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職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

（此崗位是銷售崗位，介意勿回）有兩只螞蟻想翻越一段墻，尋找墻那頭的食物。一只螞蟻來到墻腳就毫不猶豫地向上爬去，可是當(dāng)它爬到大半時，就由于勞累、疲倦而跌落下來?？墒撬粴怵H，一次次跌下來，又迅速地調(diào)整一下自己，重新開始向上爬去。另一只螞蟻觀察了一下，決定繞過墻去。很快地，這只螞蟻繞過墻來到食物前，開始享受起來。***只螞蟻仍在不停地跌落下去又重新開始。很多時候，選擇比努力更重要。發(fā)展的速度除了取決于努力、堅持、勇敢以外，更需要去做正確的選擇。選擇萬享，你會少走很多彎路。崗位職責(zé)：1、開發(fā)潛在客戶，維護(hù)公司現(xiàn)有客戶，為客戶提供滿意的物流及供應(yīng)鏈解決方案；2、了解客戶需求，接受客戶詢價，及時報價并做好報價后的信息跟蹤；3、追蹤貨物情況，全程跟蹤操作流程，及時反饋貨物信息，與客戶及各部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通，為客戶提供一體化的供應(yīng)鏈管理服務(wù)；4、負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作，接受客戶的咨詢，投訴，處理問題等；5、對客戶進(jìn)行定期回訪，手機(jī)客戶反饋的信息與問題點(diǎn)，進(jìn)行匯總，進(jìn)行和及時反饋。任職要求：1、18-30歲，大專以上學(xué)歷，有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、同時歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生的加入，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，物流專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟練使用office軟件，英語聽說讀寫能力佳優(yōu)先；4、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，組織溝通能力強(qiáng)，擁有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；5、******優(yōu)先。 年齡要求：18-28歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售銷售代表物流電話銷售業(yè)務(wù)員直銷銷售銷售經(jīng)理貨運(yùn)代理進(jìn)口運(yùn)輸

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的新生招生工作，按計劃完成月度、季度、年度招生指標(biāo)；

2、根據(jù)市場部提供的客戶資源，進(jìn)行電話邀約，確?？蛻舭磿r到訪；

3、接聽家長咨詢電話并邀約來訪、接待Walk-in來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢服務(wù)，并達(dá)成課程銷售；

4、預(yù)約意向?qū)W員參加校區(qū)舉辦的公開免費(fèi)體驗(yàn)課或其他活動，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，并達(dá)成課程銷售；

5、積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹，并達(dá)成課程銷售；

6、定期接受公司、校區(qū)組織的銷售體系、教學(xué)體系、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高自身綜合素質(zhì)；

7、即時進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計分析工作，提高工作效率。

任職要求：

1、有責(zé)任心，做事積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2、性格開朗、應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

3、熱愛教育咨詢行業(yè)，有進(jìn)取心，溝通和表達(dá)能力良好；

4、有良好的客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間。

工作時間：每周40小時工作制，做五休二，周末上班，周中休息

職位描述：

崗位職責(zé): 1，主要負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品信息上架、收集、整理、和編輯，會基本辦公軟件。 2，能在各大網(wǎng)絡(luò)電商平臺上發(fā)布公司產(chǎn)品信息，負(fù)責(zé)平臺訂單的追蹤和查件。 3，在電商平臺上與客戶溝通 4，統(tǒng)計所發(fā)布的資源信息,進(jìn)行分析 5，了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各同行及產(chǎn)品的動態(tài)信息 6，及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣存在的問題,并提出建設(shè)性的意見 7，薪資：3500 提成 （綜合薪資5000-9000）

職位描述：

1、公募產(chǎn)品和私募產(chǎn)品銷售。 2、客戶關(guān)系維系及開發(fā)。

職位描述：

職責(zé)描述： 職責(zé)與任務(wù)： - 制定銷售過程管理機(jī)制，針對線索，商機(jī)等進(jìn)行系統(tǒng)化線上管理，并通過建立銷售指標(biāo)看板來牽引銷售結(jié)果達(dá)成。 - 客戶管理：制定、執(zhí)行、優(yōu)化大客戶運(yùn)營管理機(jī)制：支持大客戶拓新，提高現(xiàn)有大客戶體驗(yàn)及滿意度，提升客戶粘性； - 流程優(yōu)化：分析和持續(xù)改進(jìn)銷售流程，確保高效的銷售運(yùn)營和客戶體驗(yàn)，訂單流轉(zhuǎn)系統(tǒng)及流程，合同審批流程等。 - 持續(xù)優(yōu)化銷售培訓(xùn)機(jī)制，對銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品，解決方案，流程系統(tǒng)等知識的培訓(xùn)賦能。 - 績效管理及獎金計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定各區(qū)域及銷售個人年度KPI，并制定相應(yīng)年度銷售獎金計劃，并監(jiān)督銷售團(tuán)隊的績效表現(xiàn)及獎金設(shè)置有效性，執(zhí)行銷售及時獎勵及淘汰閉環(huán)機(jī)制。 - 數(shù)據(jù)分析：收集、分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持，識別增長機(jī)會并制定相應(yīng)計劃；定期進(jìn)行銷售營收預(yù)測。 - 報告與溝通：向高層團(tuán)隊匯報銷售經(jīng)營情況，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)、分析及建議。 - 跨部門合作：與相關(guān)等部門緊密合作，確保銷售與其他業(yè)務(wù)功能的協(xié)調(diào)和一致性。 - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊：管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估，確保團(tuán)隊成員達(dá)到高水平的專業(yè)素質(zhì)和績效表現(xiàn)。 任職要求： 任職要求： - 學(xué)歷背景：本科或以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年以上銷售運(yùn)營、銷售管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)， - 戰(zhàn)略思維：對市場趨勢和競爭環(huán)境有深刻的洞察力 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中識別商機(jī)、制定策略，并衡量績效。 - 溝通能力：出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員有效合作。 - 解決問題：善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提供創(chuàng)新解決方案，改變現(xiàn)狀的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上社群日常運(yùn)營和維護(hù)，有效地發(fā)布活動、互動、造勢等宣傳內(nèi)容，營造良性的社群氛圍，增加用戶粘性，引發(fā)銷售轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對群內(nèi)及朋友圈相關(guān)的售前售后問題進(jìn)行答疑、服務(wù)好每一位用戶； 3、策劃活動，保持用戶活躍， 提升用戶整體價值； 4、對社群的日常工作及時反饋，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有在線教育課程、投顧業(yè)務(wù)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的用戶思維和服務(wù)意識，熟悉各類用戶心理，對維系社群活躍度有想法和熱情； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 4、有較好歷史業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)榮威車型產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標(biāo)； 6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋，給方案制定提供信息支持； 7、做好銷售合同的簽訂、履行等相關(guān)工作； 8、把控車型產(chǎn)品庫存，庫存控制在合理范圍內(nèi)； 9、時刻關(guān)注和把控項(xiàng)目產(chǎn)品的完成進(jìn)度，確保年度指標(biāo)的達(dá)成； 10、根據(jù)貨款回收政策及時回收貨款，保證資金安全和健康運(yùn)轉(zhuǎn)； 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策和規(guī)章制度，樹立公司形象，維護(hù)公司利益； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，資源優(yōu)秀者可放寬條件，高中，中專，職高也可以； 2、3年及以上汽車后市場市場銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有榮威車型產(chǎn)品資源、客戶資源、渠道資源的優(yōu)先錄用； 3、有日常拜訪、銷售推廣、客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能； 4、良好的談判和溝通技巧，執(zhí)行力和原則性強(qiáng)； 5、具有獨(dú)立的分析問題與解決問題的能力及數(shù)據(jù)分析能力，能接受出差。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷

2、熟悉氟塑料或塑料加工相關(guān)銷售渠道

3、熟悉相關(guān)塑料產(chǎn)品性能以及加工

4、溝通以及拓展業(yè)務(wù)能力

上班地址：松江工業(yè)區(qū)

職位描述：

職責(zé)描述: 1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實(shí)施，提升銷售組織運(yùn)作能力； 2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設(shè)方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐； 3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率； 4.夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)，推進(jìn)規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。 任職要求: 大學(xué)本科及以上； 年齡在35歲以下； 原則上具有3年及以上保險行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)液壓產(chǎn)品的銷售，開發(fā)新客戶，完成銷售任務(wù) 2.參與投標(biāo)，制造投標(biāo)文件，拿到訂單 3.客戶報價整理，商務(wù)談判，訂單簽訂 4.參加展會，市場推廣等工作 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、自動化等等相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上機(jī)械設(shè)備類銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力； 4.強(qiáng)烈的責(zé)任感和很好的團(tuán)隊精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力 薪酬福利： 1.公司為所有員工繳納五險一金，并補(bǔ)充商業(yè)保險； 2.公司為所有員工提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會； 3.定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動和員工旅游； 4.推行帶薪休假制度，保障員工的工作生活平衡； 5.提供午餐補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、年度體檢等； 6.為員工生日、婚禮、小孩出生等發(fā)放公司福利； 7.定期組織豐富的公司俱樂部活動； 8.公司設(shè)有公司基金，作為員工福利的有益補(bǔ)充； 9.公司實(shí)行全員持股制度，與公司共享發(fā)展成果。

職位描述：

崗位描述：
1.利用各種渠道（網(wǎng)絡(luò)、電話、面銷等）挖掘潛在客戶；
2.了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈，物流方案及報價，并跟蹤過程；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，增加公司與客戶之間的聯(lián)信。

任職資格：
1.國際物流、物流管理、國貿(mào)、商務(wù)英語、報關(guān)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，樂觀積極，奮進(jìn)拼搏，擁有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神；
3.熟練使用office軟件。
福利待遇：
1.提成點(diǎn)10%-30%，平均薪資8000以上；
2.新入職員工統(tǒng)一內(nèi)部培訓(xùn)（公司架構(gòu)、員工手冊、基本業(yè)務(wù)知識等）；
3.年度員工旅游；
4.銷售精英年度腐敗游；
5.員工生日會、部門聚餐、運(yùn)動會、轟趴、季度PK賽等活動；
6.跨省學(xué)習(xí)交流、橫向知識培訓(xùn)、銷售專業(yè)知識培訓(xùn)；
7.管理崗位內(nèi)部提升，一步步實(shí)現(xiàn)夢想。

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、定期團(tuán)建、五險一金、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

Job DescriptionHP is the world’s leading personal systems and printing company, we create technology that makes life better for everyone, everywhere. Our innovation springs from a team of individuals, each collaborating and contributing their own perspectives, knowledge, and experience to advance the way the world works and lives.We are looking for visionaries, like you, who are ready to make a purposeful impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create!You will have a chance to：Coordinates/Owns account plans for strategic commercial accounts in the account planning processFocuses on larger deals/opportunities and value and/or volume portfolio management, and selling a range of HP products and solutions.Uses specialty to leverage existing opportunities and branch into more than one BU in the account.Establishes a professional working relationship (up to the executive level) with clients, and develops a core understanding of the unique business needs.Engages partners effectively to improve win rates on selective deals.Builds growth opportunities using the account planning process; actively manages planning process through scheduled reviews and updates.Generates leads for HP volume products and certain value products and collaborates with other specialists or partners as needed.Responsible for achieving/managing quarterly, half yearly or yearly quota.Enters opportunities in pipeline tools and updates them weekly. Recommends and Implements Pipeline management practices.Sell solutions that include hardware, software and services.Build and deploy a territory account plan that includes working with partners, specialists.Ability to implement margin recovery activities/strategies in full ownership of the account or in partial ownership depending on account coverage.Acts as a first interface for international accounts in collaboration with members of global business teams, and local teams.Identifies customer requirements, matches with HP capabilities and chooses respective HP supply chain accordingly (Direct or Indirect).Reviews and designs sales policy and strategy.Are you a high-performer? We are looking for an individual with:University or Bachelor's degree preferred.Has deep knowledge of basic enhanced products, solution and service offerings as well as competitors' offerings.Extensive vertical industry knowledge and advanced degree of selling skills.Typically 5-8 years of experience as referenced above.Account management experience required.Experience in product specialty (computers, printers, servers, storage).Broad understanding of the customer's needs; applies standard as well as creative solutions to meet those needs.Ability to coordinate internal and external partners to deliver appropriate solution sale.Able to interface with senior levels in internal HP and external, client and partner groups.Knows when to adjust business plans based on account and industry segment opportunities.Use consultative selling skills to proactively help customer's with making IT business decisions.Partner organization intelligence aligned with partner management skills.Conceptualizes and articulates well-targeted solutions in area of specialty - from proposal to contract sign off.Ability to understand the customer's business issues and translate to HP solutions.Ability to prioritize and drive strategic sales activity on a solution basis.Excels in competitive selling skills.Needs a good understanding of the channel and how to partner. 職能類別：商務(wù)助理

職位描述：

薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪6000 個人提成 浮動獎金，綜合月薪10000-15000；新人月薪輕松過萬！
2、晉升機(jī)制：3個月一次晉升機(jī)會，晉升通道（銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長）
3、福利待遇：包住 五險 帶薪培訓(xùn) 團(tuán)建 旅游 帶薪年假 不定期學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1、公司有固定線上線下獲客模式，客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高，
2、以面銷，地推形式與客戶進(jìn)行有效溝通；
3、新客戶的開發(fā)，老客戶的維護(hù)，公司產(chǎn)品的介紹講解；
4、門店定期舉辦各種品嘗會、促銷會時客戶的開展工作；
5、分析，了解客戶需求后，你只需按流程去執(zhí)行，維護(hù)好客戶；
6、為顧客介紹產(chǎn)品，并且制定產(chǎn)品健康搭配；
7、門店不定期學(xué)習(xí)（專業(yè)技能 健康知識 產(chǎn)品知識）；
8、新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 老員工指導(dǎo)。
任職要求：
1、熱愛銷售行業(yè)，食品行業(yè)，初步了解食品行業(yè)的基礎(chǔ)狀況；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有突出的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、對待工作熱情，性格開朗外向，敢打敢拼的年輕人！
4、20~40周歲，有食品行業(yè)了解的，可優(yōu)先考慮
公司介紹
公司主要是從事食品銷售，目前在上海各區(qū)繁華地段有直營店面，主營米面糧油、南北干貨，營養(yǎng)型健康等綠色源產(chǎn)地食品，店面環(huán)境優(yōu)，服務(wù)客戶好，致力于研究和開發(fā)營養(yǎng)食品的合理搭配和打造品牌優(yōu)質(zhì)食品。
全國綠色食品連鎖門店主要集中在省會城市和重點(diǎn)地級市。

職位描述：

一 職位要求：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二 任職資格：
1、對珠寶行業(yè)有興趣， 性格開朗，積極上進(jìn)，頭腦機(jī)靈，反映靈敏，領(lǐng)悟能力高；
2、要求有銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，要接受一定抗壓能力；
4、年齡18-30歲，身體健康，形象優(yōu)佳者
5、歡迎有品牌專賣，零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；