷中心就近分配；

福利待遇：

1、薪資：無責底薪 高提成 各類獎金 每年2次調薪機會。

2、為每位員工繳納六險一金。

3、享受帶薪年假。

4、為每位員工購買商業(yè)保險。

5、為員工提供每年一次價值約600元的體檢服務。

6、推薦親友購買公司房產和產品享受員工福利和現(xiàn)金獎勵。

7、入職員工均可免費享受公司的渥格健身房各項服務。

8、享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。

9、每年享受出國旅游1-2次。

職位描述：

現(xiàn)我公司誠招有志之士加入團隊

崗位職責：

1、進社區(qū)駐守宣傳，需培訓考核上崗；

2、收集房源和客源的信息，合理整合資源；

3、客戶的接待、咨詢，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務成交；業(yè)務的跟進及房屋售后服務等工作;

任職資格：

1、男女不限，年齡在20—40周歲，高中以上學歷；

2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；

4、有相關經驗者優(yōu)先。（無經驗者提供免費培訓）

5、身體健康,品行端正,無不良嗜好。

公司薪資待遇：

高提成比例60%-70%

知名開發(fā)商旗下二手房業(yè)務板塊, 上海區(qū)域聯(lián)動旗下物業(yè)社區(qū)50家 ，全力打造社區(qū)高端服務， 需有經驗,帶領團隊入伙，共商大計.。只要您愿意為自己的未來去爭取與奮斗，那么請您加入我們，我們定幫您實現(xiàn)您的夢想。

華域不動產為大華集團下屬子公司，依托集團完善的企業(yè)文化，強大的經濟實力，先進的信息管理系統(tǒng)及管理模式，秉承專業(yè)化、制度化、標準化的經營理念，通過連鎖經營的營銷網絡，專業(yè)的服務團隊，從誕生的第一天起，就致力于構建一個公平、公正、快捷、陽光的服務交易平臺，讓客戶時刻享受我們的星級服務。

職位描述：

崗位職責： 1、 全面負責寫字樓項目的出租和日常運營工作，確保各項目業(yè)務工作達到公司目標要求； 2、 為項目的出租率、收繳率結果及整體收入等關鍵結果負責； 3、 全面統(tǒng)籌各項目的推廣方案及落地工作； 4、 對市場情況變化及時掌握，并針對變化形成完整可行應對方案； 5、 管理協(xié)調物業(yè)公司，保障項目的物業(yè)管理品質及客戶服務水平；對物業(yè)公司的各項工作進行監(jiān)督，對物業(yè)服務協(xié)議執(zhí)行情況及物業(yè)費用情況等進行全面管理； 6、 負責項目外部公共關系的維護，包括政府部門、合作渠道方等，樹立良好的企業(yè)形象。 任職要求： 1.大學本科以上學歷； 2.5年以上寫字樓項目管理經驗。