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職位描述：

崗位職責(zé): 1.開展線上/線下Alevel 、IB 、AP 體系計(jì)算機(jī)科目的授課; 2.認(rèn)真?zhèn)湔n，針對學(xué)生情況，設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、具體時間安排和教學(xué)方法，保證學(xué)生學(xué)習(xí)效果; 3.按時保質(zhì)授課，按計(jì)劃安排為學(xué)生授課，提供學(xué)生所需的講義，保證教學(xué)效果; 崗位要求: 1.本科及碩士以上學(xué)歷，專業(yè)功底扎實(shí); 2.3年以上相關(guān)課程授課經(jīng)驗(yàn)，國際學(xué)校背景優(yōu)先;

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開展A-level，AP，IB，SAT，英語的教學(xué)，教研和教輔工作，科目有數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，生物，經(jīng)濟(jì)，會計(jì)，ESL，托福，雅思，SAT等。 2.帶領(lǐng)助教及班主任做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理。 3.參與教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)。 崗位要求： 1.專業(yè)功底扎實(shí)，具有國際課程授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熱愛教學(xué)，喜歡與初高中學(xué)生打交道，有一定教學(xué)思維（講課能夠讓學(xué)生聽得懂）； 3.認(rèn)同認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)、服務(wù)意識的價(jià)值觀。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開展A-level，AP，IB，SAT的教學(xué)，教研和教輔工作，科目有生物，化學(xué)等。 2.帶領(lǐng)助教及班主任做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理。 3.參與教學(xué)產(chǎn)品開發(fā)。 崗位要求： 1.專業(yè)功底扎實(shí)，具有國際課程授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熱愛教學(xué)，喜歡與初高中學(xué)生打交道，有一定教學(xué)思維（講課能夠讓學(xué)生聽得懂）； 3.認(rèn)同認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)、服務(wù)意識的價(jià)值觀。

職位描述：

福利待遇： 1.試用期5000底薪 提成獎金 課時費(fèi)＋培養(yǎng)計(jì)劃＋巨大晉升空間＋黃金地段辦公環(huán)境＋互幫互助工作氛圍 3.上班時間：8:30-5:30 彈性工作，單休,固定周一休息 崗位描述： 1.籃球教學(xué)：面向群體——青少年（4—16周歲），

職位描述：

福利待遇： 1.試用期5000底薪 提成獎金 課時費(fèi)＋培養(yǎng)計(jì)劃＋巨大晉升空間＋黃金地段辦公環(huán)境＋互幫互助工作氛圍 3.上班時間：8:30-5:30 彈性工作，單休,固定周一休息 崗位描述： 1.籃球教學(xué)：面向群體——青少年（4—16周歲），

職位描述：

崗位職責(zé)
1.全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，確保校區(qū)各項(xiàng)工作有序開展，達(dá)成招生、營收 、續(xù)費(fèi)等業(yè)績指標(biāo)。?
2.教學(xué)質(zhì)量把控：監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估與反饋，提升教師教學(xué)水平，保障教學(xué)效果。?
3.招生與市場推廣：結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動和市場宣傳活動，異業(yè)合作，拓展生源渠道，跟進(jìn)銷售結(jié)果，提高校區(qū)的大眾點(diǎn)評等媒體平臺評分及業(yè)績提升。?
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)員工培訓(xùn)、公司政策/活動/管理規(guī)范宣導(dǎo)/考核和激勵，數(shù)據(jù)監(jiān)管與反舞弊，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。?
5.學(xué)生與家長服務(wù)：建立完善的學(xué)生和家長服務(wù)體系，及時處理學(xué)生和家長的咨詢、投訴和建議，維護(hù)良好的家校關(guān)系，提高學(xué)生和家長的滿意度。?
6.財(cái)務(wù)管理與成本控制：負(fù)責(zé)校區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作，合理編制預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，進(jìn)行成本控制，確保校區(qū)的財(cái)務(wù)健康。?
7.安全管理：嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，做好校區(qū)的消防安全、教學(xué)安全、學(xué)生人身安全等工作，杜絕安全事故的發(fā)生。?
任職資格：
學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不限，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 K12 教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
能力素質(zhì)：?
具備出色的活動策劃能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成市場活動的策劃、組織和實(shí)施。?
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，善于與各類合作方建立和維護(hù)合作關(guān)系。?
熟悉各類線上線下推廣渠道和工具，了解市場調(diào)研的基本方法和流程
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措

工作時間：周三——周日，周一周二休息
周內(nèi)12:30-21:00，周末8:30-18:30

職位描述：

你的主要職責(zé)包括：
1，設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：
* 推出統(tǒng)一或定制化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括一對一培訓(xùn)、數(shù)字化培訓(xùn)和銷售點(diǎn)培訓(xùn)；
* 課件的制作，支持總部培訓(xùn)工作；
* 支持新美妝顧問的入職階段，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)；
* 通過指導(dǎo)方法，培養(yǎng)美妝顧問的知識和能力，活躍美妝顧問社群以促進(jìn)學(xué)習(xí)；

2，提升銷售與零售效率：
* 通過監(jiān)控學(xué)習(xí)行動的投資回報(bào)率（ROI）與銷售額的關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果；
* 在銷售高峰期直接參與銷售點(diǎn)的銷售活動，支持團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
* 定期向零售管理團(tuán)隊(duì)提供反饋，助力銷售額提升；

3，品牌價(jià)值傳遞：
* 體現(xiàn)并傳遞品牌價(jià)值觀和服務(wù)態(tài)度，確保品牌形象的一致性；
* 及時了解競爭對手的知識（產(chǎn)品、學(xué)習(xí)方法、服務(wù)、創(chuàng)新），保持競爭力。

We Are Looking For
我們正在尋找一位充滿熱情、以結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)師，理想的候選人應(yīng)具備以下能力和經(jīng)驗(yàn)：
* 學(xué)歷要求： 大專或以上學(xué)歷；
* 培訓(xùn)與發(fā)展能力： 能夠設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)能力；
* 銷售與零售洞察： 熟悉銷售點(diǎn)系統(tǒng)，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售效率；
* 溝通與協(xié)作： 優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同層級的團(tuán)隊(duì)成員合作；
* 品牌與服務(wù)意識： 深刻理解品牌價(jià)值觀，并能在培訓(xùn)中傳遞；
* 適應(yīng)力與創(chuàng)新力： 能夠快速適應(yīng)變化，并提出創(chuàng)新的培訓(xùn)方法；
* 語言能力： 熟練掌握普通話，具備一定的英語能力者優(yōu)先。

What’s In It For You
* 一個讓你突破舒適區(qū)、超越潛力的地方（在這里，你將被鼓勵嘗試新事物并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?。?br />* 從***天起就擁有真正的責(zé)任，在歐萊雅沒有旁觀者；
* 一個包容多元的環(huán)境，無論你的種族、社會背景、年齡、宗教、性別或性取向如何，你都能在這里發(fā)聲、成長并被慶祝！
* 一個讓你能為更大的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的地方，我們的許多品牌都致力于社會和環(huán)境事業(yè)，真正改變世界。

職位描述：

崗位描述：
1.籃球教學(xué)：面向群體——青少年（4—16周歲）， 教學(xué)內(nèi)容——籃球技術(shù) 理論基礎(chǔ)、技戰(zhàn)術(shù)、配合演練、體能訓(xùn)練；教學(xué)目的--培養(yǎng)孩子對籃球運(yùn)動的興趣，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
2.工作內(nèi)容：完成招生咨詢工作和球館運(yùn)營助教工作，市場推廣工作，客戶服務(wù)與維護(hù)工作，
3.授課期間輔助教學(xué)工作。
4.呈康在上海各區(qū)域都有相應(yīng)的合作球館。

崗位要求：
1、熱愛體育或者運(yùn)動的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)
2、有較強(qiáng)的語言溝通能力，富有親和力，邏輯性強(qiáng)
3、為人誠懇，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，具有一定的抗挫折及抗壓能力
4、熱愛籃球，專業(yè)不限
5、20-28歲.
4.廣闊的晉升空間：
專業(yè)通道 ：試用教練 → 轉(zhuǎn)正教練 → 教練組長→區(qū)域教練組長 →教練總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性; 3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告。 5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上養(yǎng)老行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)護(hù)理員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照教務(wù)管理流程中心在讀學(xué)員進(jìn)行管理，為在讀學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.與學(xué)生家長及時有效溝通，與學(xué)生建立長期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系； 3.跟進(jìn)在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并定期或不定期溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，協(xié)調(diào)解決學(xué)員遇到的問題； 4.通過優(yōu)質(zhì)溝通，做好后期學(xué)員的維護(hù)工作； 職位要求： 1.22-33歲，大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)亦可）； 2.自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力； 4.善于溝通，親和力強(qiáng)，協(xié)調(diào)說服力強(qiáng)； 5.熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識；

職位描述：

工作內(nèi)容工作內(nèi)容： 1.1.做好客戶邀約工作做好客戶邀約工作 2.2.負(fù)責(zé)向?qū)W生家長提供專業(yè)的課程介紹及體系講解負(fù)責(zé)向?qū)W生家長提供專業(yè)的課程介紹及體系講解 3.3.對于咨詢結(jié)果能夠及時與中心主任溝通對于咨詢結(jié)果能夠及時與中心主任溝通 4.4.按時完成工作計(jì)劃按時完成工作計(jì)劃 5.跟進(jìn)流程跟進(jìn)流程，， 6.與老師相互協(xié)作與老師相互協(xié)作 7.通過優(yōu)質(zhì)通過優(yōu)質(zhì)。 8.完成上級下達(dá)的任務(wù)完成上級下達(dá)的任務(wù) 。積極主動與客戶聯(lián)系積極主動與客戶聯(lián)系，，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫做好客戶維護(hù)工作做好客戶維護(hù)工作，，共同提高學(xué)員與家長的滿意度共同提高學(xué)員與家長的滿意度專業(yè)的服務(wù)專業(yè)的服務(wù)。有較強(qiáng)的上進(jìn)心有較強(qiáng)的上進(jìn)心，提升客戶口碑提升客戶口碑。參與線上線下營銷工作參與線上線下營銷工作。發(fā)展現(xiàn)有用戶推薦學(xué)員發(fā)展現(xiàn)有用戶推薦學(xué)員 促成報(bào)名促成報(bào)名；善于總結(jié)和改進(jìn)善于總結(jié)和改進(jìn)。 年齡：20-30周歲 學(xué)歷：大專及以上 做休：做六休一，（周一休息，周二周三上午休息，13：00-20：00上班，周四周五10-20周末不復(fù)試） 交通：1號線上海馬戲城站 入職前要完成體檢（試用期4個月，體檢費(fèi)轉(zhuǎn)正后報(bào)銷）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營工作，制定并執(zhí)行校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，確保校區(qū)各項(xiàng)工作有序開展，達(dá)成招生、營收 、續(xù)費(fèi)等業(yè)績指標(biāo)。? 2.教學(xué)質(zhì)量把控：監(jiān)督教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估與反饋，提升教師教學(xué)水平，保障教學(xué)效果。? 3.招生與市場推廣：結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動和市場宣傳活動，異業(yè)合作，拓展生源渠道，跟進(jìn)銷售結(jié)果，提高校區(qū)的大眾點(diǎn)評等媒體平臺評分及業(yè)績提升。? 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)員工培訓(xùn)、公司政策/活動/管理規(guī)范宣導(dǎo)/考核和激勵，數(shù)據(jù)監(jiān)管與反舞弊，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。? 5.學(xué)生與家長服務(wù)：建立完善的學(xué)生和家長服務(wù)體系，及時處理學(xué)生和家長的咨詢、投訴和建議，維護(hù)良好的家校關(guān)系，提高學(xué)生和家長的滿意度。? 6.財(cái)務(wù)管理與成本控制：負(fù)責(zé)校區(qū)的財(cái)務(wù)管理工作，合理編制預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用支出，進(jìn)行成本控制，確保校區(qū)的財(cái)務(wù)健康。? 7.安全管理：嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，做好校區(qū)的消防安全、教學(xué)安全、學(xué)生人身安全等工作，杜絕安全事故的發(fā)生。? 任職要求： 相貌端正，溝通表達(dá)，理解能力佳 有同業(yè)K12管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 大型連鎖教育機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 有5年及以上校長崗管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其中至少 3 年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 K12 教育校區(qū)的運(yùn)營模式和管理流程。? 能力素質(zhì)：? 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。? 擁有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的營銷策劃能力，能有效推動招生工作 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，善于處理家校關(guān)系和各類突發(fā)事件。? 具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和制度。? 其他要求：熱愛教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照教務(wù)管理流程中心在讀學(xué)員進(jìn)行管理，為在讀學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.與學(xué)生家長及時有效溝通，與學(xué)生建立長期，穩(wěn)定，良好的關(guān)系； 3.跟進(jìn)在讀學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并定期或不定期溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，協(xié)調(diào)解決學(xué)員遇到的問題； 4.通過優(yōu)質(zhì)溝通，做好后期學(xué)員的維護(hù)工作； 職位要求： 1.22-33歲，大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)亦可）； 2.自信、堅(jiān)韌、目標(biāo)明確、吃苦耐勞； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、應(yīng)變能力、抗壓能力； 4.善于溝通，親和力強(qiáng)，協(xié)調(diào)說服力強(qiáng)； 5.熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識；

職位描述：

工作職責(zé)：一、 照料班級內(nèi)幼兒 （每個班級配置一名保育員）- 協(xié)助教師做好幼兒生活照料工作，如協(xié)助幼兒如廁、換尿布（僅限托班）、洗手、 整理衣服- 及時處理，洗凈并晾干幼兒換下的臟衣服 ，如遇托班幼兒，需要為其將奶瓶消毒- 若幼兒有特殊表現(xiàn)或異常行為，應(yīng)報(bào)告教師，并由教師跟進(jìn)工作二、 教室維護(hù)- 午餐的衛(wèi)生管理和午餐發(fā)放- 定時對教室進(jìn)行清理和消毒，保證教室清潔、桌椅擺放整齊- 及時清理教室內(nèi)外地面上的異物、污漬、水跡，確保幼兒安全走動- 廁所定時打掃、消毒，保持清潔通風(fēng)；嬰幼兒用的便盆，用后及時洗凈、消毒任職要求：- 具有保育員資格證書（必須）- 身體健康，工作態(tài)度認(rèn)真，為人誠懇勤快- 有愛心、責(zé)任心、耐心，態(tài)度和藹可親- 中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 年齡要求：30-55歲 職能類別：育嬰師/保育員 關(guān)鍵字：保育員幼教生活老師幼兒園育嬰師保育幼師早教

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運(yùn)用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性; 3.培訓(xùn)授課與實(shí)施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告。 5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上養(yǎng)老行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)護(hù)理員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。