與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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我公司主營工業(yè)自動化產(chǎn)品貿(mào)易銷售,希望有志之士加入我們的團隊。 要求如下:1、懂辦公軟件操作,熟悉電腦操作。 2、有良好的溝通表達能力。 3.有責(zé)任心,有耐心,有團隊意識。 待遇:工資+全勤+考核獎勵+話費補貼 一年一次外地旅游 5000-8000 地址:上海持承自動化設(shè)備有限公司 上海嘉定區(qū)嘉涌路99弄MAX未來廣場2號樓503室 公交車江橋二路海波路下 工作時間:做五休二 早上8點30-下午5:30
工作要求:1.年齡2035周歲,中專以上學(xué)歷;2.性格開朗,擅長與人溝通,能夠承受壓力3.有一年以上客服經(jīng)驗,機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主)
【崗位介紹】 淘禮網(wǎng)專門為各大運營商和銀行提供積分禮品換購和產(chǎn)品分期服務(wù) 交通銀行、建設(shè)銀行、民生銀行、中國移動等等都是我們合作的客戶 5A甲級寫字樓工作,辦公環(huán)境超級棒 【公司福利】 1、薪資待遇:無責(zé)3000+高提成+房補(800-2500)根據(jù)業(yè)績發(fā)放+排名獎(500-3000) 2、預(yù)期收入:新員工試用期平均8000,中級銷售2-3萬,高級銷售4-5萬 3、崗前培訓(xùn):對新人提供帶薪培訓(xùn),有完善的提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程; 4、職業(yè)規(guī)劃:提拔晉升空間大:銷售TSR-銀階-金階-鉆石階,管理層:組長-經(jīng)理-總監(jiān) 5、公司福利:每年2-3次國內(nèi)外帶薪旅游,每周、每月定期團建活動 6、上班時間:早9:00---晚7:00,每周雙休(不固定輪休),節(jié)假日帶薪休假,年假15天 【任職資格】 1. 20-35歲,大專及以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至中專),經(jīng)驗不限,入職后公司統(tǒng)一的培訓(xùn),簡單 易學(xué) 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐,思路清晰,應(yīng)變能力強 3. 想在銷售專業(yè)領(lǐng)域走得更遠,良好的團隊精神 公司給你有一個任由施展發(fā)揮的平臺,晉升空間大,只要你夠努力,想拿高薪,加入我們,一切都不是問題
【崗位描述】: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識; 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(前期發(fā)的信息有效果,客戶會主動咨詢); 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺機5000~10萬不等,級別不同,提成底薪不同。 【崗位要求】: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主)
崗位職責(zé) 1、受理及主動聯(lián)系客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。
崗位解析: 1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌; 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ; 3.為客戶的資金安全的提供保障; 4.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求: 1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.學(xué)習(xí)能力強,并具備管理素養(yǎng) 3.陽光踏實,務(wù)實進取,有理想、有追求 4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神 5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機制: a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng); b. 入職后師傅一對一帶教體制; c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí); d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制: 1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理 薪酬福利: ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高! ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
職位描述: 1.熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、卡券兌換等專業(yè)知識; 2.熟練運用各類辦公軟件; 3.具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力和表達能力, 有一定團隊管理能力; 4.責(zé)任心強,吃苦耐勞,細致認真。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)卡冊客服部門的日常管理,落實各項服務(wù)工作; 2.負責(zé)公司卡冊客服團隊的管理,搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服體系; 3.帶領(lǐng)團隊完善卡券兌換體系,規(guī)避和減少服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生。 職能類別:客服主管
努力了就是成功
崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布產(chǎn)品信息,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、要求高中及以上學(xué)歷、28歲以下、外地戶口; 2、有電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售和購物經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、性格開朗、待人親切、有較強的語言表達能力、善于與人溝通和交流; 4、普通話清晰、進取心強、能自我激勵、具有一定的抗壓能力; 5、熟練使用計算機及辦公軟件(如:word、excel、ppt等) 6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強。 福利待遇: -- 早8:30至晚17:30常日制班,享固定雙休及法定節(jié)假日 -- 公司提供工作餐(或補貼) -- 部門聚餐、團隊旅游; -- 薪資模式,底薪加提成,階梯式底薪階梯式提成,具體面議; 輕松愉悅的工作環(huán)境,可以邊聽音樂邊工作; 完成公司下達任務(wù)指標(biāo),就可得到意外獎勵;
崗位職責(zé): 1、熟悉公司產(chǎn)品,與客戶保持良好的溝通,接受客戶咨詢; 2、協(xié)助相關(guān)部門的的工作,做好客戶服務(wù)工作; 3、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作;
崗位職責(zé): 1、受理及主動了解客戶需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 1、熟練公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題,達到客戶的最大滿意度; 3、與銷售部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,負責(zé)貨物的物流跟蹤和產(chǎn)品后期的使用情況; 4、維護公司現(xiàn)有的客戶,定期回訪老客戶。
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識; 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(前期發(fā)的信息有效果,客戶會主動咨詢); 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺機5000~10萬不等,級別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升 銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個月考核一次,可跳級直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無責(zé)任底薪)+提成+超額獎金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺; 5、每人每月50團隊經(jīng)費,聚餐旅游; 6、公司提供手機,話費補助; 7、為員工舉行生日會; 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 (以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn))
【崗位職責(zé)】: 1、受理及主動電話客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 【任職資格】: 1、專科學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé): 1) 熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售; 2) 確保按時完成中心下達的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3) 負責(zé)為已付費的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作; 4) 及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護學(xué)校的形象; 5) 協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6) 匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7) 配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8) 完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 任職資格: 1) 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,2 年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2) 職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3) 具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力; 4) 熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力; 5) 有奮斗精神,團隊合作精神,能適應(yīng)靈活的工作時間(包括周末)。
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