職責(zé)描述： 用于數(shù)字化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的BD、運(yùn)營(yíng)、模式跑通和迭代成熟，對(duì)數(shù)字化項(xiàng)目投入和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計(jì)前瞻、全局、合理的品類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類(lèi)在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)管理目標(biāo)、方案、路徑；結(jié)合當(dāng)下醫(yī)療政策及社會(huì)熱點(diǎn)等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運(yùn)營(yíng)推廣機(jī)會(huì)點(diǎn)，策劃營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展主題活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進(jìn)行的品類(lèi)包裝運(yùn)營(yíng)及全國(guó)推動(dòng)落地。含：?jiǎn)T工端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計(jì)搭建等； 4、負(fù)責(zé)搭建與科技團(tuán)隊(duì)的對(duì)接流程，并監(jiān)控對(duì)接過(guò)程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運(yùn)營(yíng)進(jìn)展； 5、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)發(fā)展、產(chǎn)品改進(jìn)、體驗(yàn)提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進(jìn)數(shù)據(jù)模型，并審核驗(yàn)證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專(zhuān)業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒運(yùn)營(yíng)等類(lèi)別及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、語(yǔ)言要求：不限，英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)溝通熟練優(yōu)先 4、工作時(shí)間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團(tuán)性質(zhì)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)推廣、數(shù)字化搭建、營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)醫(yī)療相關(guān)細(xì)分品類(lèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)方向工作經(jīng)驗(yàn)為佳
HR
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)APP日常運(yùn)營(yíng)與推廣工作。 2、負(fù)責(zé)線上與線下的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、推廣活動(dòng)的策劃文案，并把線下的用戶(hù)轉(zhuǎn)化到線上； 3、根據(jù)APP的日?；顒?dòng)運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，并提出產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議和方案； 4、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，制定日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提高用戶(hù)活躍與粘性； 5、分析競(jìng)品，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提出可行性方案和用戶(hù)潛在的使用前景。 6、客戶(hù)問(wèn)題日常解答以及客戶(hù)需求收集。 任職要求： 1.專(zhuān)科學(xué)歷以及以上學(xué)歷。 2.擁有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的邏輯思維。 4.能夠吃苦耐勞，有較大抗壓能力。
麻正貴
負(fù)責(zé)渠道的對(duì)接與維護(hù)，并通過(guò)一系列產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略提升開(kāi)戶(hù)轉(zhuǎn)化率與有效戶(hù)率 1.協(xié)助新渠道的引入與維護(hù)， 2.通過(guò)競(jìng)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等方式，提出優(yōu)化需求以提升開(kāi)戶(hù)轉(zhuǎn)化率 3.深入了解渠道分發(fā)規(guī)則以獲取更多流量 4.其他跟開(kāi)戶(hù)相關(guān)的項(xiàng)目推進(jìn) 任職要求 1、技能要求。精通Axure、墨刀等1個(gè)以上工具，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 2、具有較強(qiáng)的owner意識(shí)、進(jìn)取心。
董祥
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)城超豪品牌客戶(hù)端觸點(diǎn)平臺(tái)規(guī)劃與建設(shè)，包括 APP、小程序、社媒矩陣等應(yīng)用，產(chǎn)出平臺(tái)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)需求及持續(xù)優(yōu)化的方案 2. 主導(dǎo)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)的核心系統(tǒng)搭建，包括 MA、社區(qū)、購(gòu)車(chē)、售后服務(wù)等，產(chǎn)出系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求及優(yōu)化方案 3. 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并協(xié)同其他部門(mén)資源，確保業(yè)務(wù)需求在客戶(hù)端落地及觸達(dá)，為 APP 及小程序的用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度、數(shù)字化體驗(yàn)滿(mǎn)意度、功能使用率等負(fù)責(zé) 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)出觸點(diǎn)運(yùn)營(yíng)的指標(biāo)體系，并協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出分析報(bào)告，為品牌營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)賦能 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，具備豐富的客戶(hù)端觸點(diǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效溝通，推動(dòng)客戶(hù)端與后端的集成 2. 熟悉汽車(chē)客戶(hù)體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)，從事汽車(chē)客戶(hù)端觸點(diǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作至少 5 年，必須具備豪華品牌工作經(jīng)歷 3. 具備 APP 、小程序、品牌官網(wǎng)、MA 等相關(guān)私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及 0-1 搭建經(jīng)歷 4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等多部門(mén)共同配合，促成高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)需求交付
閆先生
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