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職位描述：

致親愛的努力拼搏的你上海很大，機(jī)會(huì)很多，競爭很激烈，相信你們一定再尋找一個(gè)機(jī)會(huì)，平臺(tái)，證明自己的能力，挖掘自己的潛力，點(diǎn)亮自己的夢想。歡迎你在太屋拋灑自己的熱血，勤奮，誠信，分享，正向，利他！【薪資待遇】1、試用期保障薪資4790-8000（本科8000，大專7000，實(shí)習(xí)4790） 提供住宿方案2、600家門店就近分配3、買賣提成15%~45%；租賃35%4、內(nèi)部三月一次晉升考評，各種績效獎(jiǎng)金【我們需要】1.年齡18-35歲，大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬學(xué)歷），對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣；退伍軍人優(yōu)待！2.善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；5.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取?！竟ぷ髀氊?zé)】1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時(shí)更新2、匹配資源，實(shí)地看房3、運(yùn)用知識(shí)，解決顧客4、參與談判，促成交易【晉升空間】1、晉升透明，管理層從基層做起不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格、新老2、客戶經(jīng)理（半年）--店長（一年）--區(qū)域總監(jiān)（二~三年）--副總（五年）公司名稱：太屋集團(tuán)面試地址：徐匯區(qū)零陵路583號(hào)海洋石油大廈三樓地鐵路線:4號(hào)線上海體育場地鐵站2號(hào)口出楊浦、寶山、浦東、靜安、長寧、普陀、黃浦、徐匯、青浦、閔行、松江、嘉定工作地點(diǎn)：全上海就近安排工作地點(diǎn)！ 求職小貼士：如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接來電咨詢，我們會(huì)優(yōu)先為您安排面試！本公司直招，非中介機(jī)構(gòu)，無需繳納任何費(fèi)用，請求職者放心投遞！ 年齡要求：18-35歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：看房互聯(lián)網(wǎng)客戶經(jīng)理房地產(chǎn)談判解決顧客維護(hù)網(wǎng)絡(luò)

職位描述：

崗位描述：1. 協(xié)助支持現(xiàn)有產(chǎn)品在各渠道的銷售2. 對業(yè)務(wù)情況的分析和對策3. 市場研究與分析，并提供新產(chǎn)品信息4. 現(xiàn)有產(chǎn)品的管理，包括數(shù)據(jù)分析、報(bào)告等5. 客戶運(yùn)營和項(xiàng)目落實(shí)6. 有出差需求，可駐地江浙滬地區(qū)崗位要求：1. 本科以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先2. 三年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有行銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力4. 認(rèn)真、仔細(xì)，富有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)5. 英文和中文書面與口語表達(dá)流利 職能類別：數(shù)據(jù)運(yùn)營

職位描述：

崗位職責(zé): 1，主要負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品信息上架、收集、整理、和編輯，會(huì)基本辦公軟件。 2，能在各大網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)上發(fā)布公司產(chǎn)品信息，負(fù)責(zé)平臺(tái)訂單的追蹤和查件。 3，在電商平臺(tái)上與客戶溝通 4，統(tǒng)計(jì)所發(fā)布的資源信息,進(jìn)行分析 5，了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各同行及產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 6，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣存在的問題,并提出建設(shè)性的意見 7，薪資：3500 提成 （綜合薪資5000-9000）

職位描述：

1、公募產(chǎn)品和私募產(chǎn)品銷售。 2、客戶關(guān)系維系及開發(fā)。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)隱形矯治項(xiàng)目的服務(wù)、維護(hù)、開拓性工作；
2、落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通路建設(shè)、物價(jià)報(bào)批，舉辦各種類型的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)；
3、積極配合其他部門的工作，深入發(fā)掘各種銷售機(jī)會(huì)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)；
4、鞏固大客戶長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，不斷提升客戶的忠誠度和滿意度，樹立公司品牌形象；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷；
2、良好的職業(yè)形象和親和力；優(yōu)秀的表達(dá)能力與溝通能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情，能承受工作壓力；
4、熟練使用計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。
底薪7000-12000。
崗位津貼800 補(bǔ)貼1200（試用期）轉(zhuǎn)正后補(bǔ)貼1700。
前三個(gè)月有保底績效3000

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

（此崗位是銷售崗位，介意勿回）有兩只螞蟻想翻越一段墻，尋找墻那頭的食物。一只螞蟻來到墻腳就毫不猶豫地向上爬去，可是當(dāng)它爬到大半時(shí)，就由于勞累、疲倦而跌落下來。可是它不氣餒，一次次跌下來，又迅速地調(diào)整一下自己，重新開始向上爬去。另一只螞蟻觀察了一下，決定繞過墻去。很快地，這只螞蟻繞過墻來到食物前，開始享受起來。***只螞蟻仍在不停地跌落下去又重新開始。很多時(shí)候，選擇比努力更重要。發(fā)展的速度除了取決于努力、堅(jiān)持、勇敢以外，更需要去做正確的選擇。選擇萬享，你會(huì)少走很多彎路。崗位職責(zé)：1、開發(fā)潛在客戶，維護(hù)公司現(xiàn)有客戶，為客戶提供滿意的物流及供應(yīng)鏈解決方案；2、了解客戶需求，接受客戶詢價(jià)，及時(shí)報(bào)價(jià)并做好報(bào)價(jià)后的信息跟蹤；3、追蹤貨物情況，全程跟蹤操作流程，及時(shí)反饋貨物信息，與客戶及各部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通，為客戶提供一體化的供應(yīng)鏈管理服務(wù)；4、負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作，接受客戶的咨詢，投訴，處理問題等；5、對客戶進(jìn)行定期回訪，手機(jī)客戶反饋的信息與問題點(diǎn)，進(jìn)行匯總，進(jìn)行和及時(shí)反饋。任職要求：1、18-30歲，大專以上學(xué)歷，有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生的加入，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，物流專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟練使用office軟件，英語聽說讀寫能力佳優(yōu)先；4、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)，擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、******優(yōu)先。 年齡要求：18-28歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售銷售代表物流電話銷售業(yè)務(wù)員直銷銷售銷售經(jīng)理貨運(yùn)代理進(jìn)口運(yùn)輸

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的新生招生工作，按計(jì)劃完成月度、季度、年度招生指標(biāo)；

2、根據(jù)市場部提供的客戶資源，進(jìn)行電話邀約，確?？蛻舭磿r(shí)到訪；

3、接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待Walk-in來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢服務(wù)，并達(dá)成課程銷售；

4、預(yù)約意向?qū)W員參加校區(qū)舉辦的公開免費(fèi)體驗(yàn)課或其他活動(dòng)，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，并達(dá)成課程銷售；

5、積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹，并達(dá)成課程銷售；

6、定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；

7、即時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析工作，提高工作效率。

任職要求：

1、有責(zé)任心，做事積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2、性格開朗、應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3、熱愛教育咨詢行業(yè)，有進(jìn)取心，溝通和表達(dá)能力良好；

4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)與任務(wù)： - 制定銷售過程管理機(jī)制，針對線索，商機(jī)等進(jìn)行系統(tǒng)化線上管理，并通過建立銷售指標(biāo)看板來牽引銷售結(jié)果達(dá)成。 - 客戶管理：制定、執(zhí)行、優(yōu)化大客戶運(yùn)營管理機(jī)制：支持大客戶拓新，提高現(xiàn)有大客戶體驗(yàn)及滿意度，提升客戶粘性； - 流程優(yōu)化：分析和持續(xù)改進(jìn)銷售流程，確保高效的銷售運(yùn)營和客戶體驗(yàn)，訂單流轉(zhuǎn)系統(tǒng)及流程，合同審批流程等。 - 持續(xù)優(yōu)化銷售培訓(xùn)機(jī)制，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品，解決方案，流程系統(tǒng)等知識(shí)的培訓(xùn)賦能。 - 績效管理及獎(jiǎng)金計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定各區(qū)域及銷售個(gè)人年度KPI，并制定相應(yīng)年度銷售獎(jiǎng)金計(jì)劃，并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn)及獎(jiǎng)金設(shè)置有效性，執(zhí)行銷售及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)及淘汰閉環(huán)機(jī)制。 - 數(shù)據(jù)分析：收集、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持，識(shí)別增長機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)計(jì)劃；定期進(jìn)行銷售營收預(yù)測。 - 報(bào)告與溝通：向高層團(tuán)隊(duì)匯報(bào)銷售經(jīng)營情況，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)、分析及建議。 - 跨部門合作：與相關(guān)等部門緊密合作，確保銷售與其他業(yè)務(wù)功能的協(xié)調(diào)和一致性。 - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到高水平的專業(yè)素質(zhì)和績效表現(xiàn)。 任職要求： 任職要求： - 學(xué)歷背景：本科或以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年以上銷售運(yùn)營、銷售管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)， - 戰(zhàn)略思維：對市場趨勢和競爭環(huán)境有深刻的洞察力 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中識(shí)別商機(jī)、制定策略，并衡量績效。 - 溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效合作。 - 解決問題：善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提供創(chuàng)新解決方案，改變現(xiàn)狀的能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃以及量化銷售目標(biāo)； 6、了解和掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，給方案制定提供信息支持； 7、做好銷售合同的簽訂、履行等相關(guān)工作； 8、把控車型產(chǎn)品庫存，庫存控制在合理范圍內(nèi)； 9、時(shí)刻關(guān)注和把控項(xiàng)目產(chǎn)品的完成進(jìn)度，確保年度指標(biāo)的達(dá)成； 10、根據(jù)貨款回收政策及時(shí)回收貨款，保證資金安全和健康運(yùn)轉(zhuǎn)； 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策和規(guī)章制度，樹立公司形象，維護(hù)公司利益； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，資源優(yōu)秀者可放寬條件，高中，中專，職高也可以； 2、3年及以上汽車后市場市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有榮威車型產(chǎn)品資源、客戶資源、渠道資源的優(yōu)先錄用； 3、有日常拜訪、銷售推廣、客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能； 4、良好的談判和溝通技巧，執(zhí)行力和原則性強(qiáng)； 5、具有獨(dú)立的分析問題與解決問題的能力及數(shù)據(jù)分析能力，能接受出差。

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動(dòng)銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊(duì)伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊(duì)伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動(dòng)制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)液壓產(chǎn)品的銷售，開發(fā)新客戶，完成銷售任務(wù) 2.參與投標(biāo)，制造投標(biāo)文件，拿到訂單 3.客戶報(bào)價(jià)整理，商務(wù)談判，訂單簽訂 4.參加展會(huì)，市場推廣等工作 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、自動(dòng)化等等相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上機(jī)械設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力； 4.強(qiáng)烈的責(zé)任感和很好的團(tuán)隊(duì)精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力 薪酬福利： 1.公司為所有員工繳納五險(xiǎn)一金，并補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； 2.公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工旅游； 4.推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5.提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6.為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7.定期組織豐富的公司俱樂部活動(dòng)； 8.公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9.公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。

職位描述：

Job DescriptionHP is the world’s leading personal systems and printing company, we create technology that makes life better for everyone, everywhere. Our innovation springs from a team of individuals, each collaborating and contributing their own perspectives, knowledge, and experience to advance the way the world works and lives.We are looking for visionaries, like you, who are ready to make a purposeful impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create!You will have a chance to：Coordinates/Owns account plans for strategic commercial accounts in the account planning processFocuses on larger deals/opportunities and value and/or volume portfolio management, and selling a range of HP products and solutions.Uses specialty to leverage existing opportunities and branch into more than one BU in the account.Establishes a professional working relationship (up to the executive level) with clients, and develops a core understanding of the unique business needs.Engages partners effectively to improve win rates on selective deals.Builds growth opportunities using the account planning process; actively manages planning process through scheduled reviews and updates.Generates leads for HP volume products and certain value products and collaborates with other specialists or partners as needed.Responsible for achieving/managing quarterly, half yearly or yearly quota.Enters opportunities in pipeline tools and updates them weekly. Recommends and Implements Pipeline management practices.Sell solutions that include hardware, software and services.Build and deploy a territory account plan that includes working with partners, specialists.Ability to implement margin recovery activities/strategies in full ownership of the account or in partial ownership depending on account coverage.Acts as a first interface for international accounts in collaboration with members of global business teams, and local teams.Identifies customer requirements, matches with HP capabilities and chooses respective HP supply chain accordingly (Direct or Indirect).Reviews and designs sales policy and strategy.Are you a high-performer? We are looking for an individual with:University or Bachelor's degree preferred.Has deep knowledge of basic enhanced products, solution and service offerings as well as competitors' offerings.Extensive vertical industry knowledge and advanced degree of selling skills.Typically 5-8 years of experience as referenced above.Account management experience required.Experience in product specialty (computers, printers, servers, storage).Broad understanding of the customer's needs; applies standard as well as creative solutions to meet those needs.Ability to coordinate internal and external partners to deliver appropriate solution sale.Able to interface with senior levels in internal HP and external, client and partner groups.Knows when to adjust business plans based on account and industry segment opportunities.Use consultative selling skills to proactively help customer's with making IT business decisions.Partner organization intelligence aligned with partner management skills.Conceptualizes and articulates well-targeted solutions in area of specialty - from proposal to contract sign off.Ability to understand the customer's business issues and translate to HP solutions.Ability to prioritize and drive strategic sales activity on a solution basis.Excels in competitive selling skills.Needs a good understanding of the channel and how to partner. 職能類別：商務(wù)助理

職位描述：

一 職位要求：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二 任職資格：
1、對珠寶行業(yè)有興趣， 性格開朗，積極上進(jìn)，頭腦機(jī)靈，反映靈敏，領(lǐng)悟能力高；
2、要求有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，要接受一定抗壓能力；
4、年齡18-30歲，身體健康，形象優(yōu)佳者
5、歡迎有品牌專賣，零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；