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職位描述：

【你將參與】 提供多維度會(huì)計(jì)分析報(bào)告，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與測(cè)算監(jiān)督 【希望你是】 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理及分析能力 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我驅(qū)動(dòng)，高效執(zhí)行，承壓抗壓 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度責(zé)任感和創(chuàng)新精神 截止日期：2024年12月31日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司財(cái)務(wù)部門流程體系的搭建，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門流程設(shè)計(jì)、落地及執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有制度；

2、負(fù)責(zé)用戶需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)維等工作；

3、負(fù)責(zé)SAP財(cái)務(wù)關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)，教材撰寫及知識(shí)傳遞工作；

4、進(jìn)行內(nèi)部相關(guān)IT財(cái)務(wù)需求管理；

5、協(xié)助SAP其他模塊的建設(shè)和推廣。

崗位要求：

1、***計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、熟悉SAP項(xiàng)目實(shí)施方法論，具備項(xiàng)目文檔和呈現(xiàn)能力；

3、熟悉SAP產(chǎn)品，熟悉財(cái)務(wù)模塊的基本配置，并能深入研究該模塊的擴(kuò)展功能；

4、具備業(yè)務(wù)流程梳理能力，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析；

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，完成培訓(xùn)教材的編寫及用戶培訓(xùn)工作。

職位描述：

職位描述: 1.統(tǒng)籌租賃住房業(yè)務(wù)（租賃住房及公寓）相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作 2.參與項(xiàng)目可行性分析及投后評(píng)估工作,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控和投資決策建議的提供 3.制定租金收入預(yù)測(cè)計(jì)劃,控制租金收益風(fēng)險(xiǎn)并監(jiān)督各項(xiàng)租金收入確認(rèn)工作的合規(guī)性 4.建立租金支付審核流程制度,規(guī)范租金支付行為 5.組織租賃業(yè)務(wù)資金使用與管理工作,合理規(guī)劃現(xiàn)金流 6.配合經(jīng)營(yíng)決策,確保租金收入計(jì)劃的達(dá)成 7.負(fù)責(zé)各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析,做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總及上報(bào)工作 8.負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的處理及審計(jì) 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 職位要求: 1.具有統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上 2.五年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷(有租賃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) 5.具有良好的文字功底

職位描述：

1. 學(xué)識(shí)要求
具有會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
有較強(qiáng)的稅法相關(guān)理論知識(shí)；
熟悉核算、報(bào)表等會(huì)計(jì)理論及實(shí)際業(yè)務(wù)；
了解建筑行業(yè)管理的一般特點(diǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
能熟練操作NC、SAP等財(cái)務(wù)軟件，能熟練使用信息化網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)；
具備助理資格以上任職條件或注會(huì)已過稅法科目，有建筑行業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2．工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3．工作能力
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
具有良好的分析總結(jié)能力；
具有良好的稅務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
4．心理品質(zhì)
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
5．年齡及健康要求
身體健康

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)總賬業(yè)務(wù)； 2、出具合并報(bào)表； 3、協(xié)助搭建數(shù)字化財(cái)務(wù)系統(tǒng) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、有總賬、合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、可接受出差 *此崗位隸屬于上海電氣下屬子公司

職位描述：

1、財(cái)務(wù)內(nèi)控：按規(guī)范落實(shí)財(cái)務(wù)合規(guī)管控，包括賬務(wù)、審計(jì)、成本費(fèi)用、庫(kù)損庫(kù)齡管控等；2、應(yīng)收風(fēng)控：應(yīng)收款前、中、后的風(fēng)險(xiǎn)管控；3、資金管理：對(duì)公司資金進(jìn)行合理規(guī)劃，統(tǒng)籌安排；4、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告：通過對(duì)數(shù)據(jù)的歸納和總結(jié)給出財(cái)務(wù)角度的分析和報(bào)告，為管理層決策提供支持；5、制度建設(shè)：建立符合財(cái)務(wù)安全、管理規(guī)范的要求；6、協(xié)助處理財(cái)務(wù)部門其他相關(guān)工作。任職資格：1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)；2、大專及以上學(xué)歷；3、三年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)政策和法規(guī)；5、工作積極主動(dòng)有責(zé)任心，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 職能類別：財(cái)務(wù)分析員 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)內(nèi)控成本會(huì)計(jì)

職位描述：

一、專業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅法及相關(guān)專業(yè)二、崗位要求1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；2.***本科及以上學(xué)歷；3.成績(jī)排名專業(yè)前40%，核心課程無(wú)掛科補(bǔ)考，英語(yǔ)四級(jí)及以上；4.吃苦耐勞、樂于學(xué)習(xí)、具有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，服從公司統(tǒng)一調(diào)配；5.有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。三、招聘流程簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→面試→確定意向→發(fā)放offer→辦理入職四、薪酬福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)期9-13萬(wàn)/年；轉(zhuǎn)正后年薪上浮15%-30%；2.五險(xiǎn)三金：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；3.福利補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、年功津貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、執(zhí)業(yè)津貼、電腦補(bǔ)貼等；4.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：兌現(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；5.落戶福利：上海、北京等一線城市提供落戶機(jī)會(huì)；6.其他福利：年休假、婚假、探親假、獻(xiàn)血假等十類休假，員工體檢、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等福利，公司為所有員工提供免費(fèi)住宿。 職能類別：財(cái)務(wù)專員

職位描述：

（一）任職條件：

1、45歲及以下，身體健康，品行端正；

2、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)及稅法；

3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)管理方面的知識(shí)，有一定的財(cái)務(wù)管理能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及分析能力，時(shí)間觀念強(qiáng);

5、能熟練使用辦公軟件，有SAP財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)的，或持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的可優(yōu)先考慮；

6、熟悉餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的可優(yōu)先。

（二）工作內(nèi)容：

1、開展公司賬務(wù)處理工作；

2、按要求做好財(cái)務(wù)憑證審核；

3、核銷各類往來(lái)賬款；

4、做好各類合同執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)工作；

5、做好基層財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)和支撐工作；

6、配合做好各類審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。

職位描述：

財(cái)務(wù)管理，工商管理， 會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 任職要求： 1.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，非應(yīng)屆勿投； 2.思想品德端正，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)建筑行業(yè)； 3.黨員優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、每月10日，提交經(jīng)營(yíng)分析提案，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠,促進(jìn)預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、每月10日，組織陳欠款會(huì)議，確定解決方案，跟蹤督促解決方案的落地執(zhí)行;
3、每月參與銷售與經(jīng)銷商對(duì)賬，取得有效的對(duì)賬單;
4、每月28日，按賬期出具次月應(yīng)收日歷,跟進(jìn)應(yīng)收賬款回籠;
5、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，審核超授信額度的銷售發(fā)貨單；
6、每月，監(jiān)控稅負(fù)率變化，將各項(xiàng)稅負(fù)率控制在預(yù)算內(nèi)；
7、審核銷售合同，把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)審授信規(guī)模;
8、持續(xù)學(xué)習(xí)并關(guān)注稅收政策，各項(xiàng)優(yōu)惠政策應(yīng)享盡享；
9、負(fù)責(zé)資金管理，做好收付款的統(tǒng)籌，提高資金的使用效率；
10、參與公司的外部籌資工作，提出合理性的建議并按時(shí)準(zhǔn)備各項(xiàng)資料；
11、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，提出可以幫助業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)的建議，跟進(jìn)落地執(zhí)行；
12、每年11月，完成公司下一年度預(yù)算的編制；
13、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，提高部門凝聚力、員工工作效率；
其他本崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格，有CPA證書優(yōu)先；
3、熟練使用ERP、OFFICE辦公軟件；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛制造業(yè)，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。

職位描述：

職位描述 參與客戶需求調(diào)研，提供SAP財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析咨詢服務(wù)。 執(zhí)行SAP BPC咨詢，財(cái)務(wù)數(shù)字化全面預(yù)算管理的本地化方案的推廣和落地。 通過和客戶C-level管理層有效溝通，根據(jù)公司重點(diǎn)行業(yè)，支持行業(yè)大客戶SAP財(cái)務(wù)解決方案的設(shè)計(jì)，銷售，并且參與項(xiàng)目實(shí)施落地。 任職要求 10年以上SAP財(cái)務(wù)模塊經(jīng)驗(yàn)，具有大型SAP 項(xiàng)目咨詢，規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 熟悉SAP BPC設(shè)計(jì)體系和全面預(yù)算本地化一體化數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案 良好的商業(yè)洞察力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力 具備良好的英文溝通能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)編制公司各類會(huì)計(jì)憑證/會(huì)計(jì)賬簿，匯總記賬憑證，建立并登記總賬，編制各 類會(huì)計(jì)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范開展日常核算工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷/日常借款/業(yè)務(wù)性款項(xiàng)支付/有價(jià)單證/現(xiàn)金支付/稅金等 財(cái)務(wù)收支和收付款憑證/收據(jù)等資金憑證進(jìn)行審核； 4、負(fù)責(zé)定期開展對(duì)核算入賬及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性的分析。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)支持：負(fù)責(zé)培訓(xùn)及旅行社業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)支持，深入了解業(yè)務(wù)，熟練掌握業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)來(lái)源及轉(zhuǎn)化路徑，配合各業(yè)務(wù)端口梳理業(yè)績(jī)口徑，審核成本費(fèi)用；支持供應(yīng)商完成定期結(jié)算，復(fù)核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2. 財(cái)務(wù)分析：定期出具預(yù)算分析報(bào)告，披露業(yè)務(wù)部門各端口轉(zhuǎn)化路徑及過程指標(biāo)的不合理性，指出改進(jìn)意見，并定期跟進(jìn)，形成閉環(huán)。
3. 財(cái)務(wù)管理：對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，與公司戰(zhàn)略方向保持一致，提前預(yù)警，及時(shí)披露風(fēng)險(xiǎn)，定期反饋；
4. 財(cái)務(wù)預(yù)算：配合領(lǐng)導(dǎo)完成業(yè)務(wù)部門目標(biāo)拆解，及毛利設(shè)定，合理控制在預(yù)期范圍內(nèi)，保證過程指標(biāo)所有提升和改善。
5.會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、稅務(wù)申報(bào)、匯繳申報(bào)等會(huì)計(jì)工作;

任職要求：
1、豐富的財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)；有教培行業(yè)、旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3、高度自我驅(qū)動(dòng)力，擁抱變化，能夠獨(dú)立開展工作并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、對(duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)跨部門合作能力。