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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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自動駕駛產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理/專家 崗位職責(zé): 1、門店智駕運(yùn)營管理:制定和執(zhí)行門店智駕及試駕運(yùn)營策略,優(yōu)化銷售場景轉(zhuǎn)化。 2、設(shè)計和實施客戶體驗提升計劃,收集和分析客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。 3、打造和推廣公司技術(shù)品牌形象,管理技術(shù)品牌相關(guān)的市場活動。 4、跟蹤和分析市場趨勢,根據(jù)市場趨勢調(diào)整運(yùn)營策略 5、跨部門協(xié)作,與產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷和銷售團(tuán)隊緊密合作 6、數(shù)據(jù)運(yùn)營,建設(shè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路,關(guān)注用戶體驗指標(biāo)。 崗位要求: 1、擁有本科及以上學(xué)歷 2、3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗,具有新能源汽車或自動駕駛產(chǎn)品運(yùn)營背景者優(yōu)先。具有技術(shù)品牌運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。有數(shù)據(jù)分析運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、市場洞察與客戶需求洞察能力。出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效合作。 4、創(chuàng)新思考能力,能夠不斷探索和實施新的運(yùn)營策略和客戶體驗提升方案。
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工家云SAAS平臺和福利商城平臺的日常運(yùn)營分析工作; 2 、從用戶視角出發(fā)診斷業(yè)務(wù)流程中影響用戶體驗的關(guān)鍵問題,能夠協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)/ued形成有效的優(yōu)化改進(jìn)機(jī)制,并高效推動問題得到解決; 3 、協(xié)助客戶策劃福利商城的商品上下架和活動策劃; 4 、關(guān)注業(yè)務(wù)效率及邏輯優(yōu)化,輸出運(yùn)營分析,進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)迭代。 崗位要求 : 1、統(tǒng)招全日制211/985本科及以上學(xué)歷,有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商或 saas 類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力,能夠有效速協(xié)調(diào)多方資源,傳達(dá)需求,快速解決問題,關(guān)注細(xì)節(jié)及項目推動執(zhí)行管理能力; 3、對數(shù)據(jù)敏感,有獨立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能快速發(fā)覺業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)的聯(lián)系,有團(tuán)隊協(xié)作意識; 4、邏輯性強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓力,能接受快節(jié)奏、多線程工作。
奉女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品定位、運(yùn)營策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行,實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)用戶行為分析,提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點,開發(fā)成產(chǎn)品功能,滿足需求。 3.負(fù)責(zé)分析后臺運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點,迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊在社交電商流量上的使用效率。 職位要求: 1.具有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗及成功案例; 2.對于用戶體驗高度重視,能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營策略,有效的滿足客戶的真實需求; 3.了解韓式簡餐群體的用戶需求,有未來創(chuàng)業(yè)意向的青年才俊優(yōu)先。
鄧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品定位、運(yùn)營策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行,實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)用戶行為分析,提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點,開發(fā)成產(chǎn)品功能,滿足需求。 3.負(fù)責(zé)分析后臺運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點,迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊在社交電商流量上的使用效率。 職位要求: 1.具有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗及成功案例; 2.對于用戶體驗高度重視,能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營策略,有效的滿足客戶的真實需求; 3.了解韓式簡餐群體的用戶需求,有未來創(chuàng)業(yè)意向的青年才俊優(yōu)先。
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